Blog-Posts from febrero, 2017

Chile

Martes 28 de Febrero de 2017.- Techvalue, empresa líder en proveer soluciones en Comunicaciones, Computación y Automatización Industrial en Chile y Perú, destaca el switch ethernet seguro y flexible para el internet industrial de las cosas.

Con el objeto de enfrentar adecuadamente la tendencia de la Internet Industrial de las Cosas (IIoT)- que se traduce en una mayor cantidad de dispositivos conectados a las redes- la empresa Techvalue trajo a Chile el nuevo switch Ethernet EDS-528E del fabricante Moxa.

Entre sus principales características destacan el hecho que cumple con los requisitos de la norma IEC 62443-4-2, con lo cual puede ser implementado de forma segura en las redes industriales. Asimismo, este equipo posee varias certificaciones de grado industrial tales como EN 50121-4 e IEC 61850-3, siendo ideal para industrias como la energía y automatización de fábricas, así como para el transporte inteligente.

Además, cuenta con 28 puertos de conexión, incluyendo 4 puertos Gigabit con slots RJ45 y SFP, y 24 puertos de cobre que entregan una mayor flexibilidad para las redes y aplicaciones IIoT. El diseño compacto de este equipamiento lo hace ideal para instalaciones donde hay restricciones de espacios.

“En materia de seguridad, este producto soporta el último firmware Turbo Pack 3, que cumple con las normas de ciber seguridad para automatización Industrial IEC 62443-4-2 y proporciona una mayor seguridad y disponibilidad de la red Ethernet Industrial. De esta manera, los usuarios pueden visualizar el estado de su red y dispositivos, y con ello responder rápidamente a cualquier intrusión no autorizada y ciber ataque, lo que mejora la integridad y fiabilidad de la red industrial”, explica Roberto Hernández, Gerente de Ventas de Techvalue.

De manera similar a otros modelos de la serie EDS E, este switch fue diseñado para una máxima confiabilidad y mínimo tiempo de inactividad. Su diseño industrial entrega una fuerte protección contra alzas transitorias de voltaje, golpes fuertes y resistencia a vibraciones y puede operar en rangos de temperaturas que oscilan entre los -40 °C a 75 °C.

Otra de sus características destacables son sus sistemas propietarios de redundancia en anillo  Turbo Chain y Turbo Ring, con lo cual soporta tiempos de recuperación bajo 20 ms para redes con más de 250 switches. Adicionalmente, la redundancia RSTP/STP y MSTP le entrega compatibilidad con infraestructuras de red de empresas y terceros. 

De esta forma Techvalue se sigue posicionando como una empresa líder en soluciones tecnológicas de vanguardia para sus clientes.

Techvalue

Chile

Integrantes de dotación propia y de empresas contratistas se comprometieron con el medio ambiente e hicieron un llamado para mantener el orden y la limpieza del lugar.

Martes 28 de Febrero de 2017.- Mantener un entorno ordenado y limpio permite trabajar de manera más eficiente y productiva. Y esto tiene un valor agregado si se consideran aspectos claves como el cuidado del medio ambiente y el fomento del trabajo en equipo.

Así ocurrió en la división Radomiro Tomic de Codelco, donde un grupo de trabajadores de la Gerencia de Proyectos se reunió en las inmediaciones del barrio industrial para realizar un operativo de limpieza, conocido como housekeeping.

Martín Meriño, analista de planta, fue uno de los encargados de planificar y ejecutar esta tarea: “lo hacemos todos los años con las empresas colaboradoras. La idea es dejar la casa limpia y esforzarnos al máximo para evitar cualquier tipo de riesgo”.

Los participantes aseguraron que esta experiencia les ayudó a generar conciencia y una cultura distinta, tal como lo comentó Héctor Mendoza, ingeniero experto de la Gerencia de Proyectos: “es una experiencia interesante que nos permite dejar nuestras instalaciones en buen estado y lo importante es transmitir una cultura de limpieza porque la división es nuestra segunda casa”.

Un propósito en común
Quienes participaron en esta actividad se mostraron entusiasmados y conformes con la iniciativa y llamaron a mantener la limpieza y a sumarse a este trabajo.

Manuel Reveco, estudiante de Ingeniería Civil Industrial que realiza su práctica profesional en Radomiro Tomic, destacó que este housekeeping fue “interesante ya que fomenta a que nosotros limpiemos el lugar en que trabajamos, eso genera identidad”.

Eugenia Casanova, encargada de Relaciones Laborales del Consorcio Zañartu, señaló que “es interesante y una muy buena experiencia realizar este tipo de actividades y un lugar limpio da ánimo a todos para seguir trabajando sin problema”.

Finalmente concordaron con que este trabajo debe ser de todos y todas y que debe mantenerse en el tiempo, no sólo limpiando, sino que cuidando cada uno de los lugares. “Es un tema cultural el dejar los materiales o desechos en los puntos que corresponden”, agregó Eduardo Torres, inspector Moncom de SKF.

Codelco

Chile

Martes 28 de Febrero de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con más de 25 años en el mercado y presencia en las principales ciudades del país, consolida vínculos con la empresa internacional Bonfiglioli.

Bonfiglioli a través de Imatesa, ofrece una amplia gama de productos de última tecnología, diseñados en base a los más revolucionarios tratados en resistencia y características de materiales, fabricados bajo los más altos estándares de calidad. Dentro de su catálogo se comercializan: Motores eléctricos, reductores de velocidad y motorreductores.

En este contexto Imatesa, cuenta con una amplia gama de productos de Bonfiglioli, los que destacan por su diseño innovador y una moderna tecnología de producción que otorga una alta fiabilidad, disponibilidad y eficiencia.

“En Imatesa ensamblamos reductores de velocidad con una capacidad de 105 knm en reductores epicicloidales (planetarios), junto a los standard como:  sinfín y corona, coaxiales, cónicos, ortogonales y Shaft mounted. Además contamos con una asesoría confiable de técnicos e ingenieros para brindar un servicio técnico de calidad, con stock permanente de respuestos”. Manifestó José Cornejo, Sub Gerente de Ventas de Imatesa.

Imatesa es distribuidor exclusivo para Chile de la marca Bonfiglioli y ofrece un servicio integral a sus clientes, abarcando repuestos, mantención preventiva, garantía y mantención y reparación. Todo esto con el respaldo de los mejores técnicos y servicio del mercado.

Imatesa

Chile

El Área de Control de Producción Mina de la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo de División El Teniente es destacada como un ejemplo de lo que busca la empresa en sus faenas.

Martes 28 de Febrero de 2017.- Lograr el cero accidente incapacitante es posible y así lo demuestra el Área Control Producción Mina, perteneciente a la Superintendencia Gestión Producción de la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo (GRMD), que completó 26 años sin incidentes graves entre sus trabajadores.

“Nos da una enseñanza de ver a un equipo que no hace cosas sobrehumanas, solamente en forma segura, y transmite su experiencia para que los nuevos integrantes se sumen a esta cultura. Casos como éste nos demuestran que sí se puede cumplir y hacer un trabajo más que bien hecho”, destacó Christian Caviedes, gerente (s) de Recursos Mineros y Desarrollo.

El equipo, conformado por 13 integrantes propios más 6 colaboradores de la empresa SGS, fue reconocido con un desayuno y presentes que destacaron el importante logro en materia de seguridad.
El último incidente de gravedad en el Área Control Producción Mina se registró el 28 de enero de 1991, cuando una roca golpeó la mano de un trabajador mientras se encontraba recolectando muestras en un punto de extracción.

Compromiso que se transmite

Los 26 años sin accidentes incapacitantes alcanzan un mérito especial si se tiene en cuenta que los integrantes del área están a diario en terreno en la mina subterránea, con todos los riesgos críticos inherentes a la actividad minera.

Su función es velar por el cumplimiento de los programas mensuales a través de una revisión diaria de las metas productivas y la condición de los distintos puntos de extracción de los sectores de interior mina de acuerdo a las inspecciones planificadas en terreno. Además existe un servicio externo de muestreo para caracterizar los distintos puntos, tanto en su ley de cobre o humedad.

Lo anterior implica que el equipo se vea expuesto en forma constante, por lo cual la evaluación de riesgos se realiza turno a turno, con herramientas preventivas tales como el ART que cobran vital importancia.

“Son 26 años expuestos a riesgos operacionales como planchoneo, bombeo, incendio, atropello, estallido de roca y otros. Una de las claves para lograrlo es que la gente con mayor antigüedad transmite su conocimiento en seguridad. Y a la vez, quienes nos hemos sumado hace poco aportamos con observaciones que se suman a este compromiso colectivo”, señaló Sergio Urbina, jefe Control Producción Mina.

A un año de asumir el cargo, Urbina resalta medidas como la reunión de seguridad que se realiza cada martes para analizar hallazgos, compartir experiencias y aportar ideas para mantener erradicados los accidentes. “No es fácil llegar a este hito, que nos motiva a seguir adelante para que ojalá nunca tengamos un incidente de gravedad”, indicó.

Para el superintendente (s) de Gestión Producción, Rigoberto Muñoz, los 26 años sin accidentes incapacitantes son fruto de un trabajo de larga data que busca cumplir con el principal valor de la Corporación y “que volvamos todos los días sanos a la casa, mejoremos nuestro accionar y nos cuidemos siempre, en nuestra labor diaria y en nuestro hogar”.

“Todos los riesgos críticos de la mina están relacionados con el área. Por lo tanto, siempre hemos cautelado que la seguridad esté primero. Se conversa constantemente, se capturan iniciativas o ideas de otros lados ya que al estar inmersos en la mina debemos estar siempre atentos. Es un hito que responde al esfuerzo y la constancia para cuidarnos y prevenir accidentes”, sostuvo.

TESTIMONIOS

Los protagonistas del logro

Manuel Arévalo, coordinador muestrero SGS:
“Con 28 años de experiencia en interior mina uno nunca deja de aprender, somos como un disco duro al que le vamos sumando información respecto de la seguridad, dándole prioridad al cuidado y la prevención. Nunca he tenido un accidente y es un orgullo trabajar en este grupo”.

María Olivia Mejías, geóloga Control Producción Mina:
“Llevo 4 años en el área y creo que he aportado en la planificación de los trabajos y tareas, que permiten proyectar las situaciones que pueden ser inseguras. Trato de estar siempre atenta y si no me siento segura prefiero salir de la calle y reportar la condición antes que llegar a exponerme”.

José Quiroga, analista Control Producción Mina:
“Primero estuve 12 años y ahora llevo otros 7 en el área así que he sido testigo y protagonista de cómo trabajamos para evitar accidentes. Como interactuamos con los operadores de los sectores productivos, a veces incluso aportamos con hallazgos o consejos para mejorar la seguridad”.

Carlos Lobiano, ingeniero planificador:
“Entré a la División como graduado y ya llevo un año en el área. Al principio salíamos a terreno con nuestros tutores o con los analistas para ir aprendiendo. Es importante cómo nos transmitieron su experiencia para sumarnos a este carro en movimiento y seguir agregando años sin accidentes”.

Codelco

Chile

Desde clases de tamaño vistas por primera vez en la industria hasta avances tecnológicos en interfaces de máquina y capacidades de atención al cliente – le quedará claro a los visitantes por qué Volvo eligió "Push boundaries" como tema para CONEXPO/CON-AGG 2017.

Martes 28 de Febrero de 2017.- Al presentar un total de 28 máquinas, incluyendo nuevos modelos y vehículos concepto que cambian la industria, Volvo está ofreciendo a los visitantes múltiples experiencias interactivas para ver cómo se están expandiendo los límites del diseño de las máquinas convencionales y la tecnología. Los visitantes podrán interactuar con los nuevos sistemas de operadores inteligentes, las tecnologías de monitorización de la máquina además de poder visitar el teatro 3D e incluso participar de una pesca del oro con las estrellas de Discovery Channel del programa Gold Rush.  Una gama de nuevas tecnologías y servicios se dará a conocer, siendo los más notables: ActiveCare Direct y Dig Assist.


Nuevas tecnologías

La tecnología Dig Assist permite que el operador de la excavadora establezca los parámetros del trabajo, como la profundidad objetivo y el grado; lleve a cabo In-Field Design y vea el trabajo en tiempo real, lo que garantiza que la tarea cumple con las especificaciones exactas. Dig Assist es el agregado más reciente al conjunto de programas Volvo Assist - que también incluye Compact Assist y Load Assist – proporcionando así inteligencia en tiempo real para el operador, en términos fáciles de entender y directamente vinculados a la calidad de la tarea que se realiza.

Los visitantes del stand tendrán oportunidad de interactuar con los programas Volvo Assit en la interfaz de Volvo Co-Pilot – una computadora tablet con la plataforma Android, escalable, que fue recientemente reconocido como la 'Característica de Interfaz Hombre-Máquina (HMI) más Innovadora' en Car HMI 2016 – el principal evento de interfaz hombre-máquina de Europa. Los visitantes del stand también podrán vislumbrar el futuro de los programas Volvo Assist y Co-Pilot que se implementarán en compactadores de suelo y dúmperes articulados.

Volvo dará a conocer ActiveCare Direct – que por lo que se sabe es el primer servicio de monitorización telemática de la industria, ofrecido a nivel OEM y apoyado a través de la red de distribuidores. Volvo ha construido un centro de tiempo operativo de la máquina con un experimentado equipo de analistas capaces de monitorizar y elaborar informes de manera proactiva sobre las flotas de clientes en los Estados Unidos y Canadá. El servicio reduce el trabajo de clasificación de vastas cantidades de datos disponibles y proporciona un análisis pormenorizado, además de recomendaciones prácticas para el cliente. Un centro de tiempo operativo estará disponible en el stand para que los visitantes interactúen con los expertos en telemática y vean cómo funciona el sistema.



Nuevos conceptos

Entre las máquinas, estarán el A60H Volvo, el mayor dúmper articulado del mundo; la EC750E, la última y más grande excavadora disponible en América del Norte; cargadoras de ruedas nunca antes vistas; y el HX02, un portacargas conceptual con batería eléctrica totalmente autónoma

El espectáculo concluirá la celebración de un año de Volvo por el aniversario de 50 años del dúmper articulado, presentando un dúmper articulado A40G pintado de dorado, que ha sido recientemente subastado por Richie Bros y cuya recaudación será volcada a SkillsUSA y Skills/Compétences Canadá -  organizaciones dedicadas a mejorar el nivel de calificación del personal en América del Norte.

Volvo tendrá un stand al interior (N10036) y un stand al aire libre (G3894). Visite el espacio al aire libre para ver lo más reciente en equipos compactos y sus implementos (accesorios); participe en un concurso de operadores en una excavadora compacta y visite las estrellas del programa Gold Rush del canal Discovery Channel para tomar fotografías y pedir autógrafos.

La zona interior de la compañía contará con todos los equipos de última generación y con experiencias interactivas, nuevas tecnologías de Volvo CE, así como de las marcas hermanas Volvo Trucks, Volvo Financial Services y Volvo Penta. Volvo también será el anfitrión de la última ronda de la iniciativa Construction Climate Challenge, en que los principales pensadores de los mundos de los negocios, académico y gubernamental discutirán sobre la forma en que la industria puede abordar mejor los temas ambientales.

 

Volvo Construction Equipment

Chile

Martes 28 de Febrero de 2017.- En el marco del proyecto FIC-R financiado por 200 millones de pesos por parte del Consejo Regional mediante el cual se creó el Laboratorio Móvil de Lixiviación, científicos de la Universidad de Antofagasta y de CICITEM realizaron una visita técnica a la mina “Lilia”, ubicada en las cercanías de caleta El Cobre.

El objetivo de la visita fue conocer los procesos de extracción que se realizan en la faena con el fin de planificar el trabajo conjunto, pues una de las misiones del Laboratorio Móvil es apoyar en terrenos  a las pequeñas mineras que no cuentan con dicha infraestructura.

“Observamos el mineral tanto oxidado como en sulfuro que tiene el yacimiento, con el cual ya se están haciendo pruebas. Además, se planteó la posibilidad de instalar una pila utilizando agua de mar, con el fin de entregar más valor a los minerales” explicó la directora del proyecto, doctora María Elisa Taboada.

La investigadora de la UA y CICITEM agregó que también se ofreció a la minera la posibilidad de instalar un “atrapa niebla” en el sector, con el fin de estudiar la cantidad de agua que se podría acumular debido a la gran cantidad de camanchaca que se observa en esa zona. Este trabajo quedó a cargo del doctor Luis Caceres y comenzará en abril de este año.

“Lilia” es una mina subterránea, semi mecanizada, cuyo túnel es de aproximadamente 1 Km de largo, el cual está en constante ampliación. El equipo de científicos fue acompañado por los representantes del yacimiento Raúl Espinoza y Vladimir Avendaño, quienes mostraron en forma detallada los diferentes procesos.

Universidad de Antofagasta

Chile

El informe de Barómetro de Planeta y Sociedad de la compañía, cerró el año logrando los objetivos en temas como capacitación, ahorro de energía y disminución de CO2.

Martes 28 de Febrero de 2017.- Schneider Electric, especialista global en gestión y automatización de energía, anunció los resultados del Barómetro de Planeta y sociedad 2016, el cual se analiza a través de 16 indicadores. Por medio de la herramienta, la compañía mide sus compromisos en términos de desarrollo sostenible. En 2016 se superó el objetivo al alcanzar una puntuación total de 8,48  puntos sobre 10.

Al respecto, Gilles Vermot Desroches, Vicepresidente Senior de Sostenibilidad de Schneider Electric, comentó: “Desde diciembre de 2015 al mismo mes de 2016, el Barómetro de Planeta y Sociedad subió de 6,33 puntos a 8,48 sobre 10. Esto representa un aumento sin precedentes en comparación con los informes anteriores que hemos realizado desde 2005. Este rendimiento se puede leer en cada indicador. Un ejemplo, es el pilar de planeta, más del 80% de nuestros productos en I+D fueron diseñados en 2016 con nuestro método Schneider ecoDesign Way.  Otra ilustración de las metas obtenidas se evidencia en el pilar de ganancias, más del 90% de nuestras entidades han superado con éxito nuestra evaluación de Ética y Responsabilidad para finalizar en el pilar  de personas, donde más del 90% de nuestros empleados recibieron capacitación de un día  durante el año”.

El ejecutivo de la compañía agregó que para finales de 2016 más de 20 millones de personas en todo el mundo se han beneficiado del acceso a ofertas energéticas de Schneider Electric y por ello las calificaciones internacionales no financieras han vuelto a reconocer el compromiso como una compañía sustentable.

Resultados destacados

Planeta
Uno de los indicadores que mide este pilar es el denominado ‘10% de ahorro energético’, en el marco del programa Energy Action de Schneider Electric, donde se fijaron metas anuales de reducción. En el porcentaje de calificación, el rubro subió de 5.9 a 7.1%, lo cual es muy importante en la búsqueda de la eficiencia.
Uno de los indicadores con uno de los porcentajes de cumplimiento mejor posicionados es el de ‘100% de los productos en I + D diseñados con Schneider ecoDesign WayTM’, en este ítem se midióe la mejora de la huella medioambiental de los productos del grupo durante todo su ciclo de vida. Los buenos resultados se deben a que los equipos del área de diseño de la compañía trabajan en nuevos productos y soluciones bajo el enfoque sistemático de eco-diseño llamado ecoDesign Way. 

Rentabilidad:
Una de las prioridades a nivel mundial es minimizar la huella de CO2, en este sentido Schneider Electric mide su indicador ‘100% de los nuevos proyectos de grandes clientes con cuantificación de impacto de CO2’ el cual tiene un cumplimiento de 16%. El objetivo del programa es contar con una herramienta fiable para calcular, comunicar la huella y emisiones de CO2 evitadas en los escenarios de referencia e identificar situaciones en las que el impacto se convierte en una ventaja comercial.

Personas:
Con la meta de contribuir a la equidad social se trabaja en el indicador ‘Un día de formación para cada empleado cada año’, en donde se sobrepasó el porcentaje planeado, el cual era de 85% y se cerró con 92%. Este porcentaje de trabajadores  recibieron al menos un día de formación durante el año, equivalente a siete horas en total. Existe un fuerte enfoque en el aprendizaje desde la empresa planteada entre 2015-2020 por medio de su programa "Step Up", el cual fomenta una cultura donde los empleados toman la iniciativa de aprender, aumentar sus habilidades y conducir su desarrollo profesional.
A continuación podrá observar al detalle todos los datos e indicadores que arrojó el último Barómetro de Planeta y Sociedad de Schneider Electric.

