Blog-Posts from marzo, 2017

Chile

Jueves 30 de Marzo de 2017.- El Grupo Saavedra distribuirá maquinaria de construcción SDLG en Bolivia. El acuerdo fue firmado recientemente por ambas partes y ya está en vigor. La compañía ya representa las máquinas Volvo en el país, uno de los principales mercados para la marca en América Latina. El Grupo Saavedra es una de las principales empresas bolivianas del sector. A partir de ahora la compañía también se encargará de toda la posventa, así como de las áreas de servicio y calidad de SDLG.

"Es una nueva designación para expandir la distribución de los equipos de la marca. Tenemos un proyecto para ampliar la presencia de SDLG en América Latina y para mejorar aún más la tradicional calidad y la agilidad de la atención que nos caracteriza en el continente", afirma Babliton Cardoso, Director Comercial de SDLG América Latina, quien señala que una red sólida, estructurada y con personal calificado es muy importante para el éxito de la operación.



SDLG tiene un gran potencial en Bolivia, donde ha vendido equipos de diferentes tamaños y ampliado su cuota de mercado. "Apostamos a un escenario positivo. Tenemos productos adecuados para diversas aplicaciones en el mercado boliviano ", añade el director. La oferta inicial será con excavadoras, cargadoras de ruedas, motoniveladoras y compactadores de rodillo de tierra. “Son máquinas robustas y muy confiables", explica el ejecutivo.

En Bolivia, las máquinas SDLG son ideales para algunas aplicaciones en las obras de construcción, la construcción de carreteras, la urbanización y también en el sector agrícola. “Estos sectores necesitan máquinas confiables, pero al mismo tiempo de mantenimiento sencillo y con tecnología en la medida justa. Este es exactamente nuestro punto fuerte”, agrega Babliton.



El Grupo Saavedra está en Bolivia desde hace más de 35 años y se desempeña en los sectores de vehículos, motocicletas, productos electrónicos y neumáticos. Su casa matriz está en Santa Cruz, con sucursales en Santa Cruz, El Alto, Tarija, Cochabamba y otras ciudades. En total, el Grupo Saavedra, (a través de Toyosa y Crown), cuenta con más de 40 puntos de venta en el país.

Las instalaciones de SDLG se comparten con Volvo. SDLG es una empresa que pertenece a Volvo CE. Ambas marcas conviven en los mercados donde están presentes. SDLG vende maquinaria de mantenimiento sencillo y con tecnología en la medida justa, mientras que Volvo CE ofrece equipos de gran productividad, alta tecnología embarcada y servicios de telemática.

 

Chile

Telefonía, banda ancha, gestión remota, monitoreo de flota, redes corporativas y soluciones para hacer realidad la Internet de las Cosas (IoT) son parte de la oferta tecnológica de esta compañía líder en telecomunicaciones para sectores remotos.

Jueves 30 de Marzo de 2017.- Un variado portafolio de productos, servicios y soluciones de comunicación satelital para la industria de la minería exhibirá Tesacom- en su stand 112, del pabellón Cobre- en una nueva versión de EXPONOR, a efectuarse entre el 15 y 19 de mayo del presente, en el Recinto Ferial y de Actividades Comunitarias de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA.



Adicionalmente, junto a su socio Iridium, esta compañía líder en soluciones de comunicación para zonas remotas dictará el miércoles 17, a las 15:00 horas, en la Sala 1 de ese complejo, la charla “Lo Nuevo de las Comunicaciones Satelitales para la Minería”, abarcando las últimas novedades y avances de esa tecnología para dicho ámbito.



Daniel Malaiu, gerente general de Tesacom para Chile, explica que su organización mostrará en EXPONOR 2017 una amplia oferta comercial que busca brindar una mayor conectividad, eficiencia, competitividad y proyección a las operaciones que realizan las empresas mineras sobre todo en sectores aislados o que no cuentan con la cobertura de los servicios tradicionales de telecomunicaciones.



“Sin duda, la minería juega un rol preponderante en la actividad económica de Chile. Dado que muchas faenas se ubican en sitios apartados, la tecnología satelital que proveemos hace posible las comunicaciones de voz y datos donde no existe infraestructura para ello, apoyando así las tareas de exploración, extracción, producción y demás procesos de esta actividad”, remarca el ejecutivo de Tesacom.



Agrega que, en este sentido, su firma ofrece servicios como satelital móvil, multimedia satelital, localización y seguimiento a través del sistema GPS, gestión remota, soporte en campo, instalaciones y consultoría, plataformas de software, integración de redes y desarrollo de soluciones Machine To Machine (M2M) e Internet de las Cosas (IoT).



“Una de las grandes fortalezas de Tesacom radica en su presencia regional, lo que nos permite replicar con éxito nuestras soluciones en los países de América Latina donde estamos ubicados”, destaca Malaiu.



AMPLIA OFERTA SATELITAL



En materia de comunicaciones de voz y datos, esta compañía cuenta con una diversidad de soluciones satelitales, desde simples dispositivos que operan como mensajeros hasta equipos más poderosos que permiten montar en segundos una oficina móvil en cualquier parte del mundo.



Una de las grandes atracciones que Tesacom llevará a EXPONOR 2017 es el producto Iridium Extreme PTT, único equipo satelital en el mundo que puede operar como Teléfono y Radio, lo que resulta muy útil para las empresas mineras que tienen desplegados en terreno a sus grupos de trabajo y quieren disponer de comunicaciones de voz y datos, sin importar el momento o lugar.



“Junto con soportar condiciones climáticas exigentes, el Iridium Extreme PTT posee una interfaz de usuario intuitiva y entrega rápido acceso a múltiples servicios de comunicación como llamadas de voz, SMS y SOS, tanto en la modalidad telefónica como “Push to Talk”. Otra de sus peculiaridades es que viene con un botón de Auxilio o SOS, el cual puede ser usado para recibir asistencia en caso de alguna emergencia, en cualquier lugar del mundo, a través del servicio de GEOS que debe ser contratado en forma adicional y directa por el usuario”.



Pensando en los usuarios de teléfonos inteligentes de la minería, Tesacom exhibirá el dispositivo Iridium GO!, que consiste en un hotspot satelital con cobertura global que no requiere de teléfono satelital para operar y que funciona como punto de acceso para dispositivos inteligentes, permitiendo velocidades de hasta 2,4 kbps.



Para las organizaciones que requieren montar una oficina móvil rápidamente, este proveedor dispone de una variedad de terminales que operan con el servicio BGAN (Broadband Global Area Network). Entre ellos está Explorer 710, que permite transmisiones de hasta 650 kbps (en Streaming) y de hasta 1 Mbps (en Standard IP Broadband), uso simultáneo de las interfaces multi-usuario y acceso a Internet inalámbrico, entre otras funciones.



Además, existe la solución Iridium Pilot Land Station que soporta una variedad de aplicaciones de comunicaciones terrestres fijas y móviles, incluyendo: envío de correos electrónicos, navegación por Internet y llamadas desde 3 líneas de teléfono independientes. Opera con el servicio de banda ancha Iridium OpenPort que cuenta con una amplia variedad de planes de voz y datos configurables para satisfacer diferentes necesidades específicas.



“Asimismo, si una empresa minera requiere disponer de una red corporativa, en un plazo relativamente rápido, puede pensar en una solución VSAT, la que le permitirá acceso a aplicaciones como Internet, correo electrónico, telefonía y videoconferencia IP. Mediante VSAT, una organización, por ejemplo, podrá comunicarse satelitalmente desde zonas aisladas – como enlace principal- o en zonas urbanas, como sistema de respaldo o backup”, comenta Malaiu.



Para colaboración móvil en vivo, esta compañía dispone de la solución Onsight que opera con avanzadas cámaras que transmiten imágenes en alta calidad, a través de Wi-Fi e incluso utilizando una conexión satelital. Con ella se puede visualizar, diagnosticar, consultar y resolver problemas en tiempo real y a distancia.



En el caso que una compañía busque supervisar ciertas actividades y una serie de parámetros remotamente, Tesacom puede desarrollar e implementar soluciones Machine to Machine (M2M) que entregan una amplia cobertura para levantar información y monitorear datos a distancia, mayor eficiencia en los procesos y disminución de gastos por concepto de logística.



“Lo positivo de estas soluciones M2M es que funcionan a través de comunicación GPRS y/o satelital, en la modalidad híbrida, lo que asegura un permanente flujo de información donde antes no se podía y, a la vez, optimiza los costos. Algunos ejemplos de aplicaciones de esta tecnología se relacionan con los postes SOS de caminos, entre otros”.



En materia de gestión y monitoreo de flota, Tesacom dispone de la solución híbrida AVL (Automatic Vehicle Location), que permite el uso inteligente de la comunicación satelital y celular. Posibilita cobertura total, acceso vía web al software de monitoreo que permite conocer la ubicación actual e histórica de los vehículos; visualización de las velocidades desarrolladas, para evitar accidentes de tránsito; control de paradas, desvíos de recorridos y violación de zonas restringidas, entre otros beneficios. 

Tesacom

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Jueves 30 de Marzo de 2017.- Con un amplia trayectoria  en  roles  comerciales y de Gerenciamiento de Productos, incluyendo su cargo anterior como Local Sales Unit Manager para la BU Drives & Controls en Chile, el Ingeniero Industrial de la Universidad Tecnológica Metropolitana y Master en Business Administration de la Universidad Adolfo Ibáñez, Gastón Herrera N., fue nombrado como Local Division Sales Manager, Robotics & Motion Division en ABB en Chile.

Gastón cuenta con una vasta experiencia en la multinacional sueco-suiza donde trabaja desde 1997. Ha participado en importantes proyectos como Nueva Aldea de Celulosa Arauco, OGP1 de Minera Escondida, y  proyectos de propulsión de barcos para Asenav, entre otros. Internamente lideró el desarrollo del Centro regional de Servicios para Drives, inaugurando en octubre de 2015 el Drive Service Drives Workshop para la reparación y reacondicionamiento de estos equipos en el Parque de Negocios Enea, Pudahuel, Santiago.

Dentro de sus objetivos en este nuevo cargo está el “mantener el crecimiento de la división y orientar con mayor fuerza a la organización con un enfoque al cliente basado en la calidad y desempeño”. Agregó que el sello de su gestión se centrará en la simplificación de los procesos en línea con el nuevo rumbo que ha tomado ABB Global.

ABB Chile

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Actores de distintos sectores se reunieron en seminario organizado por la Escuela de Negocios Mineros de esa Casa de Estudios Superiores.

Jueves 30 de Marzo de 2017.- A más de 20 años de iniciadas las conversaciones en torno al Clúster Minero, representantes de los distintos sectores de la Región de Antofagasta analizaron las trabas y desafíos relacionados con el avance de esta iniciativa.

Plantearon la urgencia de mejorar la base tecnológica, trabajar en relación a las demandas y requerimientos de la industria minera, la asociación entre los distintos sectores, enfatizando en el centralismo como uno de los problemas para lograr un mayor desarrollo.

La discusión se dio en el marco del Seminario: “Contribuyendo al Desarrollo del Clúster Minero de Antofagasta”, organizado la Escuela de Negocios Mineros (ENM) y el IDEAR de la Universidad Católica del Norte (UCN), el cual se enmarca en el proyecto Fondecyt 1150286 "El desarrollo regional en las redes de producción global de la minería del cobre en Chile", sobre el que se presentaron  resultados preliminares. En la oportunidad, en se dieron cita autoridades regionales, universitarias y representantes distintos sectores, comentando los alcances del tema y aportando con ideas en torno a un panel de conversación.

Abrió las exposiciones, Marlene Sánchez Tapia, Directora Ejecutiva del Comité de Desarrollo Productivo Regional y Presidenta Ejecutiva del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta, quien señaló que Chile no será desarrollado si no es descentralizado.

Explicó que en esta nueva etapa del Clúster Minero en la región hay una administración del Estado distinta que busca, desde la Agenda de Descentralización y Desarrollo Territorial de la Presidenta Michelle Bachelet, construir un país inclusivo y productivo desde todas sus regiones y comunas.  “Así, estas exigencias que nos plantea la Presidenta, no es un requerimiento de corto aliento, más bien es una definición estratégica profunda para nuestro país. Y esta labor, como Comité que integra a las Provincias de Tocopilla, El Loa y Antofagasta, la estamos desarrollando con la certeza que logrará que Chile potencie los talentos de su propia gente, para transformarse en actores relevantes en la economía de nuestra región”.

BASE TECNOLÓGICA

El Dr. Miguel Atienza Úbeda, académico e investigador del Instituto de Economía Aplicada Regional (IDEAR) de la Facultad de Economía y Administración de la UCN, precisó que uno de los grandes desafíos es mejorar la base tecnológica de la región.

“Hoy después de 22 años todavía no hemos conseguido tener una región realmente competitiva a escala mundial. Pienso que los objetivos que se plantea el programa son acertados y apuntan en la dirección apropiada, el problema es si contamos con los medios y con la capacidad para poder hacerlo”, comentó el investigador.

Reflexionó hasta qué punto existe el poder suficiente como región para tomar decisiones, porque el nivel de descentralización es muy bajo.

Reconoció que desde el inicio del clúster claramente ha habido avances. En esto hay que mirar respecto a los lugares en los que estamos compitiendo y que están más avanzados, y es donde la región tiene que hacer el esfuerzo principal.

El Dr. Atienza junto al Dr. Gonzalo Falabella, investigador de la U. de Chile, presentaron los resultados del estudio: “Oportunidades perdidas de la Región de Antofagasta durante el ‘superciclo’ de los precios del cobre.

ESCUELA DE NEGOCIOS MINEROS

Entre los avances del programa, Humberto Burgos, Director de Extensión de la ENM mencionó que esa unidad de la UCN nació haciéndose cargo del tema, además, de la aparición de nuevos proveedores que también presentan un desarrollo significativo.

Respecto al centralismo, como una de las trabas planteadas en el encuentro, dijo que quizás se debe revisar en más detalle; además, mencionó los montos de inversión pública destinados al desarrollo del clúster, los cuales aunque son importantes, hay que ver si éstos son suficientes para lo que se desea alcanzar.

Entre los desafíos, dijo que hay que ver cómo alinearnos con las demandas y requerimientos de la industria minera. “Si no logramos hacer esta asociación virtuosa entre el aparato público, con las políticas de desarrollo del clúster, las universidades en formación capital humano, y la industria que apoye y desarrolle las ideas, la estrategia de desarrollo regional del clúster minero no va a ser posible”, puntualizó.

IMPACTO
Orlando Gahona, Gerente General del Clúster, comentó que los principales retos son participar en los encuentros como el realizado por la Escuela de Negocios Mineros de la UCN, para mostrar la visión que tiene el Programa Estratégico Clúster de Antofagasta, de tal manera que los actores de los distintos sectores, conozcan el impacto que se espera generar y cuáles son las metas a cumplir. Dijo que el programa no es una figura jurídica, sino el entorno que están generando en la región, y donde todos tienen que participar y tendrán un rol importante. Estos espacios, destacó, nos permiten mostrarlo, hablar y ver los desafíos.

Chile

Plan dará a conocer las posibilidades que tendrán los proveedores para relacionarse con otros sectores industriales y con empresas de mayor tamaño, eje clave del Comité de Desarrollo Productivo de la Región de Antofagasta.

Jueves 30 de Marzo de 2017.- Con una alta convocatoria de empresas locales se realizó el lanzamiento del Nodo “Diversifica Tu Pyme”, impulsado por la Consultora ACT con el apoyo del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta del Comité de Desarrollo Productivo de la Región de Antofagasta. Esta iniciativa está dirigida a proveedores de la industria minera para lograr fortalecer planes de diversificación de sus negocios a través de actividades de formación, aprendizaje colaborativo, talleres y mesas de trabajo de vinculación, entre otras propuestas.
El encuentro, que se desarrolló en el Salón Don Quijote del Centro de Eventos El Arrayán, contó con la participación de Marlene Sánchez, Directora del Comité de Desarrollo Productivo Regional de Antofagasta y Presidenta Ejecutiva del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta; el Seremi de Minería, Cristian Montesinos; El Gerente del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta, Orlando Gahona; la Vicerrectora de la Universidad Católica del Norte, María Cecilia Hernández y Julio Cepeda Godoy, socio director de ACT consultores.
En su exposición, Marlene Sánchez destacó que esta iniciativa es parte del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta que apunta a promover el liderazgo de los procesos de innovación en extracción y procesamiento, bajo un concepto de descentralización desde la Región de Antofagasta, donde se concentran mil 500 proveedores de un total de 5 mil a nivel nacional, lo que se traduce en una masa crítica a la cual se debe abordar con diferentes instrumentos con estrategias de corto, mediano y largo plazo.
“El nodo es un instrumento que permite hacer un diagnóstico de aquellas brechas que impide a las pymes ser más competitivas. La buena noticia es que como institución contamos con instrumentos para apoyar a nuestras Pymes en lo individual y también en lo colectivo, ya que para ser líderes en materia de innovación es importante apostar por el desarrollo de redes más sofisticadas, con mayor agregación de valor y más vinculación con las universidades”, aseguró Sánchez.
Cristian Montesinos, Seremi de Minería Región de la Antofagasta, resaltó la importancia de que el Estado promueva la diversificación de proveedores, a través de la capacitación y la entrega de un marco teórico que contribuya al desarrollo de la industria minera. “Valoramos el trabajo que está desarrollando el Comité de Desarrollo Productivo con la entrega de herramientas para que los proveedores locales puedan especializarse en determinadas áreas, siempre con el espíritu emprendedor que ya poseen y así poder lograr diversificar sus líneas de producción a otras áreas de interés”, enfatizó la autoridad.
Patricio Lazcano, director ejecutivo del Centro de Extensionismo Tecnológico para Proveedores de la Minería de la Asociación de Industriales de Antofagasta,  recalcó que el lanzamiento del Nodo “Diversifica Tu Pyme” “es una instancia fundamental para que las empresas puedan abrir sus espacios y buscar otros horizontes, porque hay un trabajo clave que se  requiere para fortalecer las capacidades de competitividad de los proveedores mineros locales”.
Robinson Flores, gerente general de Axonodos SPA, calificó la actividad como positiva, ya que entrega una visión estratégica a emprendedores y empresarios para generar mayores recursos y oportunidades para sus negocios. “Esto nos permitiría ampliar nuestros horizontes más allá de la perspectiva del negocio minero, buscando otros potenciales clientes como en el ámbito energético, portuario, turístico, entre otras áreas”, agregó.
Julio Cepeda Godoy, socio director de ACT consultores, agradeció la confianza y el apoyo el Comité de Desarrollo Productivo Regional de Antofagasta a través del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta para la ejecución de este nodo que según indicó busca promover  “un proceso de aprendizaje transformacional a través de la entrega de conocimiento a las empresas para enfrentar los distintos ciclos del proceso económico, que les permita ser  protagonistas de la acción,  por lo que nuestra invitación es a que las empresas se sumen a liderar los procesos que les permita ser cada vez mejor en el ámbito productivo”.
Plan de trabajo
El Nodo “Diversifica tu Pyme” es una instancia sin costo para las empresas y emprendedores participantes, con quienes se trabajará por un año en un proceso que partirá con una etapa de diagnóstico a más de 60 empresas durante marzo y abril, para luego seleccionar a un grupo de 30 empresas para implementar las actividades propias del nodo. Este plan de trabajo contempla 5 talleres de formación, 4 jornadas de aprendizaje colaborativo, 3 mesas de trabajo público-privado y un acompañamiento permanente de un equipo consultor que desarrollará seguimiento a la implementación de planes a través de círculos de conversación y actividades de monitoreo y Mentoring que vayan necesitando los empresarios participantes.
El programa es ejecutado por ACT Consultores, empresa especialista en procesos de Desarrollo de Proveedores de la Minería y cuenta con el apoyo del PER Clúster Minero Región de Antofagasta, programa de especialización inteligente impulsado por el Comité de Desarrollo Productivo de la Región de Antofagasta,  en el marco  de la política pública que lleva adelante el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet,  que busca diversificar la economía chilena a través de la sofisticación de la oferta exportadora y la capacidad productiva de sectores con potencial para competir internacionalmente, como lo es la industria minera.

Clúster Minero Región de Antofagasta

Chile

Jueves 30 de Marzo de 2017.- Cuando el desafío del país es ser más productivo y competitivo, la eficiencia energética es una herramienta concreta para alinear metas medio ambientales y económicas. En este sentido frente a las mayores exigencias que poseen las empresas e industrias del país, el gremio puso a disposición del mercado un servicio de apoyo y acompañamiento que permita facilitar la búsqueda de soluciones de eficiencia energética y con ello, el logro de sus metas de ahorros, como de baja de emisiones de gases de efecto invernadero, GEI.


La eficiencia energética (EE) es un consenso internacional que poco a poco permea a más personas e industrias en Chile, en especial a aquellas empresas donde la energía representa un alto porcentaje de sus costos por unidad producida. Según Anesco Chile A.G, los compromisos medio ambientales adquiridos por el país, y la situación de muchas regiones en términos de calidad del aire, debiese impulsar a más empresas a considerar esta solución. Frente a este escenario, el gremio ha acogido el llamado de las empresas y ha perfeccionado su atención al mercado, a fin de poder apoyar la concreción de más proyectos de EE y tener resultados demostrables de cara al país.


El servicio a empresas, se enfoca principalmente en empresas de alto consumo energético, cualquiera sea su fuente, ofreciendo la oportunidad de recibir de mano de expertos, una asesoría y acompañamiento que facilite el proceso completo: desde la toma de decisión hasta la implementación de los proyectos. Entre las soluciones están el levantamiento de información a través de la auditoría energética, la ingeniería, cambio tecnológico, implementación, integración, e incluso el financiamiento de los proyectos, a través del modelo ESCO; que en palabras simples es contar con un tercero que financia e implementa la EE y se paga con el ahorro comprometido.


Para Mónica Gazmuri, gerente de la gremial, el acompañamiento experto es vital para que los proyectos de EE se concreten, y cuenta que dada la expertise técnica y de financiamiento disponible entre los socios de Anesco Chile A.G., la empresa interesada puede facilitar su toma de decisión y evaluar entre una gama de soluciones y propuestas, de acuerdo a su realidad y sus mayores oportunidades de EE.


El servicio ofrecido, busca entre otras cosas afianzar el compromiso de la empresa en la búsqueda de reales soluciones y hacer proyectos más integrales o de mayor impacto. Dado que en el gremio coexisten una gran diversidad de soluciones para la EE, es posible integrarlas y atacar una problemática de mejora del uso de la energía en grandes empresas e industrias. Cabe destacar que el gremio agrupa a asesores, auditores, empresas de ingeniería, ESCOs, academia, distribuidores de energía, proveedores de tecnología eficiente, entre otros, de experiencia en proyectos de toda índole, tanto en el sector público como privado. En 2016 los asociados realizaron proyectos de EE por un monto cercano a los US$ 54 millones.


El servicio para la búsqueda de soluciones incluye:


    Entrevista

    Visita a terreno

    Análisis de situación del consumidor de energía por parte de los socios de Anesco Chile

    Presentación de propuestas *

    Cotización del proyecto y sus soluciones *

    Difusión de los resultados (si hay implementación)

    *dependerá de cada caso y de la información presentada.


El gremio canaliza las inquietudes e información de las partes (empresa consumidora y empresas de soluciones), acompaña y coordina las acciones y actividades, de modo de facilitar un proceso que normalmente puede durar varios meses cuando una empresa consumidora desea un acercamiento con la eficiencia energética y no conoce a los expertos y su implementación previa. El servicio tiene un valor de 20 UF, con lo que se paga sólo el costo administrativo, de modo que no   sea una barrera de entrada.

Chile

En el Callao se aprecia una gigantesca cobertura, cuyas dimensiones son de 120 mil m2, equivalentes a cinco estadios nacionales. La impresionante obra fue erigida por más de 500 peruanos durante aproximadamente dos años. Cidelsa, la empresa peruana responsable de la arquitectura e ingeniería, brinda detalles sobre la tecnología que contiene.

Jueves 30 de Marzo de 2017.- Carlos Rodríguez, director de Cidelsa, explicó que si bien el techado destaca por su tamaño y su estética, también resalta por ser una de las de mayor tecnología en el país al ser altamente funcional para controlar la polución, resistir sismos, auto extinguirse ante el fuego y brindar seguridad y confort a los trabajadores.

La cubierta textil – denominada tensoestructura - es una membrana especial basada en una estructura metálica que cubre el mega almacén de Impala Terminals, donde se recibe más de la mitad de los minerales del centro del país, por ello tiene el objetivo principal de controlar la polución que se origina en la zona.

“Asumimos el reto de construir una cobertura con gigantes arcos y curvaturas que de lejos se ven como sillas de montar. La estética es admirable, pero destaca la funcionalidad porque evita el paso del polvo del mineral hacia el exterior y, al mismo, tiempo mantiene ventilado el ambiente interno”, opinó Rodríguez.

Sismos e incendios

La impresionante tensoestructura es sismorresistente, ya que es ultra flexible y simboliza 25% menos peso que otros materiales. Estas dos características disipan la energía de los movimientos telúricos.
En caso de incendios, la membrana también tienen excelente respuesta ya que se auto extingue por lo que no representa peligro alguno para los trabajadores que se encuentran bajo ella.

Membrana de alta tecnología

La membrana especial es traída desde Alemania y sus características no sólo conservan los minerales que cubren, también brindan seguridad y confort a los trabajadores de Impala. Por ejemplo, permite el 70% de entrada de luz solar, por lo que no se requiere de iluminación artificial durante el día, así como impide el paso de los rayos ultravioletas lo que protege la salud del trabajador.

El director de Cidelsa añadió que la forma de las cubiertas tiene un drenaje natural, ya que lluvia llega a la parte superior de las columnas, donde hay una bandeja de recepción para poder evacuarla.

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Miércoles 29 de Marzo de 2017.- Comulsa, empresa líder en soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado, a través de su división de Capacitación, Ufel, inició con gran éxito su Diplomado en Seguridad Eléctrica.

Realizado en el Centro de Innovación de 3M en Santiago, el primer diplomado de seguridad eléctrica basado en la norma NFPA 70E contó con la participación de especialistas y técnicos del rubro eléctrico nacional, personal de empresas como Colbún, Transelec, Celeo Redes, empresas mineras como Escondida, entre otras. El diplomado contempla 5 grandes ejes: el desarrollo de la  norma NFPA 70e (edición 2015), luego la certificación internacional de AVO Training Institute (filial de Megger en Estados Unidos); los peligros y su control en sistemas eléctricos de potencia, principalmente generación transmisión distribución, para continuar con un cuarto foco que apunta a la seguridad eléctrica industrial y finalmente, todo lo relacionado a planes de contingencia, soporte vital básico, donde se apunta tanto a la prevención como también a la mitigación en caso de emergencias. Junto a las normas NFPA, también se difunden los estándares de IEC (Comité Electrotécnico Internacional); IEEE (Instituto de Ingenieros eléctricos y electrónicos), estándares OSHA, NEMA, NETA, ASTM y todos los relacionados a la seguridad eléctrica en su conjunto.

La gran concurrencia de asistentes a la primera clase del diplomado fue destacada por César Muñoz, Subgerente Técnico de Ufel, área de capacitación de Comulsa: “Hay mucho interés en este diplomado por lo completo de los contenidos a tratar. Es una herramienta y pilar fundamental para continuar generando más instancias de este tipo, alineadas con los nuevos estándares de seguridad que se establecen en el país. Como compañía estamos satisfechos por comenzar esta actividad que se enfoca en temáticas técnicas de prevención y también en temáticas prácticas: ejecutamos un completo proceso de formación en seguridad eléctrica”.

El Diplomado de Seguridad Eléctrica cuenta con el patrocinio de 3M, de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles –SEC-, Cornelec (Corporación chilena de normalización electrotécnica) e IEC Chile. En los cursos se utilizarán equipos y elementos de seguridad eléctrica, además de equipos de pruebas y ensayos, en un ambiente controlado y con todas las facilidades para que el alumno logre realizar las actividades y cumplir con los objetivos planteados.

Comulsa continúa posicionándose como empresa líder en la comercialización de productos y soluciones del ámbito eléctrico, con el respaldo de grandes marcas de nivel internacional.

Comulsa

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Miércoles 29 de Marzo de 2017.- Compuesta de actuadores lineales y de giro, la familia OMS (Optimised Motion Series) de Festo está diseñada para facilitar el desarrollo de sistemas de manipulación de forma intuitiva.

Los actuadores que la componen son el ELGR, para realizar movimientos de traslado lineal o transferencia de piezas; EPCO, para las tareas de movimiento lineal como aproximación, empuje, levantamiento, apilado, posicionamiento de productos, dosificación y toma de muestras y ERMO, para realizar movimientos de giro tales como pick & place, alineación y rotación de productos.

“Esta familia de productos está concebida con un diseño mecánico muy optimizado, que permite simples y robustos acoplamientos entre componentes, desarrollados con fines de provocar que el centro de masa no quede alejado a los ejes principales del movimiento y con esto optimizar la dinámica. Esto se traduce en menor vibración durante el movimiento y mayor aprovechamiento de la precisión, velocidades y aceleraciones, para finalmente sacar el mayor rendimiento al mecanismo y una mayor productividad. En su parte electrónica integra una combinación de servomotores y controladores CMMO de alta eficiencia energética”, explica  Raúl Godoy, Product Manager Electric-Automation en Festo Chile.

Agrega que el controlador de servomotores CMMO es un elemento enfocado en la Industria 4.0, pues posee una programación muy intuitiva sin necesidad de softwares complejos, incluyendo un Web Browser donde se observa el diagnóstico del sistema, registros históricos de fallas, y permite ajustes de la parametrización de todas las variables claves del movimiento y posicionamiento.

“La familia OMS fue especialmente diseñada para fabricantes de máquinas, integradores de tecnologías de manipulación como robots y otros o simplemente para usuarios finales que necesitan alcanzar un fuerte ahorro energético en su planta productiva. Invitamos a todos a ellos a acercarse a Festo Chile, estamos disponibles para transferir el conocimiento y asesorarlos con la tecnología adecuada para sus proyectos”, asegura.
 

