Blog-Posts from sep 12, 2016

Chile

Lunes 12 de Septiembre de 2016.- La Asociación de la Industria Eléctrica - Electrónica, AIE, conmemoró su aniversario número 20 en una especial noche desarrollada en Casapiedra y enmarcada dentro de la Cena de la Industria Eléctrica, Electrónica y Automatización 2016, importante evento del sector que reunió el día jueves 1 de septiembre a reconocidas personalidades del ámbito tecnológico.

Al ser esta instancia un hito sobresaliente se repasaron distintos hechos históricos de la trayectoria de AIE a los largo de los años, convocando a los distintos actores del sector eléctrico, electrónico, automatización, comunicaciones industriales y tecnologías del país, permitiendo destacar iniciativas para el sector, estrechar lazos y ser un importante punto de encuentro de la Industria.

Victor Grimblatt, Presidente de AIE, en la instancia instó a mirar el futuro con optimismo y emprendimiento, señalando: “Los países crecen cuando la industria tecnológica prospera y es nuestra responsabilidad hacerla progresar. Invito a posicionar la industria Eléctrica, Electrónica y Automatización para que sea uno de los sectores industriales más grandes y más competitivos, impulsando la innovación, la investigación, el desarrollo y el emprendimiento, proporcionando tecnologías facilitadoras esenciales, de tal forma que sean los ejes de nuestro quehacer diario”.

Asimismo, en la oportunidad se entregaron los tradicionales Premios Tecnológicos AIE 2016, reconocimientos que año a año destacan a importantes empresas e instituciones. En este sentido por su aporte al sector como medio de comunicación se destacó a Revista Electricidad; a Sonami por su aporte institucional; a Universidad Técnica Federico Santa María por mejor Innovación o desarrollo tecnológico a nivel educacional y a Control and Logic junto a USACH por mejor Innovación o desarrollo tecnológico a nivel empresa.

En la instancia también se plantearon temas relacionados a la Comisión de Desafíos del Futuro, Ciencia, Tecnología e Innovación del Senado y a temas energéticos por el analista Raúl Sohr.

Por otra parte,  en la Cena de la Industria Eléctrica, Electrónica y Automatización también se entregó por décima vez el “Premio AIE - IEEE Ingeniero Sobresaliente 2016”,  el cual recayó en el ingeniero y empresario Sr. Aldo Amadori. También se reconoció a distintos Socios AIE por su apoyo durante años y posteriormente se destacó la labor de los Ex - Presidentes del Gremio.

Al cierre, en esta mágica noche se presentaron amenos artistas como el humorista Gigi Martin, y un saxofonista que con breves, pero significativos espacios musicales denotó su talento, consiguiendo ambos alegrar y complacer a casi trescientas personas presentes en Casapiedra.

Los auspiciadores presentes fueron: OZOM, INACAP, INTRONICA, CHILQUINTA, SYNOPSYS, EECOL ELECTRIC, KOLFF, LENOR, TECNORED, FESTO, LIPIGAS, DIARIO ESTRATEGIA, REVISTA ELECTROINDUSTRIA, REVISTA ELECTRICIDAD, AMÉRICA ECONOMÍA, MINERGIA, REVISTA ENERGÍA, EXPONOR, UGARTE & HERNÁNDEZ ABOGADOS, REVISTA CIECH, PORTAL MINERO, REVISTA ÁREA MINERA, REVISTA NUEVA MINERÍA & ENERGÍA, CHILETECNOLOGÍAS, MATELEC y TRONWELL.

Asociación de la Industria Eléctrica - Electrónica

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Durante una semana, se realizaron charlas, demostraciones de productos, y talleres a más de 9.000 estudiantes y la comunidad educativa.

Lunes 12 de Septiembre de 2016.- Según el Panorama Mensual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Superintendencia de Seguridad Social, en el mes de abril de 2016 ocurrieron 15.053 accidentes del trabajo y 4.916 accidentes de trayecto en el país. Para generar conciencia sobre la importancia de tener una cultura preventiva,  entre el 5 y 9 de septiembre Duoc UC Puente Alto desarrolló la Semana de Prevención de Riesgos en donde los protagonistas fueron empresas e instituciones del rubro.

Segurycel, Digitador Ergonomics, INOVAT, Tecnotrans, RNE, Genesys Analitica, Kolff, Elide Fire. Norseg Safety, Emergency, CDS Canal de Seguridad, Globtek, Lioi, Vicsa Safety, Bunzl, Mutual de Seguridad CChC, Pentagon, Cruz Roja Chilena, Bomberos de Chile y Cementos Transex expusieron sus productos y servicios en stands y realizaron muestras en vivo a los más de 9.000 alumnos de la sede.

Así, los estudiantes vivenciaron en primera persona cómo apagar un incendio provocado por sustancias peligrosas y aprendieron más sobre este tema en la charla del Gerente Técnico de Emergency, Fernando Medina: “Como prevencionistas van a tener que trabajar en gestión del riesgo de desastres. No podemos pensar que en una industria no van a ocurrir emergencias, nuestro deber es ser capaces de gestionarlas”, explicó.