Schneider Electric

Chile

Martes 28 de Febrero de 2017.- Todas las personas necesitan iluminación diariamente y por ello más de 330 líderes de la industria de iluminación a nivel mundial expondrán su moderno know-how, y se darán cita hoy en el Anaheim Convention Center en California Estados Unidos -del 28 de Febrero al 2 de Marzo próximo- para analizar frente a miles de interesados especialistas temas como el diseño avanzado de luminarias e iluminación interconectada, además realizarán estudios de casos como integración de Bluetooth, luminarias LED y accesorios y estudiarán la iluminación centrada en el ser humano, que puede ser reproducida en luminarias especialmente diseñadas con suficiente resolución espectral para reproducir los buenos efectos naturales del sol en las personas.

Habrá sesiones de conferencias que abarcan una amplia gama de temas, desde componentes y fabricación hasta diseño e instalación, así los asistentes apreciarán lo más avanzado en productos, tecnologías y servicios de iluminación. “Encuentros mundiales como éste favorecen a los mercados de iluminación moderna con un contenido técnico superior y una exposición que muestra lo último en tecnologías, productos y servicios innovadores, siendo una plataforma única e integrada para el intercambio de información, la creación de redes y el desarrollo de nuevos negocios, lo que ofrece una visión en 360° de la industria con nuevas ideas críticas e innovadoras y relaciones empresariales claves para lograr las ventajas competitivas necesaria para tener éxito hoy en el mercado actual, acelerado y en constante evolución”, precisa Erwin Plett, director de Alfa Lux Chile (http://www.alfalux.eu), quien participará del próximo encuentro mundial.

Además, se analizará cómo la investigación neurológica está mostrando tantas respuestas importantes de las personas a su iluminación acorde a las metas de sostenibilidad de cada país, y cómo en el campo del diseño, la iluminación requiere una visión artística aplicada a la solución de problemas del día a día y el uso racional de la energía eléctrica. Todo esto con la actualización de los últimos estándares para la iluminación LED y los métodos estandarizados de mediciones para paquetes de LED y sistemas completos de iluminación LED. “Proporcionan explicaciones detalladas de los objetivos, procedimientos y razones para medir, probar y proyectar los comportamientos a largo plazo de los LEDs y las características de iluminación LED incluyendo fotometría, colorimetría, flujo luminoso y mantenimiento del color, resistencia térmica, tasa de fallos, ahorro energético, etc. También se discutirán las mejores prácticas de iluminación”, concluye el ejecutivo chileno Erwin Plett. http://www.strategiesinlight.com/index.html

Alfa Lux

Chile

El emprendimiento, que forma parte del portafolio de Emprende FCH de Fundación Chile, financió 238 operaciones en 2016, alcanzando los US$ 10 millones, cifra que buscan duplicar el presente año.

Martes 28 de Febrero de 2017.- Ante la necesidad de realizar operaciones financieras sin intermediarios, Becual creó una plataforma digital de crowdfunding. Ésta publica solicitudes de pymes -que necesitan crédito- para que diversos inversionistas les entreguen dinero con el fin de obtener una mejor rentabilidad. En esta línea, el emprendimiento que pertenece a la aceleradora de negocios de Fundación Chile, Emprende FCh, tiene como objetivo levantar USD 12 millones en 2017 -USD 2 millones destinados a capital para el desarrollo tecnológico y comercial; y  US$10 millones, para crear un fondo de deuda, que aporte con liquidez y apoye el financiamiento de las operaciones de crédito-.

Becual comenzó con la fórmula de financiamiento colectivo a fines del 2014 y desde entonces ha ido creciendo con fuerza. El primer año sólo financió poco más de US$90.000 en cuatro operaciones; en 2016 superó los USD 10 millones y las 200 operaciones financiadas, contando con más de 2.600 usuarios que participan a través de la plataforma como inversionistas.

“Desde la perspectiva de las pymes, buscamos mejorar sus condiciones crediticias porque en general tienen acceso a préstamos poco convenientes y, en varias ocasiones, ni siquiera logran cumplir con los requisitos que exigen las instituciones financieras tradicionales. Desde la vereda de los inversionistas, ofrecemos mejores tasas y una detallada descripción de los proyectos en los que están invirtiendo, lo que acompañado de una adecuada estrategia de diversificación, se transforma en un atractivo instrumento financiero” explica Herbert Schulz, fundador de Becual.

Debido a su experiencia, el emprendimiento participa en un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para avanzar en una eventual legislación de la industria de crowdfunding en el país, como parte de la solicitud del Consejo de Estabilidad Financiera. En esa misma línea, Becual constituyó la Asociación Chilena de Financiamiento Colectivo (Afico) junto a Besafe, Broota, Cumplo y Facturedo, que busca dar a conocer esta nueva industria como una alternativa real de financiamiento, además de exigir a sus asociados buenas prácticas que protejan a quienes participan a través de este tipo de plataformas.

¿Qué es el crowdfunding?

Es una metodología de recaudación de dinero que rompe con la intermediación financiera, conectando a inversionistas que apoyan a diversos proyectos mediante una plataforma digital. Quien busca dinero difunde las necesidades de la causa o el negocio a nivel público, lo que tiene un bajo costo comparativo, y la inversión proviene de particulares que simpatizan con la iniciativa o simplemente buscan aportar, esperando un retorno comprometido.

Chile

El proyecto, que está en proceso de evaluación, tiene una inversión de 198 millones de pesos, casi el doble de lo que se destinó el año 2016 para maquinarías y desarrollo de labores para el sector.

Martes 28 de Febrero de 2017.- Desde hace más más de un año, la Seremi de Minería de Coquimbo junto a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo a través de su programa de Zonas Rezagadas (ZR), han estado desarrollando un trabajo en conjunto con los pequeños mineros de Punitaqui, Combarbalá, Monte Patria y Canela, para potenciar el sector que se desarrolla fuertemente en dichas localidades y este 2017 irá de la mano de la innovación.

“Cuando definimos la estrategia de abordar en este programa presidencial piloto del Gobierno de la Presidenta Bachelet, entre las medidas productivas aparece el crear la Mesa de Minería, la que está consolidada con dirigentes que cada día nos piden y nos exigen estar brindando un apoyo permanente” declaró el Coordinador de ZR, Cristian Herrera.

En ese contexto, es que tras analizar las diversas alternativas de mejoras tecnológicas, se han optado por incluir en el nuevo proyecto, aquellas con mayor factibilidad en la implementación y uso, bajos costos y armónico con la salud de las personas y medio ambiente.

Plantas móviles

“Una de las iniciativas el nuevo proyecto, es que busca fomentar la recuperación de oro a través de la introducción de tecnología en los procesos artesanales de producción que hoy realizan los mineros. Esto considerando que actualmente los trapiches utilizan métodos antiguos y utilizan mercurio que produce una alta contaminación en las personas, es por esto que es importante que como Seremi fomentemos procesos de producción limpia”, detalla el Seremi de Minería Igor Diaz.

Para este proceso se utilizaría un chancador y el concentrador ICON i150, el cual permite capturar minerales como el oro y la plata, entre otros. Para este proceso se utiliza un campo centrífugo que permite concentrar “los finos”, que son minerales que no se recuperan por medio de las técnicas tradicionalmente ocupadas por los pequeños productores.

Bajo esta iniciativa se verían beneficiadas las asociaciones y sindicatos de pequeños mineros de las comunas de Canela y Punitaqui.

Estudio geológico

“Como Seremi hemos implementado un programa FNDR piloto de sondajes, pero vemos que existe gran demanda por parte de los mineros de saber de manera certera qué tipo y cuántos recursos minerales existen en sus minas, por eso hemos buscando nueva formas de exploración complementaria, como la magnetometría terrestre, que es más rápida y económica”, declaró Díaz.

Este método se aplica a la exploración de yacimientos asociados a minerales magnéticos, como el Cobre, Hierro y Oro. Esto permite la localización de fracturas y fallas geológicas mediante lineamientos magnéticos, los que se plasma en un Mapa Magnético de Intensidad Total (TMI, lo que deriva en otros mapas) que permiten interpretaciones cualitativas orientadas a la determinación de estructuras geológicas y definición de unidades en base a la cantidad de minerales magnéticos en las rocas (www.geodatos.cl).

Cristian Pérez, representante de la Mesa Minera de ZR, valora y destaca esta líneas de apoyo que se pueden dar al sector, “es bastante innovador y un acierto por parte del Seremi incluir y acercar la tecnología a la pequeña minería, que normalmente no tiene acceso y que sólo la ocupa la mediana y la gran minería (…) con estos instrumentos, los mineros que incluso tienen un túnel o una veta a la vista, podrían proyectarla hacia adelante o hacia abajo (…) de esta forma podrían desarrollar aún más sus labores”.

La iniciativa espera contar con la aprobación y ejecución durante el 2017 y contar con el apoyo técnico del equipo de la Seremi de Minería de Coquimbo.

Secretaría Regional Ministerial de Minería Región

Chile

Dirigentes de Consejo Minero y Alianza Valor Minero, respectivamente, instan al sector público y privado a no dejar pasar la oportunidad de ser parte del evento minero. Ambos, enfatizaron en que la feria brindará un espacio importante para hablar sobre la minería del futuro.

Lunes 27 de Febrero de 2017.- “Es un punto de encuentro mundial de la minería. Además, se desarrolla en Antofagasta –distrito minero de Chile- lo que subraya su importancia y el rol que cumple en poner en consenso a todos los actores del sector”, señaló Álvaro García, presidente de Alianza Valor Minero, quien junto a Joaquín Villarino, presidente del Consejo Minero, se dieron un tiempo para hablar de la próxima versión del evento. Ambos recalcaron la importancia de seguir generando instancias de conversación, intercambio de conocimiento y oportunidades de negocios para la industria minera, siendo, la mencionada feria, el espacio adecuado para aquello. “Una de las experiencias que se logra obtener en el evento es aprender, y aprender muchísimo tanto para proveedores como para las grandes compañías de la industria chilena. Para ver de qué manera podemos aprovechar estas nuevas tecnológicas, que permitirán introducir innovación y que, al final, redundan en mejoras de costos y mayor seguridad” señaló Villarino. “Debemos ponernos de acuerdo sobre los desafíos de la minería del futuro. Ésta, evidentemente, no es la misma que hemos tenido hasta ahora, requiere de importantes cambios, sobre todo en un momento en que la industria pasa por una etapa desafiante. Por lo tanto, Exponor 2017 será el lugar indicado para saber cómo asumir estos desafíos”, sentenció el presidente de Alianza Valor Minero.

En esta línea, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), organizador de la feria minera, está trabajando para potenciar las actividades que se realizarán en torno a la tradicional  exhibición de empresas. Una de las instancias que genera interés es la realización de las conferencias estratégicas. “Los temas fundamentales a discutir, basándonos en los desafíos constantes que presenta el sector, son: la reducción de costos y el mejoramiento de la competitividad en la industria minera, aspectos que tendrán un espacio de conversación en Exponor 2017” comentó Fernando Cortez, gerente general de la AIA. “Sin duda, los seminarios tienen que estar en sintonía con lo que está ocurriendo en el país, eso es uno de los roles fundamentales de las ferias: sus seminarios deben ser un espacio de intercambio de información que permitan una transferencia de conocimientos y tecnologías que, consecuentemente, contribuyan al diseño de mejoras o hacer más eficiente los procesos en la industria minera” enfatizó.

Chile

Viernes 24 de Febrero de 2017.- Metso Lokotrack® Urban TM es una planta trituradora (chancadora) móvil que llega a revolucionar los entornos de alta densidad de población, tales como los centros de las ciudades.  Esta nueva solución simplifica las operaciones de chancado, incorpora una protección significativa al ruido y las emisiones de polvo, lo que minimiza el impacto para las personas que viven y trabajan en torno a las obras de construcción.

"Hemos desarrollado esta nueva solución para que sea posible ejecutar operaciones de chancado en los entornos urbanos regulados más fuertemente. La obtención de permisos ambientales es muy difícil cuando se realiza el chancado en zonas altamente pobladas. Sin embargo, la nueva Lokotrack®, ofrece un potente poder aplastante, y a su vez, busca reducir al mínimo el impacto para las personas y comunidades de todo el lugar ", explica Jouni Hulttinen, Product Manager, Lokotrack Product line, Metso. 

Los permisos ambientales, por lo general, regulan el nivel de ruido causado por las operaciones de chancado. Desde la perspectiva de salud ocupacional y seguridad, 85 decibeles es el nivel más común definido que requiere protección para los oídos. Incluso, los niveles más bajos pueden resultar molestos para las personas que viven o trabajan en torno a los sitios de chancado. Con la Lokotrack LT106 Urban, existe una protección especializada para el ruido. De hecho, gracias a esto, la distancia de protección cae hasta el 60%, es decir, que a partir de 23-25 ??metros pasa a  9-11 metros. Fuera de esta área, el impacto sensorial en el oído humano puede ser incluso más significativo.

"Los resultados de las pruebas son impresionantes. Naturalmente, hay que tener en cuenta que el ruido del proceso depende también de otros equipos utilizados en el lugar. La nueva serie Urban es la primera de su tipo que se adapta a todas las operaciones de chancado y activamente protege la salud y la seguridad del personal de la planta y la población civil", continúa Hulttinen.

Además de las emisiones de ruido muy bajos, la nueva serie Lokotrack Urban incluye un sistema de suspensión de polvo muy avanzado. Por lo cual, el polvo se canaliza para permanecer dentro de la planta móvil de chancado y de agua a alta presión del sistema de pulverización, absorbiendo la mayor parte de las partículas de polvo del aire. Las características ambientales integradas en la planta móvil no requieren ningún mantenimiento especial. Asimismo, la planta es muy fácil de mover de un sitio a otro.

Para obtener más información, visite nuestro sitio web o contáctese con nuestro equipo de producto.

Aviso de exención de responsabilidad: El ruido del proceso depende de los parámetros de este último. Tales como: material de alimentación, tamaño de alimentación, los acuerdos de derivación, ajuste de la trituradora y la temperatura ambiente. A su vez, los valores reales pueden variar dependiendo de las condiciones de operación y otros equipos utilizados en el lugar. Metso Minerals, Inc. no asume ninguna responsabilidad adicional relacionada con la información de ruido proporcionada en este ejemplo. Siempre siga las normas de salud y seguridad ocupacional de la administración local.

Metso

Chile

Fortalecer e Instalar capacidades de Gestión de recursos hídricos predial y extra predial, para la sustentabilidad agrícola, es el objetivo del proyecto dirigido a una comuna sustentada principalmente en la producción de uva pisquera.

Viernes 24 de Febrero de 2017.- “Antes regábamos cada 9 días y en el momento más crítico lo hacíamos cada 30 o 40” fueron las declaraciones de Hugo Miranda, Presidente de la Junta de Vigilancia de Río Hurtado, organización que tiene 1500 asociados de los cuales 90% son pequeños regantes.

Así, preparar a la organización para que los asociados no pierdan sus cosechas;  ahorren del vital recurso y aumenten su productividad -a través de diversas herramientas con componente tecnológico, es el fin del proyecto  de $103.612.000  (donde Corfo aporta $68.622.000 ) y que tiene a los regantes muy contentos y agradecidos declaró el Presidente de la junta de Vigilancia.

Se trata del Programa de Difusión de Transferencia Tecnológica “Fortalecimiento e instalación de capacidades de gestión del recurso hídrico predial y extra predial, para la sustentabilidad agrícola del subsistema Río Hurtado” donde los 1500 usuarios podrán incorporar estrategias de mitigación y tecnología, para garantizar el uso eficiente del recurso hídrico.

Miranda, explicó que: “nos preparamos como organización para que la gente no pierda sus cosechas, ahorre recursos y pueda salvarlos” Siendo enfático en destacar iniciativas como la construcción de un Plan Maestro, “que permitirá tener un conocimiento eficiente y certero de la cantidad de agua utilizada por cada uno de los asociados y de ese modo tener un uso eficiente del recurso. Por ejemplo, “contaremos con un software que nos permitirá medir la cantidad de agua que cada regante debe utilizar”. Indicando que “actualmente se está operando con sistemas demostrativos para medir las unidades del recurso en diferentes tipo de suelo y así saber si debe hacerse por goteo o por surco”.

Recordemos que la región ha estado enfrentando una de las sequias más fuertes de los últimos años, entrando en una situación de cambio climático que bien puede traducirse en una sequía constante por la que se debe estar preparados, explico Mauricio Cortés,  coordinador del proyecto, “ya sabemos que el cambio climático está, por lo que tenemos que prepararnos para el futuro, las altas temperaturas se traducen en tener menos agua (aumento de evaporización) y por ende más demanda”.

Del mismo modo Cortés dijo que esto también se focaliza a mantener los empleos que existen “porque si no hay agua no tenemos empleo, porque mucha población de la zona se abastece del agua del río, debido a una problemática social de abastecimiento potable, por lo que  apuntamos a mantener esos puestos de trabajo”.

Andrés Sánchez, Director de Corfo Coquimbo, destacó la creación del Plan Maestro, para que los beneficiarios  puedan hacer un uso eficiente, perdurable y no sufrir los estragos de la escases hídrica, producto del cambio climático “es importante generar los conocimientos de gestión y sustentabilidad del recurso, para así contar con la información instantánea sobre su uso adecuado, la frecuencia de riego, uso de energías no convencionales y uso adecuado en periodos de restricción hídrica, entre otros”

Cambio climático, Plan Maestro y empleo

El  coordinador del proyecto, expresó que: tenemos que hacer una buena distribución y disminuir la perdidas del recurso hídrico,  que nos permitan prepararnos para este fenómeno de cambio climático y hoy en día el agua es cada vez más complicada de administrar, por lo cual la creación de este Plan Maestro será de vital importancia para el futuro y nos permitirá monitorear su uso a un plazo aproximado de 15 años

Este programa, además de ayudar a disminuir las pérdidas del recurso hídrico  se relaciona directamente las fuentes laborales que genera este vital recurso para la población de Río Hurtado, “si no hay agua no tenemos empleos. Porque acá no solo hay un factor económico, sino que social donde mucha población que vive en la zona se abastece del agua del rio” (por falta de agua potable)  indicó Mauricio Cortés, coordinador del proyecto.

Con respecto a la importancia de la cuenca de Río Hurtado, Hugo Miranda dijo que: “somos la primera zona de bajada de agua, en la época de sequía el tranque Recoleta (que tiene el 24% de sus acciones) fue el único que salvó y la gente que quedó con cultivos abajo, también pudo verse beneficiada”.

Así, prepararse para el futuro en tiempos de cambio climático, constituye una de las principales preocupaciones de la organización, que ahora ve con buenos ojos un futuro prometedor, donde la sequía se transforma en un fenómeno permanente y que requiere de mecanismos como estos para enfrentarlos y evitar capacidades mínimas en sus fuentes de almacenamiento, tal como los 12 millones que alcanzó a tener el embalse Recoleta, menos del 10% de su capacidad total.

Corfo

Chile

Dar a conocer la tecnología de motores de alta eficiencia, mostrando su potencial de implementación en el sector industrial y minero; sus ventajas y características, son parte de los objetivos del encuentro técnico que se desarrollará en el mes de mayo por la AChEE.

Viernes 24 de Febrero de 2017.- El Primer Encuentro Nacional de Motores de Alta Eficiencia que desarrollará la Agencia Chilena de Eficiencia Energética (AChEE), en conjunto con Procobre Chile, cuyo foco estará centrado en el ámbito de la investigación, desarrollo y aplicación en torno a motores eléctricos de alta eficiencia y tecnologías complementarias, se desarrollará en el mes de mayo 2017.

En el evento técnico participarán actores clave del sector industrial y minero. Esta iniciativa tiene como objetivo consolidar los esfuerzos en pro del posicionamiento de los Motores de Alta Eficiencia, como una herramienta clave en el logro de la reducción del consumo de energía tanto en industrias como en faenas mineras.

El encuentro busca integrar actores dentro del ámbito de la tecnología de motores eficientes, considerando a todos los componentes de su cadena de valor como son: distribuidores, implementadores, operadores, clientes, académicos, otros. Más información en acee.cl

AChEE

Chile

Esta renovación la posiciona como una de las primeras empresas de hormigones en estar al día con las mejoras más recientes de esta norma internacional.

Viernes 24 de Febrero de 2017.- Siguiendo la rigurosa política de calidad que ha caracterizado al Grupo Polpaico por más de 70 años, Sociedad Pétreos, empresa dedicada a la elaboración y comercialización de hormigón y áridos, actualizó su Certificación ISO 9001 a su versión 2015, la cual considera nuevas y mayores exigencias con miras al aumento del valor de los procesos de la organización y la satisfacción de las necesidades y expectativas del cliente.

Obtenida en diciembre del 2016, la versión más reciente de esta norma internacional se alinea a cabalidad con la estrategia de la compañía, su planificación y su preocupación por garantizar los atributos comprometidos en cada uno de sus productos y servicios.


Su aplicación abarcará los procesos de producción de hormigón premezclado en plantas de RMX y servicios de bombeo, lo que incluye la comercialización, diseño, ensayos y recepción de materias primas, ensayos de productos, despacho y, finalmente, distribución a obra.