Festo Chile

Chile

Sustentabilidad, ahorro energético, productividad y bienestar de las personas.

Miércoles 29 de Marzo de 2017.- “La iluminación no es algo trivial, ni un commodity como se solía pensar, sino que se necesita entender los importantes y múltiples efectos de la iluminación en las personas y en sus labores productivas” señala Erwin Plett -ingeniero de la Universidad de Chile, doctorado del KIT, Karlsruhe Institute of Technology de Alemania, con post doctorado en energías en la Universidad de Wisconsin-Madison en Estados Unidos, y director de Alfa Lux en Chile-quien expuso recientemente estos principios de eficiencia energética en el sector agroalimentario, dentro del proyecto Smart Energy Concepts,  iniciativa de la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (CAMCHAL) que se ejecuta en colaboración con la Agencia Chilena de Eficiencia Energética (AChEE) por un Chile agrificiente.

En la presentación, ante más de una treintena de participantes, se identificaron las tecnologías de iluminación usadas actualmente en el agro y la agroindustria, con categorización de cada tecnología por su sustentabilidad (incluyendo el evitar tener que manejar residuos peligrosos). Se cuantificaron las diversas tecnologías de iluminación por las “ganancias duras” (potencia instalada necesaria en kW y energía a pagar en kWh) que generan, calculadas usando el concepto de ciclo de vida. Y además se demostraron las “ganancias blandas” que se traducen por ejemplo en menores errores de producción, en una mayor productividad de los colaboradores y en un mejor bienestar de las personas que trabajan con esa iluminación, bajo el concepto científico y práctico de la iluminación centrada en los seres humanos (Human Centric Lighting) para entender los efectos visuales, los biológicos y los emocionales que tiene la iluminación en las personas.

Ecología y resultados energéticos

En el aspecto ecológico se analizó la eliminación del Hg de luminarias fluorescentes (FL y CFL) y a menor consumo de energía eléctrica, menos gases de invernaderos. Por su parte, “dentro de los ahorros duros, la potencia instalada baja a un 25% con mucho mejor iluminación. Y el consumo energético baja hasta un 5% del convencional”, enfatiza el especialista Plett.

Además se dieron a conocer ejemplos de potenciales de ganancias y resultados ecológicos, energéticos y productivos que se pueden alcanzar con la incorporación de las más avanzadas tecnologías de iluminación, con el uso de eficientes sensores y modernos actuadores y asesorías especializadas para que el diseño de los proyectos de iluminación maximicen el bienestar de las personas. Lo ideal siempre es usar la luz natural del sol y si no se puede se deben usar sistemas de iluminación con calidad de luz solar tanto para aumentar el bienestar de las personas, como la concentración y la productividad de los colaboradores. “La luminaria es una máquina que convierte electricidad en radiación visible para los humanos y para ser económica tiene que ser eficiente, ya que no es trivial en la agroindustria como en otros sectores productivos. El diseño de un proyecto de iluminación debe ser realizado por especialistas con conocimientos de fisiología humana y moderna tecnología de iluminación”, concluye Plett. www.alfalux.eu

Lectura de foto de izquierda a derecha: Annika Schüttler, jefe proyecto Smart Energy Concepts, junto a Erwin Plett de Alfa Lux Chile e Iris Wunderlich Project Manager en reciente encuentro de iluminación para la agroindustria.

 

ALFA LUX

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Podrán postular hasta el 10 de abril todos aquellos mineros y mineras de menor escala, que requieran apoyo al emprendimiento minero con enfoque en desarrollo.

Miércoles 29 de Marzo de 2017.- Esta mañana, la ministra de Minería, Aurora Williams anunció la ampliación del plazo del proceso de postulación 2017, que tendrá como nueva fecha de cierre el próximo 10 de abril.

En primera instancia las fechas de postulación del programa eran desde el 1 al 31 de marzo, "hoy como una forma de mejorar la cobertura del programa y ayudar a que los beneficiarios recopilen los antecedentes solicitados para el proceso, el plazo será extendido por 10 días, es decir será posible postular hasta el lunes 10 de abril”, señaló la autoridad.

Asimismo, la autoridad señaló que "este año serán destinados más de $2.000 millones al Programa de Capacitación y Transferencia Tecnológica para la Pequeña Minería y Minería Artesanal, PAMMA, a asesorías técnicas, desarrollo de obras mineras, adquisición de maquinarias y equipos, y capacitaciones para productores de baja escala”.

Los postulantes pueden ser mineros artesanales, individuales o asociativos. Asimismo, el monto del proyecto no es limitante.

Los requisitos principales para la postulación del PAMMA 2017, son los siguientes:

1.   Constancia de aviso previo al inicio de las actividades, Método de Explotación y Plan de Cierre aprobado por Sernageomin. (Puede postular si se encuentra en proceso de aprobación, sin embargo para recibir el beneficio debe tener el proceso aprobado).

2.   Demostrar la calidad formal de propietarios o arrendatarios que autoricen al beneficiario para explotar dicha faena.

3.   En caso de ser una organización, requerimos los antecedentes legales (de organización comercial y/o gremial) y un plan de trabajo estimado.

4.   Completar la ficha de postulación del programa (disponible en las seremis de Minería o en Coordinación de Políticas Mineras y en los poderes de compra de ENAMI en las regiones del país).

Los interesados deben entregar los documentos requeridos en las oficinas de las  seremis de Minería,  o en las oficinas de ENAMI.

Estos antecedentes permiten constatar la realidad productiva del minero y su faena, a través de la visita técnica de ingenieros que levantan el potencial proyecto, el cual, luego de una evaluación objetiva, permitirá disponer de recursos que vayan en directa relación con el mejoramiento de la actividad productiva y la calidad de vida de él y de todo su entorno.

"Todas estas acciones  reafirman el compromiso del Gobierno de Chile por apoyar el desarrollo de la pequeña minería y minería artesanal, a través de políticas específicas de fomento y desarrollo de mercados, en cualquiera de los recónditos lugares donde se desarrolla esta noble e histórica actividad”, concluyó Williams.

 

Ministerio de Minería

Chile

Martes 28 de Marzo de 2017.- Los primeros antecedentes de la Cámara de Comercio de Calama datan de los años 50, sin embargo estuvo inactiva en la última década hasta el 2016, cuando se reorganizó y se trazó ambiciosos objetivos, acordes con los tiempos que corren y con las necesidades de desarrollo de la comuna, desafíos que fueron analizados en la primera asamblea del año del organismo que congregó a medio centenar de personas.

Es así como hoy cuenta con nueva oficina ubicada en Ramírez 1932 y nuevos socios y está en proceso de expansión, pues en esta etapa las metas son altas y su pretensión es desarrollar el comercio y liderar un proceso de transformación de la ciudad en el ámbito económico, basado en el eje estratégico del turismo, ya que consideran que Calama y la zona en general necesita de otras alternativas que hagan frente a los ciclos negativos del cobre.

En tal sentido quieren instalar el concepto de visitante más que de turista y a partir de ahí generar un encadenamiento productivo donde tengan cabidas todos las personas que brinden los servicios que un viajero pueda requerir, desde taxistas, vendedores, artesanos, hasta empresas de mayor tamaño. “Queremos desarrollar todo el contexto del turismo más allá de simplemente el alojamiento, creemos que debemos vender la ciudad desde que llegas al aeropuerto hasta que te vas”, manifestó el Presidente de la Cámara de Comercio de Calama, Rodrigo Barrera Cortés.

Capacitación y desarrollo turístico

Actualmente la cámara tiene en marcha un nodo de turismo urbano en conjunto con Inacap, dirigido a los empresarios, prestadores de servicios y comerciantes de productos de la zona, donde se realizan, por ejemplo, capacitaciones de inglés y se enseña cómo atender al cliente, ya que el próximo año traerán expertos a evaluar los avances, fortalezas y debilidades de la iniciativa.

También están en conversaciones con la Cámara de Comercio de San Pedro, para aumentar las alternativas de diversión, cultura y distracción a los turistas que visitan esa comuna con atractivos y servicios de Calama, ya que la oferta de esa localidad y sus alrededores está casi copada y tiene poco margen de expansión.

Por este motivo es que el Presidente de la institución calameña hace un llamado a todos los habitantes de la ciudad que crean poder aportar a este objetivo, a que se acerquen y se unan a la organización, pues la cámara en este nuevo rumbo no se limita a dar cabida solo a los comercios establecidos del centro, sino que va más allá.

“Nosotros invitamos a la gente a que se informe, esta es una cámara que está vigente, que está trabajando, que tiene socios, que tiene un directorio,  vamos a estar ubicados en Ramírez 1932, en pleno paseo peatonal, donde además la gente podrá hacer trámites que no se hacían desde hace mucho tiempo, como las aclaraciones de los documentos comerciales, vamos a vender certificados para facturación electrónica, algo que hoy es tan necesario, vamos a tener información también sobre Chile Proveedores, es decir, toda una gama de servicios que hoy estamos activando de tal manera de hacer de esta cámara de comercio, una institución que esté preocupada y que vaya a mejorar la ciudad, y no tenemos duda de aquello”, puntualizó Barrera.

Quienes estén interesados en sumarse a la iniciativa o deseen aclarar dudas o realizar consultas, también pueden hacerlo a través del correo electrónico secretariacccalama@gmail.com o al número de celular +56 9 89223410.

Cámara de Comercio de Calama

Chile

Martes 28 de Marzo de 2017.- Tras 14 años de trayectoria del Programa Mentoría de Comunidad Mujer, este viernes la organización realizó el lanzamiento de su nueva Red Alumni, una plataforma que ofrecerá novedosas oportunidades de formación y perfeccionamiento y que busca potenciar la relación entre quienes han participado del emblemático programa.
Participaron de la actividad Esperanza Cueto, presidenta de Comunidad Mujer, Alejandra Sepúlveda, directora ejecutiva, mentoras históricas y las mentoreadas que formarán parte de esta red. Como puntapié a las actividades de esta red, la experta internacional en negociación, género y liderazgo Deborah Kolb, dictó en forma exclusiva la charla magistral “Los cinco desafíos clave para el liderazgo femenino”. Deborah es académica y autora de varios libros; su más reciente publicación fue nombrada por la revista Time como uno de los mejores libros de negociación del año.
Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudamérica, estuvo presente en la ceremonia representando a la Compañía donde señaló que “dado el compromiso de Finning  con la igualdad de género y con el desarrollo profesional de las mujeres,  es un verdadero honor participar y auspiciar la Red Alumni de Comunidad Mujer, pues se trata de  una plataforma que ofrecerá reales oportunidades de formación y perfeccionamiento, y cuyo propósito es potenciar los vínculos de quienes ya han participado del programa.
Finning se han propuesto trabajar en materia de Diversidad e Inclusión con foco de género. Otro ejemplo de este compromiso es el programa que están desarrollando en Mejillones junto a Comunidad Mujer y el Complejo educacional Juan Jose Latorre  para incidir en las decisiones vocacionales de las jóvenes y de esta manera motivar la participación de mujeres en espacios culturalmente masculinos, quebrando así con los estereotipos de género.
“En Finning creemos que para posibilitar el ingreso de más mujeres a la industria debemos generar un trabajo con foco en la educación. La iniciativa que estamos ejecutando en el Complejo Juan José Latorre de Mejillones que busca romper con los estereotipos de género y fomentar la participación de las alumnas en disciplinas como Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM) e incidir así en sus decisiones vocacionales futuras”, explica Fabiola Díaz Escudero, Jefa de Comunicaciones Corporativas & RSE de Finning Sudamérica.

Finning Sudamérica

Chile

A través de talleres y capacitaciones, los integrantes de la Corporación conocieron el nuevo modelo que comenzará a operar a partir del 1 de abril.

Lunes 27 de Marzo de 2017.- .- ¿Quiénes y cuánta gente trabaja dentro de las distintas divisiones de Codelco? Para responder a esta pregunta se implementó un nuevo procedimiento de Acreditación y Credencialización de empresas, contratos, personas, licencias y vehículos livianos. Por eso, interiorizar a los trabajadores que utilizarán este nuevo modelo, fue el motivo del encuentro entre administradores de contrato de Codelco, colaboradores y expeditores.
El director corporativo de Gestión y Fiscalización de Empresas Contratistas, Felipe González, explicó que, “esta mejora corporativa y estandarizada nos permitirá disminuir los tiempos que las empresas demoran en acreditar a su personal. La idea es que las personas empiecen a trabajar aproximadamente a los 12 días, en vez de 40 que demora normalmente este proceso. Un costo debía asumir el mandante y que ahora significará un ahorro en las licitaciones, entre otras optimizaciones en esta gestión”, explicó.
El sistema comenzará a funcionar a partir del 1 de abril del presente año, por eso la empresa que se adjudicó la operatividad de este servicio, capacitará y difundirá la información necesaria para una correcta ejecución del sistema. Dentro de las características básicas de esta iniciativa destaca que ya no se utilizará papel, ni se guardarán documentos en bodegas. El respaldo de todo será a través de la web y será visible en cualquier tipo de equipos tales como computador, Tablet o celular, sin necesariamente estar en el lugar de trabajo.
Todo en la nube
Francisco Pastenes, jefe zona norte de la empresa Workmate, profundizó los detalles de esta plataforma que viene a simplificar el trabajo. “Esto responde a un proceso burocrático que se basaba en la gestión de documentos y ahora pasará a una plataforma web, lo que cambia a un modelo de comercio electrónico. Las responsabilidades son claras para ambas partes, los tiempos de respuesta serán más efectivos y además, se genera un orden de información, resguardo de ella y  un mayor control de gestión”.
Para los usuarios del modelo significa un gran avance. Por eso en las dos jornadas en las que participaron administradores de contrato de Codelco, de empresas contratistas y expeditores, se valoró la iniciativa. 
“La plataforma permitirá tener un mejor control de contratos y acceso a la División. Muchas veces el tiempo no nos acompaña y eso impide que fiscalicemos. Este sistema parece estar bien diseñado para que sea un aporte. Esto significará que la acreditación de los equipos nos obligará estar al tanto de sus vigencias -lo que muchas veces esa información no es de fácil acceso- y con este sistema esa situación debería cambiar”, comentó María Inés Aguayo, ingeniero gestión de producción de la GRMD.  
El administrador de contrato de Komatsu en Chuquicamata, Henry Castañeda mencionó que, “el nuevo sistema permitirá autonomía y la responsabilidad será compartida. El proceso actual es burocrático y con este cambio será rápido para todos”. 
Aide Maizares, del área control contratos de la superintendencia servicios técnicos de la Gerencia Mina, espera que este nuevo sistema mejore los tiempos y la gestión. “Por lo que explicaron, ayudará a un control más expedito. No vamos a tener que archivar documentación, sino más bien todo estará en línea. Así evitaremos la falta de información”.

Codelco

Chile

Lunes 27 de Marzo de 2017.- Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, mantendrá por un nuevo año su condición de auspiciador oficial del Club de Deportes Cobreloa, la histórica institución que identifica a los calameños en el fútbol y que tiene seguidores repartidos por todo el país.

Así quedó sellado con la firma del convenio que liga a ambos organismos, realizada en la previa del partido en que los Naranjas se impusieron por 2 a 0 a Unión San Felipe en el estadio Zorros del Desierto, y que fue suscrito por Rubén Funes, Gerente General de Operaciones de Minera El Abra, y Duncán Araya, Vicepresidente de Cobreloa, en compañía de otros miembros de la directiva del club loíno.

“Es un orgullo para nosotros mantener el vínculo que nos une a una institución tan prestigiada en la región y de tanta convocatoria, así que ya son varios los años en que hemos estado apoyando la labor de Cobreloa y de paso impulsando el desarrollo deportivo en nuestra zona”, manifestó el máximo ejecutivo de la minera.

“El Abra es una empresa que ha estado apoyando a Cobreloa durante los últimos cinco años con un gran aporte, ellos tienen toda una identificación con nuestro club y ahora renovamos su auspicio, así que nosotros muy felices con ellos, ya que es una empresa que ha contribuido mucho a esta región”, manifestó el Vicepresidente de Cobreloa.

El convenio contempla un apoyo económico por parte de la cuprífera con el fin de sustentar parte de los costos que la Institución Naranja necesita cubrir durante la temporada para su buen funcionamiento.

Minera El Abra

Chile

Contribuir a un ecosistema marino sustentable a través de la limpieza de las aguas es el objetivo de este innovador programa.

Lunes 27 de Marzo de 2017.- El Proyecto Seabin, un programa piloto mundial que pretende ocuparse de los problemas que genera la basura plástica en los océanos, es al que acaba se unirse Wärtsilä. Este desafío será abordado desde múltiples perspectivas, haciendo énfasis en el plano educacional, investigación y también en la tecnología.



Es así como durante los próximos tres años Wärtsilä cooperará con este proyecto al patrocinar la participación de la ciudad y el Puerto de Helsinki en este programa. La asociación Seabin- Wärtsilä apunta a trabajar de la mano de la tecnología, el know-how y la experiencia de la multinacional finlandesa en el desarrollo de productos medioambientales.



El proyecto Seabin consiste en un contenedor de basura flotante que se encontrará en aguas colindantes a muelles, clubes náuticos, puertos deportivos y comerciales. El agua será aspirada desde la superficie y pasará a través del filtro de la bolsa de retención del contenedor, atrapando así los escombros que luego serán eliminados de una manera correcta y sustentable. Cabe mencionar que este contenedor también tiene la capacidad de recoger aceites y contaminantes que floten en la superficie.



El equipo de Seabin Project está utilizando bombas de agua sumergibles de 12 voltios, las cuales tienen la opción de emplear fuentes de energía alternativas, tales como energía solar, de onda o energía eólica, dependiendo de la ubicación geográfica y de las tecnologías disponibles.



Este programa piloto se lanzará en abril próximo con la presentación e instalación del último prototipo, el V5 Hybrid, en diferentes lugares alrededor del mundo, siendo uno de estos Helsinki.



“Wärtsilä se enorgullece de unirse a este programa piloto como uno de los principales proveedores de soluciones para la industria marítima. Es nuestra responsabilidad suministrar productos eficientes que ayuden a nuestros clientes a proteger el medio ambiente. Las acciones en pro del medio ambiente deben realizarse ahora y todos pueden jugar un papel importante, tanto las corporaciones como los individuos”, señaló Jaakko Eskola, Presidente y CEO de Wärtsilä.



Dentro de este contexto, Wärtsilä firmó un acuerdo con Helsinki y el puerto de la misma ciudad para donar dos pre- series de Seabins para el periodo de prueba. Mientras que, cuatro Seabins adicionales se podrán instalar después de que comiencen las ventas. En tanto, la gestión diaria de estos equipos estará a cargo de la misma ciudad y puerto.

Wärtsilä

Chile

Los operadores de la División Ventanas de la cuprífera estatal, pudieron validar sus años de experiencia certificándose en siete perfiles ocupacionales gracias al programa de mejoramiento continuo liderado por la Casa de Estudios, a través de su Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.

Lunes 27 de Marzo de 2017.- Con el propósito de poner en valor la experiencia y las competencias adquiridas de los trabajadores en sus años de oficio, el Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, organismo perteneciente a la Dirección General de Asistencia Técnica (DGAT) de la Universidad Técnica Federico Santa María, en conjunto con la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, Chilevalora, certificó a cerca de 160 operadores dependientes de la Corporación Nacional del Cobre (CODELCO), División Ventanas.

Gracias al esfuerzo constante por mejorar sus capacidades, los trabajadores lograron certificarse en siete perfiles ocupacionales correspondientes al Sector de Minería Metálica, Subsector Minería del Cobre, obteniendo especialización, en la competencia “Trabajar con Seguridad”, en oficios como: Operador de Hornos Fusión Conversión y Refinación; Operador de puente grúa (EW); Operador planta oxígeno; Operador de refinación y moldeo; Operador equipos planta cátodos; Controlador planta oxígeno; y, Operador equipos planta cátodos.

En la ceremonia que reconoció las competencias de los trabajadores y trabajadoras de la Estatal, estuvieron presentes la Ministra de Minería, Aurora Williams; el Seremi de Minería de la quinta región, Alonso Retamales, el Seremi de Educación, Alejandro Tapia; los representantes de la Sociedad Nacional de Minería SONAMI, Alejandro Vásquez y Jorge Riesco, y el Gerente General de CODELCO, División Ventanas, José Sanhueza, entre otras autoridades de la cuprífera en la Región de Valparaíso. También asistieron Etiel Moraga, Presidente de Chilevalora; Ximena Concha, Secretaría Ejecutiva de Chilevalora; Claudio Troncoso, Director de la DGAT de la USM; y Cristian Quinteros, Director Ejecutivo del Centro de Evaluación y Certificación de Competencia Laborales de la USM, entre otras autoridades de la Institución.

Esfuerzo público-privado

Incrementar la empleabilidad, impulsar la productividad de la industria y reconocer la experiencia de los trabajadores, son los ejes fundamentales de esta certificación, que, según la Ministra de Minería, Aurora Williams “da énfasis en materias de manejo de los recursos humanos. Esta certificación en particular, significa en la práctica, dar habilidad a nuestros trabajadores, darles movilidad y certeza de que la experiencia que han adquirido se valora, tanto por la sociedad, como por el Estado y CODELCO en este caso, que ha hecho un esfuerzo público-privado para tener hoy a sus trabajadores certificados”.

En esta línea, el Gerente General de CODELCO división Ventanas, José Sanhueza, destacó el prestigio que le significa tanto a la empresa cuprífera como a sus trabajadores, contar con la certificación de la USM “ya que nos entrega un doble beneficio. Por un lado, tendremos trabajadores certificados, y eso significa tener la certeza de que ellos ejecutan lo que saben o bien, saben lo que ejecutan. Además, tenemos mucha confianza en el proceso de certificación que da la USM, ya que no es primera vez que trabajamos juntos, por lo tanto, sabemos claramente la calidad académica de esta Universidad”, puntualizó.
Para el Director de la Dirección General de Asistencia Técnica de la Universidad, Claudio Troncoso, este programa es un orgullo para la Institución, puesto que ejecuta una labor fundamental del legado testamentario de don Federico Santa María Carrera.

“Para la USM es una gran misión poder desempeñar este rol a nivel nacional, porque nos proyecta como universidad a lo largo de todo Chile, pero, por otro lado, nos permite hacer notar nuestro prestigio, nuestra calidad y las exigencias propias de nuestra Institución. La Certificación de Competencias Laborales está dirigida a distintos ámbitos de los trabajadores, y para ellos significa un gran aporte porque es muy valioso tener un certificado de la USM que les permite un mejor futuro laboral”, detalló el director de la DGAT.

El valor de la experiencia

Desde Chilevalora, su Secretaria Ejecutiva, Ximena Concha, enfatizó la importancia de que los trabajadores cuenten con un reconocimiento formal por parte del Estado, que les permite validar lo que “ellos saben hacer, el oficio del que son especialistas”. Añadió, asimismo: “Con la certificación no solo reconocemos la dignidad del trabajador y del trabajo, sino que además permitimos a las empresas saber exactamente cuál es el nivel de calificación de sus trabajadores, cuestión que impacta directamente en la posibilidad de que las empresas alcancen los estándares de productividad que hoy día requerimos que tengan”.

En tanto, Pablo Muñoz, trabajador de CODELCO certificado en Operador de Hornos Fusión Conversión y Refinación, indicó que este programa les permite, como trabajadores, complementar sus conocimientos específicos prácticos con el área técnica especializada, lo que a la vez “avala lo que nosotros aplicamos en la práctica”.

“Yo que no tuve la opción de estar en una universidad, y aquí nos han tratado de una manera destacable, con respeto. Se nos ha ensalzado nuestra vida como trabajador. Nosotros pasamos a ser no solo uno más, sino que a ser una persona que estaba aprendiendo, y, además, se nos valoró en nuestros conocimientos técnicos. Nosotros conjugamos la parte técnica con nuestro aprendizaje, lo que fue óptimo en todo ámbito, tanto de desarrollo personal como en la parte de la empresa”, señaló el trabajador.

Una impresión similar sostuvo la única mujer certificada en esta oportunidad, Vanessa Beas, quien declaró que “contar con esta certificación es algo muy importante ya que nos ayuda a poder subir en algún cargo y sacar a flote nuestras capacidades. Al principio para mí fue complicado, porque no sabía de qué se trataba y al pasar el tiempo y leer las instrucciones que nos dieron, me di cuenta de que no era tan difícil y que era muy favorable para nuestro trabajo y para el futuro. Nos favorece para poder optar a un cargo superior o, si me quedo sin trabajo, podría buscar en otro lugar con un currículum más completo”.

Universidad Técnica Federico Santa María

Chile

Sika Chile la?n?zó su nueva línea ecológica con tecnologías hechas a base de agua, las cuales cuidan el medio ambiente y disminuyen los costos.

Lunes 27 de Marzo de 2017.- Cerca de 20 mil personas llegaron hasta la Estación Mapocho  para ser parte de la 5ta versión de la Feria de Capacitación para Maestros Especialistas en Construcción.  En la exposición participaron más de 100 proveedores, quienes realizaron cursos teóricos y prácticos relacionados a el mundo de la construcción, orientados a capacitar a los técnicos que llegaron hasta el lugar.

La Feria fue encabezada por la Ministra del Trabajo,  Alejandra Krauss, quien hizo un llamado a mejorar y ampliar la posibilidades para las personas y tener, en un futuro, más iniciativas como esta. “Son 20 mil oportunidad para las familias, en especial para los maestros  que concurren a este lugar a capacitarse y a conocer sobre nuevas tecnologías. La Feria es una herramienta necesaria para lo que esperamos como país, porque, gracias a esta,  nuestros maestros estarán capacitados para enfrentar los desafíos  que que impone la modernidad y el desarrollo”, señaló.

En su quinta versión, el evento tuvo su foco en la innovación y los principales ?expositores? desplegaron todas? sus? novedades. Como Sika Chile, que este año especializó a 400 maestros con sus talleres teóricos y prácticos, llegando a más de 1000 personas de distintos países que se conectaron a través de streaming.

Además, la empresa suiza presentó su nueva línea ecológica,  la cual busca disminuir el costo para el usuario y, a su vez, ser un aporte para el medio ambiente. “Cada año nos preocupamos de otorgar a los miles de clientes Sodimac y a los maestros de su Círculo de Especialistas, una completa preparación para actualizar sus conocimientos. Buscamos facilitarles su trabajo, con consejos fáciles de aprender, para que así ellos puedan sacar el mayor provecho y rendimiento a nuestros productos. Queremos que con recomendaciones útiles puedan dar a sus clientes el mejor trabajo y la mejor obra”, señaló, Claudio Guerrero, Jefe de Ventas de Distribución de Sika.

“Esta iniciativa es una excelente oportunidad para que nuestros maestros se especialicen y conozcan últimas novedades sobre los productos para  la construcción. Este 2017 apostamos a que nuestros trabajadores se lleven nuevos contenidos y  técnicas, los cuales se traduzcan en, en un futuro, oportunidades laborales” señaló la Sub Gerente de Marketing de Sodimac, Trinidad Bargsted.

Durante ambas jornadas, Sika Chile entregó consejos de su nueva línea Eco-amigable, la que consiste en tecnología en base de agua y libres de VOC. Entre los productos destacados estaba el imprimante e impermeabilizantes Igol -2 Acqua, el desmoldante para encofrados metálicos y placas fenólicas Sika Separol Acqua; el SikaMur InjectoCream -100, tecnología para el tratamiento de la humedad en muros ladrillos, y el adhesivo y sellante multiuso, 100% transparente,  Sika flex Crystal Clear.

Sika también desarrolló clínicas en su stand, con  demostraciones de tecnologías, promociones, e interesantes sorteos para los cerca de 20 mil maestros que llegaron a una de las actividades más masivas dirigida a ?estos? trabajadores.

Chile

Lunes 27 de Marzo de 2017.- Una destacada participación tuvo minera Candelaria en la exposición realizada en la Plaza de Armas de Copiapó, en el marco de las actividades de conmemoración del Día Mundial del Agua, este 22 de marzo.

En la muestra estuvieron presentes diversas organizaciones públicas y privadas que desarrollan iniciativas y productos que buscan mejorar las prácticas para la sustentabilidad del recurso hídrico. Minera Candelaria, presentó información relativa a su gestión hídrica, balance de aguas y la planta desalinizadora de Caldera, a través de profesionales de las gerencias de Medio Ambiente y Asuntos Públicos.

Edwin Hidalgo, Gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de la compañía indicó que “es fundamental relevar la importancia del agua a través de este tipo de muestras públicas que ayudan a que la comunidad tome conciencia respecto de su cuidado y uso eficiente. Por nuestra parte, la estrategia sustentable para el manejo del recurso hídrico que diseñó la compañía, está basada en el concepto Cero Descarga, que permite reutilizar en promedio un 85% del agua usada en el proceso minero. Posteriormente fue implementado un proyecto para utilizar aguas tratadas y el tercer gran paso fue la puesta en marcha de la planta desalinizadora”.

“El sistema de manejo hídrico de la compañía ha permitido reducir sustancialmente la presión sobre el acuífero del Río Copiapó. De hecho, nuestro balance de aguas indica que, en promedio, del total de agua que requieren las operaciones, un 85% corresponde a agua reutilizada o recirculada, un 12% a agua desalinizada y un 3% a aguas tratadas”, agregó.

Paralelamente a esta muestra se desarrollaron distintas actividades en las que se presentaron nuevas tecnologías y prácticas para una gestión más eficiente del recurso hídrico.

Minera Candelaria

Chile

El Seremi de Minería Igor Díaz, destaca que este es un programa que permite potenciar el desarrollo del sector.

Lunes 27 de Marzo de 2017.- Como una oportunidad de consolidar el emprendimiento, a través de la inversión en activos fijos y capital de trabajo que apoyan el mejoramiento de los ingresos y la generación de puestos de trabajo, se ha definido el Programa de Asistencia y Modernización para la Pequeña Minería Artesanal, Pamma Fomento y que tiene abierta su postulación para los mineros de la zona.

