Schneider Electric es reconocida como una de las empresas más atractivas del mundo por el Top Global Talent de LinkedIn

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La compañía es la segunda en la industria energética y francesa en estar dentro de la clasificación.

Jueves 14 de Julio de 2016.- Schneider Electric, especialista global en gestión de energía y automatización, logró la clasificación global como una de las 40 empresas más atractivas del mundo en el Top Global Talent de LinkedIn, la red social orientada a los negocios. La compañía se encuentra en el puesto número 30 del listado y aparece como la segunda de la industria y país (Francia).

La lista es la primera clasificación de este tipo que se basa totalmente en las acciones de los usuarios de LinkedIn. Su metodología incluyó solicitudes de trabajo, compromiso y capacidad de retención. Los equipos editoriales de la red social analizaron más de 433 millones de perfiles para llegar a una puntuación combinada que se utiliza para clasificar a los ganadores.

Este resultado reconoce el atractivo de la marca Schneider Electric entre los profesionales. La compañía francesa cree firmemente en que grandes personas hacen una gran empresa. Schneider Electric y sus trabajadores se esfuerzan por propender valores como sencillez, superación, pasión y eficiencia, tanto en su enfoque hacia el cliente y metodología del negocio.

“Schneider Electric insiste en acercarse a sus usuarios. Por eso tenemos una cultura de aprendizaje que pretende integrar diferentes valores en nuestros profesionales. De hecho, contamos con nuestra propia escuela, donde se capacita a ingenieros en los nuevos sistemas que se están creando. A veces preferimos promover a nuestros propios trabajadores que reclutar ‘estrellas’, que generalmente se adaptan rápidamente a nuestro sistema”, dijo Olivier Blum, director de Recursos Humanos y el vicepresidente ejecutivo de Schneider Electric. “Ser considerado un empleador de elección de los miembros de LinkedIn es parte importante de nuestro atractivo. Es genial ver que nuestra propuesta de valor y sustentabilidad está resultando y atrayendo a talento de todo el mundo”.

Schneider Electric crea el ambiente adecuado para sus empleados, trabajando en tres objetivos principales:

1. Desarrollar líderes que deciden de forma rápida y son ejemplares en materia de construcción de equipos, colaboración y negocio.
2. Involucrar a personas que se mueven por una cultura y un propósito común.
3. Habilitar el trabajo en equipo con el equilibrio correcto de la libertad, procesos y velocidad, para llevar la innovación hacia la ejecución.

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