Con esto, el Grupo Polpaico  reafirma su rol pionero en la materialización de soluciones constructivas con los más altos estándares de calidad en el país.

Sociedad Pétreos

Chile

La división Electrification Products de ABB ha conseguido una serie de tres pedidos para el suministro de sus sistemas de carga rápida de última generación, a clientes de Europa y Norte América.

Viernes 24 de Febrero de 2017.- Todos los pedidos son de estaciones de carga OppCharge, configuradas para funcionar con vehículos exclusivamente eléctricos o híbridos eléctricos fabricados por Volvo Buses.

El mayor pedido fue de Volvo Buses para otros 12 sistemas de carga de autobuses que serán instalados en Charleroi, Bélgica. Al combinarse con los tres sistemas de ABB ya instalados, el conjunto constituirá la mayor red europea de autobuses eléctricos y estaciones de carga. La instalación se terminará en 2018, y alimentará a una flota de 101 autobuses Volvo híbridos eléctricos, que darán servicio en el sistema de transporte público de Valonia.

ABB también ha recibido de Värnamo Elnät, la compañía eléctrica de la ciudad de Värnamo, en Suecia, un pedido para un cargador rápido de autobuses. Éste ha sido el primer pedido a ABB de un sistema de carga de autobuses comerciales en Suecia.

Finalmente Novabus, la división norteamericana de Volvo Buses, acaba de anunciar que colaborará con ABB para el suministro del primer cargador de autobuses eléctricos de ABB en Norteamérica, que se instalará en Montreal para probar esta tecnología aplicada a los sistemas de transporte público de la región.

Por otra parte, a finales de la semana pasada, se pusieron en servicio dos cargadores para autobuses híbridos eléctricos en la estación central de la ciudad de Luxemburgo. Los cargadores serán puestos en servicio junto con cinco autobuses híbridos eléctricos de Volvo.

Las estaciones de carga de última generación son capaces de cargar por completo autobuses grandes híbridos eléctricos y exclusivamente eléctricos. Ambos tipos necesitan entre tres y seis minutos solamente para la carga, durante las paradas en las estaciones terminales de la línea.

La tecnología se basa en el interface abierto OppCharge. OppCharge hace posible utilizar estaciones de carga con autobuses eléctricos de diferentes fabricantes, evitando problemas de compatibilidad.

 

ABB

Chile

Motores diésel de mediana velocidad para el sector marítimo son los que se fabricarán en esta planta que cuenta actualmente con 80 trabajadores.

Miércoles 22 de Febrero de 2017.- CSSC Wärtsilä Engine Co Ltd (CWEC), la empresa conformada entre Wärtsilä y China State Shipbuilding Corporation (CSSC), abrió oficialmente sus nuevas instalaciones de producción ubicadas en Lingang, Shanghai.

La nueva planta de producción de 20.000 m2 es la primera en China capaz de producir localmente motores diésel de gran diámetro, velocidad media y de doble combustible (DF). La planta también fabricará motores diésel de diámetro medio, mediana velocidad y motores DF. Específicamente, serán los modelos Wärtsilä 26, Wärtsilä 32, Wärtsilä 34DF, Wärtsilä 46F y Wärtsilä 46DF los que se desarrollarán en este recinto, el cual tiene una capacidad de producción prevista de 180 motores por año. CWEC ya ha reservado pedidos por más de 70 motores y se centrará en los mercados referentes a cruceros, transbordadores, GNL, offshore, embarcaciones especiales y buques de contenedores grandes. Todos estos mercados de crecimiento estratégico para el sector chino asociado a la construcción naval.

"Estar cerca de nuestros clientes para poder servirles de mejor manera es fundamental dentro de la estrategia global de Wärtsilä. Por lo tanto, estamos muy contentos de abrir oficialmente esta moderna instalación de producción; la primera en China capaz de elaborar motores DF y que servirá a la industria naval con alta calidad, pues se trata de tecnología avanzada de motores marinos Wärtsilä. Es un honor compartir este día con nuestros socios en este joint venture, CSSC, una de las corporaciones industriales más modernas de China. Juntos estamos apoyando la entrada de la industria naviera china en la era del GNL ", señaló Jaakko Eskola, Presidente y CEO de Wärtsilä.

El día de la inauguración se firmaron tres acuerdos. El primero fue un acuerdo de cooperación estratégica entre CWEC, Wärtsilä y Hudong-Zhonghua Shipbuilding Group, una filial de CSSC. Las tres empresas trabajarán estrechamente en torno a la cooperación mutua. Esto incluye, por ejemplo, trabajar conjuntamente en nuevas oportunidades de construcción de buques, incorporando motores y otros equipos marinos, optimizando los conceptos de los buques con el fin de mejorar la eficiencia y la sostenibilidad medioambiental.

Por otro lado, en noviembre de 2016 se firmó un acuerdo similar con Shanghai Waigaoqiao Shipbuilding (SWS), que también es parte de CSSC. Wärtsilä ha colaborado con éxito durante varios años con SWS, el astillero comercial más grande de China. Mientras que los otros acuerdos firmados fueron Cartas de Intención con ENN (Zhoushan) LNG Co (ENN) y Ningbo Xinle Shipbuilding Group (Xinle).

Actualmente, 80 personas trabajan en la planta, y este número se espera que aumente a 130 durante este 2017.Este joint venture se estableció en julio de 2014, teniendo  CSSC el 51% de las acciones y Wärtsilä el 49% restante.

"Esto es muy importante para el sector de la construcción naval de China, ya que ahora tenemos disponibilidad local de motores diésel multicombustible, así como también de mediano y gran diámetro. Los logros tecnológicos extraordinarios de Wärtsilä y su reputación global se han construido sobre una reconocida historia que abarca más de 180 años. Con nuestras dos compañías, hombro con hombro detrás de este joint venture, podemos anticipar grandes cosas para el futuro ", destacó Wu Qiang, Presidente de CSSC.

Wärtsilä

Chile

Miércoles 22 de Febrero de 2017.-  
La Cámara de la Construcción Antofagasta reitera el llamado a los trabajadores de la construcción que se desempeñan en empresas socias de la gremial, a informarse y postular a la Beca Preuniversitario y Beca Educación Superior, cuyos plazos finalizan el viernes 3 de marzo próximo.

La primera está dirigida a los hijos de trabajadores de la construcción que cursen su último año de educación media y presenten excelencia académica, financiando el 100% del costo anual del preuniversitario para las asignaturas de matemáticas y lenguaje. Y la segunda destinada a trabajadores del rubro que se encuentren estudiando una carrera técnica o profesional, considerando una cobertura del 70% del valor total de matrícula y aranceles de la carrera, siempre y cuando esté relacionada al sector construcción.

Para postulaciones y más información los interesados deben comunicarse con la Fundación Social de la Cámara Chilena de la Construcción al email glopez@fundacioncchc.cl, o dirigirse personalmente a la sede de la CChC ubicada en Avenida Angamos 1274.

Las Becas Empresarios de la Construcción forman parte de un programa implementado por la Fundación Social de la CChC, orientado al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores de la construcción y sus familias.

Cámara Chilena de la Construcción Antofagasta

Chile

La actividad es impulsada por minera Candelaria y el Consejo Regional de la Cultura y las Artes

Miércoles 22 de Febrero de 2017.- Con la realización de las jornadas “Barras del Pacífico” y “Dulces del Pacífico”, que estuvieron a cargo de destacados chefs nacionales y extranjeros, finalizó la tercera versión del Festival Internacional de Gastronomía Bahía Inglesa 2017 “Cocinas del Pacífico”, que se ha posicionado como un referente culinario y característico de nuestra región.

Entre el miércoles 15 y lunes 20 de febrero, el balneario de Bahía Inglesa, fue el epicentro de esta ya tradicional fiesta del verano, que extiende las prácticas culinarias a diversos formatos y soportes, en donde turismo, gastronomía y cultura se sazonan de contenido temático y actividades para enaltecer a la cocina como el más importante núcleo y acto de acción social y relacional.

Los organizadores del evento, que contó con el apoyo de minera Candelaria y el Consejo Regional de la Cultura y las Artes, entre otras instituciones y empresas, valoraron su realización y destacaron la masiva participación del público que repletó cada una de las actividades que se realizaron durante los cinco días que duró el festival, destacando especialmente la “Feria de Productos y Preparaciones” que congregó a más de 10 mil personas durante los dos días que funcionó.

En este tradicional evento, participaron más de 30 emprendedores, microempresarios y operadores culinarios de la región y de otras zonas del país, que presentaron productos y preparaciones para todos los gustos.
 
En la ocasión, minera Candelaria invitó especialmente a participar a cuatro emprendedores de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó, quienes tuvieron la posibilidad de dar a conocer sus productos tales como miel, queso de cabra, arrope de chañar y productos deshidratados, entre otros, los que tuvieron gran aceptación entre los visitantes a la feria.

Para esta versión,  el evento contó con la participación de destacados chefs latinoamericanos y europeos quienes fueron los encargados de condimentar esta actividad por medio de sus “Residencias Culinarias”, en donde realizaron charlas y talleres abiertos e hicieron degustaciones para el público asistente. Asimismo, en paralelo, se realizaron ciclos de cine y gastronomía y arte y gastronomía, que dieron a este festival una mirada integral del arte culinario.

Sergio Armstrong, gerente general de Administración de minera Candelaria, valoró la participación de la empresa en este Festival, indicando que “hemos estado presentes en este importante evento desde su primera versión. Estamos tremendamente satisfechos por la masiva participación del público, por nuestro aporte a la difusión del patrimonio cultural de la región a través de la gastronomía y fundamentalmente porque podemos ofrecer una gran oportunidad a los emprendedores locales para que den a conocer sus productos y de esta forma aportar a su desarrollo económico”.

En tanto, Adolfo Torres, organizador y precursor de este evento, agradeció el aporte de todos “quienes hicieron posible la realización de este importante festival que con el aporte de minera Candelaria, el Consejo de la Cultura, los empresarios gastronómicos de Bahía Inglesa y otras organizaciones públicas y privadas, se ha posicionado como un hito a nivel nacional en materia gastronómica. Ya comenzaremos a trabajar para la próxima versión y la invitación está extendida para sumarse y ser parte de esta hermosa actividad cultural y patrimonial”.

Minera Candelaria

Chile

Como parte de un convenio con la Región de O’Higgins, la comitiva gubernamental proveniente de la provincia de mayor producción minera del gigante asiático, vino a intercambiar ideas y conocer experiencias en tecnología y seguridad.

Miércoles 22 de Febrero de 2017.- Una delegación gubernamental de China, proveniente de la provincia de Gansu, visitó las instalaciones de División El Teniente en Rancagua, para conocer parte de su historia y presenciar cómo se realiza el manejo de equipos en forma remota desde el Centro Integrado de Operaciones (CIO).

La comitiva, encabezada por Feng Jianshen, presidente de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino (CCPPCh), fue recibida por el superintendente de Transporte y Chancado de la Gerencia de Minas, Juan Pincheira, quien les mostró los principales hitos de la División y sus avances en materia de seguridad, productividad, y costos.

“Vinimos a aprender lo que hacen en El Teniente. Hay mucha tecnología y seguridad minera, y nos interesa conocer esa experiencia y ver qué podemos rescatar. En la provincia de Gansu somos número 1 en la producción de cobre en China, por lo tanto esta visita es importante para intercambiar ideas y avanzar en una futura relación con Chile”, expresó Ma Aiwu, director general de la Comisión de Asuntos Económicos de la CCPPCh.

La presencia de la delegación china se enmarca en un convenio de cooperación vigente desde 2005 entre la Región de O’Higgins y la provincia de Gansu, donde se encuentra una de las mineras más grandes del gigante asiático, la compañía Jinchuan.

Gansu además destaca por su producción agrícola, por lo que la comitiva también conoció en el trabajo que desarrollan los investigadores del Centro de Estudios Avanzados en Fruticultura (CEAF), para luego seguir viaje hacia Uruguay y Brasil.

Codelco

Chile

Martes 21 de Febrero de 2017.- Siemens Power Academy ofrece un amplio programa de eventos de formación profesional en los campos de la generación, distribución y transmisión de energía en centros de formación de todo el mundo, con el fin de brindar soporte directo a clientes, partners de negocio y profesionales, a través de instructores de gran trayectoria y expertise.

Nuestra misión es fortalecer las competencias y conocimientos de nuestros clientes en cuanto a los productos, sistemas, últimas tecnologías e innovaciones desarrollados por Siemens. Los cursos poseen garantía de calidad ISO 9001 y certificación, lo cual permite potenciar las proyecciones laborales de los profesionales, tanto en Chile como en el extranjero.

Los cursos comienzan el 18 de abril y serán dictados en Santiago, Antofagasta y Calama según programa.

Programa en Chile: http://www.aan.siemens.com/chile/Documents/Programaci?%B3n Anual PA Chile%202017 (2).pdf

Para mayor información e inscripciones:
Rocío Bravo Peñaloza

Siemens

Chile

El equipo entrega la opción de analizar los datos de hasta 96 sensores ofreciendo un monitoreo remoto más eficiente que el de su predecesor el CMS -600 que permite la conexión de hasta 64 dispositivos.

Martes 21 de Febrero de 2017.- Una versión mejorada de su unidad de control o Sistema de Monitoreo de Circuitos CMS-600, es la que desarrolló ABB con el CMS-700 abarcando la conexión de hasta 96 dispositivos o toroides instalados en cada interruptor termomagnético y un monitoreo remoto más eficiente.

“Con el CMS-700 es posible hacer la medición remota a través de la red Modbus RTU, Ethernet o a través de un servidor web integrado o webserver, esto da como resultado un sistema global único que permite comunicarse desde cualquier lugar del mundo, en cualquier oficina, sin necesidad de instalar un software, para realizar la medición objetiva en cada uno de los 96 puntos”, explicó Víctor Moraga, Product Marketing Specialist Building Products de la división Electrification Products de ABB en Chile.

Enfatizó que se trata de una solución única e inédita en el mercado que se puede aplicar, por ejemplo, en instalaciones fotovoltaica, por su capacidad para medir tanto en corriente continua como alterna y también en Data Center, hospitales y autopistas, donde ABB tiene una participación activa.

El equipo va en montaje a riel din y los toroides se adquieren por separado de acuerdo al tipo de interruptor en que se va a instalar. “No se necesita ninguna pasarela que transmita la información que se adquiere a través del protocolo Modbus RTU, sino que se obtiene directamente a través de Ethernet”, afirmó Víctor Moraga.

Entre los beneficios que ofrece esta solución están: Utilización de espacio reducido,  fácil de instalar, comisionamiento amigable, un solo sensor para todos los tipos de corriente y máxima confiabilidad.

ABB

Chile

Martes 21 de Febrero de 2017.- Con la misión de dirigir y desarrollar el área de negocios, el ingeniero comercial Aleksandar Cvetkovi? iniciará próximamente sus funciones en la Gerencia Comercial de Comaco Servicios Logísticos S.A., dando un nuevo impulso al área antes dirigida por Ingrid Inostroza.

De nacionalidad canadiense, Cvetkovi? se desempeñó como Jefe de Logística en Armacero-Matco S.A., y cursó sus estudios universitarios en las universidades Finis Terrae y Adolfo Ibáñez. Por su parte, la Gerente General de Comaco, Soledad Lama, agradece el compromiso y desempeño de Inostroza, quien a su juicio logró imprimir un sello relevante en esta empresa y abordará nuevos desafíos en otra empresa de la industria, deseándole un exitoso arribo.

Comaco

Chile

Martes 21 de Febrero de 2017.- Por 16ª vez consecutiva, Caterpillar fue reconocida entre las 50 empresas más admiradas del mundo, según la encuesta que realiza anualmente la  prestigiosa revista estadounidense Fortune en colaboración con la consultora Korn Ferry Hay Group.

En esta oportunidad la compañía logró el lugar 47 y fue clasificada además, por tercer año consecutivo, como la número uno en la categoría “maquinaria agrícola y de construcción”.

Para determinar cuales eran las empresas mejor valoradas en 51 rubros  industriales, Korn Ferry Hay Group pidió a 3.800 ejecutivos, directores y analistas que calificaran a las empresas de su propio sector según nueve criterios, tales como: innovación, responsabilidad social, competitividad global y capacidad para atraer talento

Finalmente, para  seleccionar las Top 50, se pidió a los encuestados seleccionar las 10 empresas que más admiraban sin importar el sector industrial al que pertenecieran.

Marcello Marchese, presidente ejecutivo de Finning Sudamérica, principal empresa comercializadora de equipos Caterpillar, destacó la relevancia que este reconocimiento tiene para la empresa. “Para nosotros es un verdadero orgullo este merecido reconocimiento, pues se trata de una compañía de excelencia  que durante 90 años ha hecho progresos sostenibles y ha generado cambios positivos en todos los continentes. Sin duda es  por ello que ha figurado ininterrumpidamente en el ranking desde 1998”

Caterpillar

Chile

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Atrás quedó el tablero de revisión de Kpi´s y compromisos para realizar los Diálogos de Desempeño, ya que profesionales del área de Mantenimiento Eléctrico Concentradora – Tostación de División Ministro Hales desarrollaron una planilla electrónica que permite llevar un registro histórico de indicadores, compromisos y amenazas producto del trabajo que realizan día a día.

La División Ministro Hales se encuentra implementando en la Concentradora  lo que se denomina “Ola 2” del sistema de gestión C+ que está aplicando Codelco en todas sus divisiones, con el objeto aumentar la productividad y bajar los costos.

La idea de la planilla electrónica surge de la necesidad de llevar un registro del trabajo planificado, plan matriz y programa semanal, información que semana a semana se actualiza y donde además necesitaban que el histórico se fuera archivando de forma automática.

"Con esta planilla cada cierto tiempo podemos ir revisando kpi´s y compromisos para ver la tendencia y saber por qué estamos fallando. Además, nos sirve para enfocar los recursos, hacer las solicitudes que se requieran y coordinarnos con operaciones, también permite saber donde tenemos las debilidades y fortalezas", comentó el ingeniero planificador de la Gerencia de Mantenimiento, Juan Manuel Martínez.

El área de Mantenimiento Eléctrico comenzó el año pasado a trabajar con C+ en el área de Tostación, y a partir de enero de este año sus Diálogos de Desempeño también están enfocados en la “Ola 2” con la Gerencia Concentradora. "C+ nos ha servido para ordenarnos y para mejorar los Kpi´s, ya que los compromisos son visibles para toda la organización", puntualizó Martínez.

Codelco

Chile

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Techvalue, empresa líder en proveer soluciones en Comunicaciones, Computación y Automatización Industrial en Chile y Perú, informó acerca de la certificación que recibió su partner Vingtor-Stentofon para su sistema de de detección de alarmas de incendios.

Esta certificación forma parte de la norma EN54, relacionada con el Sistema de Detección y Alarma de Incendios, que es obligatoria en edificios públicos en la Unión Europea y muy reconocida en Latinoamérica, Asia y África, entre otros lugares.

“La reciente certificación en el estándar EN54-16 obtenida por el “sistema Exigo PA/VA” del fabricante Vingtor-Stentofon es una noticia muy relevante para el ámbito de la seguridad”, calificó el Gerente Comercial de Techvalue, Miguel Marchese.

El profesional explica que esta certificación cubre diferentes productos Exigo tales como el controlador de sistemas ESC1, el amplificador ENA2200, diversos paneles PA (EAPII-1, ECPIR-P, ECPIR-3P y EBMDR-8) y variados modelos de micrófonos (MB-30G, EMMAI-2H y EMMAR-1H).

De esta forma Techvalue se sigue posicionando como una empresa líder en soluciones tecnológicas de primer nivel para sus clientes.

Techvalue

Chile

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Metso estará presente entre los días  7 y 11 de marzo de 2017  en la reconocida CONEXPO-CON / AGG, la cual tendrá lugar en  la ciudad de Las Vegas, Estados Unidos.  En el evento, se darán a conocer importantes lanzamientos, entre los que destaca una de las innovaciones más significativas para la industria, en décadas: una revolucionaria tecnología de chancado cambiante, la cual incrementa notablemente el tiempo de actividad, al mismo tiempo que reduce los costos operativos. También, se pondrá en marcha Metso Services, una solución de gestión y vigilancia de la flota lista a mano. La presentación exclusiva de estas soluciones tendrá lugar en el stand número  C31061 de la feria.

"Estamos extremadamente emocionados de presentar un nuevo chancador (trituradora) en CONEXPO-CON / AGG. Este, revolucionará el mercado de agregados, pues cuenta con características sin precedentes, las cuales aumentan la rentabilidad y flexibilidad operacional. Metso está a la vanguardia de la tecnología en chancadores", expresa Simon Pelletier, SVP, EE.UU. y Canadá de Metso. "Como líder en la industria de agregados, nos esforzamos continuamente para satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes mediante el desarrollo de tecnologías innovadoras orientadas al futuro".
Además de los lanzamientos, la participación de Metso destacará por la exposición de una amplia gama de equipos, piezas de desgaste y repuestos diseñados para ayudar a que las operaciones de producción de la industria sean más eficientes.