“Como cada año el Ministerio de Minería ha dispuesto del Pamma que permite a los pequeños productores postular a horas máquina, desarrollo de labores, maquinarias, elementos de protección personal, entre otros. Lo importante es que los mineros postulen para potenciar el trabajo que están realizando” puntualizó el Seremi de Minería Igor Díaz.

Las postulaciones ya se encuentran abiertas y se extenderán hasta el 7 de abril, instancia a la que se podrán presentar los antecedentes en las oficinas de la Seremi de Minería y Enami ubicadas en Illapel, Ovalle y La Serena.

“Quienes presenten sus proyectos, podrán hacerlo de manera individual o asociativa para los sindicatos y asociaciones mineras, en ambos casos es importante que conversen con profesionales que están a cargo del proceso, para que el proyecto que presenten sea lo más acorde a las necesidades que puedan tener, pero siempre priorizando la seguridad” detalló Díaz.

Entre los requisitos que deben presentar se encuentran los siguientes:

- Presentar constancia de aviso previo al inicio de las actividades, Método de Explotación y Plan de Cierre aprobado por Sernageomin (se puede postular si se encuentra en proceso de aprobación. Sin embargo, para recibir el beneficio el proceso debe estar autorizado).

- Demostrar la calidad formal de propietarios o arrendatarios que autoricen al beneficiario para explotar la faena.

- En caso de ser una organización, se requieren los antecedentes legales (de organización comercial y/o gremial), y un plan de trabajo estimado.

- Completar la ficha de postulación del programa (disponible en las seremis de Minería/Coordinación Regional de Políticas Mineras, y en los poderes de compra de ENAMI en las regiones del país).

Para más información, pueden comunicarse a la oficina de la Seremi de Minería, al 51 – 2211505 o escribiendo a fvelasquez@minmineria.cl

Secretaría Regional Ministerial de Minería Región

Chile

Mantenedores de la GEL vieron cómo trabajan sus colegas de la Concentradora. La idea es que “otros ojos” con la misma experiencia apoyen con una mirada externa al equipo que está manteniendo.

Lunes 27 de Marzo de 2017.- De acuerdo a estadísticas recientes, los trabajos de mantención presentan una alta exposición a diversos riesgos. Entendiendo esta realidad y con el objetivo de prevenir accidentes, se inició un trabajo de inspecciones cruzadas entre todas las áreas de mantenimiento de la división Chuquicamata.
El programa se inició con una visita que hizo el equipo de la Concentradora a las cintas transportadoras de la gerencia de Extracción y Lixiviación (GEL). En la segunda etapa los roles se invirtieron y  fueron trabajadores de la GEL quienes inspeccionaron las correas 136 C y 137 de la superintendencia Chancado Secundario y Terciario.
Durante la visita conversaron con trabajadores de la empresa Steel, quienes realizaban un mantenimiento rutinario de uno de los chancadores. Los colaboradores explicaron la forma de trabajar y los riesgos identificados y en paralelo, recibieron recomendaciones de sus pares sobre algunos puntos a considerar para no accidentarse.
“Esto nos sirve a todos, a la división y a nosotros como colaboradores también, porque si hay una falencia podemos detectarla antes de iniciar la tarea y evitar accidentes. Ojalá se pueda replicar más a menudo, puesto que nos ofrece otro enfoque antes de actuar”, comentó Carlos Garrido, ingeniero en Prevención de Riesgos de Steel.
Lo positivo puede ser mejor
Otro de los puntos observados fue un mejoramiento en el aseo y orden del área (housekeeping). No obstante, entre las oportunidades de mejora se recomendó aumentar las señaléticas en algunos sectores que no estaban bien identificados.

“Me voy contento, porque las personas de terreno tenían controlados los riesgos y sabían qué hacer. Supieron organizarse muy bien para mantener el autocuidado. Fue una buena experiencia y nos llevamos lecciones aprendidas para nuestra área”, dijo Cristian Guerrero, ingeniero de mantenimiento de la planta GEL.

Codelco

Chile

En el evento organizado por Sodimac Constructor la empresa quiso aportar a la formación de los maestros chilenos mediante capacitaciones y demostraciones técnicas.

Viernes 24 de Marzo de 2017.- Con la idea de ser un aporte en la calidad de la construcción nacional, Polpaico participó de la 5ta Gran Feria de Capacitación para Especialistas en Construcción Sodimac Constructor, en el Centro Cultural Estación Mapocho, evento en que la cementera realizó interesantes actividades para apoyar la formación de los maestros.



Durante las dos jornadas la empresa realizó capacitaciones donde dio a conocer los procedimientos adecuados para la obtención de resultados óptimos tanto en la fabricación como en la manipulación del hormigón. Además, los maestros pudieron observar la confección de hormigón permeable, solución desarrollada específicamente como alternativa de drenaje y recolección de aguas lluvias, y cuyo funcionamiento pudo ser observado por los asistentes al final del bloque.



Paralelamente, el público del evento pudo resolver consultas técnicas gracias a los especialistas presentes en stand de Polpaico, espacio donde además se exhibió el nuevo saco de 21,25 kilos. Este formato, que dará cumplimiento a una nueva exigencia normativa, será lanzado pensando en el bienestar físico de los maestros y una mayor facilidad de transporte.



Cabe destacar que Fortachín, personaje ícono de la construcción en Chile, fue el encargado de hacer entrega de entretenidos premios a los visitantes durante toda la duración de la feria; una forma de celebrar el importante rol de los maestros, quienes celebran su día cada 19 de marzo, ocasión en que se recuerda a “San José Obrero”, conocido por su oficio de carpintero.

 

Polpaico

Chile

Los niños, niñas y jóvenes de la región de O’Higgins disfrutaron de la última parada de esta iniciativa itinerante que llevó alegría, música, teatro y actividades educativas por un mejor uso del agua y el cuidado de nuestros bosques.

Viernes 24 de Marzo de 2017.- Con la participación de la Secretaria Ejecutiva de la Comisión Nacional de Riego (CNR), Loreto Mery, finalizó en Rancagua la “Gira por la Semana del Agua con Rigoteo y Forestín”, organizada por la CNR junto a la Corporación Nacional Forestal (Conaf) y que recorrió las regiones de O’Higgins, Maule y Biobío con el claro propósito de generar conciencia en la ciudadanía -especialmente en los niños y niñas- sobre la importancia del uso eficiente del recurso hídrico y su directa relación con el cuidado de la naturaleza.

Más de 200 niños y niñas llegaron a la Plaza de Armas de la ciudad para participar de las presentaciones de teatro infantil y música con mensajes educativos sobre el cuidado de los recursos naturales. A la actividad también asistieron la gobernadora de la provincia de Cachapoal, Mirenchu Beitia; el seremi de Agricultura de la región de O’Higgins, José Guajardo; el director regional (s) de Conaf, Felipe Sandoval, y la jefa del Departamento de Fomento de la CNR, Paz Núñez.

Respecto a la importancia de impulsar este tipo de iniciativas, la Secretaria Ejecutiva de la CNR, María Loreto Mery, expresó que “hoy, a través de nuestra alianza con Conaf, estamos reafirmando nuestro compromiso en favor y cuidado de dos recursos fundamentales como son el agua y los bosques. Creemos que en este contexto de cambio climático es importante transmitir a los/as niños/as y jóvenes de nuestro país que efectivamente el recurso es cada día más escaso, por eso hoy ellos pasan a formar parte de nuestras brigadas infantiles por el cuidado del agua”.

Mery además destacó que “acá en la región de O’Higgins hemos duplicado los recursos para obras de riego. Desde el año 2014 nuestra inversión supera los $10.000 millones al año, pero lo más importante es que hemos triplicado la cantidad de personas y familias de agricultores que se benefician de esto. Así avanzamos y damos cumplimiento a lo mandatado por la Presidenta Michelle Bachelet, a través del Ministro de Agricultura, quien nos ha pedido abordar dos líneas de acción, por un lado ayudar en la acumulación de agua, por ello este gobierno se ha propuesto sacar un plan de embalses de todo tipo desde grandes obras hasta pequeños embalses o acumuladores de aguas lluvias. En tanto que el segundo eje se refiere a que todo agricultor que lo requiera pueda acceder a instrumentos como la Ley de Fomento que financia este tipo de obras”.

La gobernadora Mirenchu Beitia destacó que la CNR haya realizado esta iniciativa en la región gravemente afectada por uno de los incendios más grandes de la historia. “El cambio climático va afectando al medio ambiente, por ello debemos trabajar en su cuidado y tomar conciencia de que el agua es un tema de todos”. Además se dirigió a los/as niños/as, explicándoles que la Presidenta de la República está preocupada por todos los temas del país y especialmente está trabajando en programas a favor del cuidado del agua.

En tanto que el seremi de agricultura de la región de O’Higgins, José Guajardo, enfatizó en la estrecha relación entre la protección de los bosques y el agua. “Si cuidamos los bosques vamos a tener agua si no tenemos agua tampoco vamos a tener bosques. A propósito de este tema quiero destacar que hoy la Presidenta Michelle Bachelet y nuestro Ministro de Agricultura firmaron el proyecto de ley que crea el Servicio Nacional Forestal, dándole mayor status a la protección de nuestros bosques y medio ambiente”.

Los niños y niñas disfrutaron del concierto de “Los Frutantes”, banda musical conformada por los personajes de la Agencia Chilena para la Inocuidad Alimentaria (ACHIPIA), quienes a través de sus canciones transmiten mensajes sobre el consumo de alimentos saludables y, en esta oportunidad, sumaron a su repertorio dos nuevas canciones que incentivan el cuidado y buen uso del agua.

Además presenciaron la obra de teatro “La Leyenda de Centella Sentado”, que destaca la importancia del recurso hídrico e interactúa con los espectadores en su desarrollo. En paralelo, la CNR dispuso de stands o puntos de atención para entregar información relevante de los concursos y programas especiales que implementó para las regiones afectadas por los incendios forestales.

CNR

Chile

Viernes 24 de Marzo de 2017.- Con la presencia de Pascual Veiga Presidente Aprimin; Cristóbal Valdés Presidente del OTIC del Comercio, Servicios y Turismo de Chile, unidad de servicio de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile, Federación Gremial con más de 158 años de trayectoria; Víctor Carrión, Presidente Corporación Educacional Aprimin; Ximena Concha, Secretaria Ejecutiva de Chile Valora; representantes de Sonami; Consejo de Competencias Mineras y altos ejecutivos de empresas ligadas a la industria, se realizó en el Hotel Ritz Carlton de Santiago, el lanzamiento del Estudio de Construcción de Instrumentos de Evaluación para perfiles de Mantenedores base mecánicos y eléctricos del catálogo nacional de ChileValora.

Este es el segundo estudio financiado por el OTIC del Comercio a través del 5% autorizado por SENCE, que introduce por primera vez la simulación como metodología innovadora, dando respuesta a las múltiples necesidades de evaluar y certificar a personas desempleadas, inmigrantes, egresados de educación técnica con prácticas rendidas, entre otros segmentos de la población, que necesitan demostrar sus conocimientos y destrezas en un oficio, aun cuando estén desempleados.

Este universo, junto con el de los trabajadores activos que, no habiendo contado con estudios superiores y que hoy realiza un oficio, puedan a través de ésta acreditación formal, mejorar su empleabilidad, alineados a las demandas del mercado del trabajo, propiciando su articulación con la oferta de capacitación laboral, basada en sus competencias.

Los instrumentos desarrollados corresponden a perfiles mineros de nivel 2, capaces de garantizar la calidad, confiabilidad y eficiencia de los procesos de evaluación y su plena coherencia con las necesidades de la industria. Se busca contribuir al fortalecimiento del Sistema Nacional de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales y, fomentar su aplicación en la gran minería a fin de reducir el déficit de capital humano calificado en los oficios básicos de mantenimiento.

Al término de la ceremonia, Víctor Carrión, Presidente Corporación Educacional Aprimin y Juan Carlos Olivares, Gerente General Aprimin, entregaron un ejemplar del Estudio a Ximena Concha, Secretaria Ejecutiva de ChileValora y a Cristóbal Valdés, Presidente de OTIC del Comercio, Servicios y Turismo de Chile, acompañados por María Teresa Dittborn, profesional a cargo de éste desafío.

APRIMIN

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En actividad realizada por el Centro de Marketing Industrial de la Universidad de Chile, se debatió respecto a cómo orientar y desarrollar industria frente a contracturas de mercado haciendo énfasis en la construcción de una oferta de valor que considera los cambios y dinámica del mismo.

Roberto Mora(CMI) - Mario Solar(Vicsa) - Andres Vidal(CMI) - Jenny Ibáñez(Eaton)	Juan Sosa(CMI) - Soledad Ansoleaga(Agencia DMNKO) - Carolina Morgado(Portal Minero) - Simón Vargas(Suez)	Andrés Vidal(CMI) - Asuncion Rios(Cementos Bio Bio) - Karin Marcus(Cementos Bio Bio) - Alejandro Fasce(Cementos Bio Bio)	Participantes del evento Workshop
Juan Sosa(CMI) - Fabritsio Salazar(Comulsa)	Jenny Ibáñez(Eaton Corporation) - Gonzalo Graf(Eaton Corporation)	Nicolás Martin(Henkel) - Ignacio de Améstica(Henkel) - José Miguel Bastidas(Multiaceros)	Hector Toro(Molycop) - Soledad Ansoleaga(Agencia DMNKO) - Carlos Iturra(Molycop) - Dario Morales(Molycop)
Roberto Vargas(Samson Controls) - Birgit Martin(Samson Controls)	Andrés Vidal(CMI) - Rodrigo Vera(Grupo Cap) - Javiera Court(Comulsa) - Roberto Mora(CMI)	Participantes del evento	Participantes del evento
Participantes del evento

pm

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Iniciativa se enmarca en el eje de inversión comunitaria de Capital Humano del Distrito Norte y busca instalar habilidades y nuevas competencias en las personas.

Jueves 23 de Marzo de 2017.- Fueron treinta jóvenes loínos quienes recibieron una capacitación relevante para su futuro laboral. Esto porque, a partir de ahora, podrán optar a nuevas fuentes de trabajo luego de aprobar exitosamente el curso que los acredita como operadores y operadoras de grúa horquilla.
La iniciativa, que se realizó con los excedentes Sence que aporta Codelco anualmente, está inserta en el eje de inversión comunitaria de capital humano del Distrito Norte. Busca contribuir al desarrollo de las personas mediante la capacitación para mejorar la empleabilidad.
El gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad del Distrito Norte, Claudio Flores, explicó que, “nos llena de orgullo es que sean muchos jóvenes quienes se interesan por participar en estos cursos, porque ellos están comenzando a construir un futuro mejor. Asimismo es muy importante que participen mujeres, porque con esto también estamos trabajando en la equidad de género y eso nos deja contentos porque sentimos que Codelco y la comunidad avanzamos en esta materia”.
Cursos con cobertura regional
Prueba de ello es que en el 2016 se realizaron 25 cursos, donde más de 370 personas se han capacitado en Calama, San Pedro de Atacama, Mejillones y  Tocopilla.
“El curso fue muy completo, esta certificación me permite ir directo a trabajar porque fueron 120 horas que dedicamos a aprender y practicar. Además es una oportunidad para buscar ingresos, así poder estudiar más adelante. Espero en un tiempo más hacer otro curso de maquinaria pesada” explicó Karen Posso, una de las jóvenes beneficiadas.
Por su parte Javiera Rivera, agradeció la oportunidad para poder capacitarse. “Esta es una oportunidad laboral y de vida para nuestro futuro. Hacer este curso se compatibiliza con lo que estoy estudiando y es un orgullo ser mujer y obtener el conocimiento para desempeñarme en minería”.

Codelco

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Jueves 23 de Marzo de 2017.- A partir de marzo Rocío Niño, quien se desempeñaba como Directora Global Business Application, ha asumido como Vicepresidenta de BP&S - Global Business Services, de Finning Sudamérica.

Niño tendrá su sede en FINSA siendo responsable de los servicios brindados tanto para Aplicaciones Globales del Negocio como para Servicios Globales para la toma de decisiones.

Niño es una experimentada profesional en materia de tecnología y consultoría estratégica en IT, con estudios en Ingeniería Civil en Informática de la Universidad Piloto de Colombia.

Con más 20 años de trayectoria profesional, Rocío ha desarrollado una exitosa carrera tanto en empresas nacionales como internacionales, entre las que encuentran Cementos Bío Bío, Oracle, Endesa, Quintec y Pricewaterhoussecoopers, donde se destacó por su amplia experiencia en mejora de procesos e implementación de proyectos ERP y SAP.

Finning Sudamérica

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Más de 200 niñas y niños asistieron hoy a la Plaza de la Independencia donde celebraron con música, teatro y actividades por un mejor uso y cuidado del agua.

Jueves 23 de Marzo de 2017.- Con el objetivo de sensibilizar a la ciudadanía -especialmente a niñas y niños- sobre la importancia del uso eficiente del recurso hídrico y su directa relación con el cuidado de la naturaleza, la Comisión Nacional de Riego (CNR) junto a la Corporación Nacional Forestal (Conaf) conmemoraron este miércoles el Día Mundial del Agua en la ciudad de Concepción, realizando el lanzamiento de la “Gira por la semana del agua de Rigoteo y Forestín”.



Teatro infantil y música con mensajes educativos sobre el cuidado de los recursos naturales marcaron la primera jornada de esta gira, que reunió a más de 300 niños/as y un grupo de alumnos/as invitados de las escuelas Fundo Chanco y Agua de la Gloria en la Plaza de la Independencia ubicada en la capital de la región del Biobío. La actividad, además, contó con la asistencia de la gobernadora provincial, Andrea Muñoz; el alcalde de Concepción, Álvaro Ortiz; el seremi de Agricultura de la región del Biobío, Rodrigo García; el secretario ejecutivo de ACHIPIA, Michel Leporati; el coordinador regional de la CNR, Paulo De la Fuente, y el director regional (i) de Conaf, Alberto Bordeu.



Respecto al énfasis que ha puesto el gobierno en materia hídrica, el representante de la CNR, Paulo De la Fuente, expresó que “nuestra región y especialmente el sector productivo agrícola enfrenta importantes desafíos en relación a la disponibilidad del agua, el déficit hídrico y los efectos del cambio climático. Por ello, hemos avanzado desarrollando programas especialmente enfocados en los pequeños agricultores, quienes recibieron entre 2014- 2016 más del 80% de los recursos bonificados por la Ley de Fomento al Riego”.



Los niños y niñas disfrutaron del concierto de “Los Frutantes”, banda musical conformada por los personajes de la Agencia Chilena para la Inocuidad Alimentaria (ACHIPIA), quienes a través de sus canciones transmiten mensajes sobre el consumo de alimentos saludables y, en esta oportunidad, sumaron a su repertorio dos nuevas canciones que incentivan el cuidado y buen uso del agua.



Los penquistas además pudieron disfrutar de la obra de teatro “La Leyenda de Centella Sentado”, que destaca la importancia del recurso hídrico e interactúa con los espectadores en su desarrollo, además de conseguir información relevante de los concursos y programas especiales que implementó la CNR para las regiones afectadas por los incendios forestales.



La gira por la semana del agua continuará este jueves en la Plaza de Armas de Talca, y el viernes en la Plaza Los Héroes de Rancagua.



Origen del Día del Agua

El 22 de marzo de cada año se celebra el Día Mundial del Agua con el afán de promover e idear medidas para cambiar los problemas de escasez y mal uso del recurso hídrico, desde una mirada global, así como también local. La fecha fue escogida en 1992 en la Conferencia de las Naciones Unidas por el Medio Ambiente, celebrada en Río de Janeiro, y se fijó como hito el primer Día Mundial del Agua el 22 de marzo de 1993.

Chile

El Ministro de Obras Públicas, señaló la urgencia de que Chile cuente con una dirección más fuerte en concesiones, para disponer de una mayor infraestructura en embalses y plantas desaladoras, y contribuir a una mejor gestión nacional del agua al 2030.

Jueves 23 de Marzo de 2017.- El Ministro de Obras Públicas, Alberto Undurraga, dio el puntapié inicial a la celebración de la Semana del Agua en Chile, enfatizando la necesidad de crear una dirección de concesiones más sólida que garantice infraestructura y soluciones para atender el estrés hídrico que vive Chile. “Al igual que carreteras y aeropuertos, Chile necesita embalses y plantas desaladoras”.
La actividad es organizada por Fundación Chile, a través de Water Week Latinoamérica 2017, en conjunto con la organización de Rumbo a Brasilia, de cara a la realización del Octavo Foro Mundial del Agua que se realizará el 2018 en ese país. Al conjunto de actividades organizada por esta última entidad se ha denominado en Chile, Sumérgete 2017.

El Día Mundial del Agua fue elegido como escenario para estrenar la Semana del Agua, tres jornadas dedicadas a debatir y actualizar los desafíos en torno al agua, el cambio climático y el desarrollo sustentable en nuestra Región y conocer iniciativas público - privadas, del sector científico e innovador, y de educación, con participación ciudadana.

En la ceremonia inaugural, el Ministro de la cartera, expuso acerca de los logros del Plan Chile 30/30, Obras públicas y Agua para el Desarrollo; que consolida una mirada pública e integrada en torno a los desafíos que supone el agua en el marco del cambio climático. Una tarea difícil, enfatizó, ya que involucra a un sector en el que participan más de 40 organismos y 100 actores administrativos, razón que obliga la participación conjunta de 5 ministerios. “Con la vista puesta en avanzar en el desarrollo de Chile hacia el 2030 con un índice de 30 dólares per cápita, debemos cambiar el ritmo de lo hecho en materia de aguas respondiendo al cambio climático, conduciendo un conjunto de acciones administrativas, legales, obras y políticas públicas, para una mejor gestión del agua, con acceso garantizado para chilenos y chilenas”, concluyó.

Por su parte, Patricio Meller, presidente de Fundación Chile, destacó el compromiso de su organización en la última década, en el estudio sobre políticas, leyes, seguridad y riesgo hídrico, reutilización de recursos, y otros aspectos que han permitido sostener la búsqueda de innovación, tecnologías de tratamiento, gestión hídrica y transporte de agua, frente al cambio climático. “Hace 3 años ya se registraban pérdidas mundiales por 8 mil millones de dólares  a causa de la sequía, y solo en Chile la agricultura emplea el 70% del agua dulce, lo que nos obliga a crear soluciones. Hacia el año 2050, la demanda de agua para uso agrícola aumentará entre un 70 y 90 por ciento, lo que implica que nuestra agricultura requiere modernización en sus sistemas de riego y la disposición de herramientas más eficientes”, concluyó.

Estudios indican que Chile disminuirá sus precipitaciones en sus cuencas centrales y del norte en 30 a 40%, y todo señala que nuestra administración tiene mucho trabajo que realizar en materia  de aguas subterráneas y de cuencas, lo que amerita un urgente debate acerca de temas como sistemas alternativos de abastecimiento, gestión del agua, derechos de agua, regulación del mercado, sobreexplotación acuífera, conflictos en torno a la construcción de hidroeléctricas, entre tantos otros. “Enfrentamos una crisis de gobernanza hídrica en Latinoamérica, y Chile no es la excepción. Esta requiere la coordinación de diversos actores teniendo como objetivo la seguridad hídrica. El tópico del agua no puede restringirse a los expertos del agua, tiene que ser parte de toda la sociedad”, finalizó Meller.

Por su parte, el Gobernador del Consejo Mundial del Agua, Newton de Lima Azevedo, quien encabezará las actividades que se realizarán como parte del capítulo chileno rumbo a Brasilia 2018, denominadas Sumérgete 2017, destacó las particularidades del país en la materia: “Chile es un país que está más desarrollado desde el punto de vista de gestión, recursos y saneamiento. Conjuga muy bien la gestión pública con la gestión privada. Existen problemas, pero, sin duda, tiene un gran expertise que traspasar a los otros países latinoamericanos”.

En su primera jornada, Water Week Latinoamérica convocó a expertos en la materia y a la sociedad civil, con el desarrollo de conversatorios sobre “Agua: Desarrollo y desafío Sustentable en Chile” y “Cambio Climático y gestión del Agua”; además se realizó la charla “Escenarios, Diálogo y política pública: la experiencia de energía, a cargo de Annie Dufey, especialista en Clima y Política Energética; y se lanzó el libro “Desafíos del Agua para la región Latinoamericana”, editado por Fundación Chile.

Este jueves 23, se realizará “Habla Agua”, jornada dedicada a la construcción de la Carta del Agua de Chile, que busca retroalimentar el proceso regional del 8º Foro Mundial del Agua permitiendo una contribución directa de Chile a la preparación del Foro, compartiendo sus propuestas y experiencias locales. Asimismo, se desarrollará el Seminario organizado por la Comisión Europea “Adaptación al cambio climático: su impacto en la gestión del agua en América Latina y El Caribe”, con experiencias de Haití, El Salvador, México y Argentina.

Sumérgete 2017,  pondrá énfasis en actividades más cercanas a los niños y jóvenes con el desarrollo de Agua LAB, actividad que pretende potenciar proyectos personales y colectivos de jóvenes en torno a la temática del agua y su adaptación al cambio climático.

Si quieres ser parte de la Semana del Agua, que se extenderá hasta el 25 de marzo en el GAM inscríbete gratuitamente en:  http://ow.ly/EVZu309Rvnc

Fundación Chile

Chile

Jueves 23 de Marzo de 2017.- En un atractivo stand y con una concurrida afluencia de visitantes, Doosan Bobcat participó entre el 7 y 11 de Marzo en Conexpo-CON/AGG 2017, encuentro de negocios realizado en Las Vegas, Estados Unidos, en el que se dieron cita más de 2.500  expositores del sector de la construcción, en un área de 232.000 m².

Hugo Pérez, District Sales Manager-Bobcat & DIPP LA South Doosan Infracore Construction Equipment, señaló que “hicimos un despliegue importante de equipos  Doosan Heavy, que es la línea de maquinaria pesada, además de una completa presentación de equipos Bobcat, tales como excavadoras compactas, cargadores sobre ruedas y sobre orugas, vehículos utilitarios y aditamentos”.
A lo anterior se sumó las líneas de productos de Doosan Portable Power, que incluye compresores portátiles, generadores y torres de iluminación.

Respecto de las novedades destacadas en la feria, Hugo Pérez resaltó la Serie R de excavadoras compactas y la Serie M2 de cargadores, que ofrece mejoras orientadas a potenciar el rendimiento, confort y visibilidad del operador.

“En el caso de la Serie M2, existen algunos cambios en cuanto a configuración estándar de la maquinaria y nuevas opciones en los diferentes cargadores, como por ejemplo, luces laterales y control automático de conducción, que brinda mayor suavidad y confort al operador”, comenta el ejecutivo. 

Hugo Pérez agregó que Doosan Bobcat también efectuó una amplia muestra de aditamentos para los equipos, destacando entre las innovaciones un sistema 3D, que permite hacer nivelación y que incluye cortes en terreno.

Doosan Bobcat

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Jueves 23 de Marzo de 2017.- Comulsa, empresa líder en soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado, destacó algunas buenas prácticas en el mantenimiento de instalaciones eléctricas.

Las instalaciones de consumo de energía eléctrica, contienen exigencias de seguridad, calidad y eficiencia, que deben ser consideradas desde su etapa de diseño, construcción, puesta en servicio, operación y mantenimiento de toda instalación de consumo de energía eléctrica, comprendiéndose en ésta hasta el interruptor termomagnético del empalme de la instalación a la red de distribución. Por lo cual el mantenimiento de las instalaciones eléctricas debe cubrir todos estos aspectos.

En estado operativo normal de funcionamiento, las instalaciones eléctricas, están diseñadas con protecciones, circuitos y conductores de energía. Además el equipo eléctrico transforma, transporta y utiliza energía. Cuando surge algún problema anormal, ya sea una perturbación, sobrecarga, cortocircuito o una falla de aislación, el sistema de protección puede detectar el problema y aislarlo de manera de evitar daños a las personas y/o equipos.

La única forma de saber si el sistema de protección funciona, antes de que sea necesario, es a través de una prueba. Mediante simulaciones de distintos modos de falla con métodos de prueba indestructivos, las deficiencias en el sistema pueden ser localizadas y corregidas. Entonces cuando el sistema es puesto a operar bajo condiciones de falla, la prueba de mantenimiento de las instalaciones eléctricas ayuda a tener la seguridad de que este trabaja de segura y apropiada.


“En Comulsa contamos con profesionales de alto nivel y con una comprobada experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas, por ello ofrecemos un servicio de calidad y que trabaja con las mejores prácticas del mercado. “ destacó José Luis González Subgerente de Ingeniería y Desarrollo de Comulsa.

Las instalaciones eléctricas, son utilizadas en distintos niveles de tensión. El flujo de energía comienza con el encendido del equipo. Luego, los equipos eléctricos, tales como las líneas de transmisión y de distribución, conductores eléctricos, y las estructuras de las barras conductoras, son utilizados para el transporte de energía. Otros equipos, como transformadores, rectificadores, cambiarán la forma de energía de alguna manera.

En una cuarta categoría, el equipo es usado para detectar y para aislar los problemas. Esto incluye la detección por medio de dispositivos como los relés de protección, junto con la interrupción a través interruptores, o fusibles. La última categoría de los equipos utiliza la energía para llevar a cabo trabajos, en alguna forma como motores, solenoides, o calentadores eléctricos.


De manera de mantener la operación de las instalaciones eléctricas de manera óptima se debe contar con un servicio de mantenimiento realizado por profesionales calificados y para ello Comulsa ofrece dentro de su portafolio de servicios la experiencia de trabajar con una empresa con más de 35 años de trayectoria en el mercado.

Comulsa

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El campamento transitorio Fuerza del Norte está compuesto por 100 familias que hace un año decidieron salir de forma voluntaria de la toma ilegal de Frei Bonn, ubicada en medio de un sector residencial de Calama.