Los productos en exhibición incluirán:
• LokotrackTM LT1213S: una planta equipada con un alimentador especial de dos etapas y una pre-pantalla de gran resistencia, una pantalla fina de doble pendiente precisa, un transportador radial de retorno de 90 ° y una báscula de cinta con conexión por satélite, y una función de espera que proporciona hasta un 20% menos de consumo de combustible.
• Metso LokotrackTM Bi-Power: pantalla de reventa que busca mejorar la eficiencia energética en la etapa de pre selección de alta resistencia y otras aplicaciones.
• Metso IC: sistema de información y control inalámbrico para Lokotrack.
• La nueva generación del sistema de automatización de chancadores (trituradoras) Metso IC.
Además, se presentará una innovadora planta primaria móvil: LokotrackTM UrbanTM LT106, diseñada para el chancado en entornos urbanos. Junto a ella, se exhibirán los HRC8TM, rodillos de molienda de alta presión, especialmente, adaptados para la producción de arena fabricada,  el NordbergTM GP7, el último y más versátil chancador de Metso, el cual sirve para aplicaciones de chancado secundario y el NordbergTMNP,  la nueva generación de chancadores de impacto horizontal, los cuales brindan seguridad y rendimiento.

Para una descripción más detallada de las soluciones que serán presentadas por Metso en CONEXPO-CON / AGG 2017, o para reservar una reunión con un experto de Metso, visite nuestro sitio web.

Metso

Chile

Integrar los asuntos energéticos en los currículos de los estudiantes. Crear una microgrid para reducir el consumo de energía en 30% del campus del Instituto de Métiers et des Techniques de Grenoble.

Lunes 20 de Febrero de 2017.- La Cámara de Comercio e Industria de Grenoble y Schneider Electric lanzaron oficialmente el proyecto “LearningGrid”, en el Instituto de Métodos y Técnicas (IMT), en presencia de Jean Vaylet, presidente de Grenoble CCI y Luc Rémont, presidente de Schneider Electric Francia.

“LearningGrid” tiene como objetivo crear una red inteligente local (microgrid), a través de los edificios IMT para abordar varios desafíos importantes.

? Optimizar el rendimiento energético de los edificios y del campus en su conjunto.
? Lograr ahorros en el consumo de energía.
? Capacitar a especialistas en energía, confiando en las soluciones innovadoras de gestión de energía que serán instaladas.
? Permitir a los estudiantes de otras áreas de negocio (panaderías, restaurantes, talleres de carrocería, etc.) incorporar en su currículum los asuntos energéticos relacionados con su profesión.
?
Es por eso que “LearningGrid” es ahora el primer microgrid que combina formación,  innovación y tecnología.

El IMT atiende a más de 2.400 estudiantes en 50 diferentes áreas de especialización. El campus se compone de 6 edificios, algunos de los cuales se remontan a los años 60 y otros que se construyeron en 2015. Incluyen talleres, aulas, un auditorio, oficinas y viviendas. Es una verdadera mini ciudad que combina todo el equipo y actividades que puede encontrar en ella: un hotel, estacionamientos, panadería, peluquería, restaurante, etc.

Al igual que con un buen número de estructuras de este tipo, el IMT tiene un panorama general de su consumo de energía, pero no conoce los detalles. A través de “LearningGrid”, se pueden controlar los gastos y así medir cuándo, dónde y cómo se consume la energía, además de producirla y almacenarla.
Entre sus objetivos se encuentran el reducir el consumo total de energía en 30% (€ 300.000 al año), para aportar una contribución del 15% en energías renovables y consumir de forma independiente el 30% de la producción local.

Además del beneficio financiero, el aspecto educativo cobra un papel clave para la institución. De este modo, el instituto junto con Schneider Electric, formarán especialistas en gestión energética que podrán aprender en una microgrid "a gran escala". También capacitarán a estudiantes de otros oficios, desde panaderos hasta mecánicos, para permitirles incorporar temas de energía en su formación.

Este proyecto transformador creará un verdadero impulso dentro de las IMT.

Todo el equipo educativo trabaja con expertos de Schneider Electric para crear módulos de formación, desde CAP a BAC + 3 niveles; estos módulos incorporan aspectos particulares específicos de cada una de las profesiones enseñadas, en el ámbito del rendimiento energético.

En cuanto a los estudiantes que trabajan en el "BTS" [Certificado de formación profesional avanzada] en domótica y edificios interconectados” en la Escuela de Métodos de Energía Paul-Louis Merlin Schneider Electric, que se encuentra en el campus IMT, ya se encuentran optimizando el consumo energético del edificio, combinando todo tipo de energía. Con “LearningGrid” pueden ir más allá, desarrollando sus habilidades para un grupo de edificios, en un distrito a escala.

Una ventana técnica del “know-how”

Schneider Electric realizará los estudios e implementará la microgrid. La gestión conjunta de los medios de producción de energía (solar y cogeneración), los medios de almacenamiento y consumo de edificios les permitirán beneficiarse de la "energía compartida", gracias a un cierto número de innovaciones:

? Los edificios podrán gestionar activamente la energía (medida, control, etc.), a través de los sistemas de Gestión Técnica de Edificios y podrán comunicarse entre sí.
? Algunos edificios producirán su propia energía y tendrán capacidad de almacenamiento.
? La cogeneración se establecerá para producir electricidad, así como agua caliente (agua potable y para calefacción). Permitirá la interconexión de dos "Redes"; la eléctrica y de calefacción urbana.
? Una herramienta de software general completamente nueva administrará la energía en el campus, de acuerdo a las necesidades de consumo, producción de energía y almacenamiento disponible. Este sistema incorporará algoritmos predictivos para la producción y el consumo de energía.

La esencia del proyecto será la construcción de un edificio de 400 m² - una "cabina de energía". Centralizará las herramientas de supervisión y gestión de las instalaciones. Esto también será un lugar de formación y demostración para estudiantes del IMT, para otros campus y universidades, y comunidades locales, más allá del ecosistema de Grenoble.

"La Cámara de Comercio e Industria de Grenoble trabaja diariamente con todos sus socios institucionales locales para promover y posicionar a Grenoble y su comunidad como capital de la transición energética y contribuir al desarrollo económico. Es uno de los mayores operadores consulares de Francia, en lo que respecta a la formación de jóvenes, educación superior, programas de trabajo-estudio y formación continua. Además, este proyecto, cuyo tamaño e innovación tecnológica va más allá de nuestras fronteras, contribuye plenamente a los objetivos que estamos tratando de alcanzar", declaró Jean Vaylet, Presidente de la CCI de Grenoble.

"Schneider Electric es una empresa tecnológica que desde el principio siempre ha estado involucrada en la formación e integración de los jóvenes y continúa esta tradición con la Escuela de Métodos de Energía Schneider Electric. Por lo tanto, es totalmente lógico que nos involucremos en ‘LearningGrid’. Lo que es particularmente emocionante, más allá de los aspectos técnicos y de ahorro de consumo de energía, es que se trata de un proyecto de futuro para los jóvenes y no sólo los especialistas en electricidad", dijo Luc Rémont, presidente de Schneider Electric Francia.

“LearningGrid” de Grenoble está apoyado por el Gobierno, a través del Comisario General de Inversiones y Caisse des Dépôts, de Auvergne Rhône-Alpes Region, perteneciente al departamento de Isère y del Área Metropolitana de Grenoble Alpes; representando una inversión de casi 11 millones de euros. La Compagnie de Chauffage Intercommunal de la zona urbana de Grenoble y la KIC InnoEnergy también son socios.

Rollout plan

2016 - Evaluación técnica y consideraciones educacionales – Estudios y propuestas.
2017 - Finalización de trabajo técnico - Renovación y acondicionamiento del edificio, instalaciones solares, etc.
           Desarrollo del modelo educativo de cada comercio.
2018 -  Integración de la cabina de energía y desarrollo de módulos educativos.
2018 - 2019 Regreso a Clases
        -  La educación de los estudiantes estará completamente integrada con los módulos educativos

Schneider Electric

Chile

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Metecno, multinacional líder en la fabricación de paneles de Poliuretano valora las capacitaciones y cursos que realiza constantemente con sus clientes.

Como la compañía ofrece soluciones de construcción en base a una  variada gama de paneles sándwich para fachadas, techos y divisiones interiores en distintos tipo de edificaciones, la idea de contribuir de forma sistemática con nuevos conocimientos a los instaladores de paneles es una práctica normal. Metecno es líder mundial en la fabricación de paneles y sus productos se adecúan a las exigencias de cada sector y cada proyecto y por eso se capacita a los instaladores para que estos operen de la forma más óptima.

Esto fue destacado por Néstor Silva, Segmente Manager de Metecno: “La academia Metecno promueve la capitación a nuestro instaladores. Dentro de nuestra red de distribución se brindan capacitaciones técnico comerciales en terreno o en las oficinas de nuestros clientes. También hacemos capacitaciones a  Universidades y Centros de formación técnica. Del mismo modo, procuramos que los instaladores conozcan los procesos de fabricación de los paneles, por lo que son permanentemente  invitados a Metecno, para conocer nuestras instalaciones y compartir experiencias de proyectos ejecutados.”.

Gracias a soluciones de vanguardia, Metecno sigue posicionándose como empresa líder en la fabricación de paneles aislados a nivel mundial.
 

Metecno

Chile

Con un 2017 lleno de desafíos, la Región de Antofagasta requiere romper los tradicionales esquemas organizacionales mediante proyectos de innovación y trabajo colaborativo que ayuden a los pequeños y medianos empresarios regionales.

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Se trata del Programa de Transferencia Tecnológica Australia 2017, que Plataforma Norte desarrolla junto al Comité de Desarrollo Productivo Regional y que busca incrementar la competitividad de empresas locales en la generación de nuevos negocios para la industria minera en conexión directa con Australia.

Australia es uno de los países que lidera la minería mundial, donde dicho sector representa el 20% del Producto Interno Bruto (PIB), a diferencia del 9% que representa en Chile, lo cual significa un aporte importante para las empresas proveedoras de la región, puesto que facilitará el intercambio de experiencias y tecnología, analizar diversos progresos tecnológicos e innovación de la industria de la mantención y logística de la gran minería.

Mesin Cortés, Gerente General de Plataforma Norte mencionó que a través de este programa se podrán conectar los avances tecnológicos desarrollados en un país de referencia mundial para la minería.

Asimismo, señaló que “podremos conocer las necesidades que tienen las grandes empresas nacionales, dado que realizaremos seminarios y workshop dinner mensuales con relatores de importantes compañías mineras nacionales y organizaciones internacionales, como Austmine, Codelco División Ministro Hales, Minera Spence, Minera Escondida, Codelco División Gabriela Mistral, Fundación Chile y el Comité de Desarrollo Productivo Regional de Antofagasta, CDPR,”.

La iniciativa que contribuye al Programa Estratégico Regional   Clúster Minero y es apoyada por el Programa Territorial Integrado de Turismo de Negocios de la Región de Antofagasta, nace con la finalidad de difundir y transferir nuevas tecnologías y herramientas aplicadas al re-diseño de las ofertas de productos y servicios especializados, basados en la automatización y robótica, control y monitoreo predictivo de procesos, análisis e integración de datos orientados en la industria minera a pequeños y medianos empresarios de la región. Si quieres conocer más comunícate a contacto@plataformanorte.cl

Chile

La relación con las comunidades; el cuidado del medio ambiente; la gestión de relaves; el manejo de crisis y la comunicación; entre otros, son algunos de los puntos que forman parte del programa y que serán abordados en el marco de la exposición, en mayo próximo.

Viernes 17 de Febrero de 2017.- Con el objetivo de ratificar el compromiso de la industria con la minería sostenible, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) firmó en 2016  un acuerdo con la Asociación Minera de Canadá (AMC) para implementar en Argentina la iniciativa TSM – Hacia una Minería Sustentable” (por sus siglas en inglés).

Se trata de un conjunto de herramientas e indicadores que sirven para medir el desempeño de las empresas en diversas áreas y garantizar que los principales riesgos de la minería se administren de forma responsable.

Arminera, en mayo próximo, será un lugar de difusión y promoción de dicho programa, donde las empresas podrán analizar su situación, conocer casos internacionales de éxito, renovar su compromiso y fijar nuevos objetivos.

Los ejes del TSM son seis: las relaciones con la comunidad; la conservación de la biodiversidad; el uso energético y las emisiones de gases de efecto invernadero; la gestión de relaves; la seguridad y salud de los empleados y el manejo de crisis y la comunicación. Su puesta en práctica fomenta la responsabilidad, la transparencia y la credibilidad.

Recientemente, la AMC publicó su duodécimo informe anual de progreso, destacando el impacto significativo que ha tenido la iniciativa a lo largo de los años. Por primera vez en la historia, una empresa minera alcanzó el máximo nivel de desempeño en todos los indicadores sociales y ambientales.

Los directivos de la AMC aseguran que el programa se ha transformado en un estándar probado de sostenibilidad que atrae la atención mundial. En el documento afirman que el interés y la aceptación del mismo continúan creciendo y destacan los casos de Argentina y Finlandia, quienes lo adoptaron recientemente.

En este sentido, la consigna de la edición 2017 de Arminera es “Hacia una Minería Sostenible”, en consonancia con la propuesta y con el objetivo de poner a los visitantes en contacto con una industria moderna, sustentable y transparente.

La próxima edición del evento se realizará del 9 al 11 de mayo de 2017 en el Centro Costa Salguero de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina.

Chile

Controlar problemas respiratorios en los trabajadores, es el propósito de las actividades preventivas que está impulsando continuamente la división de Codelco.

Viernes 17 de Febrero de 2017.- Con el nombre “Juntos contra la Silicosis”, DMH capacitó a todos sus trabajadores, oportunidad en la que se entregaron conocimiento e información de relevancia con respecto a esta irreversible enfermedad profesional. La actividad se desarrolló gracias a la gestión de la  gerencia de seguridad y salud ocupacional, junto a las empresas TGI Consultores, 3M y Segurycel.

Cabe destacar, que la silicosis es una enfermedad silenciosa, que con el tiempo genera discapacidades en quienes la padecen y además es mortal. Durante los últimos años,  los casos de enfermos por esta patología han aumentado en más de un 50%, cifra entregada por el Instituto de Seguridad Laboral del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Es por eso que el taller que contó con la participación de más de 100 personas, estuvo orientado principalmente a formar que tengan la capacidad de transformarse en actores relevantes en la prevención de la Silicosis. Además aprendieron a identificar el riesgo, evaluar, seleccionar el respirador adecuado, entrenar en el correcto uso y cuidado del equipo y finalmente conocieron aspectos sumamente relevantes del Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis, PLANESI.

Cabe destacar que los asistentes, aprovecharon la ocasión para realizar consultas y despejar dudas, las cuales fueron respondidas con bastante profesionalismo por los expertos que lideraron la jornada. La idea de Ministro Hales con este tipo de iniciativas, es resguardar firmemente la integridad, seguridad y salud de todo el personal y fomentar la Cultura Preventiva, como una herramienta clara de autocuidado.

“La expectativa que tenemos, es que estos monitores se transformen en verdaderos agentes de cambio, educación y prevención, de tal forma de generar una masa crítica en este tipo de riesgo. Señalar que nos tiene muy satisfechos la participación y motivación del personal, ya que este tema involucra a cada uno y cada una, debemos actuar”, señaló Douglas Sequeira, gerente subrogante de seguridad y salud ocupacional.

Por su parte, el asesor de salud y seguridad de TGI Consultores, Patricio Fernández, indicó que “lo importante de todo esto, es que la gente no se enferme, que no contraiga una neumoconiosis. Lo relevante es que todos y todas conozcan sobre esta patología y sepan protegerse adecuadamente en los lugares de trabajo, eso es lo que buscamos”.

Pero ¿Qué es la Silicosis?

La silicosis es una enfermedad del pulmón, producida por la permanente aspiración de polvo de sílice, que se traduce en una fibrosis crónica, incurable e irreversible. Los síntomas pueden no aparecer en la primera etapa, de hecho puede no ser detectada durante 15 a 20 años después de haber estado expuesto.

División Ministro Hales, está generando y aplicando una serie de medidas de control, que  permiten a prevenir la Silicosis y terminar sin preocupaciones, ni molestias, la vida laboral.

Codelco

Chile

Viernes 17 de Febrero de 2017.- “Los magníficos resultados que obtuvo Ministro Hales en materia de seguridad en el 2016, la han posicionado como un referente dentro de la Corporación. Por lo tanto se deben seguir desarrollando iniciativas y actividades que vayan fortaleciendo el trabajo de calidad que he evidenciado hoy”, señaló el gerente corporativo de Seguridad y Salud Ocupacional de Codelco, Luis Lodi, tras visitar diferentes áreas de DMH y conocer como se están aplicando los Controles Operacionales Preventivos, COP.

Luis Lodi, expresó que lo que está haciendo Ministro Hales en seguridad es digno de imitar y replicar en otras divisiones. “Todas las mañanas, profesionales, trabajadores y trabajadoras de diferentes procesos, se reúnen para identificar las tareas de mayor peligro a ejecutar, a las que se asocian sus respectivos riesgos e identifican los controles críticos a aplicar, los cuales son supervisados detalladamente por la división o las empresas contratistas”, expresó.

El alto ejecutivo resaltó que “lo relevante de esta herramienta de gestión, es que todos pueden hacer uso de ella. Esto permite  observar y controlar las situaciones anómalas que se encuentren en cada área de trabajo y evitar un accidente, que incluso puede llegar a fatal. Con este sistema, que comenzó a implementarse de manera diaria este año, se evitan, además, pérdida de activos, se optimizan los tiempos y se mejora la productividad”.

La gran meta de Ministro Hales es superar los resultados alcanzados en seguridad en el 2016 y por ello, en sus reuniones semanales, trabajadoras y asumen el compromiso de autocuidado y responsabilidad, y donde esta nueva herramienta de gestión, el COP, permite evidenciar las situaciones de riesgo con un ojo más crítico y focalizado.

Codelco

Chile

Ambas compañías se comprometen a mejorar la eficiencia y el consumo de combustible de los motores que son parte de esta importante flota de cruceros, entre otros aspectos.

Viernes 17 de Febrero de 2017.- La multinacional finlandesa, Wärtsilä, y la mayor compañía de cruceros en el mundo, Carnival Corporation, firmaron un acuerdo de 12 años que busca fortalecer la alianza existente y promover la mejora continua con miras a mantener los más altos estándares en términos de seguridad y confiabilidad de los cruceros. Este acuerdo —que se basa en el desempeño— incluirá incentivos financieros y de exposición sustentados en los resultados de ambas compañías.

Este acuerdo implica que Wärtsilä se hará cargo de todos los trabajos de mantenimiento y monitoreo de motores para las 79 embarcaciones que forman parte de la flota de Carnival Corporation. Mientras que la planificación se realizará de manera conjunta entre las dos empresas.

Específicamente, este convenio contempla el mantenimiento dinámico y el mantenimiento basado en condiciones por parte de Wärtsilä. Los servicios consisten en capturar flujos de datos digitalizados de cada motor para ser analizados por los respectivos especialistas. Gracias a esto, se podrán optimizar los equipos en tiempo real, además de predecir las demandas operativas y de mantenimiento. Con aproximadamente 400 motores Wärtsilä cubiertos por este acuerdo, incluso las mejoras de carácter menor en cuanto al consumo de combustible de los buques sumarán un ahorro anual significativo en relación a los costos operacionales de la flota.

“Nuestro acuerdo con Wärtsilä pasa de ser una cooperación a una asociación estratégica. Con Wärtsilä efectuando el mantenimiento de nuestras embarcaciones y garantizando un alto nivel de seguridad y confiabilidad podemos concentrarnos en nuestra prioridad principal: proporcionar inolvidables vacaciones a nuestros más de 11 millones de pasajeros anuales. Adicionalmente, este acuerdo nos permitirá reducir nuestros costos, aumentar la seguridad operacional así como también la eficiencia, ambas ventajas fundamentales en el mercado de cruceros que está en rápido crecimiento”, señaló Bill Burke, Chief Maritime Officer de Carnival Corporation.

Este modelo de acuerdo a largo plazo en torno al desempeño entregará previsibilidad en cuanto a costos e incentivos para ambas compañías, ya que la remuneración se basará en el desempeño del equipo. Para Wärtsilä la asociación estratégica promueve un mayor enfoque en investigación y desarrollo, en fabricación y otras funciones para hacer sus productos aún mejores y más eficientes.

“Estamos muy contentos de llevar esta alianza hacia una dirección más estratégica. Tanto en Wärtsilä como en Carnival Corporation nos hemos comprometido a invertir significativamente en esta asociación, así como a desarrollar nuestra cooperación a largo plazo. Estamos seguros de que trabajando juntos podemos mejorar el desempeño en ambas organizaciones”, agregó Pierpaolo Barbone, President Services & Executive Vice President de Wärtsilä Corporation.

Dentro de este contexto, la multinacional finlandesa se encargará de incrementar la eficiencia energética. En vista de ello, el consumo de combustible y la eficiencia de los motores se medirán de forma regular, y se aplicarán mejoras en la eficiencia del combustible relacionadas al monitoreo continuo y análisis de datos. En cuanto al ahorro potencial en combustible, se estima que éste alcanzará decenas de millones de dólares al año.
 

Wärtsilä

Chile

Volvo Construction Equipment Latin America está lanzando la garantía extendida para los productos que comercializa en Latinoamérica. El servicio comenzó a ser ofrecido en México, uno de los mayores mercados de Volvo en el continente, y se irá poniendo en práctica gradualmente a lo largo del año en otros países de la región. “Esta es una tendencia mundial que fue desarrollada inicialmente para el sector de los bienes de consumo. La garantía extendida ha sido incorporada con éxito por otros sectores de la economía, como el de equipos pesados”, declara Afrânio Chueire, presidente de Volvo CE LA.

Viernes 17 de Febrero de 2017.- La garantía extendida de Volvo CE asegura la cobertura frente a cualquier defecto que involucre los materiales y la mano de obra después del fin de la garantía estándar del equipo. Entre las principales ventajas de esta oferta está la gran flexibilidad, que posibilita personalizar el servicio de acuerdo con las necesidades y el perfil de cada cliente", afirma Rodrigo Braga, responsable por los servicios en el área de Customer Solutions Business Development  de Volvo CE.

El nuevo servicio tiene tres opciones de cobertura: tren motriz, dos componentes principales e incluso una cobertura completa. La duración del contrato es flexible y puede ser de 24 meses, 36 meses, 48 ??meses o 60 meses. Volvo CE también ofrece una variedad de opciones de garantía extendida con relación al número de horas de funcionamiento de la máquina, que van desde 3 mil a 10 mil horas e incluso la opción de una cotización especial para las 12 mil horas.

“No tenemos ninguna duda de que esta es la mejor oferta de garantía extendida existente en el mercado latinoamericano para el sector de maquinaria pesada. Nuestro objetivo es facilitar el trabajo de los clientes, al mismo tiempo en que se aumenta la productividad de las máquinas ", subraya Alexandre Flatschart, director de Customer Solutions de Volvo CE LA.

El servicio está disponible para todos los modelos de equipos de construcción vendidos por Volvo CE en América Latina: cargadoras, excavadoras, dúmperes articulados, extendedoras, tiendetubos y compactadores de tierra.

La garantía extendida Volvo para maquinaria de construcción fue lanzada inicialmente en los Estados Unidos. La solución fue muy bien aceptada en dicho mercado y registra excelentes resultados. "Estamos muy optimistas sobre el potencial de este servicio en Latinoamérica. Añade beneficios concretos a los usuarios de las máquinas. Volvo CE es un proveedor de soluciones completas para clientes ", concluye el director.

 

Volvo CE

Chile

Viernes 17 de Febrero de 2017.- Comulsa, empresa líder en soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado, a través de su división de Capacitación, Ufel, anunció la realización de un diplomado en Seguridad Eléctrica el que contará con todo el respaldo y trayectoria de la compañía.

El Diplomado de Seguridad Eléctrica, basado en las normas, tanto de NFPA 70E y las normas IEC, se encuentra orientado en la entrega de herramientas te?cnico-preventivas para la gestión de peligros en la operación, mantenimiento y obras en Sistemas de Potencia; ya sea en la Industria Eléctrica, Plantas de Generación, Distribuidoras y en general, en cualquier industria que posea procesos alimentados con energía eléctrica.

“Nuestros profesores tienen amplia experiencia teórico-práctica, cuentan con certificaciones internacionales en seguridad eléctrica. Ellos guiarán el proceso para el éxito del alumno en la etapa de aprobación del Diplomado. “ destacó César Muñoz Subgerente Técnico de UFEL, área de Capacitación de Comulsa

El diplomado contará con un ciclo de capacitaciones en la modalidad de cursos nivelados, de manera de desarrollar una malla curricular integral; donde la enseñanza de conocimientos, habilidades y destrezas se realiza a través de objetivos definidos, con la participación activa y permanente de los alumnos alumno.

En los cursos se utilizan equipos y elementos de seguridad eléctrica, además de equipos de pruebas y ensayos, en un ambiente controlado y con toda las facilidades para que el alumno logre realizar las actividades y logre los objetivos planteados.

De esta forma, Comulsa continúa posicionándose como empresa líder en la comercialización de productos y soluciones del ámbito eléctrico, con el respaldo de grandes marcas de nivel internacional.

Comulsa

Chile

Jueves 16 de Febrero de 2017.- Con el fin de presentar la oferta de valor en equipos y servicios que Metso dispone para la industria peruana y mundial, la compañía finlandesa organizó una actividad invitando a los medios especializados más importantes de Perú.

Durante la actividad se realizaron exposiciones a cargo de sus especialistas donde se abordaron  temas como: innovaciones, tendencias del uso de chancadoras, tecnología a la medida para la minería peruana, nuevas tecnologías en revestimiento de molinos, programas que aportan valor a los productos y a las operaciones y una lista de soluciones que pueden ser usadas en las operaciones mineras.

“La innovación tecnológica que implementamos en Metso permite que los equipos sean más automatizados y versátiles. Antiguamente, utilizábamos las chancadoras Symons, de grandes dimensiones, aunque no eran tan eficientes como los chancadores MP o HP”, detalló Maruja Domínguez, CE Sales First Line Manager, Metso Perú.

Asimismo, destacó la tecnología de la nueva Nordberg MP 2500, con un diámetro de la cabeza de 3290 mm (129”), un rango de alimentación de 50-560 mm, una potencia de 2500 HP y una capacidad aproximada de 5,000 TPH.

“El diseño de diferentes aspectos mecánicos y productivos de las máquinas incide en el aumento de la capacidad y uso eficiente de la energía”, refirió Pablo Ludeña, Crusher and Screening Manager, Metso Perú, quien habló sobre las chancadoras y los equipos de trituración.  “Queremos mejorar la productividad de su triturador en un 30% con nuestras actualizaciones de trituradores de nueva generación”, añadió Ludeña.

Entre los especialistas que también expusieron, estuvo Harold Giribaldi, ETO (Engineer to Order) & Project Manager, Metso Perú, quien habló de la importancia de brindar ingeniería a la medida a la necesidad del cliente. 

También se contó con la participación de Victor Ruíz, Mill Lining Manager, Metso Perú; Allan Ponte, Crusher Wears Team Leader, Metso Perú; y Víctor Franco, Strategics Proposals Leader Metso Perú.
Cabe señalar que los expositores coincidieron en que una de las tendencias que identifican en la minería es el uso de equipos gigantes, que al mismo tiempo aporten al ahorro energético y un ahorro en el Capex de las compañías mineras.

Respecto a los trabajos que realizan con empresas mineras, destacaron que han estado presentes en la puesta en marcha de Tambomayo, así como en otras minas como Lagunas Norte (Barrick), Cerro Verde y Las Bambas.

Como parte de las actividades, se realizó una visita guiada a la planta Vulcano- Fábrica de caucho, ubicada en Ate, donde se mostró los trabajos realizados por personal altamente calificado para brindar servicios y repuestos al sector minero.

Metso

Chile

Sistema es óptimo para medir temperatura en pilas de biolixiviación, para detectar fugas de acido sulfúrico en aciductos o para la medición continua de temperatura en bancos de ductos o conductores eléctricos, entre otros.

Miércoles 15 de Febrero de 2017.- Medir temperatura en la minería es un asunto costoso y complejo, fundamentalmente por las largas distancias y condiciones climáticas extremas en que opera esta actividad.

Consciente de esta realidad, YOKOGAWA desarrolló su sistema de medición de temperatura por fibra óptica DTSX 3000, el cual permite hacer mediciones precisas cada un metro, con alcances de hasta 50 km y con rangos de temperatura entre -200 a 800°C.

Este sistema contempla las siguientes aplicaciones:

• Medición de temperatura en interior de pilas de biolixiviación (perfiles térmicos).
• Detección de fugas de ácido sulfúrico en aciductos.
• Detección de condiciones de operación en correas transportadoras (polines, poleas).
• Medición continua de temperatura para barras en media o baja tensión en salas eléctricas.
• Medición continua de temperatura en bancos de ductos o conductores eléctricos.
• Medición (perfil térmico) en corazas de reactores.

Para algunos de los casos anteriores es necesario desarrollar e implementar algoritmos de análisis que permitan interpretar correctamente la medición. Por ejemplo, para las correas transportadoras hay que adaptarse a las condiciones ambientales entre el día y la noche, e incorporar información relacionada con el lado de la correa con más incidencia de radiación solar, entre otros. En el caso del ácido, se debe detectar la reacción química y compensar las zonas de luz o sombra a lo largo del tendido.

Es importante considerar que el valor de la medición no sólo se basa en el equipo, sino que es fundamental comprender desde la necesidad del cliente hasta la selección del tipo y características de la fibra óptica. Además, es relevante la determinación del  trazado de ésta, los detalles de los montajes, las pruebas con el PLC/DCS, termofusión de fibra en terreno, ajustes, capacitación y visualización de información. Así, el cliente tiene una solución en modalidad EPC, asegurando que la medición esté disponible desde el primer instante.

En YOKOGAWA destacan que la fibra óptica es uno de los medios de mejor calidad y velocidad en la transmisión de datos, ya que posee componentes internos muy robustos, que permiten, por ejemplo, resistir perturbaciones electromagnéticas o temperaturas extremas.

Además, la fibra óptica tiene un bajo costo en implementación, sobre todo en proyectos donde la cantidad de equipos de medición de temperatura es considerable. Es decir, ahorra mucho dinero en equipos, cableado, horas civiles, construcción de ductos, perforaciones y otros costos relevantes.

YOKOGAWA

Chile

Desde el 13 hasta el 24 de febrero se recibirán los proyectos que podrán ser individuales o asociativos.

Miércoles 15 de Febrero de 2017.- Apoyar a los pequeños productores en el desarrollo de sus labores, es el objetivo de los Fondos de Implementación, una de las líneas estratégicas del programa FNDR “Mineros de Ley III” que en esta oportunidad destina 210 millones para apoyar las iniciativas que sean seleccionados.

“Los mineros de nuestra región necesitan apoyo para fortalecer y desarrollar el trabajo que realizan día a día, es por eso que hemos dispuesto, a través de FNDR que nos financió el Gobierno Regional, esta línea de acción en donde entregamos recursos para potenciar la labor minera. Sabemos lo importante que es el sector para nuestra región y como Gobierno entregaremos las herramientas que sean necesarias”, declaró el Seremi de Minería Igor Díaz.

Horas máquina, desarrollo de labores, fortificación, maquinarias menores, entre otros, son parte de los proyectos que podrán ser presentados por los mineros de manera individual, recibiendo un financiamiento de hasta dos millones de pesos, mientras que la postulación asociativa (sindicatos y asociaciones) será hasta de 10 millones.

Al respecto, la autoridad regional puntualizó que “sabemos que para muchos es difícil trasladarse hasta nuestras dependencias, por lo que el equipo de la Seremi se va a desplegar en terreno en las comunas de Andacollo, Monte Patria, Punitaqui, Combarbalá y Ovalle, mientras que el Choapa estará nuestra oficina en Illapel. La invitación es que si hay dudas sobre la postulación, nos llamen pues no queremos que nadie quede fuera de este importante proceso”

Requisitos para postular

Los pequeños productores que deseen postular o conocer los requisitos a los Fondos de Implementación, podrán hacerlo desde el 13 hasta el 24 de febrero, de 8:30 a 17:30 hrs en las oficinas de la Seremi de Minería, ubicada en Pedro Pablo Muñoz 650, La Serena; en Illapel, Constitución 389, Of. 15, Edificio Don Camilo y los días viernes en la Gobernación de Limarí, Socos 154, Ovalle.

En tanto, los equipos estarán desplegados en las siguientes comunas:

- Martes 14 y 21 de febrero, Asociación Gremial Minera de Andacollo, de 9:30 a 16:30 hrs.
- Martes 14 y 21 de febrero, Casa de la Cultura de Monte Patria, de 10:00 a 16:30 hrs. 
- Jueves 16 y 23 de febrero, Asociación Gremial Minera de Punitaqui, de 10:00 a 16:30 hrs.
- Jueves 16 y 23 de febrero, Asociación Gremial Minera de Combarbalá, de 10:00 a 16:30 hrs. 
- Viernes 17 y 24 de febrero, Gobernación del Limarí, de 9:00 a 13:30 hrs.

Entre la documentación a presentar, se destaca que no será excluyente que los mineros hayan sido beneficiados con otros programas del Ministerio de Minería o líneas de fomento de Enami (si haberlos rendido de manera confirme) así mismo, no se les exigirá contar con la Ficha de Protección Social.

Chile

Miércoles 15 de Febrero de 2017.- Con la satisfacción del deber cumplido y sus corazones repletos de emoción y agradecimiento culminaron su tarea en la Sexta Región los integrantes de la Caravana "Metso ayuda al Sur", que llegó el viernes por la noche a Concón.

El grupo regresó tras recorrer durante dos días la comuna de Paredones y sus alrededores, entregando la ayuda que Metso llevó para paliar en alguna medida la grave emergencia que viven dichos poblados luego de los incendios forestales del mes de enero.

La comitiva, compuesta por 8 representantes de Metso, fue recibida el jueves por el alcalde de Paredones, Sammy Ormazábal; acompañado del Director de Desarrollo Comunitario, Hernán Padilla, y el Jefe de Emergencia de la municipalidad, Diego Vidal, a quienes se explicó el propósito de esta acción de Responsabilidad Social Corporativa realizada por Metso. El grupo de voluntarios también fue acompañado en esta misión por la Consejero Regional de O´Higgins, Carla Morales.

En la oportunidad se hizo entrega oficial a las autoridades de la donación de Metso (sus trabajadores y empresa) consistente en 15 estanques para 1.000 litros de agua; 1.500 metros de planzas  (mangueras para los estanques) 3.500 metros alambre de púa, 1.000 polines (palos impregnados) para cercos, 75 kilos de grampas; y cuatro viajes de camión aljibe, que equivale a la distribución de 48.000 litros de agua, para los pobladores que recibieron los estanques. A ello se suma la donación de 136 kit escolares consistentes en mochila completa con útiles para alumnos de las escuelas básicas de San Pedro de Alcántara y Cutemu.

El alcalde Ormazábal destacó la acción de Metso. "Estamos agradecidos de Metso por este gesto, han traido donaciones que son bastante prácticas. Con los incendios, la gente perdió sus estanques de agua que son muy necesarios. El aporte de ustedes es muy valioso", sostuvo el jefe comunal, quien adicionalmente recibió los kit escolares y pidió que Metso estuviera representado en el acto de inicio del año escolar, para entregar en forma directa a los niños esta importante ayuda consistente en útiles.

ENTREGA EN TERRENO
 
Los 8 voluntarios que participaron en la caravana son:

Jaime Jaure, Andrés Guerra y Sergio Román de Producción; Mario Núñez de SSGG - RRHH; Jaime Hidalgo de HSEQ; Juan Carlos Gonzalez de Contabilidad; María Eugenia Díaz de Comunicaciones Internas-RRHH y Paola Villavicencio de RSE -RRHH.

Tras la entrega oficial, la Caravana inició su trayecto hacia el sector de San Pedro de Alcántara, y alrededores, observando a su paso el desolador paisaje que dejó el efecto del fuego, que devoró viviendas, vegetación, arboleda nativa y animales.

Algunos habitantes perdieron sus hogares y quedaron con lo puesto. Muchos otros perdieron su fuente de subsistencia, en labores agrícolas o con animales. Otros tantos vieron cómo el fuego llegó hasta las puertas de sus casas, que salvaron de milagro.

Los voluntarios de Metso tuvieron la oportunidad de conversar uno a uno con los pobladores que fueron visitados y a quienes se les entregó la donación de estanques y alambres de púa.

En esos breves pero enriquecedores instantes, los voluntarios compartieron con los habitantes y les entregaron el mensaje de esperanza de toda la Compañía ante estos momentos adversos.

La entrega se prolongó por todo el día jueves y parte del viernes, oportunidad en la que se visitó el sector de las quebradas Las Papas, Los Guindos, La Huertilla, Perdigadero, Cutemu, Los Romeros y Carrizalillo, por nombrar algunas áreas devastadas por el voraz incendio.

Metso

Chile

Martes 14 de Febrero de 2017.- Comulsa, empresa líder en la comercialización de soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado, presenta su oferta de productos NOJA POWER..

Los reconectadores NOJA POWER son probados bajo los estándares ANSI C37.60 y los switchgear de BT acorde estándares IEC y AS. Además los productos están testeados por laboratorios acreditados.

Las características de los productos NOJA POWER destacan por su gran capacidad de producción de su fabrica en Brisbane, Australia. Además de que cuentan con certificaciones Internacionales en laboratorios independientes de alto prestigio (KEMA, SIMSTARS, TCA, UQ) .

Hay un desarrollo de una fuerte inversión en investigación y desarrollo. Amplia cobertura y gran participación del mercado global y ?soporte técnico nacional de excelencia.

?Empresa en constante expansión, premiada en múltiples ocasiones por su innovación y procesos de calidad. De esta forma, Comulsa continúa posicionándose como empresa líder en la comercialización de productos y soluciones del ámbito eléctrico, con el respaldo de grandes marcas de nivel internacional.

Comulsa

Chile

Documenta proyecta un ahorro mínimo cercano al 10% en los costos por proyecto de cada empresa, a través de la administración inteligente de sus documentos asociados a recursos humanos, maquinaria y vehículos.

Martes 14 de Febrero de 2017.- Los bajos valores sobre los cuales se tasa el cobre en la actualidad, sumado a la disminución de las leyes de mineral, junto con manejos que no se han actualizado al ritmo de los tiempos, han terminado por generar pérdidas y menores ingresos por producción en las empresas mineras presentes en nuestro país. Con eso, todo avance en la eficiencia es bien visto. Ahí entra Documenta, emprendimiento chileno –respaldado por Corfo- el que fue diseñado con el objeto de permitir sustanciales ahorros de costos mediante la administración inteligente de documentos asociados a recursos humanos, vehículos y maquinaria.

EL CONTEXTO

A este escenario general, se suman otros problemas para las empresas presentes en el negocio de la minería en Chile: la legislación laboral, las normativas legales de funcionamiento y los requerimientos de los mandantes. En este sentido, de acuerdo a mediciones internas de cada empresa, se mantienen entre decenas a cientos de documentos por cada recurso presente al interior de las organizaciones, archivos que pueden afectar la continuidad operacional de la organización trayendo como consecuencia, multas y un aumento en los costos de ejecución de los proyectos.

Un ejemplo de lo anterior es la proyección de 20 documentos promedio por cada trabajador, con organizaciones como Codelco, Escondida, AngloAmerican o SQM, que cuentan con alrededor de 1.000 trabajadores promedio; el total de documentos sólo en recursos humanos se eleva por los 20 mil archivos. Cada uno de ellos tiene un flujo y un orden, que requieren que estén ordenados por su vigencia y disponibles en todo momento.

QUÉ HACE DOCUMENTA

Acá es donde aparece Documenta, plataforma (software de servicio en una nube) de administración inteligente de documentos –apoyada por Corfo O’Higgins y el Gobierno Regional a través de un Programa Regional de Apoyo al Emprendimiento (PRAE) a través de su programa Semilla Regional- que apunta a controlar todos los documentos relacionados con recursos como trabajadores, vehículos y maquinarias de las empresas.

Documenta acelera y mejora el proceso de acreditación de la documentación (permitiendo a las empresas ver en tiempo real la salud de sus documentos); reduce costos y multas por parte de mandantes y/o legislación laboral (al estar enviando constantemente avisos a los encargados); disminuye la cantidad de trabajadores con documentación vencida; junto con facilitar el acceso y trazabilidad (es decir, identificar dónde está) de la documentación de cada trabajador.



Con esto, se disminuye la cantidad de trabajadores quienes no pueden ingresar a las faenas porque sus documentos no estén al día, por lo que contribuye a aumentar la eficiencia y productividad de las jornadas de trabajo y de las empresas colaboradoras. Además, al mantener el orden de los diferentes documentos, se puede acceder a un proceso de movilidad más eficiente en la organización, permitiendo conocer en tiempo real si el personal se encuentra disponible para trabajar en un proyecto en particular.

Con esto, Documenta proyecta un ahorro anual de 10% promedio para la organización que emplee la plataforma al finalizar el primer año, porcentaje que puede aumentar al continuar operando la herramienta en el tiempo.