Jueves 23 de Marzo de 2017.- Alrededor de 100 familias del campamento transitorio Fuerza del Norte de Calama comenzarán su camino hacia la casa y el barrio definitivo, gracias a un plan de intervención social liderado por la Gobernación Provincial de El Loa y la Fundación TECHO-Chile, con el apoyo de Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan y Aguas Antofagasta.
Según comentó Milko Zenteno, Director Regional de TECHO-Chile, esta es la primera intervención social de la fundación en la comuna de Calama y el objetivo es llevar adelante un proceso comunitario que permita mejorar la calidad de vida de los residentes. “La comunidad, a través de un diagnóstico y planificación, va a priorizar las principales problemáticas que tiene, tanto de agua, servicios básicos, mejoras del entorno, entonces en base a eso trabajaremos en la elaboración de un plan para que estas familias eleven su estándar de vida a la espera de la solución definitiva”, manifestó.
Las 400 personas que habitan este campamento, decidieron hace un año aproximadamente, abandonar en forma voluntaria la toma ilegal “Calameños Unidos” ubicada en medio de un sector residencial de la ciudad –foco constante de hechos policiales y tensiones con la autoridad-, y con apoyo del gobierno provincial se reinstalaron en un terreno arrendado, ubicado en las afueras de la capital loína, hacia el poniente, situación que es vista como un ejemplo de esfuerzo, superación y prudencia.
“Estamos muy contentos por la voluntad de ellos de salir de la condición en la que estaban y establecerse en un sitio legal, y también por el apoyo de las empresas que nos están acompañando para sacar adelante esta iniciativa. Estas familias son un ejemplo de que con tesón y esfuerzo se puede impulsar y gestionar un nuevo barrio”, destacó el Gobernador Provincial de El Loa, Claudio Lagos.
Palabras a las que se sumó el Gerente General de Minera El Abra, Rubén Funes, quien señaló que detrás de este plan hay un tremendo esfuerzo y colaboración de varias instituciones, del cual, como empresa con más de 20 años en la zona, no podían estar ajenos. “Y la invitación permanente es a reforzar este tipo de iniciativas en Calama para el bienestar de todas estas familias que se están relocalizando y que necesitan respaldo para sacar adelante su proyecto de vida”, indicó.
Los más satisfechos con la intervención social en su nuevo barrio, son por supuesto los vecinos, ya que a través de este plan no solo pavimentarán el camino hacia la casa propia, sino que también recibirán capacitación para fomentar el empleo, el emprendimiento y el liderazgo, y fortalecerán la asociatividad, la participación y la cooperación entre los miembros de la comunidad. “Muy contentos; desde el primer momento que llegamos acá tomamos un valor muy importante, ya que empezamos a fabricar nuestras casas con autogestión de todos los vecinos, nos organizamos para pagar nuestro arriendo, y estamos felices ahora que todas estas empresas e instituciones vengan a respaldar ese esfuerzo y a trabajar con nosotros”, resaltó Lorenzo Pino, Presidente del Barrio Fuerza del Norte.

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La charla que ahondó en los beneficios del trabajo bajo la metodología BIM, fue organizada por Plan BIM- Construye2025, iniciativa que busca la incorporación gradual de tecnologías y metodologías de manejo de información para conseguir un aumento de productividad en la construcción chilena.

Jueves 23 de Marzo de 2017.- "Beneficios del levantamiento de estándares y procesos BIM" fue la charla organizada por PlanBIM, parte del Programa Construye2025, donde se expusieron las ventajas a nivel productivo de la incorporación de las metodologías BIM (Building Information Modelling) en los proyectos de construcción, lo que además será exigido a contar de 2020 a las licitaciones públicas de edificación en la búsqueda de construir con procesos más eficientes, materializando más y mejor infraestructura con la misma inversión actual.

El evento realizado en la Facultad de Arquitectura de la Universidad de Chile, destacó por la participación del experto inglés Jaimie Johnston, quien expuso los positivos resultados obtenidos por Gran Bretaña, país que comenzó la implementación de BIM en proyectos de infraestructura pública el año 2012, logrando aumentos en productividad gracias a la reducción del orden del 20% en costos.

“Al comienzo las personas veían esta nueva metodología como un apoyo para el diseño, pero con el tiempo, se han dado cuenta de que también se relaciona con beneficios y mejoras en educación, salud, transporte u otras áreas donde se quiera generar un impacto en la sociedad”, señaló Johnston.

Cabe señalar que Plan BIM es una iniciativa al alero del Programa Construye2025 –impulsado por CORFO-, que busca incrementar la productividad y sustentabilidad de la industria de la construcción, mediante la incorporación de BIM, un conjunto de procesos y tecnologías avanzadas de información que considera todas las etapas de los proyectos desde el diseño hasta la operación, fomentando, además el desarrollo de una industria colaborativa que se comunique con un estándar común.

Para ello se ha realizado un importante trabajo de colaboración con UK BIM Task Group, equipo al cual pertenece Johnston, con miras a replicar los resultados obtenidos en Gran Bretaña. En este sentido, respecto a los proyectos que ya se han realizado en Chile con esta herramienta, Johnston hizo una positiva evaluación. “No hicieron exactamente lo mismo que nosotros; en muchos casos, lo hicieron mejor porque aprendieron de nuestros errores. Me ha sorprendido lo avanzados que están con respecto a nosotros en el mismo período de tiempo”, manifestó el experto.

Cabe destacar que en Chile, BIM ya se ha exigido en licitaciones de proyectos como el Hospital de Antofagasta, Hospital Félix Bulnes, Hospital Geriátrico, Aeropuerto Arturo Merino Benítez, Autopista Américo Vespucio Oriente y el Centro Cultural Gabriela Mistral (GAM).

Chile

En los últimos 6 años, la Gerencia de Plantas de la cuprífera, que utiliza cerca del 85% del agua que requiere El Teniente para su producción, redujo entre 35 y 40% el consumo del vital elemento. Se trata de un esfuerzo que se espera profundizar en el Plan Maestro de Sustentabilidad de Codelco.

Jueves 23 de Marzo de 2017.- El Plan Maestro de Sustentabilidad de Codelco tiene entre sus desafíos disminuir en 30% el consumo de agua fresca en los próximos 10 años.

Así de importante es este recurso, clave para el proceso de concentración del cobre, y por ello en la Gerencia de Plantas (GPTA) de El Teniente se hacen sostenidos esfuerzos para alcanzar mayor eficiencia en el uso del agua a través del uso de herramientas de excelencia operacional, mejoras en la gestión y generación de nuevos proyectos.

Claudia Garrido, superintendente de Hidrometalurgia y Agua Industrial de la GPTA, explica que en la gestión del recurso hídrico hay tres elementos fundamentales: la oferta (agua proveniente de ríos y que se captura mediante bocatomas); la recuperación (que se hace en los espesadores de relaves); y la demanda (el requerimiento de agua de los procesos de molienda y flotación).

“Trabajamos en esos tres ámbitos con el objetivo de aumentar la recuperación y disminuir la demanda. Así, las plantas SAG, Convencional y Sewell; adoptaron medidas que permitieron reducir el consumo de agua requerida para beneficiar una tonelada de mineral”, destaca.

De esta manera, en 2015 la GPTA bajó su make up – cantidad de agua fresca que se requiere para procesar una tonelada métrica- de 0,80 a 0,78 metros cúbicos, lo que representa un ahorro de 1.022.000 metros cúbicos en un año. Este volumen es equivalente al consumo de agua de una población de 14.000 habitantes durante el mismo periodo.

“En los últimos 6 años la curva ha disminuido sostenidamente y pasamos de un índice de 1,3 a 0,78 que significa una reducción de entre 35 y 40%. Con la incorporación del nuevo espesador que aumenta nuestra capacidad de recuperación, la meta es alcanzar 0,76”, manifiesta Garrido.

Codelco

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Jueves 23 de Marzo de 2017.- La Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, Aprimin, le da la bienvenida a su nueva empresa asociada, Ava Montajes, compañía con más de 25 años de experiencia en Construcción y Montaje Industrial Multidisciplinario, orientada a entregar servicios integrales de Ingeniería, Construcción y Montaje, garantizando siempre la seguridad y el bienestar de sus trabajadores, preservando el medio ambiente, asegurando la calidad y una oportuna entrega de sus servicios. Todo lo anterior basado en sus principales valores que son: compromiso, seriedad, confianza y una contínua cercanía con sus clientes y proveedores.

Para diferenciarse, la empresa está en un constante aprendizaje, esto es fortaleciendo su estructura Organizacional tanto en lo ético como técnico con el fin de siempre ir buscando mejorar la cadena de valor y de esa forma lograr que sus clientes vean a Ingeniería Ava Montajes como un socio estratégico para el desarrollo de sus proyectos.

Actualmente la empresa cuenta con certificación ISO 9001: 2008 además de certificación ISO 1400:2004 y OSHAS 18001:2007, con esto conformaran un sistema integrado de gestión que hoy ponen a disposición de sus clientes.

Ava Montajes cuenta con oficinas en las Ciudades de Concepción (Casa Matriz), Los Andes (Nodo Central) y en la Ciudad de Calama (Nodo Norte).

Chile

Miércoles 22 de Marzo de 2017.- Tectel empresa líder en radio comunicaciones, distribuidor oficial para Chile de ICOM, empresa japonesa líder con más de 50 años de experiencia, presentó su línea de equipos de radio especiales para personal de seguridad.

Tectel cuenta con una variada oferta en equipos de radiocomunicaciones ICOM ideales para cada necesidad, en especial cuenta con una linea dedicada a solucionar las comunicaciones entre personal de seguridad, ahí se detacan los equipos IC F1000 y IF F1000S, los que cuentan con sistemas de emergencia incorporados facilitando la labor de guardias y encargados de seguridad.

Las radios de ICOM son compactos y ofrecen altos estándares de seguridad de protección IP67 resistentes al polvo y agua, además poseen avanzados sistemas de llamados de emergencia para brindar seguridad en las operaciones.

“Contamos con una gran red de distribuidores dentro de todo Chile de esa forma ponemos a disposición la tecnología de ICOM de Japón a nuestros clientes con la mejor relación precio-calidad.” Destacó Jaime Guzmán, Gerente General de Tectel.

Otra de las caracteristicas importantes de estos equipos es contar con un sistema de emergencia incorporado como hombre caído, trabajador solitario y agitar el radio, lo que hace de este equipo robusto ideal para el trabajo del personal de terreno, seguridad y emergencia.

Tectel

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Con la llegada de este producto, la compañía distribuidora amplía su gama de productos, incorporando el mercado de construcción de carreteras.

Miércoles 22 de Marzo de 2017.- SKC Maquinarias presentó en Chile la nueva línea de motoniveladoras SDLG, marca reconocida internacionalmente por su calidad, ampliando su gama de equipos para la construcción de carreteras.
Entre sus características, destaca su cabina con certificación ROPS/FOPS, que asegura la protección del operador en caso de vuelco y también contra la caída de piedras y objetos. “Las motoniveladoras que estamos lanzando tienen especificaciones que las transforman en la principal opción cuando se busca confiabilidad, productividad y bajo costo”, destacó Jorge Ríos, gerente de ventas de SKC Maquinarias.

Este equipo cuenta con un ya probado y exitoso sistema de tornamesa, el cual permite, gracias a su diseño y construcción, un trabajo más eficiente y rápido que cualquier equipo.

Asimismo, dentro de sus principales componentes destaca su motor Deutz, que proporciona mayor productividad a la operación. “Con tres modos de potencia que pueden seleccionarse automática o manualmente, el potente motor de las motoniveladoras SDLG nos permite nivelar de manera óptima cualquier tipo de terreno, al mismo tiempo en que reduce el consumo de combustible”, explicó el ejecutivo.

Por otra parte, la transmisión ZF de seis velocidades hacia adelante y tres hacia atrás, asegura un alto rendimiento en una variedad de trabajos, al igual que la bomba de pistón axial. El tren motriz cuenta con un eje trasero con sistema NO SPIN, permitiendo una amplia variedad de aplicaciones. “Son máquinas multiuso, con tecnología en la medida exacta y que, sin lugar a dudas, satisfacen la mayoría de las necesidades de los clientes, con una relación precio/calidad insuperable”, detalló Ríos.

SDLG es mundialmente conocida por la fabricación de máquinas con tecnología simple y en la medida justa a cada necesidad, lo que se suma a un servicio de postventa de calidad, con alta disponibilidad de repuestos y garantía de servicio. Además, la marca mantiene una logística global que reduce significativamente el tiempo de atención a los distribuidores.

SDLG es una marca reconocida en América Latina por sus cargadores frontales y excavadoras, que han sido probados en sectores como la construcción, forestal y minería. Para su distribución, SKC Maquinarias cuenta con una red de sucursales a lo largo de todo el país, con equipos para entrega inmediata y un stock de repuestos para todos los productos. “Además, contamos con el permanente apoyo de la marca, lo que nos permite entregar el mejor servicio a nuestros clientes”, detalla Ríos.
SDLG tiene más de 4.300 equipos operativos en Sudamérica y más de 15 millones de horas trabajadas.

RESPALDO SKC
Posicionados como un proveedor importante en maquinarias de construcción, SKC Maquinarias tiene una amplia cobertura nacional, con sucursales en Santiago, Iquique, Calama, Antofagasta, Copiapó, La Serena, Talca, Concepción, Temuco y Puerto Montt. Sumado a ello, la compañía cuenta con un servicio de post venta a través de sus 10 sucursales, con depósitos y existencias adecuadas a las flotas que atiende. Cuenta con técnicos altamente calificados y todas sus sucursales están equipadas con talleres.
"Nuestro principal objetivo es proporcionar a los clientes soluciones especializadas que aporten al desarrollo de proyectos exitosos", señala Marcial Larenas, gerente general de SKC Maquinarias. “En SKC Maquinarias, entregamos soluciones integrales en maquinaria pesada para diferentes áreas, como son construcción, minería, industrial, agrícola y forestal” añade.

SKC Maquinarias

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La autoridad regional destaca que hay sectores como el trasporte, que se ven ampliamente beneficiados cuando hay mayor producción por parte de los mineros.

Miércoles 22 de Marzo de 2017.- Con programas FNDR y proyectos a través de diversas instituciones, la Seremi de Minería de Coquimbo ha buscado reactivar, potenciar y desarrollar la minería artesanal y pequeña de la región, trabajo que según detalla el Seremi de Minería Igor Díaz, se refleja en la mayoría de las comunas que cuentan con este rubro.

“La minería genera un encadenamiento productivo que muchas veces no se dimensiona, como los arriendos, servicios de alimentación, comercio y transporte, entre otros, pero lo más importante, es que en el caso de la pequeña minería todo aquello queda en la misma comuna en las cual se genera” detalla el Seremi de Minería Igor Díaz agregando que “por eso es tan importante para nosotros continuar apoyando a la pequeña minería a través de programas que le den el empuje que necesitan”.

Jorge Aquea,  Presidente de la Asociación Gremial de dueños de camiones de Coquimbo, señala que en tiempos difíciles para la pequeña minería, quienes se ven afectados son los transportistas que prestan servicio a este sector “es importante que se genere de manera más rápida los permisos y apoyos que se den a la pequeña minería (…) para que la minería pueda producir como antiguamente”

Aquea comenta además que “hubo un tiempo en Ovalle donde transitaban sobre 100 camiones por día, como en Vallenar también, hoy las plantas que reciben son plantas fantasmas, porque llegan con poquito mineral y eso perjudica la economía de mercado, pero en el área local, porque la mayoría de nuestros asociados tributan y producen en la mismas localidades de donde son”.

Al respecto, Díaz señala que a través de la postulación de un nuevo FNDR buscan seguir potenciando al sector, creando nuevos ejes “en el Gobierno Regional ya presentamos un FNDR que busca, en parte, dar continuidad al que hoy tenemos, pero en especial reactivar el sector a través de un área más productiva. Nosotros estamos esperanzados en contar con el apoyo del Intendente y del Consejo Regional, pues nuestra región sigue siendo de tradición minera, de la pequeña minería, y nosotros como Gobierno debemos seguir apoyándolas, porque detrás de cada pequeño productor hay familias y muchos otros sectores que de ella dependen”.

Seremi de Minería de Coquimbo

Chile

Tras ser reconocida como un proveedor de módulos fotovoltaicos “Tier 1” por la prestigiosa casa Bloomberg New Energy Finance (BENF), con posición 18, dentro de las 33 más grandes del mundo, según su capacidad de producción anual de 1.450MW al año, Heliplast la trae a Chile por su eficiencia en rendimiento, buena calidad y conveniente precio, bancable y sostenible en el tiempo.

Martes 21 de Marzo de 2017.- Los fabricantes de paneles solares certificados, China Sunergy (Csun) de buena calidad a bajos precios, arremeten en el mercado chileno de la mano de Heliplast -empresa chileno alemana de energía solar, en Chile desde 1984- tras destacarse en el informe de  Bloomberg New Energy Finance, en el Tier 1 con posición 18 dentro de las 33 por su capacidad anual de producción de 1.450MW al año. “La oferta en Chile de módulos solares es demasiado amplia, por eso esta clasificación “bancable” es una medida de diferenciación y de aceptación de la industria de calidad. Podemos ofrecer ahora a nuestros clientes una excelente alternativa  de precio calidad,  tanto para distribución mayorista de proyectos como plantas solares,  como también proyectos de ahorro de energía en casas de particulares. Con esta nueva alianza estratégica contamos con una empresa de alta tecnología que proporciona módulos solares de rendimiento comprobado para generación de energía solar en Chile, que no va a desaparecer de un año al otro”, señala Peter Horn, CEO de Heliplast.

Ya está disponible en el mercado el panel solar Csun Energy policristalino de 260 Watts, a un costo aproximado de $165.000 y cuyas células solares QSAR que incorpora, mejoran la respuesta de la luz solar al restringir la recombinación de los orificios y electrones inducidos por la luz, basados en una nueva tecnología de pasivación totalmente emisora, ofreciendo una eficiencia de conversión mucho más alta, en un proceso más simplificado. Además, la tecnología QSAR es fácil de combinar con otras para mejorar aún más la eficiencia.

Entre sus características destacan: mayor potencia que los módulos solares convencionales, distribución estrecha de la eficiencia de conversión, rendimiento de la distribución de corriente concentrada y mejor control de calidad, junto a una garantía de fabricación del producto de 10 años, garantía de generación a 12 años al 90% de la potencia nominal mínima, 20 años al 83% y 25 años al 80%.

Csun es actualmente el único fabricante chino de células solares y módulos que tiene además una base de fabricación en Europa, en Estambul, Turquía. Y está estrechamente afiliado al renombrado Grupo de Equipos Eléctricos de China (CEEG), que ha establecido asociaciones estratégicas con el grupo KME y DuPont. “Csun tiene una amplia experiencia en la industria fotovoltaica y es conocida por su excelente innovación, eficiencia y calidad. Además, todos los módulosfotovoltaicos que comercializamoscuentan con certificación IEC 61215 y IEC 61730 y también por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC) bajo la norma de la ley 20.571 Net Metering”, concluye Horn. www.heliplast.cl

Heliplast

Chile

Martes 21 de Marzo de 2017.- Desde noviembre del año pasado la doctora Mariella Rivas Alvarez es la directora (i) del Centro de Investigación Científica y Tecnológica para la Minería, CICITEM, centro científico que lleva más de 10 años de trabajo en la región, generando conocimiento aplicable y de avanzada para solucionar diversos problemas, aportando sustentabilidad y generando  mejor calidad de vida para las personas.

Hoy el centro, del cual son socios la UA, UCN, el Programa Regional de Conicyt y el Gobierno Regional de Antofagasta, se encuentra tomando diversas decisiones sobre su futuro y reorientación, pues el dinamismo del desarrollo, hizo  que sus objetivos fundacionales cambiaran, y hoy comiencen a enfocarse en la innovación social y en la investigación aplicada centrada en los problemas regionales.

La Dra. Mariella Rivas, ya instalada en las nuevas dependencias del centro ubicadas en el corazón de Antofagasta, entrega más antecedentes sobre CICITEM. 

¿Dónde estará centrado el trabajo este año?

En octubre del año pasado se conformó un directorio con 7 representantes de diversos organismos, entre ellos las universidades, el Gobierno Regional de Antofagasta y CONICYT, ahora estamos retomando el trabajo y el objetivo central es avanzar en la reorientación del centro considerando el nuevo escenario, junto con consolidar la imagen de CICITEM en la comunidad y con las autoridades.

¿Se superó quizás la primera etapa del centro?

Creo que sí, pues hoy los investigadores del centro abarcan muchas áreas, no sólo la minería. Si bien la minería sigue siendo fundamental, hoy ocupamos  espacios en campos como los recursos hídricos, biotecnología industrial, remediación ambiental, biominería, entre otros. Por lo mismo, debemos reorientarnos y hacer un nuevo Plan Estratégico y la redefinición de la misión y la visión.

¿Qué rol está jugando el nuevo directorio?

Desde que comenzaron las reuniones, se ha revitalizado la relación especialmente con las dos universidades socias y el Gobierno Regional. Esto nos tiene muy optimistas, pues junto a todos los demás integrantes del directorio generaremos la hoja de ruta que deberemos seguir, y así, nos enfocaremos con más claridad en los objetivos estratégicos.

¿Cómo definiría lo que debe ser el 2017 para CICITEM?

Es, sin lugar a dudas, el año de inflexión para nuestro centro.

Chile

Después de 4 años el trabajo colaborativo entre la División de Energías Renovables y la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ, para potenciar el autoconsumo de energía solar en Chile, concluyó con la entrega de los resultados obtenidos tras una serie de iniciativas impulsadas para contribuir con la apertura de segmentos de mercado rentables para el uso de la energía solar.

Martes 21 de Marzo de 2017.- En una ceremonia presidida por la Subsecretaria de Energía, Jimena Jara, se dio por finalizado el Proyecto “Energía Solar para la Generación de Electricidad y Calor”, ejecutado en conjunto por el Programa de Energías 4e de GIZ en Chile por encargo del Ministerio de Medio Ambiente Alemán, BMUB, y la División de Energías Renovables (DER) del Ministerio de Energía, para el desarrollo y robustecimiento de la industria solar fotovoltaica. 

La colaboración, en el marco de este proyecto, comenzó en 2012, sin embargo, la trayectoria de cooperación internacional en materias de Energías Renovables entre Alemania y Chile lleva más de 10 años, y continúa.

En la ocasión, se presentaron los hitos más importantes desarrollados junto a la DER en una serie de iniciativas de acuerdo a las líneas de trabajo del Ministerio.

En cuanto a la Ley de Generación Distribuida (Ley 20.571), se apoyó con conocimiento técnico en la elaboración de la Norma Técnica y del Reglamento, basado en normas y estándares internacionales. Para su difusión se editaron videos técnicos y material  explicativo de apoyo, que se encuentran publicados en la página web del Ministerio, que describen el funcionamiento y los procesos administrativos para conectar un generador eléctrico bajo dicha Ley.

Por otro lado, el Programa Techos Solares Públicos (PTSP), iniciativa vigente del Ministerio de Energía que busca potenciar el desarrollo de industria solar fotovoltaica en Chile, recibió un soporte técnico en la fase inicial de su diseño y en la ejecución del Programa, especialmente en la evaluación de los proyectos postulantes de cada una de las comunas preseleccionadas.

La Subsecretaria del Ministerio de Energía, Jimena Jara, señaló que “el apoyo que entregó GIZ al Programa Techos Solares Públicos fue constante y trasversal, comenzó con el diseño, siguió con la comunicación de su desarrollo y en su etapa final, levantó información de valor para el mercado, con guías técnicas de instalación y mantenimiento de sistemas fotovoltaicos que no existían en nuestro país”.

Maduración del mercado solar

Para el fomento de la oferta de sistemas solares fotovoltaicos, el Programa Techos Solares Públicos elaboró guías técnicas, cuyo contenido va dirigido a la evaluación inicial de sistemas, operación y mantenimiento, check list para pre fiscalización, manual de buenas y malas prácticas de instalaciones sobre los techos. GIZ aportó aquí con su experiencia internacional y su conocimiento técnico especializado. 

Con la misma finalidad se diseñó un modelo de negocio ESCO para la generación de energía fotovoltaica en Chile que incluyó un análisis legal y tributario, más un contrato tipo de acceso público de suministro de energía.

Mientras que para el fomento de la demanda, GIZ apoyó con la realización de más de 15 estudios de pre-factibilidad para proyectos de usuarios finales en diferentes sectores económicos, como la industria química, papelera, agroindustria, retail y construcción residencial.

Para que el instalador o un futuro usuario final tenga una validada referencia sobre la tendencia, en cuanto a precios del mercado de sistemas fotovoltaicos, se elaboró un estudio sobre el índice de precios, que es el primer documento disponible y que es permanentemente actualizado para transparentar y ofrecer al mercado un panorama de los precios vigentes de sistemas solares.

En la línea de fiscalización, se apoyó al desarrollo de la plataforma digital TE4, ofrecida por la Superintendencia de Electricidad y Combustible (SEC), el Ministerio de Vivienda y Urbanismo y el Servicio de Impuestos Internos (en el marco de la modificación de la Ley 20.365), agilizando el trámite “Comunicación de puesta en servicio de generadoras residenciales”, que consiste en declarar a la SEC todas las Puesta en Servicio de las Instalaciones Interiores Eléctricas que se quieran acoger a la Ley de Generación Distribuida.

Finalmente, fueron instalados 6 laboratorios solares didácticos para experimentar y desarrollar capacitaciones en distintos sistemas fotovoltaicos, conectados a red y aislados. Hasta la fecha ya se han capacitado más de 650 personas de diferentes grupos objetivos.

Con todas estas medidas, se espera que el aprovechamiento de la energía solar permita reemplazar, en parte, la generación de electricidad en centrales eléctricas convencionales, contribuyendo a la reducción de emisiones y a la independencia energética de Chile. Una matriz más sustentable y segura que aporte a mejorar la competitividad internacional en la economía chilena.

El Director del Programa de Energías, Rainer Schröer señaló: “Este ha sido uno de los proyectos más exitosos, los resultados así lo han demostrado. Fue un trabajo integrado con el Ministerio en el que generamos intercambio de experiencias en temas energéticos. Los resultados pueden servir de ejemplo para otros países de la región”.

Actualmente el Programa de Energías de GIZ continúa con su rol de cooperación internacional  con los proyectos: NAMA para el Autoconsumo, Eficiencia Energética y Cogeneración en el sector residencial y comercial, y Fomento de Energía Solar a Gran Escala, con el Ministerio de Energía como contraparte oficial.

Para revisar y descargar documentos e informes realizados:
https://energypedia.info/wiki/Solar_Energy_for_Electricity_and_Heat_in_Chile

Chile

El año pasado Corfo sumó 67.429 operaciones de crédito con distintas coberturas. Más del 87,5% de los beneficiados fueron micro y pequeñas empresas.

Martes 21 de Marzo de 2017.- Más de USD 2.273 millones en garantías para créditos de mipymes entregó Corfo  entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2016, apoyando 67.429 nuevos créditos de mipymes. Estas cifras son similares a las mostradas durante el 2015. 



Del total de estas garantías, más del 87,5% fueron para micro y pequeñas empresas, las que pudieron mejorar su acceso a financiamiento para proyectos de inversión, capital de trabajo o para exportar.



“Uno de los objetivos en Corfo es facilitar el financiamiento de las mipymes, que muchas veces enfrentan dificultades para obtener recursos para desarrollar su negocio o emprender un nuevo proyecto. Nuestros programas de garantías van en esta línea, con una amplia utilización en el mercado, apoyando a más de 110.000 mipymes, otorgando garantías a las operaciones de crédito para que puedan acceder a más y mejor financiamiento”, explicó Luis Felipe Oliva, coordinador general de la gerencia de Inversión y Financiamiento de Corfo.



Durante 2016, el sector comercio concentró el 38,4% del total de operaciones con garantías Corfo registradas, seguido por transporte (23,5%) y agricultura (11,4%). En tanto, a nivel de territorio, la Región Metropolitana representó el 35,5% de los créditos. Le siguieron la Región del Biobío (11,1%) y la Región del Maule (9,7%).



Actualmente los programas de cobertura de Corfo –Fogain, Cobex y ProInversión- operan con 25 instituciones financieras y están disponibles para mipymes de todo Chile.



ProInversión supera las mil operaciones

Dentro de los programas de garantías Corfo, hay uno que destaca por sus últimos resultados. Se trata de la cobertura ProInversión, programa de garantía que se lanzó en julio 2015 y que ya superó las mil operaciones, registrando en febrero 2017 un total de 1.324 de créditos, por más de US$ 291 millones y  1.053 empresas beneficiadas de distinto tamaño.



“Estas cifras reflejan un alto crecimiento en la utilización de un programa nuevo, tendencia que esperamos se mantenga durante el 2017, apoyando un numero significativamente mayor de empresas. Este programa facilita el acceso a financiamiento de largo plazo, que resulta fundamental para la inversión y el crecimiento de las compañías“, sostuvo Luis Felipe Oliva.



Esta garantía, a diferencia de los otros instrumentos de cobertura Corfo, puede ser utilizada por empresas de hasta UF 600 mil de ventas anuales. “Es conocido la dificultad que enfrentan empresas de este tamaño para acceder a crédito por la escasez de garantías. En ese sentido, las invitamos a consultar en su institución financiera sobre los programas de cobertura Corfo, para conocer como éstos pueden apoyar en su próximo financiamiento”, concluyó Oliva.

 

Chile

Los trabajadores proceden a realizar este procedimiento de seguridad a través de su huella digital.

Lunes 20 de Marzo de 2017.- El bloqueo es una herramienta indispensable para proteger la integridad de los trabajadores -por ejemplo- al momento de realizar mantenciones en cualquier equipo. Si bien este procedimiento en algunas áreas aún es manual y se realiza a través de candados de seguridad, en la planta de Electro Obtención de la división Radomiro Tomic, desde hace un tiempo se utiliza de manera piloto un método digital que cumple la misma función mediante el uso de la huella dactilar de cada trabajador en una plataforma computacional llamada tótem.

Este mecanismo cumple con todas las normas y exigencias del Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN), por lo que fue aprobado por esta entidad para que pueda operar en todas sus instalaciones.