CÓMO SE IMPLEMENTA

Del momento en que se solicita la implementación de Documenta, un equipo de la plataforma desarrolla un proceso de implementación y capacitación a los usuarios de la herramienta. Esto va de la mano con una disponibilidad 24 horas, 7 días a la semana de los profesionales detrás del desarrollo, lo que permite un monitoreo eficiente del uso del sistema.

Además, cabe destacar que por ser un desarrollo 100% chileno, el sistema puede ser customizado o preparado específicamente para el cliente (empresa) particular, con las alarmas, atajos y respuestas a la expiración de documentos que necesita cada organización.

Este emprendimiento fue creado por Manuel Reyes Cano, Marcelo Ampuero y Rafael Fuentes Candia, quienes sostienen que “las empresas que utilicen Documenta podrán no solo ahorrar dinero, también actualizarán su forma de trabajar, dejando atrás el burocrático tiempo del papel y libros físicos a la simpleza y eficacia que entrega un software que con tan sólo ingresar un par de datos entregará toda la información requerida por directores, jefes, o administrativos”.

AL MOMENTO

Por el momento, el proyecto cuenta con el respaldo de Corfo O’Higgins y el Gobierno Regional a través de un Programa Regional de Apoyo al Emprendimiento (PRAE) y la UK Trade & Investment, y se encuentra implementado en la empresa Poch con altas proyecciones de seguir sumando nuevos clientes y nuevos mercados como Perú, México y el Reino Unido. En este sentido, el equipo desarrollador de Documenta espera llegar a 100 empresas o subcontratistas del rubro minero entre el año 2017 y 2018. Para más información puedes visitar www.documenta.cloud.

Documenta

Chile

Martes 14 de Febrero de 2017.- A fines de enero llegaron al país trasandino los primeros 10 motores Wärtsilä 18V50DF. Es el debut para este tipo de tecnología ‘Multicombustible’ que se vinculará al Sistema Argentino de Interconexión (SADI), cuyas principales características son la alta eficiencia a ciclo abierto (superior al 46%) y su flexibilidad para operar con distintos combustibles, entre otros aspectos.

Estas unidades de aproximadamente 300 toneladas de peso están vinculadas a la construcción de dos plantas de energía que se ubicarán en Buenos Aires y Santa Fe y surgen como resultado de una licitación lanzada por el Ministerio de Energía –a través de la resolución 21/2016- para ampliar la potencia instalada en el parque termoeléctrico. Wärtsilä suministrará más de 500 megawatt (MW) con sus equipos utilizando mayormente esta tecnología multicombustible en el marco de esa iniciativa oficial.

Los motores 18V50DF, que cuentan con una potencia nominal de16,638 MW cada uno, son capaces de operar con distintos combustibles. En el caso de estos proyectos en particular estarán abocados la producción de energía eléctrica mediante el consumo de gas natural y fuel oil.

“Es la primera vez que este tipo de motores se utilizan en Argentina. Son equipos de baja velocidad y alta eficiencia, con gran capacidad para entrar en servicio en pocos minutos brindando excelentes condiciones para afrontar los puntos altos de demanda sin incrementar los costos variables, ya que los arranques y paradas no afectan los periodos de mantenimiento. Estamos orgullosos de poder contribuir a la expansión del sector eléctrico en Argentina”, destacó Gastón Giani, Gerente de Desarrollo de Negocios para el Cono Sur de Wärtsilä. “A su vez, esta tecnología permite a los operadores de las centrales cambiar de combustible mediante un simple doble click en la computadora desde la sala de control durante la operación sin necesidad de detener los motores, ni de reemplazar componentes”, concluyó el directivo.

Wärtsilä

Chile

Lunes 13 de Febrero de 2017.- En la División Gabriela Mistral (DGM), al igual que el resto de las divisiones de Codelco, las personas son el centro de la gestión organizacional.

Es por ello que en forma permanente se desarrollan programas de prácticas duales y técnicas, para atraer y formar jóvenes especialistas en diferentes rubros que Codelco necesita, traspasando conocimientos y experiencia en su formación académica.

En el caso del Programa Dual de DGM, entrega la oportunidad - en un convenio con el Liceo Jorge Alessandri Rodríguez,  (JAR) - de postular a este programa y posteriormente realizar prácticas técnicas a jóvenes estudiantes que estén interesados en conocer los procesos, potenciar sus capacidades y hacer un aporte al negocio.

El Programa Dual consta de 16 cupos para alumnos y alumnas pertenecientes a tercero y cuarto medio, con mención en Administración de Empresas, del establecimiento técnico – profesional del JAR.

Así los y las jóvenes deberán dividir sus horarios por turnos, es decir, una semana estarán en faena y a la siguiente asisten a clases normales. Esto es por un periodo de 10 meses, con evaluaciones semestrales y la supervisión tanto de la empresa como del liceo.

Nicole Olivarez, estudiante del programa, calificó la instancia como positiva, ya que es una “experiencia laboral muy importante previa a desempeñar un trabajo en este ámbito. Tenemos la posibilidad de utilizar plataformas con las que nos encontraremos, además de enfrentarnos a la realidad y exigencia laboral de la empresa”, destacó.

Jeritza Labra, alumna en práctica, manifestó sentirse agradecida, ya que el programa la ayudó a desarrollarse laboral y personalmente, añadiendo que “en la división las personas son muy generosas y cálidas. Son un equipo súper unido del cual nos hacen parte y nos enseñan mucho”, concluyó.

Para postular, los estudiantes deben cumplir con los requisitos establecidos, que son: tener un promedio igual o superior a nota 5.0 y su hoja de antecedentes intachable. 

Codelco

Chile

Lunes 13 de Febrero de 2017.- Tectel empresa líder en radio comunicaciones, distribuidor oficial para Chile de ICOM, empresa japonesa líder con más de 50 años de experiencia, presentó su línea de equipos de radio inteligentes de ICOM.

La nueva serie IDAS tiene un aspecto y diseño actualizados. La enorme cantidad de funciones incorporadas y la atención de los detalles de hardware y uso llevan a otro nivel los equipos de comunicación de nuestra marca. Además, entrega una experiencia al usuario con menos estrés, quitando la complejidad y otorgando insuperable inteligencia a esta plataforma multiprotocolo.

Los nuevos radios portátiles IDAS son IP68, resistentes al agua y al polvo (1 m de profundidad durante 1 hora). También incorporan una función de drenaje AquaQuake mediante la emisión de un sonido de zumbido vibratorio que elimina residuos de agua que puedan quedar en el parlante.

Las bondades que ofrecen las nuevas radios fueron valoradas por Jaime Guzmán, Gerente General de Tectel: “Las radios con sistema IDAS de ICOM cuentan con altos estándares de seguridad de protección y poseen avanzados sistemas, como puerto USB para envío de datos, capacidad de tarjeta de memoria para grabar conversaciones (emitidas y recibidas), grabar los datos de su GPS incorporado, llamados de emergencia para brindar seguridad en las operaciones y funcionar tanto en modo convencional como troncalizado. Por supuesto contamos con una gran red de distribuidores dentro de todo Chile de esa forma ponemos a disposición la tecnología de ICOM de Japón a nuestros clientes con la mejor relación precio-calidad”.

Tectel, preocupados por contar con equipos de primera calidad en el mercado, establecen la calidad e innovación como pilares fundamentales de sus equipos y servicios en el mercado.

Tectel

Chile

Lunes 13 de Febrero de 2017.- Metecno empresa multinacional con más de 50 años de experiencia en el mercado de paneles en el mundo, cuenta con una amplia gama de soluciones para la construcción aplicando paneles aislantes para los revestimientos de estructuras, cubiertas de techo y paredes, con los más exigentes criterios de calidad en su fabricación y materias primas del más alto estándar.

Es en este contexto que la compañía destacó el proyecto de Lavandería Albia. La planta de lavado está ubicada en San Francisco de Mostazal y para su ejecución  se buscó modernizar una antigua construcción. Para el proyecto se requería cumplir con altos niveles de eficiencia térmica, por lo cual fue usado el panel Techmet en espesor 50 mm y Superwall de 50mm en los revestimientos ambos con núcleo de poliuretano que hoy es considerado el mejor aislante térmico existente. Esta clase de paneles tipo sándwich  son ideales para ser utilizados como cubierta, convirtiéndose en un gran ahorro, al evitar la instalación de cielo raso. En promedio fueron 7 mil metros cuadrados de producto utilizado en todo lo que es revestimiento cubiertas y divisiones interiores.

“La particularidad de Metecno es que junto con validar el uso de sus paneles, también brinda un servicio de asesoría para definir las soluciones constructivas más adecuadas, este servicio que ofrece la empresa va desde la cuantificación de la cantidad de materiales que se necesitan, hasta desarrollar soluciones con detalles particulares para la optimización y eficacia de los productos utilizados”, mencionó Néstor Silva, Segment Manager de Metecno.

Todos los productos de Metecno hacen que la empresa sea reconocida como líder en la fabricación de panel aislado y materiales para el sector de la construcción, siendo reconocida como una empresa altamente competitiva y comprometida con la innovación tecnológica.
 

Metecno

Chile

Lunes 13 de Febrero de 2017.- Con el objeto de potenciar los procesos en las subestaciones eléctricas, y apoyar la labor de las empresas del sector energía como de los proveedores de servicios de infraestructura y mantención, la compañía Techvalue presentó en Chile el nuevo computador industrial ECU-4784.

Este equipo, desarrollado por el fabricante Advantech, es ideal para las subestaciones inteligentes, tiene un diseño robusto, opera en ambientes exigentes y es fanless.

“Otra de las características principales de este computador es que está certificado con la norma IEC 61850-3, que es un estándar de comunicación para los sistemas de automatización de las subestaciones eléctricas”, destaca Fernando Gutiérrez, Account Manager del área de Informática Industrial de Techvalue.

MÁS DETALLES

El ejecutivo agrega que el ECU-4784 tiene una CPU Intel Hasewell Core i7 de Cuarta Generación, fuentes de alimentación redundantes AC/DC, soporta RAID 0/1 para replicar y compartir datos entre varios discos y opera en un rango de temperatura de funcionamiento que va de los -25°C a los +70°C, y un rango de humedad no condensada que oscila entre 20% y 95%. Además, posee una expansión flexible y numerosas interfaces de comunicación.

“Soporta dos estándares de ranuras de expansión, como son PCI y PCIe. En tanto, para hacer frente a los diversos requerimientos de comunicación, este producto viene con 10 puertos seriales, 8 puertos Ethernet (RJ45) y 6 puertos USB, todos aislados para entregar flexibilidad y confiabilidad a la interconexión del sistema”, comenta Gutiérrez.
En cuanto a los sistemas operativos, es compatible con Windows 7, Windows 8, Windows Server 2008 R2, WES7 (WS7P), Windows Server 2012R2 y Windows Embedded 8 de 64-bit.

En materia de administración remota, y usando “Intel Active Management Technology”, este computador permite un acceso completo al sistema, almacenamiento, equipo, mouse, teclado y video remotamente, sin importar si está encendido o detenido.

Adicionalmente, su arquitectura “Virtualization Technology for Directed I/O” posibilita al sistema de software asignar uno o más dispositivos de Entrada o Salida a un dominio de protección y provee la aislación necesaria para asegurar la separación entre cada uno de los recursos informáticos de las máquinas virtuales.
 

Techvalue

Chile

El nuevo Technomelt Supra 175 cumple con normas de seguridad alimentaria y brinda una fuerza de adherencia extrema a un menor costo.

Lunes 13 de Febrero de 2017.- Henkel, el líder mundial en adhesivos, selladores y tratamiento de superficies, introduce al mercado Technomelt SUPRA 175, una nueva tecnología adhesiva hotmelt para el cerrado de cajas y estuches. Esta nueva solución para los fabricantes de packaging, brinda una resistencia adhesiva extrema y posee un bajo peso específico. Gracias a estas propiedades, requiere un menor consumo por aplicación, lo que resulta en una mayor productividad a un menor costo.

La tecnología Technomelt Supra ya es reconocida en el mercado por su alto rendimiento en la adhesión, y por su nivel promedio de consumo de hasta un 30% menor que otros adhesivos hotmelt. La formulación de Technomelt Supra 175, permite además una excelente estabilidad térmica (no carboniza), y por lo tanto ofrece menores costos de mantenimiento, reduciendo paradas de producción a causa de obstrucción en boquillas de aplicación o por limpieza del sistema aplicador.

Por otra parte, esta solución posee importantes ventajas técnicas de rendimiento en comparación con la mayoría de los adhesivos del mercado, como son su adaptabilidad a diferentes rangos de temperatura, una excelente adherencia y un bajo olor. El producto cumple además con las más estrictas normas de seguridad alimentaria para envasado, de acuerdo con las regulaciones de Mercosur, Europa y Estados Unidos.

"Como líder mundial en adhesivos, Henkel posee el expertise, la calidad y fiabilidad para desarrollar y fabricar localmente soluciones que satisfagan las necesidades de la industria del embalaje a nivel regional, así como lo hace a nivel internacional. De esta manera, se combinan la alta tecnología, la seguridad y la eficiencia a un costo accesible, con un servicio de soporte técnico especializado "- cometa André Barón, Manager de Adhesivos Industriales de Henkel en Brasil, Argentina y Chile.
 

Henkel

Chile

Se trata de Rapstrap, una solución de ajuste eficiente y profesional para todo tipo de aplicaciones, que sirve tanto en hogar como oficinas.

Jueves 09 de Febrero de 2017.- Amigable con todo tipo de producto, flexible y reutilizable. Así es Rapstrap, el amarre flexible que lanzó Schneider Electric, el especialista global en gestión de energía y automatización, ideada para mantener fijo cualquier tipo de producto, ya sea en el hogar o en la oficina. La solución permite a sus usuarios utilizar sólo lo justo y necesario, ya que posibilita hasta cinco amarres por Rapstrap, gracias a su material elástico y resistente que no daña las superficies de los objetos.

A diferencia de otros amarres en el mercado, Rapstrap se puede cortar y reutilizar las veces que desee el usuario. Incluso, permite combinar un número ilimitado de ligamentos, para sujetar objetos de mayor tamaño o varios a la misma vez; maximizando así su vida útil. Además, tiene la capacidad de soportar hasta 10 Kg. de peso. Por eso, Rapstrap es único en su especie, ya que se puede estirar hasta en 50% al ser de poliuretano elástico, recuperando su forma original.

La solución de Schneider Electric representa el compromiso de la marca de crear productos que permitan un uso más eficiente de cualquier recurso, independientemente de su ámbito de aplicación. Esto porque todas las partes de Rapstrap son útiles, siempre y cuando se mantenga el extremo de su lengüeta.

Gracias a su material, no daña las superficies sensibles ni interfiere en el funcionamiento de los artículos que reúna. Es por eso que es útil para ordenar cables delicados, plantas o cualquier otra cosa que desee amarrar.

Rapstrap, la cinta de amarre multiuso de Schneider Electric, se puede encontrar en tiendas de retail, ferreterías y distribuidores electros adheridos.

Schneider Electric

Chile

Se definieron objetivos como generar estándares de administración del trabajo, proporcionar las competencias necesarias para la correcta aplicación del ciclo de mantenimiento y asegurar la transferencia de las mejores prácticas dentro de la Corporación, entre otros.

Jueves 09 de Febrero de 2017.- Todas las Divisiones de la Corporación participaron en la reunión de los equipos de mantenimiento y recursos humanos que tuvo lugar en Ministro Hales. El objetivo central de la reunión fue revisar los avances en materia de gestión de mantenimiento que han tenido foco en el desarrollo de competencias en los mantenedores y mantenedoras.

Esta reunión se realizó en el marco del denominado “Taller de Mejores Prácticas de Mantenimiento”, que ya había tenido una primera versión en DMH. En esa oportunidad las divisiones acordaron compartir las mejores prácticas en materia de mantención y es por ello que se estaba realizando una revisión de los avances.

“El foco que le hemos dado a este proceso está puesto en la planificación e ingeniería, ese ha sido el principal aporte que han tenido estas mesas técnicas, ya que el énfasis está puesto en ser proactivos. Ahora desarrollaremos las rutas de aprendizaje para nuestro personal y Fundación Chile será la institución encargada de desarrollar el material que le entregaremos para su formación”, señaló Freddy Lara, director Corporativo de Mantenimiento, quien encabeza estos encuentros.

“Para asegurar las competencias de las personas que conforman el equipo de mantenimiento, es que en alianza con la Vicepresidencia de Recursos Humanos y la Vicepresidencia de Productividad y Costos, nos encontramos realizando el proyecto de "Gestión del desarrollo por competencias de la ingeniería y ejecución del mantenimiento", que busca consensuar las competencias y prácticas requeridas, para luego entrenarlas y certificarlas y así asegurar el saber hacer de nuestros equipos de trabajo”, señaló Eddy Olivares, directora de Reclutamiento y Desarrollo, de la Gerencia de Recursos Humanos de DMH.

Dentro de los objetivos que se han definido se encuentran: generar estándares de administración del trabajo, tácticas de mantenimiento, monitoreo de condiciones y eliminación de defectos; proporcionar las competencias necesarias para la correcta aplicación del ciclo de mantenimiento; y por último, asegurar la transferencia de las mejores prácticas dentro de la Corporación.

El próximo paso es desarrollar los materiales que utilizarán los trabajadores y trabajadoras de mantenimiento, los que serán incorporados e implementados en 2018. Se trata de un proyecto de futuro para Codelco, puesto que dentro de este programa se contempla la formación de quienes tendrán a su cargo las mantenciones en todas las divisiones de la Corporación.

Este desarrollo de la gestión por competencias es un trabajo conjunto, donde expertos de recursos humanos y de mantenimiento se unen para que con su conocimiento puedan contribuir a diseñar lo que requerimos "saber hacer" para alcanzar el nivel de madurez necesario para contribuir a lograr los resultados de ahorros y costos comprometidos.

Codelco

Chile

La modernización de la estación convertidora mejorará la fiabilidad de la línea eléctrica Pacific Intertie de 46 años de antigüedad.

Jueves 09 de Febrero de 2017.- ABB se adjudicó un contrato con  la compañía de servicios públicos norteamericana Los Angeles Department of Water and Power (LADWP), para modernizar la actual estación convertidora HVDC (corriente continua en alta tensión) de Sylmar, en California. Esta estación es una parte importante de la línea que une el noroeste del Pacífico con el sur de California, y se puso en servicio en 1970. El pedido se registró en el cuarto trimestre de 2016.

La estación convertidora Sylmar, situada al norte de Los Ángeles, es la subestación sur de la línea HVDC Pacific DC Intertie, de 1.360 km, que conecta con la estación convertidora Celilo cerca del río Columbia, en Oregón. La línea Pacific DC Intertie transporta electricidad desde el noroeste del Pacífico hasta tres millones de viviendas en el gran Los Ángeles. Normalmente, la energía fluye de norte a sur, pero durante el invierno el norte consume grandes cantidades de electricidad para calefacción, mientras que en el sur hay menos consumo, y entonces el flujo se invierte. La Pacific Intertie permite que la electricidad fluya entre el noroeste y el sur de California, ayudando a equilibrar el suministro con la demanda.

Claudio Facchin, presidente de la división Power Grids de ABB declaró: “La Pacific Intertie fue la primera gran línea HVDC que se instaló en Estados Unidos, y ha estado suministrando electricidad a millones de personas durante casi cuatro décadas. Estamos muy complacidos de volver a trabajar en este proyecto pionero. Tras el éxito de Celilo, la mejora de Sylmar contribuirá a asegurar el suministro eléctrico, a la vez que aportará mayor eficiencia y fiabilidad con un excepcional nivel de control. ABB es un líder global en tecnologías HVDC y este proyecto es una prueba más de nuestro compromiso de servicio y soporte durante toda la vida de los sistemas, lo que constituye un elemento clave de nuestra estrategia Next Level”.

La digitalización será un aspecto clave de la actualización, dado que se instalará el sistema digital más avanzado de ABB denominado MACH, para el control y la protección del sistema. Tal y como se anunció anteriormente, Celilo, la estación convertidora del norte, fue la primera instalación del mundo en beneficiarse de una actualización con este nuevo sistema de control. Otros componentes esenciales de la mejora de la estación Sylmar son filtros de CA y CC, reactancias en derivación y equipos de medida y auxiliares.

El sistema digital MACH monitoriza, controla y protege el sofisticado hardware de la estación, gestionando miles de operaciones para garantizar la mayor fiabilidad que es posible alcanzar. También ayuda a proteger la línea de cortes no programados, tales como los producidos por rayos. MACH actúa como el cerebro de la línea HVDC, y está diseñado para funcionar sin interrupción durante décadas. Incorporando registro avanzado de fallos y funciones de control remoto, el sistema MACH de ABB, es la solución más utilizada para controlar instalaciones HVDC y FACTS (sistemas flexibles de transporte de electricidad en corriente alterna), con más de 1.100 sistemas en funcionamiento en todo el mundo.