Iván Tobar, gerente de Mantenimiento señaló que “nos informaron formalmente de SERNAGEOMIN que estamos autorizados para ocupar el sistema de bloqueo digital en la división lo que es una muy buena noticia. Hace un par de meses partimos con un piloto mixto con bloqueo normal y digital en el área húmeda y con esta autorización definitivamente dejamos atrás el bloqueo con candado”.

El ejecutivo explicó adicionalmente que "existe siempre un respaldo en UPS (equipo informático con suministro de energía autónomo) que permite desbloquear si se produjera un corte de energía eléctrica. Así que existen respaldos y procedimientos rigurosamente establecidos para estos casos".

La noticia fue valorada por los propios ingenieros de la nave de Electro Obtención. “Al ser un sistema innovador, tuvimos que pasar por un proceso de capacitación donde se mostró este nuevo sistema y se entregó el reglamento junto con la modificación de procedimientos de cada empresa contratista. Además de esto, enrolamos a todo el personal”, agregó Camilo Manríquez, ingeniero experto de Mantenimiento.

¿Cuál es la innovación del Bloqueo Digital?

Hasta ahora, el operador Codelco y el supervisor de la empresa contratista a cargo de una mantención, bloqueaban directamente el equipo a intervenir con sus candados de seguridad físicos. Con esta innovación se procede a un bloqueo digital, en el que personal Codelco genera en la plataforma digital el bloqueo a realizar.

El encargado de esta operación ingresa sus datos y crea un canastillo digital que no es nada más que el perfil con el que se nombra al depósito junto con los equipos que son bloqueados. Posteriormente, se abre un compartimiento en el tótem, donde se depositan las llaves de los candados principales. Luego de esto, cada trabajador con su huella dactilar, procede a activar el bloqueo de ese compartimiento.

Hugo Arteaga, eléctrico de la Superintendencia de Mantenimiento, destacó que este sistema “facilita el trabajo, ya que muchas veces se utilizaban hasta diez candados. Ahora, el trabajador no utiliza prácticamente candado, sólo se bloquean los puntos de control de energía y las llaves se guardan en los canastillos del tótem”.

Héctor Sandoval, tornero operador en Máquinas y Herramientas de la empresa HighService y uno de los tantos trabajadores que realiza mantenciones periódicas en esta área, se ve favorecido con esta innovación, porque “es más rápido y seguro porque a través de la huella dactilar se bloquea y desbloquea. En las mantenciones, lo que más se requiere es tiempo y ahorrarlo y con el tótem se cumple eso”.

Durante este año seguirá el proceso de migración desde el bloqueo tradicional hasta el bloqueo digital, que será aplicado en toda la división, en un proceso que debería durar seis meses aproximadamente.

Codelco

Chile

Lunes 20 de Marzo de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con más de 25 años en el mercado y presencia en las principales ciudades del país, fue destacada por Profrío como su socio comercial más importante.

Esto en el contexto del Drive&Motor Day de Imatesa, evento que contó con la concurrencia de cientos de personas y dirigido a todos los clientes y personas interesadas en conocer las soluciones y alternativas de equipos eficientes que Imatesa, de la mano de ABB, entregan en el área electromecánica. Permite que los clientes tengan en consideración que, en cualquier situación que ocurra, la compañía está a su disposición y así encontrar la solución a lo que requieren.

Régulo San Martín, Ingeniero de Proyectos de ProFrío, subrayó que: “Imatesa es una empresa viable y proactiva. Nosotros trabajamos en la compra de motores y tenemos una relación muy fluida con los vendedores de Imatesa. Siempre se adecuan a nuestros requerimientos y nos garantizan constantemente la existencia de un buen stock. Nuestra experiencia ha sido bastante positiva. Siempre responden y estamos felices de trabajar con Imatesa, nuestro socio comercial más importante”.

Imatesa es una empresa preocupada de sus clientes, líder en soluciones electromecánicas, que cuenta con el apoyo de reconocidas marcas internacionales.

Imatesa

Chile

El montañista Christian García Huidobro entregó un claro mensaje de cómo el autocuidado, el trabajo en equipo y la seguridad son fundamentales para lograr las metas.

Lunes 20 de Marzo de 2017.- Una forma distinta de motivar a los asistentes, a través de un potente mensaje respecto al liderazgo y la seguridad, fue lo que recibieron los supervisores de Chuquicamata que llegaron a un encuentro en el que conocieron la experiencia del primer chileno en conquistar varias de las montañas más grandes del mundo, entre ellas el Everest y el K2 del Himalaya.

La reunión comenzó con una reflexión de seguridad que recalcó la importancia de una buena planificación, pues de esa forma se reducirán las probabilidades de accidentes. Una jornada que se selló con un compromiso a viva voz de los supervisores, para liderar en terreno y asegurar que los trabajos se hagan como corresponden y que las personas lleguen sanas a sus casas.

La seguridad es transversal

Tomándose de este último punto, Christian García Huidobro, ingeniero civil, relator y montañista, narró su experiencia explicando parte de sus hazañas y haciendo una analogía con el trabajo en equipo y el concepto de seguridad que deben tener quienes laboran en la minería, tal como ellos lo hicieron para alcanzar las cumbres que sobrepasan los 8 mil metros de altura en la montañas más alta del mundo y retornar sanos y salvos a sus hogares.

A medida que fue contando su historia, el relator ligó distintas situaciones que se viven en este deporte extremo con las que tiene la propia explotación minera, recalcando que en cada paso debe existir la certeza que se hace con todas las medidas preventivas necesarias y que no se vulneren los principios de seguridad, pues hacerlo significaría la diferencia entre vivir o morir.

“Es la primera vez que veo una charla de este tipo en la división y me pareció excelente. Nosotros tenemos hartos desafíos en seguridad y ejemplos como los que mostró este deportista nos hace tomar sentido de lo que debemos hacer”, valoró Cristian Retamal, ingeniero de programación y control de la gerencia de Proyectos.

Hernán Barría, médico de Salud Ocupacional, agregó que “la experiencia contada y la forma de homologarla a nuestro trabajo me parece interesante y muy motivador. Me quedé con su mensaje relacionado a que la seguridad debe estar en nuestro ADN, actuando de forma segura, planificando, verificando y atreviéndonos a innovar para llegar a la meta”.

Apuntar a la excelencia

Para entender la seguridad de este modo, el relator explicó que deben sentir pasión por lo que hacen, ya que de esta forma no encontrarán obstáculos, sino que oportunidades de mejora. Así también entenderán que el trabajo en equipo es crucial para alcanzar los objetivos que esperan como división.

Este mensaje, que estuvo ligado a la transformación que enfrenta Chuquicamata, fue lo que tomó Christian Toutin, gerente general (s), quien cerró la reunión con un llamado a cumplir el rol de supervisores, terminar las tareas inmediatas y apuntar hacia las actividades de liderazgo que permitan volver a  ser la división más importante de Codelco.

“Nos queda de marzo a diciembre para lograr cosas distintas y hacer bien la pega. Lo dijo el relator, la mejor división de la historia ha sido Chuquicamata. Yo creo en eso, y tengo un sentimiento de que Chuquicamata puede escribir cosas diferentes. Pero depende de cada uno de nosotros y en cómo nos preparemos para eso. Los invito a subirse a este plan y como si fuésemos a subir el Everest, logremos alcanzar las metas que nos hemos propuesto”, finalizó el ejecutivo.

Codelco

Chile

La multinacional francesa mostró las tomas multimedia Orion, el kit de TV inalámbrico Dexson y la lámpara solar Mobiya.

Lunes 20 de Marzo de 2017.-  Las oficinas y hogares inteligentes son la última tendencia a nivel mundial. Este es el concepto tras innovaciones que Schneider Electric lanzó en la gran Feria de Capacitación para Maestros Especialistas de Sodimac Constructor 2017, los días 16 y 17 de marzo.



Se trata de un portafolio de soluciones que destaca por su diseño y tecnología, con el fin de llevar la conectividad a otro nivel. Estas innovaciones ayudan a equipar oficinas y hogares de forma segura, ya que eliminan el exceso cables, aportan a la sustentabilidad y la eficiencia energética y, además, son de fácil instalación.



“En Schneider Electric siempre buscamos ir un paso más adelante. Por eso, nos centramos en desarrollar cada vez más innovaciones que nos permitan crear y expandir nuevos ecosistemas inteligentes. Pensando en productos que respondan a las necesidades actuales de los consumidores, en sus oficinas y hogares”, explicó Aroa Ruzo, Marketing Manager Building Schneider Electric  Chile.




TOMAS MULTIMEDIA ORION



La línea Orion permite personalizar los espacios eléctricos, ajustándose a los requerimientos de cada lugar. Su gama de productos incluye enchufes y dimmers con sensores de movimiento, entre otros dispositivos.



En este caso, Schneider Electric destacó sus tomas multimedia, que permiten una conexión más segura, eficiente y fácil para aparatos eléctricos, al ofrecer conectores VGA, HDMI, USB y Minijack en un solo lugar. Los usuarios podrán olvidarse de los cables de televisores y equipos de música, así como utilizar sus audífonos desde la comodidad de un sillón porque las tomas multimedia Orion se instalan en cualquier lugar y permiten cablear de forma interna.



Este artículo es ideal para aquellos que están construyendo o piensan remodelar, para ocultar los cables de sus aparatos.



TOMAS DE CARGA USB ORION



Son tomacorrientes especiales para cargar dispositivos móviles, que reemplazan los enchufes habituales por un puerto USB. Esta solución hace posible eliminar los adaptadores, ya que las tomas de carga USB Orion incorporan un transformador con potencia de hasta 220V. Además, son de fácil instalación.


KIT TV DEXSON



Consiste en un sistema de canalización y sujeción para cables. Se trata de una solución recomendada para oficinas, sin embargo, también se adaptan a las necesidades de los hogares, entregando una conectividad flexible e inteligente.



Compuesto por canaletas de superficie, piso y ranura, el Kit TV Dexson facilita el cableado para instalación de alarmas, circuitos cerrados de televisión, grandes y pequeñas redes de datos, tableros de control, conducción de cables de fuerza, etc. Además, permite una limpieza más fácil y segura, ya que tiene una película protectora que previene la acumulación de polvo y rayones. Esta solución cuenta con un sistema de sujeción que impide que se abra.


LÁMPARA SOLAR MOBIYA



Mobiya es una lámpara solar LED que permite disfrutar de hasta 48 horas de iluminación continua y se carga con energía solar. Posee un panel solar portátil y compacto. Su diseño, tamaño y peso la hacen fácil de transportar, por lo que es ideal para zonas rurales, sin acceso a energía o que sufren de intermitencia, así como para actividades al aire libre.



Además, permite cargar cualquier dispositivo electrónico, a través de su puerto USB integrado, que utiliza la energía de la lámpara como un cargador externo.


Todos estos productos ya se encuentran disponibles en tiendas del país.

Schneider Electric

Chile

Lunes 20 de Marzo de 2017.- Henkel anunció el nombramiento de Carola Albornoz como gerente de planta en Pudahuel y representante de la división de operaciones y cadena de suministro para Chile convirtiéndose de esta manera en la primera mujer en asumir un cargo de esta naturaleza en la empresa.

“Estamos muy complacidos de contar con Carola Albornoz en nuestro equipo, ya que además de ser una excelente profesional marca un hito en la historia de la compañía, en línea con nuestro compromiso de aumentar la participación de la mujer en puestos gerenciales”, señaló Rodrigo Galván, presidente de Henkel Chile.

Dentro de la trayectoria de Carola Albornoz destaca su participación en el equipo regional de manufactura para Latinoamérica durante 2013, haciéndose cargo específicamente de las plantas de Adhesivos de Consumo ubicadas en Brasil, México y Chile. Ya en 2015 y dentro del mismo equipo, la ejecutiva quedó a cargo de Latinoamérica Sur, entregando soporte para Brasil, Argentina y nuestro país.

“La tarea que me ha encomendado Henkel Chile abarca la entrega de productos de alta calidad con el mejor nivel de servicio y con medidas que aseguren el cumplimiento de los estándares de seguridad, salud y medio ambiente”, aseguró la ejecutiva. “Y para poder cumplir con este desafío, hemos logrado formar un equipo de trabajo que tiene la habilidad de cubrir nuevas oportunidades de negocio en sus diferentes canales y categorías, lo que nos permite fundar nuestro crecimiento”.

En su nueva función, Carola Albornoz es el principal contacto para asuntos de la planta y debe desarrollar programas de mejora continua que aseguren el cumplimiento del presupuesto anual. Sus principales desafíos son aumentar la producción local, mejorar procesos logísticos y de almacenamiento externo, además de desarrollar programas continuos para disminuir la huella de carbono de la planta, de acuerdo a los lineamientos de la Estrategia de Sustentabilidad 2030 de la compañía.

Henkel

Chile

Lunes 20 de Marzo de 2017.- Desalentador fue el escenario ? post ? incendios forestales que se produjeron en la zona centro-sur de Chile el pasado mes de enero. Fueron miles de hectáreas afectadas y cientos de familias que vieron sus hogares entre las llamas.

Luego de una masiva convocatoria, Techo Chile comenzó a trabajar en la reconstrucción de las zonas damnificadas. Los voluntarios se encargan de fabricar  viviendas ?que ayudan a comenzar desde cero.? Casas con estructuras de pino bruto y material aislante.

Dentro de los productos más utilizados y requeridos por los jóvenes voluntarios está el Sikaboom-G750, una  espuma multiposición altamente expansiva de poliuretano para sellos y aislamientos de ruidos, frío y corrientes de aire dentro de la vivienda. Sika Chile, consiente del difícil momento por el que pasan los habitantes del sur del país y sabiendo la relevancia que tiene esta tecnología en los equipos de construcción, donó a Techo Chile 216  latas, las  cuales se ?utilizarán en 108 casas.

“Sabemos lo difícil que ha sido devolverle a miles de personas un lugar donde vivir, por lo mismo, para nosotros como Sika Chile es una gran ?oportunidad poder colaborar con ? Techo Chile y ser parte de esta tarea que le entregará un hogar a  ?muchas? familias que lo perdieron todo. Dejamos la puerta abierta para seguir trabajando en conjunto y así poder ser un aporte para nuestro país“, señaló Rodrigo Sáez, Gerente de Recursos Humanos Sika Chile.

Por su parte?,? el Director Ejecutivo de Techo Chile, Ignacio Cruz, ?destacó? que “?e?stamos muy agradecidos de que Sika  nos haga la donación de un producto que utilizamos mucho en nuestras construcciones. Todos quienes han participado alguna vez en nuestros voluntariados saben lo importante que es para rematar las casas. Con este? aporte? podremos construir 108 casas y entregarle a los damnificados de los incendios un lugar donde vivir”.

Los 216 Sikaboom fueron destinados a las distintas zonas afectadas. Cerca de 800 voluntarios se han movilizado para trabajar en distintos puntos del país, avanzando con rapidez para poder dar una solución efectiva a las familias con viviendas que cuentan con posibilidad de ampliación, aislante térmico y un kit electrónico.

Sika Chile

Chile

Lunes 20 de Marzo de 2017.- Con amplia experiencia en cargos gerenciales en empresas multinacionales y tras un año a cargo de la gerencia de Food and Beverage de Festo Chile, Patricio Cabezas ascendió a Country Manager de la compañía de tecnología alemana en Chile.

El ingeniero electrónico tiene como principal objetivo potenciar aún más las ventas de la compañía posicionándola como número 1 en Chile en todos los mercados y con fuerte foco en los de Pulpa y Papel, Minería y de Alimentos y Bebidas.

“Festo es una marca muy potente con un alto componente de innovación. Somos pioneros en la industria 4.0 y estamos comprometidos en contribuir a la entrada de la Cuarta Revolución Industrial en Chile capacitando a nuestros clientes y a las próximas generaciones de profesionales para que incorporen la tecnología del futuro en sus procesos”, argumentó.

La compañía con presencia en Chile desde 2001 y más de 90 años de historia, es un proveedor mundial en soluciones de automatización mediante tecnología neumática, electrónica y de redes para todo tipo de procesos y actividades.

Festo Chile

Chile

Los representantes de 10 centros de investigación y empresas alemanas, presentarán proyectos en los ámbitos de industria inteligente, sustentabilidad, uso de energía y agua, que pueden implementarse para mejorar la competitividad de la minería en Chile.

Lunes 20 de Marzo de 2017.- Una nutrida agenda de actividades, sostendrán en Chile los destacados empresarios e investigadores alemanes que forman parte del proyecto InnoMine Chile, iniciativa financiada por el gobierno alemán, con el propósito de vincular al sector minero de Chile, con la estrategia de alta tecnología e innovación de Alemania.

El martes 21 de marzo se reunirán en la Universidad de Chile, donde serán recibidos por la Ministra de Minería, Aurora Williams y participarán de una Plataforma de Innovación, en la cual presentarán los proyectos que están desarrollando en las áreas de minería inteligente, sustentabilidad, uso de energía y agua.

En tanto, el miércoles 22 de marzo se reunirán en el Centro de Innovación de la UC, para compartir conocimientos y experiencias con los representantes de los proyectos seleccionados por
el concurso InnoMine Chile, a través de un encuentro sobre los desafíos de la minería en Chile.

En la ocasión se entregará un reconocimiento a los 30 investigadores chilenos seleccionados para participar en el Tour de Innovación a Alemania, que se realizará entre el 29 de mayo y 2 de junio,
donde tendrán la posibilidad de recorrer centros de investigación y empresas alemanas que con su innovación y tecnología, pueden apoyar los desafíos de la industria minera de Chile.

FECHAS RELEVANTES

Plataforma de Innovación
Fecha: martes 21 de marzo, 2017
Hora: 9:00 – 15:30 hrs.
Lugar: Auditorio Enrique D´Etigny Lyon, Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas, Universidad de
Chile (Beauchef 851, Santiago).

Premiación ganadores Concurso InnoMine Chile
Fecha: miércoles 22 de marzo, 2017
Hora: 10:00 hrs.
Lugar: Centro de Innovación UC Anacleto Angelini (Av. Vicuña Mackenna 4860, Macul)

Más información e inscripciones en comunicaciones@fraunhofer.cl

Chile

Lunes 20 de Marzo de 2017.- Invitados por Finning, un grupo de 30 clientes de Chile, Bolivia y Argentina visitó la Feria internacional Conexpo-Con/AGG 2017 que se celebró en El Centro de Convenciones de Las Vegas entre el 07 y el  11 de marzo.

Conexpo, que en su última edición recibió más de 120.000 asistentes y 2.500 expositores, es uno de los eventos más importantes de la industria de la construcción que se realiza cada tres años y es la oportunidad para que los representantes internacionales de la industria se reúnan para ver los últimos equipos, maquinaria pesada, servicios y tecnologías que ofrece el mercado.

La delegación  latinoamericana que fue encabezada por Marcello Marchese, Presidente Ejecutivo de Finning Sudamérica, tuvo la oportunidad de recorrer las instalaciones de Caterpillar en ConExpo, una de las presencias más importantes en el evento,  que divididas en dos áreas, cubrían  un total de más de 5.500 metros cuadrados, incluyendo más de 40 maquinarias en exhibición.

Para que los visitantes no se perdiesen nada, Caterpillar  desarrolló  una app para el móvil diseñada para pre-organizar eficientemente la visita, la que impulsada por la tecnología “beacon” contaba con mapas interactivos 3D que ayudaron a los asistentes a circular y recorrer  con mayor seguridad y eficiencia por las instalaciones de la feria.  Este y otros avances tecnológicos que mostró la firma sorprendieron a los visitantes, la que tiene más de 20.000 patentes en todo el mundo e invierte cerca de 2.000 millones de dólares al año en investigación y desarrollo.

Los invitados tuvieron la posibilidad de conocer las ocho nuevas máquinas, conocidas como Eight Cat que presentó CAT en la ocasión, entre las que se encuentra el excavador sobre ruedas M317F, con un radio compacto diseñado para mejorar la productividad en áreas de trabajo estrechas.

Así también estuvieron en el show las excavadoras sobre orugas actualizadas 390F y 336F XE, la última teniendo el único sistema integrado de carga útil para el cargamento preciso de camiones configurado como estándar.

Otra faceta de estándar de la 336F XE es 2D GRADE, que es una serie de sistemas de control integrados de Cat Connect que la firma exhibió, al igual que otras tecnologías para el monitoreo y control de máquinas.

Como nuevos productos, Cat mostró el cargador sobre ruedas 986K, que vino a remplazar el modelo de la serie H, que promete un menor costo por tonelada en operaciones de movimiento de tierra y agregados. También haciendo su debut para América del Norte estuvo presente el cargador sobre ruedas 950 GC.

En lo que se refiere a fresadoras, Caterpillar mostró en ConExpo la nueva serie PM800, que complementa la serie PM600 previamente lanzada y ofrece una mayor potencia del motor para aplicaciones exigentes. En esta línea, el aumento de peso y la capacidad de refrigeración permiten a esta serie actuar en las condiciones más difíciles.

Caterpillar lanzó también  su nuevo hardware y software Cat Connect que permite a los responsables de equipos conectarse con todas sus máquinas, desde el sistema de movimiento de tierra más grande hasta el más pequeño de los generadores, incluidos tanto camiones ligeros como pesados y vehículos multiuso. Gracias a la tecnología de telefonía móvil, el sistema puede ofrecer información para mejorar la seguridad del conductor y que asista a los responsables de producción y de mantenimiento.

Jim Umpleby, CEO de Caterpillar, en conferencia de prensa el día de la inauguración afirmó “no se puede hablar de construcción sin hablar de Caterpillar, razón por la que durante décadas, Cat ha sido la elección correcta para los grandes y pequeños contratistas. Hay que reconocer que CAT conoce como pocos esta industria así como las necesidades de sus clientes y además cuenta con la red de distribuidores más grande y fuerte del sector".

Finning

Chile

Asociación de Industriales de Antofagasta, (AIA), extiende el llamado a todas las empresas que aún no se suman y desean apoyar la educación preescolar en las 9 comunas de la región.

Lunes 20 de Marzo de 2017.- Desempeñan distintas labores, pero hoy, persiguen un desafío común sobre capital humano: fortalecer las competencias de los agentes educativos de la primera infancia, en la Región de Antofagasta; y es que entienden el sentido e importancia de apoyar iniciativas ligadas a fortalecer la enseñanza preescolar. Hablamos de las compañías que ya se comprometieron con el PRSE 2017 de la AIA: Altonorte, Mutual de Seguridad, Guíñez Ingeniería y Finning Sudamérica.

“La educación preescolar es una inversión eficiente y eficaz para el desarrollo económico y la fuerza laboral. Cuando antes la inversión, mayor será el retorno de la misma”, precisa James Heckman, premio Nobel de Economía del año 2000.

La versión 2016 del PRSE- donde Blanca Hermosilla, experta en educación inicial para América Latina y El Caribe, lideró el grupo de relatores- coordinó esfuerzos público- privados en beneficio de la educación inicial, trabajando en el fortalecimiento de las competencias de los agentes educativos para el trabajo con familias, siempre en alianza con instituciones líderes de la región en primera infancia como la Junta Nacional de Jardínes Infantiles, (JUNJI), Fundación INTEGRA y los municipios.

En este sentido, el presidente de la AIA, Marko Razmilic, reitera el llamado. “Me gustaría invitar a las empresas que aún no se incorporan a este programa de responsabilidad social empresarial, enfocado en el fortalecimiento de las competencias de los agentes educativos de la primera infancia, a que lo hagan, porque, efectivamente, la productividad de esa inversión será extremadamente alta y la región, el país y nuestros niños se lo agradecerán”.

En paralelo, Viviana Ortíz, directora del jardín Estrellita del Pacífico de Tocopilla expresó que “nos hemos dado cuenta que este trabajo no es solo recibir a las familias, sino también, tenerlas en sala, saber cuáles son sus experiencias, sus expectativas, sus conocimientos y su cultura”.

“Lo más importante que nos llevamos de este curso es validar la cultura, sus creencias y con ello validar a las familias como los primeros educadores”, afirmó Sandra Araya, educadora del jardín Rabito de Antofagasta.

La iniciativa, cuya cobertura es regional, ha capacitado, desde 2012, a más de 1.500 personas, entre directores, asistentes, técnicos y otros profesionales de apoyo y ya son más de 1.000 las horas de capacitación.

Para más información del PRSE de la Asociación de Industriales de Antfagasta puede contactar a Valeria Varas a vvaras@aia.cl o llamar al 55-2-454313 o 55-2-454300.

Industriales de Antofagasta

Chile

Consolidar metas de producción y mantener a firme el control de costos para generar un escenario armónico en el desarrollo de la minería fueron algunos de los conceptos tratados en la jornada que reunió a importantes actores del sector minero nacional.

Viernes 17 de Marzo de 2017.- Con la participación de Nelson Pizarro, Presidente Ejecutivo de Codelco y Elías Arze, Presidente del Consejo Consultivo de Minnovex, Miembro del Consejo Directivo del Programa Nacional de Minería Alta Ley, miembro de número de la Academia de Ingeniería, y ex presidente de la AIC y del Instituto de Ingenieros de Chile, se proyectó el escenario de la industria en el segundo coloquio Minnovex, centrado en los desafíos y oportunidades de negocios en la minería chilena para los próximos 2 años.

Enmarcado en un contexto en el que diversos expertos han aspectado un precio del cobre en el rango de los USD 2,40 para los próximos 2 años con algunas estimaciones a largo plazo que sitúan al metal rojo a largo plazo con valores cercanos a los USD3 es que se abrió la jornada de discusión liderada por Juan Enrique Cariamo presidente de Minnovex. 

Orientación a resultados

En la oportunidad, se profundizó a cerca de la importancia de una minería de excelencia en todas sus líneas de procesos, cuestión reforzada por el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro quien subrayó que “lo fundamental es la excelencia operacional” de una minería basada en la sustentabilidad del negocio.

Además, Pizarro destacó la necesidad de aplicar nuevas tecnologías para el aumento de la eficiencia energética y del uso de recursos e instó a los proveedores asistentes a trazar sus líneas de acción hacia la búsqueda de quiebres tecnológicos para tratar impurezas y viabilizar recursos disponibles con el objetivo central de orientar el trabajo hacia los resultados.


Project Delivery

Respecto del rol de la ingeniería frente al escenario actual de disminución de inversiones en minería, Elías Arze reconoció una importante caída en estudios preinversionales pero destacó que “la industria minera está dando muestras de avanzar hacia el aseguramiento de ejecución de proyectos sólidos”.

A juicio del ingeniero, “el cambio es introducir en el quehacer de las empresas tecnologías de información para que operadores y empresas de ingeniería manejen información simétrica que evite los problemas del pasado”.

La tarea inmediata es que “las empresas van a tener que esmerarse por ser competitivas”, finalizó Arze.

Chile

En su primera convocatoria, el programa EmpleaT busca potenciar las habilidades en el ámbito personal y profesional de los participantes para mejorar sus posibilidades de encontrar empleo.

Viernes 17 de Marzo de 2017.- En una ceremonia realizada en el Centro Cultural de Colina, fue inaugurado el primer ciclo del Programa EmpleaT desarrollado por Anglo American en conjunto con el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y en alianza con TechnoServe.

El programa de formación y capacitación EmpleaT busca desarrollar habilidades en hombres y mujeres de las comunas de Colina y Til Til que permitan mejorar su empleabilidad. En este primer ciclo más de 60 personas se encuentran participando en talleres grupales y asesorías personalizadas.

A través de un trabajo directo con los participantes en talleres, se desarrollan habilidades en los ámbitos personal, profesional y de finanzas personales. Junto con asesorías individuales en los ámbitos de empleo y emprendimiento, se busca potenciarlos para aumentar sus posibilidades en el mercado laboral o a través del auto-empleo.

Úrsula Weber, gerente de Desarrollo Social y Comunidades de Anglo American, afirmó que “para nosotros es un orgullo realizar esta iniciativa en conjunto con el Banco Interamericano del Desarrollo. Con ellos compartimos la misión de aportar al desarrollo de las comunidades de forma sostenible. De esta forma, a través del programa EmpleaT entregamos herramientas a los participantes que les permitan enfrentar de mejor forma su búsqueda de trabajo”.

Mientras que Carolina Carrasco, Especialista Senior FOMIN/BID, aseguró que “este modelo de colaboración estratégica nos brinda una oportunidad única de aprendizaje sobre cómo contribuir a maximizar beneficios de largo plazo y el desarrollo sostenido de las comunidades en torno a grandes inversiones extractivas, cuya presencia, en toda América Latina y El Caribe, es muy relevante”.

Debido a la buena acogida del programa se abrieron las postulaciones para recibir a más de 60 nuevos participantes. EmpleaT está dirigido a hombres entre 18 y 35 años y a mujeres sin límite de edad, que no perciban ingresos o que su ingreso sea inferior al sueldo mínimo. Para postular hay que dirigirse a la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de la Municipalidad de Colina o Til Til. También se puede hacer ingresando al sitio web www.programaempleaT.cl y postular en línea. La convocatoria estará abierta hasta el viernes 07 de abril.

El programa también cuenta con el apoyo de las municipalidades de Colina y Til Til junto a la Dirección de Desarrollo Comunitario y a la Oficina Municipal de Intermediación Laboral de cada uno de dichos municipios; el Centro Emprendedor de Colina; la Corporación Pro Til Til; y las empresas Aramark, Ingevent, Polpaico, Report, Sodexo, Soldesp, Sotraser, Tecnofast y W.V.G.

Anglo American

Chile

Viernes 17 de Marzo de 2017.- Los recientes resultados del ranking de la consultora inglesa Quacquarelli Symonds (QS) sobre las mejores áreas de estudio, colocaron a Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile en el lugar número 10 a nivel mundial y en el primer lugar dentro de las universidades chilenas que imparten esta disciplina. De este modo, la Universidad de Chile escaló posiciones, puesto que en la versión anterior ocupó el lugar número 18.

El Director del Departamento de Ingeniería de Minas, Prof. Xavier Emery, destaca que esta ubicación se explica por “una mezcla de factores relacionados con la excelencia académica, la disponibilidad de equipamiento tecnológico y recursos físicos, junto a la visibilidad y el reconocimiento internacional que hemos logrado gracias a nuestros académicos y egresados”.

Indica que, si bien la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas donde se imparte la carrera posee un alto de nivel de exigencia académica, tanto para sus profesores como para sus estudiantes, además de una infraestructura de primer nivel, en particular en lo que concierne a equipamiento y laboratorios, cree que la posición que se alcanzó en el ranking QS se debe también a factores más específicos de la disciplina.

“En primer lugar, a nivel mundial, existen relativamente pocas universidades que ofrecen formaciones en Ingeniería de Minas con un nivel destacado, a diferencia de otras ingenierías, lo que se traduce en una oferta acotada. Basta con revisar el número de universidades de Norte América y Europa que cerraron sus programas de Ingeniería de Minas en las décadas pasadas”, precisa.

Asimismo recalca que la mayoría de los académicos del Departamento, así como un número importante de ingenieros titulados en busca de perfeccionamiento o especialización, se han destacado realizando estudios de postgrado en el extranjero, “lo que permitió que nuestra Universidad se posicionara favorablemente dentro del quehacer académico mundial en Ingeniería de Minas”.

Finalmente, dice que la noticia la reciben como comunidad con mucha satisfacción, esperando que el trabajo que los ha situado en este lugar destacado del ranking perdure y se consolide en el tiempo.

Chile

CEDUC, INACAP, Santo Tomás y la Universidad de Antofagasta, adhirieron a invitación hecha por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). Dado su perfil técnico, los alumnos le otorgarán un particular sello a esta actividad, que tras cada edición concita el interés de los jóvenes que buscan ingresos extras y nuevas experiencias laborales.

Viernes 17 de Marzo de 2017.- A 60 días de la realización de Exponor se comienzan a conocer más detalles de las actividades programadas y otros aspectos relevantes que le dan forma y color a una de las ferias mineras más importantes de Latinoamérica y el mundo.

De esta manera, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) anunció que este año los expositores de la feria tendrán la oportunidad de contratar como promotores técnicos a jóvenes estudiantes de Educación Técnica Profesional, ampliando así la oferta para este servicio que es altamente cotizado por los jóvenes que buscan su lugar en la exhibición.

En esta edición de Exponor, participarán estudiantes de diversas carreras relativas a la minería como: mecánica, maquinaria pesada, electricidad, instrumentación y automatización industrial, prevención de riesgos y administración bilingüe,  entre otras.

Para la expo manager de Exponor, este acuerdo es muy importante pues permitirá poner en contacto a los estudiantes con el mundo minero y desde sus especialidades serán un gran aporte a la feria. “Esta es una oportunidad para que los futuros profesionales puedan interactuar con la industria de la cual pronto serán parte y en el caso del expositor, tener dentro de su equipo un futuro profesional que le podrá aportar no sólo en la promoción de los productos y servicios de la empresa, sino también a través de su perfil  darle una mayor connotación técnica”.

En tanto, Claudia Román quien es directora de la sede Antofagasta de CEDUC, manifestó que “a los alumnos les permite desde los inicios tener un contacto con el mundo laboral desde su formación: de lo técnico, a las competencias que han ido adquiriendo en los periodos de estudio, por lo tanto; nos parece interesante que desde su área puedan aportar al desarrollo de la feria en las distintas instancias en que participarán, convirtiéndose en una real oportunidad para el desarrollo integral de los alumnos, por lo tanto es tremendamente importante la oportunidad que se les está dando a los jóvenes en la Exponor”.

Desde Inacap señalaron que “los conocimientos técnicos con los que cuentan nuestros alumnos harán que el contacto con los asistentes a Exponor sea con bases teórico-prácticas sólidas que, acorde a nuestro modelo de Aprender Haciendo, gesta en el alumno la experiencia necesaria para hablar de temas relativos a sus carreras con los visitantes a Exponor, quienes en su mayoría, son expertos que buscan soluciones a través de productos o servicios ofrecidos en el evento”.

Cabe señalar que Exponor 2017 se realizará entre el 15 y 19 de mayo en el Recinto Ferial de la AIA y en esta edición el país anfitrión será Estados Unidos. La actividad cuenta con el respaldo y participación de importantes actores del sector como: Antofagasta Minerals, Minera El Abra, Codelco, Minera Escondida, SQM, Yamana Gold y el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP). Sus patrocinadores son: Consejo Minero, Sonami, Sofofa, Aprimin, Corfo, Gobierno de Chile, Ministerio de Minería, Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, Pro Chile, Direcon y Gobierno Regional. Además, sus medios oficiales son  revista Minería Chilena, El Nortero y Radio Bío-bío.

Chile

Jueves 16 de Marzo de 2017.- A contar de marzo de este año  Juan Pablo Amar asume  la Vicepresidencia de Operaciones de Finning para Chile y Bolivia, teniendo bajo su responsabilidad las operaciones de ambos países para las industrias de Construcción y Energía & Motores.

Con una extensa trayectoria de 25 años  en la empresa Amar  ingresó a Finning Chile S.A. el 12 de agosto de 1992, cuando sólo tenía 19 años de edad.  Ha trabajado en diversas áreas y operaciones de la Compañía, con un desarrollo de carrera fundamentalmente en el área de Finanzas, donde ha ejercido como Gerente Comercial, Gerente de Contabilidad y Tributación, Gerente de Reportes para finalmente desempeñarse como el Contralor para todo FINSA.

Hasta febrero de este año  Juan Pablo Amar se desempeño como Vicepresidente de Finanzas, en este rol fue responsable de las áreas de Asuntos Jurídicos y Seguros, Finanzas y Contraloría; Impuestos y Tesorería con asiento en Montevideo; Negocios-Crédito-Cobranzas y Auditoría Interna.

Con anterioridad ejerció como Vicepresidente de Recursos Humanos, desde noviembre de 2010 hasta 2013, siendo responsable de la  Estrategia de Personas, incluidas las responsabilidades de  Capacitación y Desarrollo, Organizacional, Prevención de Riesgos y Medio Ambiente y Comunicaciones Corporativas en Sudamérica.

Es Contador Público  Auditor de la Universidad Diego Portales  y posee un postgrado en Preparación y Evaluación de Proyectos de la Universidad de Chile.

Finning

Chile

El nuevo equipo de Atlas Copco presenta un aumento del 50% en la velocidad de penetración y perforación de alta productividad en pozos de hasta 216 mm y consume hasta un 50% menos de combustible.

Miércoles 15 de Marzo de 2017.- Los objetivos y las expectativas del nuevo equipo de perforación de superficie de Atlas Copco, SmartROC CL, eran realmente ambiciosos tanto a lo largo del desarrollo como antes de las pruebas de campo. Sin embargo, pronto comenzó a ser evidente que este equipo de perforación iba a ofrecer unas prestaciones impresionantes. De hecho, es posible que el nuevo SmartROC CL sea el equipo de perforación de superficie más eficiente de los que ha fabricado Atlas Copco.

Impresionantes resultados con potencial
Hemos enviado el SmartROC CL al este de Finlandia para realizar rigurosas pruebas en condiciones difíciles, tanto de entorno de trabajo como de perforación. La zona de prueba finlandesa es el yacimiento de apatita más grande del hemisferio norte, un mineral con una dureza de 5 sobre 10 en la escala de Mohs. Esto significa que el equipo de perforación ha trabajado en un entorno que es, en cierto modo, más exigente que muchos de sus mercados objetivo. En muchas minas a cielo abierto, los materiales de producción tienen una menor dureza y, por lo tanto, se pueden esperar resultados todavía más impresionantes.

Mattias Hjerpe, Product Manager de Atlas Copco y responsable de SmartROC CL y sus pruebas explica que “es fundamental que nuestras pruebas de campo sean exigentes. Cuando las cosas no funcionan correctamente es cuando tenemos la oportunidad de aprender y de mejorar. Para nosotros es una gran satisfacción obtener unos datos de rendimientos como estos, a pesar de las exigentes condiciones". Hjerpe añade que "es bueno saber que los resultados obtenidos pueden ser incluso mejores para muchos de nuestros clientes".

Reducción de costos operativos y aumento de beneficios
Después de unas exigentes horas de funcionamiento en el otoño finlandés, los números del nuevo SmartROC CL son impresionantes. El consumo de combustible está bastante por debajo de los objetivos iniciales y el nuevo SmartROC CL ha demostrado una velocidad de perforación un 50% mayor que la que ofrecen los equipos de martillo en fondo (DTH) convencionales. La velocidad media de perforación registrada durante la prueba alcanzó más de un metro por minuto con una broca de 165 milímetros. Incluso en condiciones difíciles, como las de Finlandia, el SmartROC CL es capaz de mantener una velocidad de producción impresionante con un bajo consumo de combustible.

Tecnología COPROD para una mayor ventaja competitiva
Hjerpe explica que, gracias a la optimización de la potencia del motor combinada con la oportunidad de utilizar la técnica de perforación COPROD de alta penetración y precisión patentada por Atlas Copco, se trata de un equipo muy ventajoso. "Muchos de nuestros clientes de minería, que usan el método de perforación de martillo en fondo (DTH) en Australia, Sudáfrica, Latinoamérica, Escandinavia y en otras regiones, tienen ahora la oportunidad de reducir sus costos de combustible a la vez que aumentan su productividad", declara Hjerpe. "La situación económica actual puede ser difícil para las compañías mineras, por lo que estamos convencidos que un equipo de perforación eficiente y de bajo consumo les será de gran ayuda".

Atlas Copco

Chile

Plan contempla un proceso de diagnóstico para seleccionar un total de 30 empresas que serán beneficiadas con una serie de actividades para promover estrategias de productividad y competitividad eje clave del Comité de Desarrollo Productivo de la Región de Antofagasta.

Miércoles 15 de Marzo de 2017.- Un llamado a empresas locales  realiza  “El Nodo Diversifica Tu Pyme”, impulsado por la Consultora ACT con el apoyo del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta del Comité de Desarrollo Productivo de la Región de Antofagasta, que este jueves 16 de marzo lanzará su propuesta de trabajo dirigida a proveedores de la industria minera de la Región de Antofagasta, para lograr fortalecer planes diversificación de sus negocios a través de estrategias de productividad y competitividad, asociadas a una mayor capacidad de gestión y capital social.

El encuentro se desarrollará en el Salón Don Quijote del Centro de Eventos El Arrayán, donde se dará a conocer las posibilidades que tendrán los proveedores para relacionarse con otros sectores industriales y con empresas de mayor tamaño, además de participar de actividades de formación, aprendizaje colaborativo, talleres y mesas de trabajo de vinculación, entre otras propuestas.

Víctor Canales, socio director de ACT, consultora ejecutora del programa, destacó que esta instancia es sin costo para las empresas y emprendedores participantes, con quienes se trabajará por un año en un proceso que partirá con una etapa de diagnóstico a más de 60 empresas durante marzo y abril, para luego seleccionar a un grupo de 30 empresas para implementar las actividades propias del nodo.

Canales indicó que el plan de trabajo contempla “5 Talleres de Formación, 4 Jornadas de Aprendizaje colaborativo, 3 mesas de trabajo público-privado y un acompañamiento permanente de un equipo consultor que desarrollará seguimiento a la implementación de planes a través de círculos de conversación y actividades de monitoreo y Mentoring que vayan necesitando los empresarios participantes”.

El programa es ejecutado por ACT Consultores, empresa especialista en procesos de Desarrollo de Proveedores de la Minería, con una amplia experiencia de cerca de 15 años, desarrollando empresas pymes de esta y otras regiones de la zona norte, y quienes en la actividad de lanzamiento del programa dictarán la charla Actuales Desafíos de Proveedores Locales, “Hacia nuevos espacios de Productividad y Competitividad”.

PER Clúster Minero Región de Antofagasta es un programa de especialización inteligente impulsado por el Comité de Desarrollo Productivo de la Región de Antofagasta,  en el marco  de la política pública que lleva adelante el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet,  que busca diversificar la economía chilena a través de la sofisticación de la oferta exportadora y la capacidad productiva de sectores con potencial para competir internacionalmente, como lo es la industria minera.

Clúster Minero Región de Antofagasta

Chile

La compañía presentó comercialmente ABB Ability, su portafolio de soluciones digitales líder de la industria, en el ABB Customer World en Houston.

Miércoles 15 de Marzo de 2017.- Con la presentación comercial  de sus más de 180 soluciones y servicios, ABB hará posible que los clientes desarrollen todo su potencial en la cuarta revolución industrial. Al combinar el profundo conocimiento y la experiencia de ABB en los diferentes dominios, con la conectividad de red y las últimas tecnologías e innovaciones digitales, ABB Ability crea potentes soluciones y servicios, que solucionan problemas reales de las empresas y generan nuevas oportunidades de negocio.
ABB Ability ayuda a sus clientes de servicios públicos, industrias, transportes e infraestructuras, a crear nuevos procesos y a desarrollar los existentes, proporcionándoles nuevas ideas y optimizando su planificación y el control de sus operaciones en tiempo real. Los resultados pueden después incorporarse a los sistemas de control, para mejorar indicadores clave como disponibilidad, velocidad y rendimiento.

La oferta se basa en la tecnología pionera de ABB y en sus más de cuatro décadas de liderazgo industrial digital. Mejorará la capacidad de sus clientes para innovar y competir en el mercado digital-industrial emergente.

Ulrich Spiesshofer, CEO de ABB señaló que  : “ABB, es una compañía líder en soluciones digitales, con una base instalada de más de 70 millones de equipos conectados y con 70.000 sistemas de control, está idealmente posicionada para apoyar a sus clientes en la transformación digital. Mediante ABB Ability, combinamos todo el portafolio de ABB de soluciones y servicios digitales. Creamos más valor para los clientes al unir la experiencia de ABB en los diferentes dominios, con una conectividad avanzada y con las últimas tecnologías digitales. De esta forma, nuestros clientes pueden lograr mejoras sin precedentes en su rendimiento y en su productividad”.

La oferta digital derivada de ABB Ability incluye soluciones de gestión de resultados para industrias intensivas en capital; sistemas de control para industrias de proceso; servicios de supervisión remota de robots, motores y maquinaria; y soluciones de control para edificios, redes de carga de vehículos eléctricos y plataformas marinas. Algunas de las ofertas más especializadas se dirigen a la gestión de energía en centros de datos y a la optimización de la navegación en flotas de buques de carga, entre otras muchas.

Entre los clientes que ya están utilizando soluciones digitales del portafolio de ABB, incorporadas a ABB Ability, se incluyen algunas de las mayores compañías eléctricas, fabricantes y proveedores de servicios del mundo como Shell Oil, CenterPoint Energy, Con Edison, BASF, Royal Caribbean, Cargill, Volvo, BMW y muchas otras.

La siguiente generación de soluciones digitales de ABB Ability se está desarrollando en la plataforma líder en la nube Azure de Microsoft, gracias a un acuerdo estratégico entre ABB y la compañía de software.

Guido Jouret, Chief Digital Officer de ABB declaró: “Al basar nuestras soluciones en la plataforma Azure, podemos beneficiarnos de todas las posibilidades que ofrece, y añadir a ellas nuestra oferta específica para los diferentes dominios. De hecho, estamos convirtiendo décadas de experiencia industrial en ofertas de software, a las que nuestros clientes pueden acceder por medio de la mayor y más avanzada plataforma digital existente. Después de ser un campeón digital oculto, estamos pasando a ser el socio preferente para los clientes que abordan su transformación digital. Ahora podrán saber más, hacer más y hacerlo mejor, con nosotros. Podemos ayudarles a evaluar, automatizar, optimizar y colaborar”.

Entre las innovaciones de ABB Ability presentadas en Houston se encuentran: ABB Ability System 800xA, basado en la plataforma de automatización líder de mercado System 800xA; ABB Ability Asset Health Center,  una de las primeras soluciones en incorporarse a Azure es la próxima generación de solución de gestión de rendimiento de activos Asset Health Center 3.0; ABB Ability Collaborative Operations; ABB Ability Digital Substation y ABB Ability Smart Sensor,  solución de sensor inteligente que conecta motores de baja tensión a la Internet Industrial, permitiendo así su monitorización constante..

La lista de soluciones innovadoras y versátiles asociadas a ABB Ability sigue creciendo, con ofertas como ABB Ability Asset Insight, el software ABB Ability Ellipse Enterprise Asset Management, y el software de gestión de infraestructuras ABB Ability Data Center Automation. Con soluciones como éstas y otras muchas, ABB Ability ayudará a clientes de servicios públicos, industrias, transportes e infraestructuras. Aprovechará el potencial de la revolución digital al reducir los costos de mantenimiento, alargando la vida útil de los equipos, mejorando la eficiencia de las operaciones, reduciendo el impacto ambiental y mejorando la seguridad de los trabajadores.

ABB

Chile

La publicación recoge visiones y experiencias del sector público y privado, academia y emprendimientos, orientados a analizar los diversos escenarios y contribuir con soluciones que impacten en políticas públicas, investigaciones y motor innovador vinculados al agua y sus desafíos de adaptación al cambio climático.

Miércoles 15 de Marzo de 2017.- El Día Internacional del Agua fue elegido como marco para el lanzamiento del libro “Desafíos del Agua para la Región Latinoamericana”, una publicación de Fundación Chile que reúne el trabajo de más de 20 autores del sector público y privado, la academia y comunidades de investigación e innovación, y propios de Fundación Chile, acerca de las diversas aristas que determinan la realidad actual, los obstáculos y desafíos del recurso hídrico en Chile y Latinoamérica.

El libro recoge visiones presentadas en la última versión de Water Week Latinoamérica, analizando en nueve capítulos los problemas que enfrenta el agua en un contexto de cambio climático y búsqueda del desarrollo sustentable, recogiendo experiencias asertivas de todos los sectores, para analizar el dilema y difundir experiencias de transferencia tecnológica.

“Es importante que entendamos que los desafíos que enfrentamos en materia hídrica no pueden ser resueltos por un actor en particular, sino que requieren del esfuerzo colectivo del Estado, empresas establecidas, emprendedores y la comunidad para ser abordados. Esta iniciativa busca aportar a este cambio de lógica, y visibilizar la necesidad de movilizar atención, capital y energía emprendedora para aprovechar la enorme oportunidad de creación de valor que se nos presenta”, señaló Andrés Pesce, gerente de sustentabilidad de Fundación Chile. Iniciativas de agua relevantes en Chile, seguridad hídrica, adaptación al cambio climático, políticas y leyes del agua, gestión territorial, herramientas de apoyo como la Huella Hídrica, la reutilización de aguas residuales, el trasvase de aguas y sus implicancias socio-económicas, son algunas de las temáticas abordadas en la publicación.

El denominado “Libro del Agua” será lanzado oficialmente en Water Week Latinoamérica, una semana de actividades relacionadas con el agua y su impacto sobre el medio ambiente, salud, clima, economía y comunidad; co-organizada por Fundación Chile y Sumérgete, que se realizará entre el 22 y 25 de marzo, en el GAM.

Fundación Chile

Chile

El acuerdo consolida una relación de 30 años entre ambas empresas.

Miércoles 15 de Marzo de 2017.- Sigdotek e IVECO renovaron el contrato de representación para el mercado chileno. Este acuerdo viene a profundizar los lazos entre CNH Industrial, grupo industrial italiano fabricante de camiones, autobuses, maquinaria para construcción y agrícola, vehículos industriales, comerciales y militares, y Sigdotek, empresa que entrega soluciones diversas a través de ventas de maquinaria y transporte, filial de SK Comercial S.A., perteneciente al grupo empresarial Sigdo Koppers, y que afianza la relación entre ambas compañías, con más de 30 años de negocios en conjunto.

“Nuestra relación con IVECO nos permite continuar poniendo a disposición del sector de transporte de carga y de pasajeros, la calidad y eficiencia de un fabricante mundial, lo que estamos seguros es una enorme contribución que permitirá continuar desarrollando esta industria”, destacó Juan Pablo Mir, gerente general de Sigdotek S.A.

Asimismo, el ejecutivo resaltó que, a pesar de la contracción que presenta actualmente el mercado chileno, “Sigdotek ha continuado invirtiendo con fuerza, ya que estamos seguros que existen importantes oportunidades de desarrollo y crecimiento en la industria, especialmente dada la alta calidad de los productos que ofrecemos”.

La renovación del contrato fue suscrita por Pierre Lahutte, presidente de Iveco; Marco Borba, vicepresidente para América Latina de Iveco; y Juan Pablo Mir, gerente general de Sigdotek.

Sigdotek

Chile

Miércoles 15 de Marzo de 2017.- Para concretar esta entrevista hubo que hacer magia. Y es que, erróneamente, pensamos que tras la venta de IDT a General Electric y cumpliendo con los 3 años solicitados por la multinacional para hacer el traspaso íntegro de la compañía Patricio Lagos tendría una agenda más holgada. Pues bien, no ha sido así y tras 42 años de ejercicio laboral ininterrumpido, Patricio sigue en la cresta de la ola pues como él mismo señala, “hoy día estoy partiendo de nuevo, con nuevas ideas y proyectos”.

La trayectoria profesional de Patricio Lagos revela de inmediato el compromiso y pasión con la que enfrenta el mundo laboral. Y es que con innecesaria modestia nos comenta que en 42 años sólo tuvo 2 trabajos. El primero – y que se extendió por 20 años – en Compañía Minera Pudahuel, empresa a la que renunció para perseguir un sueño, sueño que materializó creando IDT, empresa chilena, fabricante de rectificadores que lo mantuvo ocupado y feliz más de 20 años.

La Enterprise

Contra todo pronóstico, Patricio recuerda que se aventuró a la fabricación de rectificadores en Chile en un momento en que era impensado utilizar tecnología nacional para un equipamiento que equivale al “corazón de una planta minera”, como el mismo nos instruye.

Y es que este Ingeniero Eléctrico de la Universidad de Chile hoy cuenta con orgullo que “el 43% de los rectificadores que hay en Chile, funcionando en mineras, fueron fabricados por IDT. Hay más de 100 equipos con rectificadores IDT en diversas plantas del país”, agrega.

“Nunca en mi vida el éxito económico marcó mi visión sino que mi entusiasmo y mis ganas de hacer cosas”. Esta frase revela la impronta con la que don Patricio ha enfrentado cada desafío perseguido. Y es que para él, su aspiración primera ha sido “ser feliz haciendo mi trabajo”.

Por lo mismo, el acercamiento de General Electric para adquirir su empresa lo tomó por sorpresa pues como el mismo admite “nunca pensé que (GE) quería comprar la empresa”, más bien creyó que GE estaba interesado en crear una sociedad virtuosa en el mercado de los rectificadores en la industria minera en Chile.

Tras un año de negociación, en noviembre de 2013, General Electric compró IDT, acordando con los americanos que hasta noviembre de 2016 Patricio estaría encabezando la integración de su empresa a la estructura de la multinacional con más de 450.000 trabajadores en el mundo.

Con emoción, Patricio recuerda que antes de salir de IDT, sus colaboradores le obsequiaron una figura de la nave Enterprise de Viaje a las Estrellas como metáfora de lo que IDT llegó a ser. Una empresa – en sus palabras – con “cultura de innovación, de la verdad, de compromiso con el cliente con relaciones de largo plazo” que contra todo presagio se instaló con éxito en la minería chilena y mundial con la fabricación de rectificadores y soluciones integrales en la industria extractiva.

Partidario del trabajo en equipo, Lagos comparte la convicción que ha intentado transmitir siempre: “el Esfuerzo Sostenido”. Porque es a través de este esfuerzo sostenido que considera posible perseguir la mejora continua a través de una entrega completa. A su juicio, “las buenas ideas son apenas el 1% de un proyecto, el 99% restante es producto del esfuerzo sostenido”, subrayó.

Patricio Lagos estudiante

“El 1º de diciembre de 2016, a las 5.55 de la mañana me encontré desocupado por primera vez”, rememora. Este hito marca el espacio propicio que encontró hoy para cumplir una tarea pendiente y que se aplica al lado B que convoca este espacio: estudiar.

“Toda mi vida he sido un tipo de ideas. A los 10 años tenía mi propio laboratorio de fotografía, a los 14 años lancé un cohete. Soy un inventor, un innovador. Que una idea se transforme en realidad, es el camino que más disfruto”. Es así como actualmente se encuentra pavimentando el camino a nuevas ideas a través de un MBA Senior que está cursando en la Universidad Adolfo Ibáñez y que dura 2 años y del cual pretende extraer las herramientas necesarias para preparar nuevos proyectos.

Y es que en su diagnóstico, “las reglas del juego (en minería) están cambiando y hoy día la utilización correcta de los recursos va a primar por lo que es el espacio perfecto para prepararse”.

Por lo mismo, por estos días se encuentra en proceso de diseño y desarrollo de ideas y soluciones vinculadas con la industria minera que cree apalancarán de manera importante la contractura actual del mercado que se prevé mejore en el corto plazo. “Hoy día estoy buscando una nueva colina para seguir trabajando, me estoy preparando para el repunte de la industria”, enfatizó.

Patricio Lagos auténtico

No podemos cerrar esta entrevista sin destacar algunos conceptos que mejor grafican esa energía que Patricio transmite. A sí mismo, se define como un hombre optimista – demasiado a veces, en sus palabras – que siempre ve el vaso medio lleno porque “lo único que ha sido importante para mí es ser feliz en lo que hago y si hay algo que me ha motivado siempre, es que le he puesto mucha pasión a todo”, puntualiza.

Orgulloso esposo, padre y abuelo, Patricio no perdió oportunidad en toda nuestra entrevista de destacar a Cecilia, su esposa por más de 40 años; Cecilia y Gonzalo, sus hijos y por cierto de enaltecer a sus 4 nietos que los describe así: “Fernando de 13 años que es mis ojos, Pedrito de 7 años que es mi corazón, Josefina de 10 meses que es mi vida y Clemente de 6 meses que lo es todo”, finalizó.

Chile

Miércoles 15 de Marzo de 2017.- Comulsa, empresa líder en soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado, a través de su área de Capacitaciones, Ufel, desarrolló un curso en Minera Candelaria sobre Lavado de Aisladores energizados.

El curso contó con la participación de un equipo de trabajadores de Minera Candelaria los que realizaron una práctica en una línea de 23kV. Este además contempló módulos como Introducción a soporte vital básico en caso de accidentes, Mantenimiento predictivo de aisladores, Evaluación de condiciones ambientales y resistividad del agua además de Ejecución de lavado.

“Para nosotros es muy importante poder estar en terreno con nuestros clientes y transmitirle nuestros conocimientos en términos de Seguridad Eléctrica. Gracias a estos cursos el equipo profesional de Ufel transmite un legado muy importante para las empresas, la importancia que significa la Seguridad Eléctrica “ destacó César Muñoz Subgerente Técnico de Ufel.

De esta manera Comulsa sigue posicionándose como la empresa líder en Seguridad Eléctrica para Chile y Latinoamérica.

Comulsa

Chile

Martes 14 de Marzo de 2017.- Metecno, multinacional líder con más de 50 años de experiencia en la fabricación y comercialización de paneles con tecnología para aislamiento térmico, absorción acústica o resistencia a altas temperaturas, ofrece interesantes alternativas de construcción con sus paneles resistentes al fuego.


A raíz de la contingencia de los incendios forestales ocurridos a comienzos de año, es muy importante contar con materiales con alta resistencia al fuego. Metecno destaca como el líder en la fabricación de paneles que contribuyen a aminorar los riesgos de incendio. Así lo afirmó Néstor Silva: “Nuestros materiales con poliuretano tienen certificación Factory Mutual (FM). Poseen una excelente reacción al fuego, especialmente  en la fase previa al incendio, en la etapa de gestación de la emergencia. Esto es muy importante de comprender, ya que significa que los paneles no serán los causantes de incendio.

Por dar un ejemplo, supongamos que un motor de una sala de procesos quede encendido por largo tiempo y, por falla eléctrica, se sobrecalienten los cables al punto de dar inicio a un fuego incipiente. En esta situación los paneles de poliuretano no actuarán como medio colaborativo y no serán el causante de la propagación acelerada, sino hasta que el incendio haya alcanzado temperaturas lo suficientemente altas para generar una reacción en cadena en donde todo ya se está quemando".

Néstor Silva reafirma la idea indicando que: "Esto no sucede con otros tipos de paneles, donde el núcleo  sí coopera, propaga  o aporta carga de combustible, licuando  a muy bajas temperaturas. Tal es el caso del poliestireno (material termoplástico). El poliuretano en cambio no tiene esa desventaja, porque carboniza a mayores temperaturas (material termo-endurecedor), dando más tiempo para reaccionar en la etapa incipiente de la emergencia ”.

A la soluciones con paneles de poliuretano se suman los paneles con lana de roca. Al combinarlos se pueden generar soluciones de compartimentación que aminoran los riesgos de propagación,  generando muros divisorios con características de resistencia al fuego entre recintos.

Gracias a productos de este tipo, Metecno sigue posicionándose como empresa líder en la fabricación de paneles aislados a nivel mundial.
 

Metecno

Chile

Más de 250 personas podrán adquirir distintas herramientas para evitar el estrés y alcanzar la Felicidad en el trabajo y la vida diaria, en el edificio patrimonial del Centro de Extensión Duoc UC en Valparaíso.

Martes 14 de Marzo de 2017.- En el marco del Día Internacional de la Felicidad, Enzo Gnecco, coach profesional, dictará la experiencia motivacional "Súper Héroe. Cómo descubrir nuestro súper poder, conectándonos con nuestro niño", de manera gratuita el día lunes 20 de marzo, a las 19:30 horas, en el Centro de Extensión de Duoc UC, Edificio Cousiño, ubicado en calle Blanco 997, Valparaíso.



Con esta experiencia el público podrá adquirir herramientas que ayudarán a potenciar nuestra Felicidad, celebrar la Vida y Vivir una práctica de conexión máxima con el aquí y el ahora.



A través de un viaje de descubrimiento a partir de nuestro niño interior, los asistentes recibirán herramientas prácticas de mindfulness, que podrán aplicar en su día a día, permitiéndoles mejorar las relaciones humanas con su entorno y despertando la pasión en sus distintas labores diarias.