Desde que se adjudicó el contrato para construir la Pacific Intertie en 1965, ABB ha seguido ligada a esta línea, realizando múltiples mejoras de rendimiento y de prolongación de vida a lo largo de los 46 años que la línea lleva funcionando. Éste es el sexto pedido a ABB para trabajar en la Pacific Intertie.

ABB fue pionera de la tecnología HVDC hace más de 60 años y ha ejecutado más de 110 proyectos de este tipo, lo que representa una capacidad total instalada de más de 120.000 megavatios, que suponen alrededor de la mitad de la base instalada global. ABB sigue estando en primera línea de la innovación en HVDC y está idealmente posicionada en el sector eléctrico, con capacidad propia de fabricación de todos los componentes esenciales de los sistemas HVDC.

ABB

Chile

Miércoles 08 de Febrero de 2017.- Ágil, jovial, bien informada y siempre atenta al termómetro de la industria minera, pues detectar oportunidades de negocios en un mercado que aunque prospero, cada ciertos años tiene contracturas como la que se vive actualmente, es uno de los sellos de Carolina Morgado, Gerente de Desarrollo de Portal Minero.

Para partir, Carolina reflexiona y nos señala que “el camino del hoy, es abrirse a generar lazos de confianza entre todos los actores de la cadena de valor ya que la globalización no sólo nos abre mayores oportunidades de negocio, sino que también estrecha de mayor manera la interdependencia entre cada stakeholder, por lo tanto la única relación posible que sea sostenible en el tiempo, es aquella en que cada parte se sienta feliz, ya que la sola "conformidad" es inestable en el tiempo. Creo que no es algo imposible, que si logramos entender algo más medular las contingencias del mercado, las políticas públicas o las disposiciones de Gobierno, tendrán menos efectos en las personas y a su vez en nuestra industria”.

Pero, ¿cómo se aprende a conocer el mercado, sus vaivenes y la importancia de encontrar oportunidades a través de las herramientas tecnológicas adecuadas a la industria? Para dilucidar esto y conocer un poco más de sus inicios, le preguntamos a Carolina sobre los inicios de Portal Minero y su rol como Gerente de Desarrollo.

“Portal Minero surge en plena crisis asiática, (en 1998) y en los inicios de las punto com,  como una respuesta a la tremenda necesidad de información, sobre todo para los proveedores de la industria, puesto que los mercados crecían y la globalización se veía venir como una realidad cercana. Mi rol va naciendo desde mis conocimientos y habilidades y las necesidades de la industria y de Portal Minero” nos cuenta.

¿Cuántos años llevas relacionada al mundo de la minería, proveedores y cómo evalúas tu experiencia a lo largo de estos años?

“Llevo 20 años relacionada a esta industria, mis primeros pasos estuvieron en un proveedor por lo que conozco muy bien esa realidad, así como las motivaciones y preocupaciones. A lo largo de estos años creo que puedo decir que me he ido realizando en muchos aspectos: he conocido una gran cantidad de personas que me han enseñado mucho, he conocido grandes amigos y he podido participar de muchos temas debido a la diversidad de temas que aborda la oferta de valor de Portal Minero, que me han enriquecido tanto profesional como personalmente” nos señala.

Respecto a la contingencia, ¿cómo ves que se ha comportado la industria minera ante la reciente contractura del mercado?

“Hoy en día el comportamiento de cualquier mercado, industria o grupo se compone de muchas variables que no se podían predecir hace unos años, pues la penetración de las redes sociales cambiaron la dinámica de comunicación y comportamiento para siempre: es una nueva "revolución industrial"; eso ha causado una mayor incertidumbre y por lo mismo mayor preocupación”.

La vida en familia

Pero como esta nota no sólo tiene por objetivo conocer los aspectos profesionales de su entrevistada, quisimos ahondar en el lado más personales de Carolina Morgado, quien además de Gerente de Desarrollo de Portal Minero, es mamá de 3 hijos, esposa, hija y la mayor de 5 hermanas.

“La compatibilización de la vida profesional y familiar de cualquier mujer en nuestro país es compleja, sin embargo creo que he podido equilibrar este trabajo que me apasiona, con la familia y los amigos en buena medida por el trabajo en conjunto con mi marido, la comprensión de mis hijos y el amor que pongo en cada cosa que hago” nos cuenta con una innegable satisfacción.

Bijouterie y Decodificación Biológica

Y como no todo es trabajo en la vida y Carolina lo tiene claro, hay actividades que disfruta realizar en sus tiempos fuera del trabajo. Como buena mamá, nos cuenta que sus tiempos libres han ido creciendo en la medida que sus hijos han ido creciendo también.

Carolina lleva algún tiempo confeccionando piezas de joyería en base a telas, piedras, hilos y macramé, lo que se une a la fabricación de tejidos en hilo, entre otras piezas de moda y arte que realiza. “He buscado el equilibrio también en las áreas que he explorado, en talleres de creación, donde el tejido y la bijouterie (joyas textiles) han ido tomando fuerza”.

El crecimiento personal también es otro aspecto del que Morgado se ha preocupado de cultivar a lo largo de estos años, esto lo ha ido canalizando como terapeuta de decodificación biológica. “La Decodificación Biológica entiende las enfermedades como respuestas del cuerpo a los conflictos emocionales”, nos explica.

Finalmente y acompañada de la familia, la cocina es otro de sus disfrutes, al igual que el camping, los viajes, la música y por supuesto el humor, “algo imprescindible para funcionar”.

Chile

Miércoles 08 de Febrero de 2017.- Adicionar valor al desarrollo de la industria minera, ha sido la filosofía de la empresa JRI a lo largo del tiempo, situación que queda en evidencia con la reciente adjudicación del proyecto denominado “Investigación y Desarrollo para la Recuperación de Elementos de Valor desde Relaves” que la empresa desarrollará en consorcio con las empresa Ecometales Limited Agencia de Chile y Fugro Consult GMBH.

Dicho proyecto es parte del Programa Tecnológico de Minería de Relaves, iniciativa impulsada por el Ministerio de Minería, la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO) y el Programa Nacional de Minería Alta Ley.

Al respecto, Patricio Renner,  Consultor de JRI y Subdirector del Programa Corfo destaca que la iniciativa busca hacerse cargo de un material (relaves) que “es escaso y  tienen un gran  valor”, dijo.

En la misma línea, el ejecutivo señaló que el objetivo que JRI persigue, al hacerse parte de estas iniciativas de Investigación en la Industria Minera es “la oportunidad de desarrollar nuevas metodologías y por ende, tener una oportunidad de negocios distinta a lo que hoy en día es nuestra costumbre”, indicó.
“Nuestra rutina es hacer ingeniería  - también hacemos ingeniería de Relaves – pero esta es una oportunidad de que, si el proyecto resulta exitoso, JRI y su socio Ecometales, podrán ampliar su campo de acción”, subrayó.

Chile

Lunes 06 de Febrero de 2017.- Metecno, multinacional líder con más de 50 años de experiencia en la fabricación y comercialización de paneles con tecnología de aislamiento térmico, absorción acústica y resistencia a altas temperaturas, apreció su contribución y trabajo conjunto con instaladores de paneles.

La idea de contribuir de forma sistemática con nuevos conocimientos a los instaladores de paneles es una práctica normal. Metecno es líder mundial en la fabricación de paneles y sus productos se adecúan a las exigencias de cada sector y cada proyecto y por eso se capacita a los instaladores para que estos operen de la forma más óptima.

El asunto es que no todos tienen el Know how que Metecno ha adquirido por sus mas de 60 años en el mercado de paneles a nivel mundial.  De ahí la necesidad de contar con una amplia disponibilidad para hacer capacitaciones para instaladores de paneles, lo que fue destacado por Néstor Silva, Segment Manager de Metecno: “Contamos con  la Academia Metecno, un enlace directo de capitación a nuestros instaladores.  La asesoría si bien se brinda a todo nivel, el enfoque está en nuestra red de distribución y montaje. Para ello se realizan capacitaciones constantemente”.

Trabajos como estos son los que posicionan a Metecno como insignia en el segmento, enfatizando su sitio de especialista y líder en la industria de paneles en Chile.
 

Chile

Este premio, otorgado por la Mutual de Seguridad CChC, reconoce el alto nivel de compromiso de los más de 200 trabajadores que componen la oficina central y el parque de maquinarias de la compañía y que fueron reconocidos por este importante hito.

Lunes 06 de Febrero de 2017.- ACCIONA Infraestructuras Chile obtuvo el reconocimiento de la Mutual de Seguridad CChC por su destacado desempeño en términos de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), ya que en agosto del pasado año se cumplieron 3 años sin accidentes con tiempo perdido en la oficina central y en el parque de maquinarias.

En un acto de premiación que contó con la presencia de autoridades de ACCIONA y de la Mutual de Seguridad CChC, se realizó este reconocimiento a los más de 200 trabajadores que componen ambas áreas y que destacaron por su compromiso y dedicación al autocuidado en el desempeño de sus tareas.

El director País de ACCIONA Chile, Diego Pini, resaltó la evolución que ha tenido la conciencia hacia la seguridad laboral en el país: “Tenemos una trayectoria de más de 20 años en Chile, tiempo en el cual hemos podido ver cómo este tema paso de ser un requisito del mandante a la autogestión, con un alto convencimiento personal de nuestros colaboradores”.

Pini atribuyó los tres años sin accidentes con tiempo perdido justamente a ese compromiso, el cual está seguro será mantenido en el futuro. “Es un orgullo ver la obtención de este logro e imaginar lo que sigue hacia adelante.”, añadió.

En tanto, el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de ACCIONA Infraestructuras, Aldo Cabrera, destacó cómo la excelencia operacional va estrechamente unida a la productividad. “Creemos fielmente que podemos mantenernos en el tiempo con estos indicadores, que debemos mirar a un futuro prometedor en el quehacer seguro y que nuestra filosofía de mantener un trabajo sano, desemboca en un buen resultado productivo”, comentó.

El gerente general de la Mutual de Seguridad CChC, Cristián Moraga, recalcó por su parte que “la meta que ACCIONA ha alcanzado demuestra que no es una meta teórica y el desafío es, en realidad, a cuánto tiempo más podemos llegar sin tener accidentes con tiempo perdido”.

En este acto de premiación, se hizo un especial reconocimiento a los trabajadores: José Issi Saldías (electromecánico) y Fabían Azúa (informático) por su especial compromiso y dedicación en el ámbito de la seguridad y la salud ocupacional.

Acciona Infraestructura

Chile

Lunes 06 de Febrero de 2017.- Hasta el 3 de marzo los trabajadores de las empresas socias de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), podrán postular a los beneficios que ofrecen las Becas Escolares Empresarios de la Construcción entre las que se encuentran la Beca Preuniversitario y Beca Educación Superior.

La primera está dirigida a los hijos de trabajadores de la construcción que cursen su último año de educación media y presenten excelencia académica, financiando el 100% del costo anual del preuniversitario para las asignaturas de matemáticas y lenguaje. Y la segunda destinada a trabajadores del rubro que se encuentren estudiando una carrera técnica o profesional, considerando una cobertura del 70% del valor total de matrícula y aranceles de la carrera, siempre y cuando esté relacionada al sector construcción.

Para postulaciones y más información los interesados deben comunicarse con la Fundación Social de la Cámara Chilena de la Construcción al email glopez@fundacioncchc.cl.

Las Becas Empresarios de la Construcción forman parte de un programa implementado por la Fundación Social de la CChC, orientado al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores de la construcción y sus familias.

Chile

“La educación preescolar es una inversión eficiente y eficaz para el desarrollo económico y la fuerza laboral. Cuando antes la inversión, mayor será el retorno de la misma”, precisa James Heckman, premio Nobel de Economía del año 2000.

Lunes 06 de Febrero de 2017.- Se trata del Programa de Responsabilidad Social Empresarial, (PRSE), AIA, una de las mayores iniciativas a nivel nacional y cuya cobertura regional ha permitido, desde 2012, capacitaciones a agentes de la educación inicial en comunas como Calama, Antofagasta, Tocopilla, Taltal, San Pedro de Atacama, Sierra Gorda, Ollague, María Elena y Mejillones.

En este sentido, el PRSE coordina esfuerzos público- privados en beneficio de la educación inicial, trabajando en el fortalecimiento de las competencias de los agentes educativos, siempre en alianza con instituciones líderes en la región como la Junta Nacional de Jardínes Infantiles, (JUNJI), Fundación INTEGRA y los municipios.

“Me gustaría invitar a las empresas que aún no se incorporan a este programa de responsabilidad social empresarial, enfocado en el fortalecimiento de las competencias de los agentes educativos de la primera infancia, a que lo hagan, porque, efectivamente, la productividad de esa inversión será extremadamente alta y la región, el país y nuestros niños se lo agradecerán”, sostuvo Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, (AIA).

“Tenemos una diversidad enorme de familias, por lo tanto, estas capacitaciones nos han ayudado a generar nuevas y mejores estrategias para incorporarlas en los procesos educativos y hacerlos partícipes del desarrollo de sus hijos”, afirmó Marcela Cuevas, encargada del jardín intercultural “Lickan Pahni” de Calama.

“A mí, como boliviana, me han invitado a enseñar mi cultura, entonces no me siento diferente en este jardín”, señaló Jenny Campos, una de las apoderadas, con residencia en Tocopilla, beneficiadas con el Programa de Responsabilidad Social Empresarial.

Es importante mencionar que a la versión 2016 del PRSE, donde Blanca Hermosilla, experta en educación inicial para América Latina y El Caribe, lideró el equipo de relatores del programa, participaron como socios estratégicos Grupo Gómez, SQM, Lomas Bayas, Altonorte, mineras Sierra Gorda, El Abra, Codelco, Spence, Escondida, Antofagasta Minerals, Yamana Gold, junto a Inacesa, Enel, Finning, Mutual de Seguridad y Guiñez Ingeniería.

La iniciativa, cuya cobertura es regional, ha capacitado, desde 2012, a más de 1.500 personas, entre directores, asistentes, técnicos y otros profesionales de apoyo.

Para más información del PRSE puede contactar a Valeria Varas a vvaras@aia.cl o llamar al 55-2-454313 o 55-2-454300.

AIA

Chile

El Sistema C+ lleva un año y medio aplicándose en diversas áreas de esta división del Distrito Norte.

Viernes 03 de Febrero de 2017.- Ya han pasado casi 18 meses desde que el sistema de gestión C+ se instaló en la división Radomiro Tomic. En el contexto de su progresiva implementación, un grupo de operadores de la Superintendencia Operaciones Mina se sumó a esta iniciativa, que busca identificar los "cuellos de botella" y lograr los objetivos.

La iniciativa comenzó en el área de Chancado y Manejo de Materiales, para luego pasar a la Gerencia Mina. Poco a poco, los integrantes de esta unidad de negocios se han adecuado a una nueva forma de trabajar, en la que los operadores cumplen un rol fundamental para, con su experiencia, aportar con nuevas ideas o soluciones de problemas.

Con el fin de involucrarlos más a fondo con el proceso de implementación de C+, se están realizando talleres que buscan dar a conocer los alcances y estadísticas de cómo ha funcionado este sistema en la Mina.

Aldo Jofré, superintendente de Operaciones Mina explicó que “lo ideal es que en estos talleres podamos escuchar a la operación, tomar las mejoras que no hemos visualizado, implementarlas y estandarizar los procesos para potenciar la eficiencia operacional. Además, nos sirve para incentivar el desarrollo de las personas, el feedback y analizar cómo podemos mejorar el proceso desde el punto de vista individual y como equipo”.

Romina Sanhueza, ingeniera de Producción de Operaciones Mina, opinó que “los operadores participaron muy bien. Era muy necesaria la realización de este taller para entregarles la información de este sistema de gestión que nos ayudará a cumplir con nuestros objetivos”.

Taller con actividades lúdicas

La jornada incluyó actividades lúdicas, pero orientadas a demostrar los beneficios del trabajo en equipo. Así lo afirmó Sergio Le-Bert, consultor del Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile: “se ha dado una muy buena oportunidad para explicarles bien de qué se trata el proceso de implementación del C+. Además, vieron a su jefatura encabezando el taller, realizaron ejercicios prácticos. Por lo tanto, creo que es muy positivo para ellos y para la organización también, darse cuenta lo potente que es involucrar a los operadores y -al mismo tiempo- escuchar de parte de ellos, sugerencias, mejoras y el nivel de compromiso que tienen para este proceso de cambio”.

Operadores del grupo E-1 agradecieron esta instancia. Además, sirve para sentirse parte de la transformación que está viviendo RT con este sistema de gestión, dando ideas y soluciones a diferentes trabas operacionales.

Matilde Cruz, operadora Mina, indicó que “me parece una buena instancia para dar a conocer a nuestra jefatura nuestras inquietudes y realizar las mejoras en equipo. El C+ es una herramienta que nos servirá para poder cumplir con nuestras metas como División”.

Cristián Cortés, también Operador Mina, expresó que “es algo bastante positivo, puesto que se nos está dando a conocer este sistema de gestión que se está implementando en la Corporación, para ir optimizando muchos recursos que a veces están estáticos dentro de la empresa y que se necesita de motivación y compromiso para poder aprovecharlos”.

Chile

El análisis de las 18 incubadoras y aceleradoras de negocio del país, que reciben aportes de Corfo, muestra que Emprende FCh recaudó el 58 por ciento del capital privado a nivel nacional en 2015.

Viernes 03 de Febrero de 2017.- Los incentivos públicos para desarrollar el emprendimiento en Chile crecieron en un 50 por ciento en los últimos cinco años, según el reporte del sistema nacional de incubación 2010-2015 de Corfo, que busca analizar el apoyo que se otorga a las 18 incubadoras o aceleradoras de negocios que reciben financiamiento de la institución.

 Entre los resultados, la aceleradora de negocios de Fundación Chile, Emprende FCh destaca por haber levantado un 58 por ciento del capital privado a nivel nacional en 2015 -$1.177.846.535-, dando cuenta del dinamismo de su portafolio de empresas. Este tipo de financiamiento incluye capital de riesgo, bancario y ángel.
 
Al mismo tiempo, el documento indica que la aceleradora de Fundación Chile cuenta con el portafolio de startups mejor valorizadas del ecosistema, sobrepasando los U$42 milllones, que componen el 16 por ciento del total en el país. Hasta la fecha, Emprende FCh contaba con 25 empresas activas que hoy llegan a 40.
 
“Los resultados de esta publicación nos tienen muy satisfechos pues retratan el dinamismo de las empresas que pertenecen a nuestro Portafolio” explica Tomás Egaña, portafolio manager de Emprende FCh. “El crecimiento en ventas y la continuidad de financiamiento son los pilares de nuestro apoyo a las empresas que aceleramos y estos números hablan con claridad del éxito que nuestros acelerados han conseguido en ambos frentes. Queremos continuar brindando este apoyo a nuevas empresas y seguir creciendo en estos indicadores de la mano de estas nuevas empresas y la internacionalización de las existentes”, señaló.
 
Emprende FCh en números
 
5 años de vida tiene emprendeFCh
40 son las empresas activas en su portafolio
71 start-ups han apoyado desde su creación
$7.200 millones de pesos se han acumulado ventas provenientes de 20 empresas hasta la fecha
 
 
 

Chile

El programa que impulsan la Municipalidad de Salamanca y Minera Los Pelambres y que en esta comuna lleva por nombre Viva Salamanca, inauguró de manera oficial las la sede social Luisín Landáez junto a la comunidad.

Viernes 03 de Febrero de 2017.- La Villa Luisín Landáez -ubicada en el Valle de Chalinga, en Salamanca, Región de Coquimbo- cuenta desde el 1 de febrero con nueva sede social que permitirá a los vecinos  desarrollar diversas actividades comunitarias. La obra fue desarrollada por el programa Viva Salamanca, expresión de la iniciativa Somos Choapa, que impulsan en la comuna la Municipalidad de Salamanca y Minera Los Pelambres.
 
La actividad de inauguración fue encabezada por el alcalde de la comuna de Salamanca, Fernando Gallardo; el gerente general de Minera Los Pelambres, Robert Mayne-Nicholls y por la presidenta de la Villa Luisín Landáez, María Teresa Núñez.
 
La máxima autoridad municipal invitó a los vecinos a apropiarse esta nueva casa. “La comunidad entera de Chalinga tiene que sentirse orgullosa de tener esta sede. Creo que es el inicio para que esta comunidad se vuelva a reorganizar”, dijo el alcalde Gallardo.
 
La presidenta de la junta de vecinos de la villa, María Teresa Núñez, señaló que “Esperamos construir un Chalinga como era antes, alegre y con todos participando de los carnavales”. 
Por su parte, el gerente general de Minera Los Pelambres, Robert Mayne-Nicholls, hizo hincapié en la esencia de este programa de colaboración entre la municipalidad y la empresa. “Este proyecto del Viva Salamanca lo construyen los vecinos de la comuna y nosotros nos alineamos, compartimos en esa visión y participamos de la conversación para llegar a lo que sea mejor para los habitantes de Salamanca”, señaló el ejecutivo.
 
Esta nueva casa llega a coronar los festejos por el aniversario número 50 de la Villa Luisín Landáez, y se suma a otras obras ya inauguradas por Viva Salamanca, como el Casino del Club de Rodeo y la sede del Club de Rayuela 12 de octubre, y a los proyectos que hoy están en ejecución, como la sede de la Junta de Vigilancia del Río Chalinga, el estadio del Club Deportivo de Panguesillo y el mejoramiento de la Avenida Infante.
 

Chile

La aeronave llegó a Chile este jueves y ya está operando en las labores del combate de incendio en el sur. El helicóptero Sikorsky S-64 SkyCrane estará en nuestro país por 90 días, lo que permitiría enfrentar de manera más ágil y eficiente los actuales y futuros incendios que ocurran durante la presente temporada.

Viernes 03 de Febrero de 2017.- Mediante un acuerdo con la Corporación Nacional Forestal, Conaf, la empresa generadora Colbún y un grupo de empresarios, entre los cuales se encuentran: Empresas Transoceánica, Empresas Kaufmann, familia Pavez Aro, familia von Appen Burose, Grupo Corso, Grupo Auguri y Bernardo Larrain Matte, aportaron los recursos necesarios para contratar el helicóptero Sikorsky S-64 SkyCrane, aeronave que tiene una de las mayores capacidades de lanzamiento de agua para apagar incendios a nivel mundial.

El helicóptero, fabricado por la empresa Erickson, es una de las naves más eficiente en el combate de este tipo de siniestros, ya que posee una alta capacidad de bombardeo y un sistema de toma de agua que le permite succionar en cualquier tipo de fuente, aunque sea a poca profundidad. Su capacidad de lanzamiento es de 10 mil litros y ha operado con gran éxito en una serie de catástrofes derivadas por incendios en el mundo, tales como Australia, Portugal y USA, entre otros países.

La contratación de este helicóptero, que llegó este jueves a Chile procedente de Perú, fue gestionada por Conaf, integrándose de inmediato a las labores de control de incendios.

Acerca del trabajo realizado, el subsecretario del Interior, Mahmud Aleuy, dijo que "la cooperación público-privada ha estado presente en las siete emergencias que como país hemos enfrentado desde el 2014. Es necesario afianzar estos vínculos, puesto que enfrentar este tipo de fenómenos es tarea de toda la sociedad".

“Hemos decidido colaborar con Conaf para traer una aeronave de última tecnología que se suma a todos los otros esfuerzos que existen. Promover el trabajo conjunto y coordinado del sector público y el sector privado es un gran activo cuando se enfrenta este tipo de catástrofes.”, señaló Bernardo Larraín, presidente de Colbún.

El director nacional de ONEMI, Ricardo Toro, explicó que "nuestro principal objetivo en el combate de esta emergencia ha sido salvaguardar la vida de las personas. En eso concentramos todos nuestros esfuerzos, tanto materiales como humanos. Por ello valoramos el aporte de esta aeronave, la que, sin duda, apoyará las labores de combate de las brigadas en terreno”.  

Por su parte, el director nacional de CONAF, Aaron Cavieres, explicó que "todos los recursos que ha gestionado el Gobierno suman para derrotar a los incendios forestales que han afectado a la zona centro-sur del país. El combate es integral, tanto por aire como por tierra, por ello, estamos satisfechos con los resultados de esta coordinación públicoprivada.

“En el esfuerzo por enfrentar esta catástrofe nadie sobra. Esperamos que esta aeronave se convierta en una herramienta importante que se sume al trabajo que está realizando el país para el control y extinción de estos siniestros en el menor tiempo posible”, dijo en tanto el gerente general de la compañía, Thomas Keller.

“Lo que nos motiva como grupo de empresarios es poder aliviar en algo el enorme sufrimiento que viven hoy tantas familias de nuestro país por la catástrofe. Este aporte busca ayudar a combatir el incendio e intentar aliviar tanto dolor que están viviendo miles de chilenos y chilenas”, dijo el empresario Horacio Pavez A.

Dadas las condiciones climáticas proyectadas para los próximos meses este helicóptero es un aporte para combatir los focos actuales y futuros que puedan surgir a lo largo del territorio nacional.

FICHA TÉCNICA DEL SIKORSKY S-64 SKYCRANE Tripulación: 2 (piloto y copiloto), más 1 observador en una cabina trasera Capacidad: Hasta 5 personas Carga: 9.072 kg Longitud: 21,41 m (fuselaje) Diámetro rotor principal: 21,95 m Altura: 5,67 m Área circular: 378,1 m² Peso vacío: 8.724 kg Peso cargado: 19.050 kg Potencia: 3 356 kW (4 500 HP; 4 562 CV) cada uno. Hélices: Rotor principal de 6 palas y rotor de cola de 4 

Colbún

Chile

Durante una jornada técnica, se presentó el Sistema de Pronóstico Centralizado de generación eólica y fotovoltaica para el Coordinador Eléctrico Nacional.

Jueves 02 de Febrero de 2017.- El Coordinador Eléctrico Nacional contará con un Sistema de Pronóstico Centralizado, implementado por la empresa norteamericana AWS Truepower, el cual tiene como objetivo reducir la incertidumbre en la operación con alta penetración de generación variable como la eólica o solar fotovoltaica, y que ha sido contratado por GIZ por un año para que sea evaluado a modo de prueba por el Coordinador, tras la decisión de un grupo de trabajo que incluye representantes del Ministerio de Energía, La comisión Nacional de Energía, GIZ y los ex CDEC-SIC y CDEC-SING.

El Sistema de Pronóstico y su metodología fueron presentados en un desayuno al que asistieron representantes del Coordinador, Ministerio de Energía, la Comisión Nacional de Energía, AWS Truepower, GIZ y profesionales de la industria.

En la jornada, Ken Pennock, Director de Soluciones Eléctricas de AWS Truepower señaló que una de las líneas en las que se enfocará la empresa es en el uso de información adicional respecto a la que se usan la mayoría de las plantas conectadas al sistema eléctrico para entregar sus pronósticos al Coordinador, a través del uso de señales eléctricas y meteorológicas desde las plantas para corregir en tiempo real las predicciones, y el uso de imágenes satelitales para la predicción del paso de nubes sobre plantas fotovoltaicas.

Christian Santana, jefe de la División de Energías Renovables del Ministerio de Energía señaló que la integración de estas fuentes ya corresponde a un 7 % de la energía consumida por los sistemas nacionales, y dados los resultados de las últimas licitaciones de energía, es posible que este monto aumente hasta un 20% el 2020, por lo cual es fundamental adelantarse respecto a las herramientas que se requieren para optimizar la inyección de fuentes variables, a la vez que se aumenta la flexibilidad de operación del sistema eléctrico.

También destacó que Truepower  participó en una licitación internacional que contemplaba una prueba real de pronósticos, dónde consiguieron reducir en torno a un 3 % los errores de parques eólicos y un 1 % en fotovoltaico para pronósticos para el día siguiente en una muestra de 5 parques. Según estudios realizados al interior del Ministerio dan cuenta que reducciones de los errores de este orden de magnitud pueden disminuir significativamente los costos de operación del sistema eléctrico. Por último agradeció el apoyo técnico y económico que ha otorgado GIZ  en este proceso. 

Finalmente, Patricio Valenzuela, Jefe del Departamento de Operaciones del área SING del Sistema Eléctrico Nacional aseguró que será una herramienta útil para el desafío del Coordinador y espera que se mantenga la colaboración iniciada con GIZ y el Ministerio, que promuevan iniciativas de este tipo.

El Programa de Energías de GIZ Chile, opera por encargo del Ministerio de Medioambiente Alemán (BMUB).

GIZ Chile

Chile

Jueves 02 de Febrero de 2017.- Ochenta personas pertenecientes a comunidades indígenas de Alto El Loa, tanto hombres como mujeres, fueron certificadas como operadores y mantenedores en 4 cursos que apuntaron a las áreas de mayor demanda en el rubro minero en la zona, una iniciativa que se ejecutó en alianza con el programa Veta Minera de Fundación Chile, Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan y la Sociedad de Fomento Fabril, Sofofa, sede Calama.
           
Los cursos de Operador de Cargador Frontal, Operador de Camión de Alto Tonelaje, Mantenedor Mecánico Planta y Mantenedor Eléctrico Base General, fueron impartidos por el Centro Tecnológico Minero (CTM) y Santo Tomás Educación Continua y buscaron  promover el capital humano en la zona, capacitar mirando las necesidades del entorno y ampliar así las expectativas laborales y oportunidades de desarrollo de estos jóvenes.

“El talento y el impulso a las capacidades y habilidades de las personas son el principal activo de la sociedad y las empresas, y estos cursos permitieron entregar capacitación mirando las necesidades del mercado local, con perfiles y competencias específicas que entregan mayor valor profesional a gente de la zona”, manifestó Rubén Funes, Gerente General de Operaciones de Minera El Abra.

Tal es el caso de Maritza Sánchez, de la Comunidad Quechua de Ollagüe, que aprendió a operar un camión de alto tonelaje. “A la edad que nosotros tenemos, mujeres jefas de hogar, tantos años siendo mamás y esposas dedicadas a nuestra casa, esto es una experiencia grandiosa, estoy fascinada y se me están abriendo muchas puertas, así es que estoy muy agradecida de estas oportunidades que se les dan a las comunidades indígenas”, manifestó.    
         
Rubén Avilés, alumno del curso de mantenedor eléctrico planta indicó además que los cursos fueron “una excelente iniciativa porque entregan las herramientas para forjar un mejor futuro laboral”.

Cristian Campos, Jefe de la oficina OTIC Sofofa Calama, resaltó la importancia que la minería le entrega a la comunidad al dar la oportunidad de poner a disposición estos conocimientos que a quienes participan del programa les da una ventaja competitiva relevante al momento de buscar un empleo.      
                  
Los cursos tuvieron una duración de 288 horas cronológicas, profundizando conocimientos y habilidades relevantes en las áreas de utilización de equipos de planta y móviles, sistema de lubricación, circuitos eléctricos monofásicos y trifásicos de baja tensión, sistema de control automático, entre otros. Los cursos incluyeron además la formación de tareas relacionadas con normas de seguridad, salud ocupacional y medioambiente, fundamentales en el área de la minería.

Chile

La planta eliminará 10 mil toneladas de emisiones de CO2 al año debido a los avances en procesos y logística.

Jueves 02 de Febrero de 2017.- Peróxidos do Brasil, una empresa conjunta entre el grupo Solvay y Productos Químicos Makay (PQM), construirá una planta de peróxido de hidrógeno en el Parque Industrial de Coronel, Chile, para atender a los mercados de pulpa y minería, además de la futura demanda de la industria de acuicultura, segmento que continua expandiéndose en la región.

El peróxido de hidrógeno es un producto químico con una amplia gama de aplicaciones en diversos mercados, especialmente en la industria del papel, en la que se utiliza para el blanqueo de la pulpa. También tiene aplicaciones en la agricultura, industria del cuero, pieles, desinfección de alimentos, bebidas y envases asépticos, medio ambiente, minería, metales, plastificantes y polímeros, productos personales,  cosméticos, jabones, detergentes y textiles.

La empresa utilizará la tecnología desarrollada para plantas myH2O2®, patentada en todo el mundo para las unidades de negocios globales de peróxido del grupo Solvay, que permite la instalación de mini-plantas, proporcionando hasta 25.000 toneladas al año de peróxido de hidrógeno.

Según Carlos Silveira, CEO de Peróxidos do Brasil, esta iniciativa mejorará el servicio a los cliente en la región, que actualmente es cubierta desde Curitiba, en Paraná, Brasil. El ejecutivo añadió que ésta será la segunda unidad del mundo en utilizar la tecnología myH2O2, después de la de Maranhão, Brasil, que entra en operación en 2017.

"Esta tecnología nos permitirá ser más competitivos y eliminará 10.000 toneladas al año de carbono de la atmósfera, debido a los logros en el proceso y logística", dijo Silveira.

Según Georges Crauser, Presidente de la Unidad de Negocios Globales de Peróxidos del Grupo Solvay, la inversión en esta unidad está en línea con la estrategia de crecimiento para el negocio vinculado al peróxido de hidrógeno en todo el mundo.

"Nuestro objetivo es responder adecuadamente a las demandas y necesidades de los clientes en todas las regiones en las que operamos, utilizando toda la experiencia de nuestros equipos comerciales e industriales relacionados con el peróxido de hidrógeno", dijo.

Peróxidos do Brasil

Chile

Desde el 15 al 19 de mayo, la feria será una vitrina para apreciar los avances tecnológicos e innovaciones que brinden soluciones concretas a la industria. Yamana Gold y Minera Sierra Gorda SCM comprometieron comitivas, los cuales participarán en la búsqueda de productos y soluciones confiables para sus operaciones.

Miércoles 01 de Febrero de 2017.- A pasos agigantados se acerca la feria de innovaciones para la minería, Exponor 2017 y una de las actividades insignes contenida en el amplio abanico de oportunidades de esta feria, es la presencia de delegaciones técnicas pertenecientes a las compañías mineras más importantes del país.

Durante los 5 días que dura la exhibición, las distintas delegaciones técnicas participantes, buscarán oportunidades de mejoras, en cuanto a productos y servicios especializados y a su vez establecerán potentes redes de trabajo. De esta manera, tanto Yamana Gold como Sierra Gorda SCM, corroboraron la participación en la presente edición, tal cual como lo hicieron en la versión 2015 de la feria.

“Para nosotros como compañía es muy importante vincularnos con las empresas de servicios a través de distintas plataformas. Exponor sin lugar a dudas es una gran oportunidad para generar lazos tanto con otras compañías mineras, como con nuevos proveedores que puedan entregar soluciones innovadoras a esta gran industria”, señaló Carlos Rojas Pizarro, Gerente de Asuntos Externos, Relaciones Comunitarias y Propiedad Minera de Sierra Gorda SCM.

Rojas Pizarro, además destacó que participar en estas visitas técnicas a Exponor permite conocer los avances del mercado en todo lo que tenga que ver con la industria minera, sobre todo aquellas empresas que siempre buscan soluciones que sean respuestas transformadoras a los desafíos operacionales. “Nuestro objetivo diario es hacer una minería sustentable que cumpla con las expectativas y al mismo tiempo, marque tendencias en el uso apropiado de los recursos para las nuevas generaciones”, enfatizó.

En tanto, la Expo Manager de la feria, Andrea Moreno, declaró que “esta actividad le otorga un sello distintivo a Exponor. Esta es una feria de múltiples oportunidades, donde las compañías están en contacto directo con los proveedores, lo cual permite focalizar de mejor manera la búsqueda de soluciones operacionales para la industria”.

Para Yamana Gold, el panorama que presenta la Exponor es auspicioso y comparten la visión de que muestra constituye una excelente vitrina para apreciar avances tecnológicos e innovaciones que puedan brindar soluciones concretas y que contribuyan a la optimización sus operaciones.

“Nuestro negocio es la minería subterránea y la extracción de oro y plata, lo que no es tan común en nuestro país. Desde esa perspectiva, resulta interesante para nuestro equipo técnico el poder actualizarse con las novedades que entrega el mercado para nuestro tipo de operación, lo que nos permite crecer en nuestros procesos de mejora continua.   Y en tal sentido, es un desafío permanente la tecnología utilizada en los equipos y maquinarias que son parte del proceso productivo” manifestó Carlos Pinto, gerente general de El Peñón.

Cabe señalar que la versión pasada de Exponor, la feria contó con más de 40 mil visitas técnicas con la participación de delegaciones de las principales compañías mineras. Este año se realizará entre el 15 y 19 de mayo en el Recinto Ferial de la AIA, su país invitado será Estados Unidos.

La feria cuenta con el respaldo de importantes actores del sector como: Antofagasta Minerals, Minera El Abra, Codelco, Minera Escondida, SQM, Yamana Gold y el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP).  Sus patrocinadores son: Consejo Minero, Sonami, Sofofa, Aprimin, Corfo, Gobierno de Chile, Ministerio de Minería, Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, Pro Chile, Direcon y Gobierno Regional. Además, sus medios oficiales son  revista Minería Chilena y Radio Bío-Bío.

AIA

Chile

Caserones entre las empresas que apoyó la campaña

Miércoles 01 de Febrero de 2017.- Alrededor de la medianoche de este martes 31 de enero inició su viaje el camión que transportaba la ayuda recolectada por la agrupación de amigos y voluntarios de la 3ra Compañía de Bomberos de Los Loros, con destino a la comuna de San Nicolás (Región de Bio Bio), donde Bomberos de Chile instaló uno de sus centros de operación para el combate contra los incendios en el centro-sur del país.

Sobre 8 toneladas recolectaron los bomberos en aportes entregados por vecinos, empresas agrícolas, transportistas, minera Caserones y comercio ubicados en el sector alto del Valle de Copiapó.

Entre otros materiales, colchones, camarotes, camas, agua potable embotellada, kits de limpieza, víveres no perecibles y media tonelada de uva de mesa, fueron el aporte recolectado en las localidades de Vizcachas, Amolanas, San Antonio, Los Loros, Hornitos y Nantoco. También el camión  que transporta la ayuda y combustible para la camioneta escolta.

En específico, minera Caserones aportó con 202 kits de aseo personal, 1.000 botellas de agua purificada de 500 cc y 1.719 raciones energéticas, además de 800 colaciones personales que entregaron trabajadores del Consorcio CEI, de la empresa Indak y de operadores del área Mina de Caserones.

Chile

Los productores señalan que hay que apoyar a quienes hoy lo necesitan, así como lo han apoyado a ellos en tiempos difíciles.

Miércoles 01 de Febrero de 2017.- Con la fuerza y solidaridad que caracteriza al pequeño minero, cientos de ellos llegaron hasta la oficina de la Seremi de Minería ubicada en la comuna de Illapel, para entregar su aporte a quienes hoy se han visto afectados por los incendios forestales en el sur de Chile.

“Los pequeños mineros son muy solidarios y en momentos como estos lo demuestran una vez más. Cada uno de ellos ha cooperado con lo que puede y considera que es necesario. Nosotros estamos muy contentos y orgullosos que ellos hoy estén con los que lo necesitan y agradecemos su gesto de solidaridad” declaró el Seremi de Minería Igor Díaz.

Entre las donaciones entregadas por los productores, se encuentran bidones de agua, alimentos no perecible y útiles de aseo, los cuales fueron entregados al cuerpo de Bomberos de Illapel, quienes se encuentran reuniendo la ayuda que irá a la localidad de Constitución.

Secretaría Regional Ministerial de Minería Región

Chile

Miércoles 01 de Febrero de 2017.- El Consejo de Administración de Atlas Copco AB nombró a Mats Rahmström como nuevo Presidente y CEO de Atlas Copco AB, efectivo a partir del 27 de abril de 2017. Reemplazará a Ronnie Leten, quien ha solicitado abandonar su cargo después de haber gestionado Atlas Copco durante ocho años.

"Mats tiene un fuerte enfoque empresarial y es un líder apreciado que vive y respira los valores de Atlas Copco", dijo Hans Stråberg, Presidente del Consejo de Administración de Atlas Copco. "Durante su tiempo como jefe de Industrial Technique ha transformado el negocio que ha tenido un crecimiento fuerte y rentable. Estoy convencido de que hemos encontrado un nuevo líder sólido dentro de la compañía, que puede desarrollar más a fondo Atlas Copco".

Mats Rahmström, actualmente Vicepresidente Ejecutivo Senior y Presidente del área de negocio Industrial Technique, inició su carrera en Atlas Copco en 1988. Durante los primeros 10 años desempeñó cargos en ventas, servicio, marketing y administración general dentro de Industrial. Technique. Entre 1998 y 2006 se desempeñó como Gerente General de Customer centers en Suecia, Canadá, y luego en el Reino Unido. Antes de asumir su cargo actual en 2008, fue Presidente de la división Tools and Assembly Systems General y dentro de Industrial Technique de Atlas Copco.

"Quisiera agradecer a Ronnie por el fantástico desarrollo de Atlas Copco durante sus años como CEO", dijo Hans Stråberg. "El Grupo está ahora más fuerte que nunca con un enfoque de cliente mejorado y un negocio sólido de servicios en cada área de negocio. Además, se ha expandido hacia el área completamente nueva del vacío".

Ronnie Leten dimitirá del Consejo de Administración de Atlas Copco AB en la Junta General de Accionistas el 26 de abril de 2017. La misma fecha en que abandonará el cargo de Presidente y CEO del Grupo Atlas Copco.

Atlas Copco