Quienes deseen reservar su cupo con antelación, podrán hacerlo de forma online inscribiéndose a partir del día Viernes 17 de marzo en la sección Cartelera del sitio www.edificiocousino.cl. Asimismo, los interesados podrán escribir desde ya al correo: coachinghappymind@gmail.com.



Los encargados del evento, Happy Mind Coaching, entregarán un modelo de entrenamiento emocional para el funcionamiento óptimo de las personas respecto a sus propias emociones, en pos de mejorar la calidad de vida y de las relaciones interpersonales en los distintos aspectos de la vida cotidiana.



Se trata de un entrenamiento basado en la auto regulación emocional y las habilidades de las personas, previniendo así posibles estados de frustración o estrés, y elevando su potencial humano y comunicacional.

Duoc UC

Chile

Martes 14 de Marzo de 2017.- Tras cuatro años como Country Manager de una empresa del rubro  y una experiencia anterior de veintitrés años en ABB en Chile, Jorge Abraham asumió como el nuevo Gerente de  Minería & Industria de la unidad de negocios Process Industries de ABB en Chile y HUB Lead Industry de Minería para Latinoamérica en ABB.

El Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Santiago de Chile y en Ejecución Eléctrica de la Universidad del Bío Bío Concepción, desarrolló una extensa y rápida carrera en ABB ocupando diferentes cargos comerciales y gerenciales en los mercados de Pulpa y Papel, Petróleo y Gas, Cementos, Generación y Minería.

“Me motivó volver a trabajar con un equipo de gente conocida y desarrollar el potencial de los nuevos profesionales contribuyendo al crecimiento de ABB en Chile”, comentó.

ABB

Chile

Se puso en marcha segunda etapa de capacitación en el marco del programa que se ejecuta en el sector de Nueva Oasis Norte

Lunes 13 de Marzo de 2017.- Las cifras son auspiciosas y los vecinos que se capacitaron en la primera etapa de este programa, aseguran que el ahorro puede llegar incluso a los 180 mil pesos anuales en una cuenta de gas. Por eso el re-inicio de estos cursos genera altas expectativas de convertirse en un aporte al presupuesto familiar.

La iniciativa se desarrolla gracias a un convenio entre Codelco Distrito Norte y la junta de vecinos de Nueva Oasis Norte, herramienta contemplada en el plan de Inversión Comunitaria de la Corporación y su eje de Desarrollo del Territorio. "Me parece bien porque es una ayuda para el bolsillo y además es algo que tendremos todos, entonces eso hace que la misma población se una más”, comentó René Villegas, uno de los vecinos.

Este nuevo proceso, fruto del trabajo asociativo entre Codelco y la junta de vecinos,  se inició con una charla de inducción en la que se explicó cómo funciona el sistema y cuáles son las virtudes y cuidados que deben tener. Además se respondieron dudas, puesto que muchos de los alumnos de este nuevo grupo ya han visto la aplicación del sistema en las casas aledañas.

Características y cuidados

Los calefactores que se instalarán en las viviendas son presurizados y tienen una comprobada eficiencia en la zona. Cuentan con capacidad de 150 y 180 litros, que les permite ser utilizados no sólo para la ducha, sino que también para lavar la loza e incluso usar el agua caliente en la lavadora.

Según explicó la empresa Vitasol, encargados de proveer e instalar los calefactores, esto será posible por la alta radiación de la zona y la capacidad de los equipos, pero también porque el sistema necesita tener un uso constante, ya que en caso contrario el agua puede hervir durante días completos, deteriorando el sistema.

Asimismo, entregaron un par de recomendaciones para periodos en que no se use, como puede ser las vacaciones y que se debe tapar los tubos que calientan el agua o pedirle a un conocido que se asegure que el agua circule. La idea es aprovechar al máximo este sistema que se beneficia del uso de la energía solar.

“Este proyecto implica un gran ahorro de energía y también un ahorro al bolsillo, porque el combustible está muy caro. Todavía no sabemos cuánto sea lo que ocupemos, pero es un beneficio grande y se agradece que podamos tenerlo”, valoró Gloria Gómez, otra vecina del sector.

Buen funcionamiento

“El ahorro es muy importante y los vecinos están muy contentos porque lo han visto. No sólo hemos ahorrado en gas, yo personalmente compro un gas cada dos meses, sino que también en la luz, porque hasta el hervidor lo hemos dejado de usar. El beneficio es grande y sobre todo, es algo que necesitan”, comentó Berta Anza, secretaria de la junta de vecinos Nueva Oasis Norte.

Con este segundo grupo se completa la cifra de 132 familias beneficiadas, que una vez finalizada esta etapa y gracias a su esfuerzo, contarán con una mejor calidad de vida y un mayor ahorro para la economía del hogar.

Codelco

Chile

La actividad tiene como objetivo reunir a empresarios, inversionistas y emprendedores para intercambiar experiencias y mostrar sus innovaciones. En total se espera que asistan mil personas.

Lunes 13 de Marzo de 2017.- Por sexto año consecutivo 3M organizará en sus jardines el tradicional “Asado Emprendedores”, que reúne a emprendedores, empresarios e inversionistas de diversos rubros para compartir experiencias y buscar oportunidades para fomentar sus negocios. El encuentro se realizará el próximo sábado 25 de marzo, desde las 11:00 a las 18:00 horas y se espera que asistan alrededor de mil personas. Las inscripciones, que son totalmente gratuitas, estarán abiertas hasta el jueves 23 de marzo y se podrá realizar en http://ubiqq.us/AsadoEmprendedores2017
El evento, que el año pasado reunió a más de 800 personas, contará con 30 expositores de diversos rubros quienes entregarán consejos de negocio y compartirán sus experiencias con los asistentes, quienes también tendrán la oportunidad de conocer los diversos laboratorios del Centro de Innovación de 3M y recorrer una feria donde se expondrán diversos emprendimientos.
“Durante estos seis años del ‘Asado Emprendedores’ nos hemos podido dar cuenta que los asistentes han logrado apoyarse y desarrollar sus negocios gracias a este evento. Estamos muy contentos porque esta iniciativa apoyada por 3M ya es una tradición para que los emprendedores del país comiencen el año bien conectados”, destaca Daniel Daccarett, Director Ejecutivo de Vendomática S.A. y organizador del asado.
“Durante los cinco años que hemos realizado el este evento, el “Asado Emprendedores” se ha convertido en una excelente instancia para que más emprendedores puedan compartir sus ideas y generar conexiones que les permitan mejorar e impulsar sus negocios. Esperamos seguir impulsado iniciativas como esta que le aportan al país ideas innovadoras”, recalca Denise Baden, subgerente de Comunicaciones de 3M Chile.
Entre los emprendimientos que estarán presentes destaca Plantsss, una aplicación para smartphones que entrega información ambiental y opera como un "radar ecológico botánico" para que las personas pueden conocer el valor ecosistémico de las plantas. Su creador, Max Delporte, quien será uno de los expositores, logró gracias a este encuentro dar a conocer su proyecto lo cual resultó en un acuerdo con Sodimac. “El Asado Emprendedores es la oportunidad para que la confianza y honestidad se junten, en un ambiente relajado con un sinnúmero de oportunidades. Lo importante, es saber captar esas oportunidades y transformarlas en negocios concretos y eficientes”, señala Delporte.

3M Chile

Chile

Lunes 13 de Marzo de 2017.- Techvalue, empresa líder en proveer soluciones en Comunicaciones, Computación y Automatización Industrial en Chile y Perú, recalcó la visita a sus dependencias de Enzo Chen, Solution Architect Rail Automation Division de Moxa.

La visita del ejecutivo obedece a la relación de comercial entre Techvalue y Moxa, y los planes por establecer nexos en futuros proyectos a desarrollarse en Chile para el Railway. Todo esto con el fin de revisar el equipamiento y equipos usados en la actualidad, considerando las disposiciones técnicas y tecnológicas existentes en el mercado.

Una oportunidad que para Juan Franco Bevilacqua, Gerente General de Techvalue, significa el posicionamiento definitivo de la compañía en el sector: “Lo primordial de esta visita es valorar las disposiciones y precios para la reposición de los artículos usados en esta clase de proyectos de Railway. Nosotros entregamos todas las soluciones que se requieren”.

En este sentido, las ventajas son evidentes y así lo clarifica Bevilacqua: “Moxa es líder en el sector de comunicación industrial y por otra parte, como empresa, es importante contar con el respaldo de marcas como estas. En eso radica nuestra gran diferencia. Como nosotros afrontamos el negocio, ese know how que tenemos, y todos los proveedores notan eso”.

De esta forma Techvalue se sigue posicionando como una empresa líder en la entrega de soluciones tecnológicas de primer nivel para sus clientes.

Chile

Lunes 13 de Marzo de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con más de 25 años en el mercado y presencia en las principales ciudades del país, fue destacada por Dospel Chile por su larga trayectoria en su segmento y tiempos de respuesta en post venta.

Esto en el contexto del Drive&Motor Day de Imatesa, evento que contó con la concurrencia de cientos de personas, dirigido a todos los clientes y personas interesadas en conocer las soluciones y alternativas de equipos eficientes que Imatesa, de la mano de ABB, entregan en el área electromecánica. Permite que los clientes tengan en consideración que, en cualquier situación que ocurra, la compañía está a su disposición y así encontrar la solución a lo que requieren.

Leyna Valdivia, jefa de ventas de Dospel Chile, indicó que: “Nosotros llevamos años trabajando con Imatesa, especialmente comprando motores de 25 hp y 30 hp. Sin dudas tenemos una excelente relación porque son muy acogedores, no solo en venta sino que en el servicio que entregan. La post venta y los tiempos de respuesta son importantes, puesto que a nosotros a veces no nos dan todo el lapso necesario para responder a los requerimientos de nuestros clientes. Es aquí cuando la rápida réplica de Imatesa nos permite manejar súper bien estas situaciones”.

Imatesa es una empresa preocupada de sus clientes, líder en soluciones electromecánicas, que cuenta con el apoyo de reconocidas marcas internacionales.

Imatesa

Chile

Endress+Hauser ha adquirido la compañía SensAction AG, un fabricante de sistemas innovadores para la medición de concentración de líquidos. Con esto, la empresa suiza pretende fortalecer la calidad de su portafolio de medición. La sede de SensAction permanecerá ubicada en Coburg, Alemania, y mantendrá su nómina de 13 empleados.

Lunes 13 de Marzo de 2017.- SensAction operará como una división del centro de competencia para la tecnología de medición de flujo de Endress+Hauser, con sede en Reinach, Suiza. "Esta tecnología innovadora se ajusta perfectamente a nuestro moderno portafolio de medición de flujo", dice el Dr. Bernd-Josef Schäfer, Managing Director de Endress+Hauser Flowtec AG. "Nos permite expandir aún más nuestra gama de productos para la medición de parámetros de calidad."

Los equipos de medición de flujo Coriolis de Endress+Hauser ya pueden determinar no solo el flujo másico, sino también la densidad. Los instrumentos electromagnéticos son capaces de medir la conductividad paralelamente al flujo volumétrico. "Estos parámetros físicos de análisis crean un valor agregado directo para el cliente", enfatiza Bernd-Josef Schäfer. Endress+Hauser planea integrar los instrumentos de SensAction dentro de sus propio programa y abrir nuevos mercados a través de las estructuras de ventas internacionales del Grupo. Además, están en marcha los planes de combinar eventualmente la tecnología directamente con los instrumentos de flujo de Endress+Hauser.

Tecnología Innovadora

Los sistemas de SensAction miden la concentración de líquidos con la ayuda de ondas acústicas de superficie, las cuales son ondas de sonido de alta frecuencia cuyo comportamiento puede ser comparado a las ondas sísmicas creadas por los terremotos. Al analizar el tiempo de transmisión y la amplitud, los parámetros acústicos del líquido como la velocidad, resistencia y densidad de la onda pueden ser medidos para rápida y exactamente determinar la concentración. Al no contener partes móviles, los sistemas no necesitan mantenimiento y no sufren desgastes.

Aparte de desarrollar y fabricar sistemas de medición de concentración, SensAction también ofrece servicios complementarios como productos de software que se basan en una medición de laboratorio para entregar un alto grado de precisión y facilidad de uso para las aplicaciones de los clientes. Los principales ámbitos de aplicación para los instrumentos de SensAction comprenden las mediciones de concentración para medios de procesos líquidos.

La adquisición de SensAction se hace efectiva de manera retroactiva a partir del 1 de enero de 2017. Ambas partes han acordado no revelar los detalles de la transacción. Dos de los fundadores de SensAction, Stefan Rothballer y Michael Münch, continuarán al mando del negocio de la compañía innovadora.

Endress+Hauser

Chile

Viernes 10 de Marzo de 2017.- En el marco del “Día Internacional de la mujer trabajadora” Elizabeth Martínez, Mecánica B del Centro de Reparación de Componentes de Finning Chile, fue una de las distinguidas como: “Mujer de la Perla del Norte 2017” por la Ilustre Municipalidad de Antofagasta.

Todas las galardonadas se desempeñan cumpliendo roles destacados en distintas empresas o instituciones y en áreas que van desde la minería, las comunicaciones, el servicio público, el deporte, el emprendimiento, la cultura, hasta  el cuidado y protección del medio ambiente.

La ceremonia que se realizó el día miércoles 8 de marzo en el hall del municipio, fue encabezada por la alcaldesa Karen Rojo Venegas quien al hacer entrega de los reconocimientos destacó el aporte  que cada una de ellas hace a la comunidad y a la ciudad.

En el caso de Elizabeth quien ingresó a Finning en el marco de un programa especialmente orientado a mujeres de la especialidad realizado en 2011, tiene solamente 30 años y se encuentra embarazada esperando a su tercer hijo. Consultada por la distinción recibida manifestó: “Estoy muy feliz, y agradecida por este  reconocimiento y también por las oportunidades que me ha dado Finning, ya que he podido aprender y crecer, tanto en lo profesional como en lo personal”

Para Finning es muy importante el reconocimiento a Elizabeth, ya que como Compañía se han propuesto trabajar en materia de Diversidad e Inclusión con foco de género. Un ejemplo de esto es el programa que están desarrollando en Mejillones junto a Comunidad Mujer y el Complejo educacional Juan Jose Latorre  para incidir en las decisiones vocacionales de las jóvenes y de esta manera motivar la participación de mujeres en espacios culturalmente masculinos, quebrando así con los estereotipos de género.

“En Finning creemos que para posibilitar el ingreso de más mujeres a la industria debemos generar un trabajo con foco en la educación. La iniciativa que estamos ejecutando en el Complejo Juan José Latorre de Mejillones que busca romper con los estereotipos de género y fomentar la participación de las alumnas en disciplinas como Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM) e incidir así en sus decisiones vocacionales futuras”, explica Fabiola Díaz Escudero, Jefa de Comunicaciones Corporativas & RSE de Finning Sudamérica.

Chile

Viernes 10 de Marzo de 2017.- “Gracias por confiar en nosotras”, fue una de las frases entregadas en lengua aimara por Mercedes Challapa, funcionaria hace 10 años de la lavandería comunitaria de Chiu Chiu, “Mujeres de mi Pueblo”, quien dio la bienvenida a la renovación del contrato de servicios que fue firmado entre la comunidad y Minera El Abra filial de Freeport McMoRan.

La renovación fue por 5 años y permite el trabajo de casi 15 personas, en su mayoría jefas de hogar que dan vida a este emprendimiento comunitario que nace en 2007, siempre con el apoyo de Minera El Abra, en una alianza conjunta que en ese momento unió a la comunidad, Conadi y la Municipalidad de Calama.

El convenio permite mayor sustentabilidad de este emprendimiento que mira hacia una ampliación de su cartera de clientes, según lo manifestó Heriberto Galleguillos, presidente de la comunidad. “Nos alegra mucho renovar el compromiso con Minera El Abra que nos asegura el trabajo por 5 años y nos permite mirar nuevos horizontes. Actualmente la lavandería funciona con el 50% de su capacidad total, que puede lavar 32 mil prendas mensuales y hoy estamos en 17 mil y por ello hacemos la invitación a otras empresas a confiar en nosotros, en este emprendimiento que va en beneficio de la gente del pueblo”, aseguró Galleguillos.

“Hemos buscado establecer un estrecho lazo con esta comunidad procurando instalar capacidades que les permitan emprender, consolidar y sustentar esta iniciativa y otras que venimos trabajando en forma conjunta durante los 20 años que El Abra se establece en la zona”, aseguró Rubén Funes, gerente general de Operaciones de Minera el Abra.

La lavandería cuenta con altos estándares de seguridad y calidad, cuatro maquinas industriales, una secadora, dos planchas industriales, entre otros equipos y en los últimos dos años ha implementado un galpón de secado con fondos comunitarios, nuevos camarines, además de la capacitación permanente para mujeres que debieron aprender la sistematización de esta tarea y en muchos casos complementarla con la agricultura que es su actividad ancestral. 

Isidora Mamani es de aquellas que aún mantiene su chacra y aseguró que en 10 años de existencia esta lavandería le ha permitido trabajar la tierra, una labor ancestral del pueblo, y le enseñó a trabajar en la empresa apoyándola en el sustento de su hogar. Con 72 años de edad Inés Morel, agradece la posibilidad que la mantiene como funcionaria desde el inicio de la lavandería. “Llevo 10 años aquí y mi trabajo me da la energía para levantarme cada mañana, pues es un gran apoyo en el sustento de mi hogar”, señaló.

Chile

En el Día Internacional de la Mujer, representantes de toda la empresa firmaron un simbólico documento que dio por iniciado el proceso de precertificación de la “NCh3262 sobre gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.

Jueves 09 de Marzo de 2017.- La ceremonia con que El Teniente conmemoró el Día Internacional de la Mujer este 8 de marzo tuvo como actividad central el compromiso asumido por la División con la Diversidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.
Mujeres de las diversas áreas de El Teniente se dieron cita en el casino de Colón Alto junto con el Comité Ejecutivo, directores, supervisores y dirigentes sindicales, para firmar un simbólico documento que da por iniciado el proceso de precertificación de la “NCh3262 sobre gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.
“Hemos avanzado. El año pasado logramos resultados importantes  -por ejemplo- al ir habilitando infraestructura e instalaciones que faciliten la igualdad de género. Sin embargo,  tenemos un trabajo largo todavía por delante.  Asumimos esta tarea como algo necesario para el desarrollo de El Teniente, por lo que no hay vuelta atrás.”, expresó el gerente General, Mauricio Larraín.
La gerenta de Sustentabilidad y Asuntos Externos, Valentina Santelices, destacó la convicción que existe en la División acerca de seguir avanzando en materia de diversidad.
“Aprovechamos el espacio de la conmemoración del Día de la Mujer para dar el puntapié inicial a un trabajo que no solamente va a enfrentar un área específica como Recursos Humanos, Sustentabilidad o las mujeres de El Teniente. La División completa va a trabajar este 2017 en la precertificación de la norma para, el próximo año, ya estar en condiciones de decir que cumplimos y que esto va a contribuir significativamente a Codelco y al país”, indicó.
La actividad, además, está en concordancia con el lanzamiento que hizo Codelco de su Política de Diversidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.
El documento contiene 10 principios, que hablan sobre el compromiso de la empresa por cumplir las leyes y normativas sobre la materia, lograr la igualdad de oportunidades y la equidad, generando las condiciones para disminuir las brechas entre hombres y mujeres, promover la diversidad de género en todos los procesos de gestión de personas, impulsar una cultura inclusiva y de colaboración; facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal; velar por los derechos de la maternidad y paternidad; prevenir el acoso laboral y sexual, la violencia de género e intrafamiliar; institucionalizar la gestión de género, entre otras obligaciones.
El Presidente Ejecutivo, Nelson Pizarro, planteó que "en Codelco, creemos firmemente que todos los chilenos y chilenas deben tener las mismas oportunidades de ser protagonistas de esta empresa que es de todos y todas; y en un sentido estratégico, pensamos que elevar nuestra competitividad necesariamente pasa por acceder y retener a los mejores talentos disponibles en el país. Seamos claros: esta tarea no es posible si excluimos al 51% de la población”.

Chile

Grandes compañías mineras, apuestan a la diversificación de la matriz en todas sus áreas, incorporando fuentes diversificadas como es el caso de AMSA; cuya planta termosolar en Óxidos de Centinela, sustituye hasta el 55% del diesel requerido en los calentadores de la planta SX-EW. Proveedores de clase mundial ponen a disposición de la industria sus adelantos en tecnologías e innovación.

Miércoles 08 de Marzo de 2017.- La industria minera vive tiempos desafiantes en todas sus dimensiones. Junto a la baja en el precio del cobre, se suma el aumento en los costos unitarios de energía producto de factores estructurales en la minería chilena. Sin embargo, esta condición se presenta como un aliciente para la industria y una oportunidad para revisar y evaluar los proyectos a futuro y en ejecución, donde la maximización de la matriz energética es un eje fundamental para sortear tal panorama.

De acuerdo a lo manifestado por el programa Alta Ley, para asegurar el suministro de energía de los proyectos futuros se debe aumentar la capacidad de transmisión de energía eléctrica y para ello, disponer de una matriz de acuerdo con los desafíos de desarrollo de la minería: se deben impulsar energías renovables competitivas, como también transferir mejores prácticas de eficiencia energética y un mejoramiento de los consumos específicos en los procesos.

Ejemplo vivo de ello, son las diversas iniciativas en materia energética que lleva a cabo la gran minería metálica y no metálica, las cuales apuntan principalmente a la aplicación de Energías Renovables (ER). En Minera Gaby, desde el año 2013 se encuentra en operación la mayor planta de calentamiento solar de electrolito y procesos auxiliares: la mayor de este tipo a nivel mundial.

En el caso de la minería no metálica,  SQM utiliza energía solar en sistemas de pozas para procesos de concentración de salmueras y precipitación fraccionada de minerales, lo que reemplaza el uso de evaporadores convencionales. En total son 40,4 millones de metros cuadrados de área de pozas en Salar de Atacama, Nueva Victoria y Coya Sur.

De acuerdo a lo manifestado por Mauricio Olivares, Gerente Técnico y Proyectos SQM NY “vemos una oportunidad en la integración de energía con plantas energía solar concentrada (CSP),  lo que permitiría utilizar energía solar en reemplazo de combustibles fósiles en las plantas de procesamiento”.



Proveedores asumen desafío y participan en Exponor

Para las diversas empresas que trabajan en el ámbito energético, esta es una gran oportunidad para sumarse a los desafíos de la industria minera. A través de la experticia adquirida en el desarrollo de soluciones, éstas ofrecen sus innovaciones, traducidas en una amplia gama de productos y servicios, las cuales además, estarán exhibiéndose en Exponor 2017.

Según Andrea Moreno, Expo Manager de Exponor “es muy importante que los proveedores presentes en la próxima edición de la feria, estén en sintonía con los principales desafíos de la industria, ya que es precisamente el fin de Exponor: proporcionar a la minería, innovaciones y soluciones tecnológicas de calidad y excelencia”.

Una de estos proveedores es Sattel, empresa que proporciona soluciones energéticas solares que son portables y con diferentes aplicaciones y adaptables a las necesidades del cliente, reduciendo costos de mantención, ahorro energético, reducción de contaminación al medio ambiente y rapidez en la instalación de estas soluciones, entregando una continuidad operacional a la producción del mineral.

Una aplicación concreta de sus productos, es la  Torre Autónoma de Iluminación Solar TAS-480, producto desarrollado y fabricado por Sattel Chile, instalando la primera de ellas en faena Esperanza en Julio de 2009, al día de hoy ya instaladas en faenas: Antucoya, Zaldivar, Los Bronces, Enami, Yamana Gold Peñón, producto que ha permitido a las empresas obtener un ahorro inmediato de un 100% de combustible diesel por ese concepto y 0% de liberación de CO2 al medioambiente, según lo comentado por su Gerente General, Jairo Sarmiento.

En relación a las oportunidades de la feria, Sarmiento agregó que “Exponor es la gran vitrina a la que toda empresa quisiera tener acceso y para Sattel no ha sido distinto. La posibilidad de participar de este evento debiera permitirnos diversificar nuestra actual cartera de clientes, presentar a muchas más empresas de otros rubros nuestros productos y servicios.

En el caso de Rhona S.A, una de las fábricas de transformadores y equipamiento eléctrico más importante de Chile y que estará presente en el pabellón de Estados Unidos, país anfitrión de la feria; su oferta es amplia. Esta cuenta con el equipamiento necesario para concentrar la energía transformada por los inversores, elevando en la primera etapa, las tensiones por medio de transformadores elevadores que concentran varios puntos de generación en los switch gear primarios y luego concentrar toda esta energía en grandes transformadores de poder.

Según lo expresado por Esteban González  Aguirre, Subgerente de productos y Gestión Comercial de la empresa “creemos que Exponor ofrece oportunidades y espacios para llegar a empresas y personas que buscan perfeccionamiento y calidad en sus procesos de lo cual no podemos estar exentos”.

Este año la Exponor se realizará entre el 15 y 19 de mayo en el Recinto Ferial de la AIA, y permitirá mostrar una amplia gama innovaciones tecnológicas en ER y se espera que participen cerca de 1000 proveedores de excelencia, cumpliendo así la demanda de la industria nacional de contar con empresas altamente calificadas y especializadas.

Cabe señalar que la feria cuenta con el respaldo de importantes actores del sector: Antofagasta Minerals, Minera El Abra, Codelco, Minera Escondida, SQM, Yamana Gold y el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP). Sus patrocinadores son: Consejo Minero, Sonami, Sofofa, Aprimin, Corfo, Gobierno de Chile, Ministerio de Minería, Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, Pro Chile, Direcon y Gobierno Regional. Además, su medio oficial es la revista Minería Chilena.

Chile

Williams Flores, Magíster en Ciencias de la Ingeniería de la Universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM) y Carlos Rojas, estudiante de Ingeniería en Construcción de la Universidad de la Frontera (UFRO), se llevaron los primeros lugares en categoría pre y postgrado, respectivamente, de la segunda versión del Concurso de Innovación en Eficiencia Energética (CiEE2016) de ABB en Chile.

Miércoles 08 de Marzo de 2017.- “Fue una experiencia 100% recomendable que cambió mi visión sobre hacia donde debiéramos ir en Chile”, fueron las palabras de Williams Flores, ganador en categoría postgrado de la segunda versión del  Concurso de Innovación en Eficiencia Energética (CiEE2016), organizado por ABB en Chile, al referirse a la visita a las fábricas de ABB en Suecia que realizó como parte de su premio en febrero.



Acompañado por Luis Cid, Country Training Manager de ABB University en Chile, el Magíster en Ciencias de la Ingeniería de la Universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM), recorrió las instalaciones de Automation Grid y Robotics de la compañía en Västerås y de HVDC en Ludvika, ambos en Suecia. “Me llamó mucho la atención el orden y la disciplina con que se trabaja, que permiten reducir al mínimo la probabilidad de fallas”, opinó.



Durante su estancia también tuvo la oportunidad de visitar una granja solar, tema ligado al proyecto que le valió el primer lugar del concurso en su categoría, un micro-inversor sub-modular que optimiza la conversión de energía solar fotovoltaica mejorando la calidad de la energía y la eficiencia del proceso.



Una vivencia similar, pero en Suiza tuvo Carlos Rojas, ganador en categoría pregrado, quien estuvo en las dependencias de ABB en Verna, Baden, Lucerna y Lenzburg. “Pude ver como se fabricaban los turbocargadores desde las piezas más pequeñas y me impresionó como trabajaban los robots. Fue algo inolvidable que recomendaría a cualquier joven o estudiante”.



Carlos, egresado de Ingeniería en Construcción de la Universidad de la Frontera  (UFRO),  impresionó al jurado del CiEE2016 con una solución de aislación térmica para viviendas con materiales residuales de los cultivos del trigo, avena y maíz. “Yo soy del sur y allá nos vemos muy afectados por la contaminación atmosférica generada por la quema de rastrojos derivada de estos cultivos, con esta solución la evitaríamos y mejoraríamos la calidad de las viviendas, aportando confort, reduciendo la perdida de energía y el uso de combustibles fósiles”, argumentó.



Ambos fueron premiados en una ceremonia que se realizó en el edificio de ABB University en Chile y de la que participó el ministro de Energía, Andrés Rebolledo, junto a los patrocinadores del concurso representados por: Diego Lizana, Director Ejecutivo de Agencia Chilena de Eficiencia Energética; Gastón Lefranc, Presidente de la IEEE sección Chile, Edgar Dörig, embajador de Suiza en Chile y Jakob Kiefer, embajador de Suecia en Chile.



Además del viaje a las fábricas el premio incluye para el ganador de la categoría pregrado prácticas pre-profesionales en ABB en Chile y equipos en comodato para su Universidad, lo que actualmente la compañía global está gestionando con las autoridades correspondientes en la  UFRO. Mientras que al ganador de postgrado  se le ofrecerá, además, la posibilidad de participar en alguno de los cursos que ABB University en Chile desarrolla para sus clientes con base instalada de la compañía. 

ABB

Chile

Comunicaciones de voz y datos a velocidades que pueden llegar hasta 2 Mbps de bajada y 1 Mbps de subida, en la modalidad estándar.

Martes 07 de Marzo de 2017.- Con el objeto de apoyar las labores de exploración y explotación de las empresas mineras, Tesacom está proveyendo en el mercado nacional poderosas soluciones de banda ancha satelital, fijas y móviles, que operan en cualquier momento y lugar.



Así lo destaca Daniel Malaiu, gerente general de Tesacom, quien menciona que “Dado que las actividades mineras se desarrollan muchas veces en lugares de difícil acceso y donde no están presentes los proveedores tradicionales de Telecomunicaciones, este tipo de tecnología resulta ideal para contar con comunicaciones de voz y datos en tales zonas geográficas”.



El ejecutivo comenta que las alternativas de banda ancha satelital que provee su compañía permiten apoyar- en terreno y dentro de sus instalaciones- las diversas actividades que llevan a cabo las empresas mineras.



Del portafolio tecnológico, Malaiu menciona el servicio VSAT que puede operar con estaciones fijas convencionales o destinadas para vehículos, las cuales pueden ser en el formato Fly Away (autoapuntables para vehículos) o Drive Away (montables sobre vehículos).



Este servicio permite comunicaciones de voz y datos a velocidades que pueden llegar hasta 2 Mbps de bajada y 1 Mbps de subida, en la modalidad estándar.



“Si una minera necesita disponer de una red corporativa, en un plazo relativamente rápido, puede pensar en una solución VSAT, la cual permitirá acceso a aplicaciones como Internet, correo electrónico, telefonía y videoconferencia IP. Mediante VSAT, por ejemplo, podrá comunicarse satelitalmente desde zonas aisladas – como enlace principal- o en zonas urbanas, como sistema de respaldo o backup. En otras palabras, se trata de una moderna tecnología que al ser satelital no conoce de límites geográficos o distancias”, manifiesta.



TERMINALES SATELITALES



Asimismo, sostiene que su compañía provee una extensa variedad de equipos que operan con el servicio BGAN (Broadband Global Area Network), algunos de los cuales son para uso personal (portátiles) y otros para ser empleados exclusivamente en vehículos. Estos terminales satelitales permiten contar con una verdadera oficina móvil en cualquier parte del mundo.



En el caso de los equipos portátiles, destaca el modelo Explorer 710, el cual se caracteriza por ser capaz de conectar en modo HDR (High Data Rate) y ofrecer una tasa de transmisión garantizada de 650 Kbps, permitiendo una muy buena calidad de video. Además, es el primero en utilizar la plataforma de Inmarsat BGAN HDR. El Explorer 710 tiene capacidades que lo hacen ideal para la transmisión de streaming de video en directo, desde cualquier lugar del mundo.



Dentro del equipamiento para vehículos, el profesional resalta el modelo Hughes 9450, Clase 11, que opera en movimiento y proporciona acceso a Internet y voz. Soporta POTS y teléfonos de voz RDSI. Entrega hasta 464 kbps de velocidad de datos compartida y hasta 128 kbps de streaming IP. Viene con un transceptor Wi-Fi integrado y no requiere de ninguna orientación de la antena.



TELEFONÍA SATELITAL

                                                                                                                                       

En el ámbito de las comunicaciones de voz, Tesacom provee diferentes modelos de teléfonos satelitales en donde destaca el poderoso teléfono Iridium Extreme Push To Talk (PTT), que es el primer equipo en el mundo que puede funcionar como teléfono o radio.



Entre sus demás características se puede mencionar el hecho que posee una interfaz de usuario intuitiva y que entrega un rápido acceso a múltiples servicios de comunicación como llamadas de voz, SMS y SOS, tanto en la modalidad telefónica como “Push to Talk”.



Otra de sus peculiaridades consiste en que trae un botón de Auxilio o SOS, el cual puede ser usado para recibir asistencia en caso de alguna emergencia, en cualquier lugar del mundo, a través del servicio de GEOS que debe ser contratado en forma adicional y directa por el usuario.

Tesacom

Chile

Martes 07 de Marzo de 2017.- Ingresos consolidados por US$691,7 millones registró Enaex S.A., filial del grupo Sigdo Koppers S.A., al 31 de diciembre de 2016 en comparación a los USD 761,8 millones registrados en el mismo periodo del 2015, según la FECU presentada a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS).

Al cierre del año el EBITDA de la compañía alcanzó los USD 165,3 millones, un 9% menor al obtenido el año anterior, aun así manteniendo un margen EBITDA de 24%. Además, la utilidad neta registrada fue de USD 85,3 millones comparados a los USD 104,6 obtenidos el año anterior. Es relevante mencionar que la tasa impositiva en Chile aumentó de 22,5% a 24,0% entre los años 2015 y 2016 debido a la reforma tributaria iniciada el 2014.

Durante el 2016, las clasificadoras de riesgo Feller Rate y Fitch Ratings ratificaron a Enaex con la clasificación de riesgo AA-, Outlook estable, demostrando la sólida calidad crediticia que mantiene la compañía.


ÚLTIMOS HITOS

Entre los principales hitos del último año, resaltó el reconocimiento otorgado a Enaex como “Empresa Destacada 2016” por la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), debido a su liderazgo como proveedor de servicios innovadores para la industria minera y por su exitoso proceso de internacionalización y compromiso con el desarrollo sostenible.

También destacó la incorporación de Enaex al Índice de Sostenibilidad DJSI Chile, desarrollado por la Bolsa de Comercio de Santiago, S&P Dow Jones Indices y RobecoSAM. La compañía fue seleccionada como una de las 21 empresas que cumplen de la mejor manera con los criterios de sostenibilidad sobre gobierno corporativo, aspectos sociales y cuidado del medioambiente.
En tanto, ASIQUIM, gremio de empresas fabricantes e importadoras de productos químicos en Chile y con reconocimiento internacional, acreditó a Enaex por la correcta implementación del Sistema de Gestión de Conducta Responsable (SGCR).

Finalmente, por segundo año consecutivo, Enaex fue elegida la empresa más innovadora en la categoría de empresas de servicios para la minería, según el Ranking Most Innovate Companies Chile 2016, realizado por el ESE Business School de la Universidad de Los Andes en alianza con La Tercera.

Estos reconocimientos dan cuenta al esfuerzo de Enaex en convertirse en una compañía innovadora y sostenible, otorgando excelencia en calidad y seguridad para satisfacer las necesidades de sus clientes.

Enaex es el tercer mayor productor de nitrato de amonio de grado industrial a nivel mundial, y el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca más importante de Chile y Latinoamérica. Con una trayectoria de 96 años en el mercado, Enaex presta servicios a las principales mineras a cielo abierto y subterráneas que operan en Chile, Argentina, Brasil, Colombia y Perú, tales como Antofagasta Minerales, Angloamerican, Codelco, BHP, KGHM, Glencore, Vale, Yamana Gold, Teck, entre otras. Además, la compañía ha logrado la apertura a nuevos mercados, como Asia Pacífico, Oceanía y Centro y Norte América, permitiendo diversificar sus ventas y tener una mayor presencia a nivel mundial, estando presente hoy en día en alrededor de 40 países.

Enaex

Chile

Martes 07 de Marzo de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con más de 25 años en el mercado y presencia en las principales ciudades del país, fue destacada por A. Meyer por sus soluciones comerciales.

Esto en el contexto del Drive&Motor Day de Imatesa, evento que contó con la concurrencia de cientos de personas, dirigido a todos los clientes y personas interesadas en conocer las soluciones y alternativas de equipos eficientes que Imatesa, de la mano de ABB, entregan en el área electromecánica. Permite que los clientes tengan en consideración que, en cualquier situación que ocurra, la compañía está a su disposición y así encontrar la solución a lo que requieren.

Jessica Jouannet, Gerente Comercialde A. Meyer afirmó que: “Ellos siempre están acompañándonos con los tiempos, nos ofrecen ayuda y créditos cuando tenemos que comprar una carga grande de productos. Siempre podemos apreciar su soporte en distintos aspectos. Destaco fundamentalmente la parte técnica, ya que cada vez que necesitamos algo específico, Imatesa nunca tiene inconvenientes sino que todo lo contrario, siempre busca las mejores soluciones a tus requerimientos”.

Imatesa es una empresa preocupada de sus clientes, líder en soluciones electromecánicas, que cuenta con el apoyo de reconocidas marcas internacionales.

Imatesa

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Martes 07 de Marzo de 2017.- Metecno, multinacional líder con más de 50 años de experiencia en la fabricación y comercialización de paneles con tecnología de aislamiento térmico, absorción acústica y resistencia a altas temperaturas, acentúa su posicionamiento como empresa líder en la sector.

La calidad percibida por el cliente respecto de sus productos son la base del trabajo de Metecno. La filosofía de la empresa radica en tomar en cuenta la apreciación de los usuarios y trabajar continuamente  por mejorar en todos los aspectos de la calidad del producto. De ahí viene la importancia que da Metecno en contar con distintas certificaciones en sus paneles.

Gran ejemplo de esto es la certificación Factory Mutual (FM).  Para calificar y clasificar las espumas de Polisociuanurato y su comportamiento al fuego, los paneles son sometidos a diversas pruebas que miden mediante ensayos de laboratorio las reacciones,  cuantificando valores para   parámetros tales como: Calor químico de combustión, flujo crítico para el encendido y también parámetros de respuesta térmica y propagación de la llama.  Los resultados obtenidos para los Polisocianuratos revelan valores satisfactorios para cumplir los requisitos de reacción al fuego establecidos para Factory Mutual (FM) y para las Euroclases.

Así lo enfatizó Néstor Silva, Segment Manager de Metecno: “Metecno cuenta con varias certificaciones entre las que destaca  la certificación internacional Factory Mutual (FM), que es un muy buen referente para obtener una mejor evaluación por parte de las compañías aseguradoras durante el proceso de identificación y evaluación de riesgos de un proyecto y eventualmente permite al asegurador formarse una mejor visión al momento de exigir medidas de mitigación y protecciones  activas,  temas que son muy sensibles por parte de las aseguradoras. Esto nos hace altamente competitivos en tema de precios cuando los proyectos se evalúan con un criterio de inversión de mediano o largo plazo”.

Todas estas características pusieron desde un principio a Metecno a la vanguardia de su segmento, haciendo la diferencia en las prestaciones de los paneles certificados de aquellos que no logran cumplir con los requerimientos, demostrando con ello  calidad, al brindar un producto de alto estándar.

Metecno

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Convenio con la junta de vecinos del sector Desco contempla recuperar un sitio eriazo y efectuar reparaciones en tradicional parroquia de la ciudad.

Martes 07 de Marzo de 2017.- .- Seis años de funcionamiento lleva la mesa de trabajo entre Codelco y la junta de vecinos de la Villa Ayquina, sector Desco. Un período en el que se han concretado diversos proyectos, entre ellos, la recuperación de seis espacios públicos y la instalación de alarmas comunitarias.

Para dar continuidad a este trabajo y seguir potenciando aspectos claves como la seguridad ciudadana y el sano esparcimiento familiar, es que se firmó un nuevo convenio de inversión comunitaria que permitirá recuperar otro sitio eriazo y además, efectuar diversas reparaciones en la parroquia Nuestra Señora de Ayquina.

Proyectos que corresponden al eje de Calidad de Vida de la Política de Desarrollo Sustentable de Codelco y que hoy mantienen expectantes a los vecinos. “Estoy feliz de lograr este espacio bonito para los niños que es fruto del trabajo y esfuerzo de la directiva de la junta de vecinos. Hemos esperado mucho tiempo para tener un lugar de esparcimiento y voy a ser feliz al ver esto hecho realidad”, dijo Elba Navarro, vecina del sector Desco.

Raúl Vargas, agradeció en nombre de la parroquia los arreglos que se realizarán en el lugar. “Ofrecemos nuestros servicios para toda la comunidad, tenemos una capilla mortuoria de 24 horas que será ampliada, ya que vienen personas de toda la ciudad para acá, por eso necesitábamos este apoyo. Además podremos pintar la capilla y restaurar el sistema eléctrico”.

Trabajo asociativo

La presidenta de la junta de vecinos, Jaqueline Echeverría, manifestó que concretar estas iniciativas la motiva a mantener los lazos estrechos que hasta hoy tiene con el Distrito Norte. “Deseábamos tener un lugar para compartir y conocernos; que los niños tuvieran un parque con sombra, juegos y sumando las mejoras de la parroquia no podemos estar más contentos y agradecidos de la gestión y de la esperanza que nos dan para seguir buscando programas integrales para los vecinos”.

Por su parte el gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad del Distrito Norte, Claudio Flores, expresó que “esta es una de las primeras villas que construyó Codelco, a partir de los años 70 y significa un acercamiento respetuoso que busca generar más oportunidades para la gente. Acá vamos a hacer una recuperación de espacio público y también mejoras de infraestructura para la parroquia. Sentimos que hemos trabajado muy bien con la junta de vecinos y lo otro que nos tiene muy contentos es que en el corto plazo vamos a inaugurar dos proyectos emblemáticos que aportan a la calidad de vida de todos los habitantes de la ciudad, como lo es el parque Borde Río y el By Pass de la Tucnar Huasi”.

Codelco

Chile

La presidenta de la compañía para América del Sur, Tania Cosentino, protagoniza iniciativas que garanticen la obtención de metas locales y regionales en esta materia.

Martes 07 de Marzo de 2017.- La presencia de mujeres en el mercado laboral, incluyendo posiciones de liderazgo y con salarios equivalentes a los hombres para cargos similares, es uno de los temas principales para este 8 de marzo, fecha que celebra el Día Internacional de la Mujer. Este desafío es una de las prioridades para Tania Cosentino, presidenta de Schneider Electric para América del Sur, especialista a nivel mundial en gestión y automatización. Con presencia en más de 100 países, la firma viene implementando e impulsando una transformación en sus políticas de inclusión y género que sirven como modelo para un sector, tradicionalmente, masculino. Considerando la línea evolutiva de las mujeres que ocupan posiciones de liderazgo, en Brasil el 8% no sale de casa, mientras que en Schneider Electric Chile la cifra de mujeres en posiciones de liderazgo llega a un 26%.

“Las estimaciones dicen que tomará 100 años para alcanzar la equidad de género en posiciones de liderazgo. No podemos esperar tanto. Debemos trabajar, internamente y externamente, en la concientización de empresas, ejecutivos y jóvenes para atraer a más mujeres al mercado laboral, mostrando de forma efectiva que todas pueden llegar a altos cargos y la transformación social y económica que esto conllevará.”, asegura Tania Cosentino. “Estudios confirman que la equidad de género trae consigo mejores resultados financieros para las empresas. Asimismo, la diversidad genera más innovación y lograr una equidad en los diferentes mercados, sería el equivalente a inyectar los PIB de China y Estados Unidos a la economía mundial”, agrega la ejecutiva.

Como activista influyente en el debate de género, Tania afirma que es necesario, y posible, acelerar este cambio en el mercado. Los números obtenidos por la compañía durante su gestión reflejan esta situación. Con el objetivo de superar el 42% del total de contrataciones femeninas durante el 2016, la compañía busca acelerar el proceso de igualdad de género en el mercado laboral. En América del Sur, esta cifra ya ha alcanzado el 48%. En la región, las mujeres ocupan el 33,5% de los colaboradores y ocupan el 24% de los puestos directivos.

En este contexto, la participación de los hombres en este debate y el rol de los padres en la deconstrucción de los estereotipos son dos claves en la estrategia para el cambio, dice Cosentino. Esto, porque aún son los hombres quienes, en la mayoría de los casos, contratan o ascienden al personal de las empresas. El sesgo inconsciente es otra de las barreras a destruir.  “Las mujeres están expuestas desde la infancia a los mensajes que refuerzan y perpetúan una imagen de fragilidad, la importancia de la belleza por sobre la inteligencia; mientras que los niños reciben mensajes que refuerzan la inteligencia y el poder, y se valen de arquetipos de héroes y guerreros. En la adultez, estos mensajes continúan presentes en el subconsciente de la mujer y pasan a ser parte de su sistema de creencias, haciendo esta tarea más difícil”.

La transformación que ha sido promovida dentro de Schneider lleva consigo iniciativas integradas. Internamente, los compromisos locales han sido reforzados. Además de aprovechar la contratación de mujeres, la empresa dedica recursos financieros para garantizar una igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres en posiciones similares, apoyando de la misma forma al grupo de mentores para trabajadoras con potencial de asumir posiciones de liderazgo. Asimismo, la firma evalúa periódicamente la evolución del female talent pipeline de la región, buscando siempre tener un hombre y una mujer como finalistas en el proceso de selección de posiciones claves.

Se construyó una cultura inclusiva basada en la igualdad de trato de todos los empleados, cuidando su seguridad, la salud y promoviendo oportunidades para todos, que son los pilares del Código de Ética de Schneider. Igualmente, para no dejar lugar a dudas a cualquier preconcepto en la empresa, se creó un canal de denuncias anónimas para malas prácticas.

Schneider forma parte de Impact (10x10x10), un grupo de empresas, universidades y gobiernos que actúan en pro de las políticas de igualdad de género. Asimismo, se firmó un acuerdo con HeForShe –programa de ONU Mujeres y la iniciativa de Global Impact- y con WEP (Women Empowerment Principles)- otra iniciativa de la ONU. Tania es miembro del Women Advisory Board Schneider Electric, integra el Consejo de Líderes de CEBDS para la Sustentabilidad (Red de Mujeres Brasileñas Líderes por la Sustentabilidad) y forma parte de la Plataforma de Liderazgo Sostenible. Esta última iniciativa reúne a 60 ejecutivos brasileños y tiene como objetivo formar líderes sostenibles, la cual se está expandiendo a otros países de América del Sur.

Schneider también integra los frentes de las actividades, internas y externas, como un asociado de ONU Mujeres para la concientización en la cadena de suministros y estableció proyectos de empoderamiento de las mujeres con el programa de Acceso a Energía de la Compañía.

Schneider Electric

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Martes 07 de Marzo de 2017.- Comulsa, empresa dedicada a la comercialización de soluciones y servicios del ámbito eléctrico, con más de 35 años de experiencia en el mercado, fue valorada positivamente por uno de sus principales clientes, la Minera Lumina Cooper.

Este reconocimiento se dio en el contexto de un seminario presentado en conjunto a Megger, socio comercial de Comulsa. La experiencia de post venta, de confiabilidad y tranquilidad que la empresa se esmera en entregar la posicionan como principal exponente del país en su sector.

Un dispositivo amigable, transportable y fácil de utilizar.  Dentro de las opciones comerciales que fueron entregados por Comulsa a Minera Lumina Cooper destacan los equipos de aislación, Hipot y particularmente un localizador de fallas de 12 kv.

Así lo reconoció Francisco Baeza, Jefe de Mantención y Operaciones de Minera Lumina Cooper: “La interfaz de equipo es muy sugestivo, fácil de utilizar, el paso a paso te lo va facilitando el equipo, te dice cómo proceder. Este equipo nos pareció más manejable en camioneta por ejemplo. Es autónomo e individual, no requiere ser transportado con un pluma y que necesite una fuente de poder externa. No es necesario poner un generador adicional, lo que significa un ahorro en costo y tiempo”.

Pero Baeza continúa alabando la entrega de Comulsa hacia su compañía: “Acentúo mucho la confiabilidad en los equipos, una post venta muy activa. Y si sumamos este tipo de actividades como los seminarios y charlas técnicas, realmente son muy valiosas para nosotros. Esto nos ayuda a continuar comprendiendo qué equipos nos pueden servir. Esta post venta sirve mucho para la organización”.
Comulsa es una compañía vanguardista que cuenta con el respaldo de grandes marcas de nivel internacional y de gran calidad en todos sus servicios, lo que la posiciona como la empresa líder en su sector.
 

Comulsa

Chile

Martes 07 de Marzo de 2017.- La Asociación de Industriales de Iquique hizo un llamado a las empresas pymes proveedoras del sector minero a participar de la sexta versión del programa Más Proveedores Tarapacá 2017. La iniciativa tiene por objetivo mejorar los estándares y competencias empresariales de los proveedores, con el fin de aumentar las oportunidades de negocio y encadenamiento con las principales compañías regionales.

El programa es apoyado por las compañías mineras doña Inés de Collahuasi, BHP Billiton Pampa Norte, Teck Quebrada Blanca y SQM tiene una duración de 7 meses. En su ejecución,  se buscará contribuir al acercamiento de la oferta y la demandan entre mandantes y proveedores,  generar un entorno favorable para el desarrollo de acciones de carácter colaborativo y crear lazos entre las mismas pymes participantes para generar encadenamientos productivos.

En la oportunidad, el gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Marcos Gómez expresó que “Este programa entonces, está pensando para trabajar la base de gestión de las PYMES, potenciando su liderazgo en todos los aspectos del desarrollo empresarial”.

POSTULACIONES

Para quienes estén interesados en participar, se les invita a la próxima convocatoria a realizarse el jueves 09 de marzo, a las 09:00 horas en el Salón Collahuasi ubicado en Baquedano #902 (esquina Wilson), donde se entregarán los detalles del programa.

El proyecto será de carácter gratuito para las empresas socias del gremio, mientras que para el resto de empresas no asociadas  tiene un costo único de $100.000, para mayor información y postular a esta instancia comunicarse al teléfono 57-2585010 o al correo electrónico mgonzalez@industriales.cl o infoproyectos@industriales.cl.

Asociación de Industriales de Iquique

Chile

La división está impulsando iniciativas para brindar un ambiente más cómodo y confortable.

Viernes 03 de Marzo de 2017.- El área Operaciones Mina, liderada por Gustavo Córdova, junto a la colaboración del comité paritario de la mina y de empresas contratistas, hermoseó y remodeló totalmente el área contigua al casino mina. La iniciativa contempló la instalación de una pérgola de madera, bancas y plantas, estructura que tiene como propósito aportar sombra y descanso a quienes laboran en el área.

Las empresas Komatsu, Enaex, Austin y Araucanía, se encargaron de proporcionar en un cien por ciento el material de trabajo, el que casi en su totalidad es material reciclado. Ministro Hales, por su parte,  se hizo responsable de cancelar el monto total de la mano de obra.

Jocelyn Provoste, presidenta del comité paritario de la mina, señaló que “como división, buscamos mejorar y aumentar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras, protegerlos de los rayos ultra violeta, riesgo al que se están expuestos gran parte del día. Al mismo tiempo sirve como un lugar de relajo y descanso”.

Tras experimentar y conocer el difícil momento que atraviesa la industria del cobre, división Ministro Hales está enfocada en maximizar recursos y cuidar el medio ambiente, factores que inciden en la productividad de la operación. Durante el 2017 se seguirá trabajando en el desarrollo de proyectos y campañas que fomenten el cuidado y seguridad de todo el personal, contribuyendo a mejorar las calidad de vida de trabajadores.

Codelco

Chile

Viernes 03 de Marzo de 2017.- Como plenamente satisfactoria fue evaluada la entrega oficial de mejoras en las camionetas realizada por COMACO Servicios Logísticos S.P.A. a Vulco S.A., con vehículos reacondicionados según los requerimientos de seguridad solicitados por la empresa.

La rotulación de productos, así como la incorporación de nuevos adi10tamentos destinados a brindar una rápida asistencia en ruta y reparación de grúas horquilla, junto con una capacitación en el manejo de protocolos de seguridad, fueron parte de esta nueva versión de la entrega de camionetas que actualmente prestan servicio a Vulco Weir Minerals.

Entre otros, se procedió a equipar los vehículos con los últimos dispositivos para mantener los productos anclados y en orden, se incluyeron equipos profesionales que contienen modernas gavetas alemanas diseñadas para transportar piezas de recambio y herramientas. Además, se incorporó en cada vehículo un set de hojas con procedimientos de seguridad, que indican medidas de primeros auxilios, cómo manipular los productos, los ingredientes peligrosos, qué hacer en casos de derrame y eventuales accidentes. Cada camioneta, entonces, dispone de estas hojas de seguridad que buscan garantizar un trabajo seguro y cuidar la vida del técnico que realiza esta actividad.

Adicionalmente, Vulco -en su interés por mantener los altos estándares en seguridad en el trabajo- solicitó a COMACO una capacitación para sus técnicos, que fue prontamente atendida y realizada por un asesor en prevención de riesgos provisto por COMACO, permitiendo que las hojas de seguridad sean conocidas e implementadas exitosamente.

Junto con felicitar a COMACO, Adolfo Urriola, asesor del departamento Environmental Health and Security (EHS) de Vulco, valoró la calidad del servicio y destacó que es un claro ejemplo de una rápida y eficiente respuesta a las necesidades de seguridad de la empresa, así como también de una muy proactiva adecuación a las exigencias que a nivel global se han impuesto en la materia a sus proveedores.

A su vez durante la entrega Soledad Lama, Gerente General de COMACO, expresó su permanente interés por  mejorar los procedimientos y cuidar la vida y salud de los trabajadores.

En la fotografía: El equipo de Comaco, liderado por su Gerente General, Soledad Lama, junto con Rosa Gamboa,  Manuel Barrera y Adolfo Urriola, del Departamento EHS de Vulco Weir Minerals.

Comaco

Chile

A raíz de este logro, el equipo de Compras Indirectas de Metso Chile fue distinguido durante el Workshop Global de Compras de Metso, realizado en la ciudad de Schloss Löwenstein, Alemania.

Jueves 02 de Marzo de 2017.- En términos de números, el trabajo del equipo de Compras Indirectas de Metso ha conseguido grandes resultados en ahorro para la compañía finlandesa, los cuales se tradujeron en casi un millón de Euros, en un lapso de 2 años.

A raíz de este logro, el equipo de Compras Indirectas de Metso Chile fue distinguido durante el Workshop Global de Compras de Metso, realizado en la ciudad de Schloss Löwenstein, Alemania.

El reconocimiento, entregado por Niko Aunio SVP Global Procurement y Rogerio Rodriguez VP Minerals Global Procurement, fue recibido por Gerardo García, gerente Supply Chain & Distribution Manager Pacific Rim quien señaló:”Es un premio a un trabajo incesante que partió hace algo más de 2 años y que hoy está comenzando a rendir sus frutos. Además, muestra que el equipo está involucrado en el negocio, dando apoyo a los clientes internos".

En ese aspecto, además destacó la forma en que se han preocupado -como equipo- de trabajar junto a los usuarios, acompañándolos en sus necesidades, creando procedimientos que permitan tener una ruta clara de trabajo, los cuales, a su vez, los hacen estar preparados para cualquier auditoría.

APOYANDO EL CRECIMIENTO DESDE LAS COMPRAS

Cabe señalar que desde finales del año 2014, comenzó a operar en Metso Chile el área de Compras Indirectas con claros desafíos como apoyar el crecimiento a través de un proceso especializado de negociación y compras, junto con el desarrollo de procesos y procedimientos en línea con las mejoras prácticas y exigencias de la compañía.

Ernesto Vásquez, jefe de Compras Indirectas de Metso, expresó al respecto que el modelo de compras indirectas que se ha implementado en Metso Chile es una buena práctica en empresas de categoría mundial, donde se busca agregar valor a la organización a través de la mejora de procesos y el aporte al resultado, destacando que ”hoy esta forma de comprar distinto generó cambios en nuestra cultura organizacional local, integrando el concepto en la operación diaria".

Metso

Chile

El líder gremial destacó la principal ventaja de la feria, la que a 3 meses de su realización ya tiene definida su amplia cartera de actividades, dentro de las cuales destacan: seminarios, workshop, reuniones cara a cara, charlas, visitas y delegaciones técnicas. Estados Unidos será el anfitrión de la presente edición.

Miércoles 01 de Marzo de 2017.- Ya se acerca la feria de innovaciones tecnológicas para la minería Exponor 2017 y los principales actores y referentes de la minería se han sumado a la amplia agenda de actividades preparadas para la presente edición.  Las grandes compañías mineras como; Rockwood Lithium, Codelco, Escondida, El Abra, SQM, Lomas Bayas, Zaldivar, Spence, Antofagasta Minerals, Alto Norte, Sierra Gorda y Yamana Gold, han confirmado su presencia, dándole gravitancia a la feria internacional.

En este sentido, el presidente de la Sociedad Nacional de la Mineria (Sonami), Diego Hernández, destacó la importancia de la feria para la industria nacional como espacio de diálogo entre proveedores y compañías.

“Las diferentes instancias de intercambio de experiencias que realiza Exponor hace que esta feria sea un escenario ideal para conocer casos de éxito y soluciones.  Representa, además, una oportunidad para el intercambio de experiencias y necesidades entre proveedores y empresas mineras, así como para sensibilizar al país respecto de los desafíos de la industria”, expresó el líder gremial.

De acuerdo a lo manifestado por la expo manager, Andrea Moreno, la principal fortaleza de la exhibición es precisamente el encuentro entre proveedores y empresas mineras, donde la gran minería ocurre. “La Región de Antofagasta concentra a las principales mineras y, en este escenario, es donde la Exponor se ha desarrollado y ha ganado su prestigio, por ser una feria donde los actores involucrados conversan directamente sobre los desafíos operacionales y oportunidades de negocios que la minería representa”.


SEMINARIOS Y ACTIVIDADES


Como todos los años, Exponor 2017 contempla una serie de actividades que le han dado el sello característico a esta feria. En el caso de los seminarios ya hay temas y fechas confirmadas para su realización.

De esta manera, el martes 16 de mayo a partir de las 11:00 horas se realizará el seminario: “Proyectos de Inversión Minera en Chile”. En tanto, el miércoles 17 de mayo en el mismo horario, se efectuará el seminario: “Desafíos Tecnológicos de la Industria Minera: Oportunidades de Negocios para las Empresas Proveedoras”.

Por otra parte, el 16 de mayo a partir de las 12:30 será el “German Day”, workshop lugar en el que se darán cita proveedores de la industria con empresas alemanas para intercambiar experiencias y generar nuevas oportunidades de negocios.

Otra de las actividades insignes de la Exponor es la visita a faenas mineras, donde los proveedores pueden tomar contacto directo con los desafíos operacionales de la gran minería nacional.

La agenda contempla el martes 16 de mayo se contempla la visita a SQM S.A, el miércoles 17 a faena Centinela, el jueves 18 será el turno de Rockwood Lithium, mientras que en la fecha de cierre, el día 19 de mayo las empresas podrán visitar la faena de minera El Abra, empresa de capitales estadounidenses, país anfitrión de Exponor 2017. En cuanto Codelco, esta semana se definirá qué instalaciones de la compañía estatal en la segunda región se visitará.

Exponor 2017 se realizará entre el 15 y 19 de mayo en el Recinto Ferial de la AIA. Cuenta con el respaldo de importantes actores del sector: Antofagasta Minerals, Minera El Abra, Codelco, Minera Escondida, SQM, Yamana Gold y el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP). Sus patrocinadores son: Consejo Minero, Sonami, Sofofa, Aprimin, Corfo, Gobierno de Chile, Ministerio de Minería, Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, Pro Chile, Direcon y Gobierno Regional. Además, sus medios oficiales son  revista Minería Chilena, Radio Bío-bío y El Nortero.

AIA