Hacia la especificidad

Para discutir sobre el rol de los prevencionistas, el 8 se septiembre el Director de Prevención de Riesgos Duoc UC Puente Alto, Ricardo Vásquez, encabezó un desayuno con representantes de las empresas mencionadas, el Ministerio de Bienes y Urbanismo y la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Oriente. En la ocasión, agradeció a los asistentes “su apoyo permanente, en especial su disposición para asesorarnos en materias relevantes para las carreras”.

La conversación giró en torno a ventajas competitivas de los futuros especialista. “La profesión de prevencionista de riesgos tiene bastante auge en Chile incluso a nivel legal, porque dependiendo de su magnitud, las empresas están obligadas a tener en algunos casos departamentos de prevención de riesgos. Lo relevante es que se apunte a la excelencia, a la especificidad de los prevencionistas, que estos sean capaces de realizar  su trabajo de forma autónoma, y relevar su área dentro de su propia empresa”, sostuvo el Director Regional del Trabajo  Metropolitana Oriente,  Cristian Umaña.

Coincidió en este punto la Encargada del Departamento de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de Cementos Transex,  Loreto Coccio: “Es necesaria la especialización del prevencionista porque hay muchos rubros que requieren de conocimientos específicos para abordar de mejor manera los temas de seguridad, como la minería y construcción, donde los riesgos son sumamente distintos. A los alumnos les diría que traten de  especializarse y desarrollar su capacidad de liderazgo,  porque en el trabajo deben ser parte de la comunicación con los líderes de la empresa para generar los procedimientos y políticas adecuadas que permitan eliminar o reducir la cantidad de accidentes”, puntualizó. 

Cabe señalar, que en la Semana de Prevención de Riesgos también se realizaron pausas activas, ejercicios compensatorios y talleres de primeros auxilios dirigidos a alumnos, administrativos y docentes de la Institución. 

Duoc UC

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Cerca de una veintena de alumnos de construcción civil conocieron diversas innovaciones y tecnologías de la industria química para la construcción.

Lunes 12 de Septiembre de 2016.- Estudiantes de Construcción Civil de la Universidad Inacap sede Chillán llegaron hasta la casa matriz de Sika Chile,  donde recibieron una serie de charlas sobre las nuevas tecnologías para el hormigón, lo cual incluyó la realización de muestras de este material de alto desempeño en el laboratorio.

Marco Sanhueza, académico de Inacap, explicó que la visita busca reforzar el aprendizaje práctico de los estudiantes. “Buscamos que este grupo conozca una empresa a la vanguardia en la industria de aditivos para hormigón, que vean como funcionan las tecnologías, como reaccionan ante las más diversas pruebas o agentes agresivos”, señaló.

Sanhueza agregó que el objetivo es aplicar estos conocimientos y enfrentar los desafíos que tendrán los futuros profesionales de la construcción en la región del Bío Bío. “La idea es que ellos vean diversas innovaciones, que sepan hacer frente a variados agentes agresivos, a la presencia de sales,  a la exposición de lluvia ácida propios de dicha zona y en ello los aditivos para el hormigón juegan un rol fundamental”, explica el especialista.

Maximiliano Venegas, estudiante de tercer año de Construcción Civil, valoró el poder conocer las instalaciones de Sika Chile, “El hormigón tiene variados campos donde poder  despeñarse, por ello ver en un laboratorio el desarrollo de las tecnologías y sus aplicaciones es sin duda un gran aprendizaje para nuestro futuro”.
Para Francisco Muñoz, Jefe de Negocios Infraestructura Zona Sur de Sika Chile, es importante trabajar con quienes serán en unos años los decidores y especificadores en las distintas obras.

“Esperamos ver a este grupo, en un futuro,  desarrollando sus proyectos con nuestras innovaciones. Por ello estamos trabajando con jóvenes, generando conexión con quienes están en las escuelas de construcción y ayudándolos a conocer los avances y trabajos actuales de la industria”.

Las charlas otorgadas por Sika Chile estuvieron a cargo del Gerente Negocios Concrete, Carlos Muñoz, el Jefe de Desarrollo Comercial Structural Refurbishment, Claudio Medel, y Úrsula Reidel, Jefe Desarrollo Comercial Concrete.

Sika Chile

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Lunes 12 de Septiembre de 2016.- ABB nombró Guido Jouret, un pionero del Internet de las Cosas (IoT por sus siglas en inglés), Chief Digital Officer, reportando al CEO de la compañía Ulrich Spiesshofer. La designación tendrá efecto a partir del 1 de octubre de 2016. El ejecutivo liderará el siguiente nivel de desarrollo e implantación de las soluciones digitales de ABB para los clientes, en todo el mundo y en todos los negocios.

Guido Jouret tiene doble nacionalidad estadounidense y belga y amplia experiencia en Silicon Valley. Prestó sus servicios durante 20 años en Cisco tras graduarse en ciencias de la computación. Su función más reciente en Cisco fue director general de división del Internet de las Cosas, que tiene por objetivo conectar a miles de millones de equipos de muchos tipos de industrias a través de Internet. Con anterioridad fue Chief Technology Officer y director general del Grupo de tecnologías emergentes de Cisco, una unidad responsable de incubar nuevos negocios. Bajo su liderazgo, el equipo creó nueve compañías, incluyendo las que constituyeron los grupos TelePresence e Internet of Things.

Ha vivido en 12 países, incluyendo Francia, Singapur y Estados Unidos. También trabajó para Cisco como director de tecnologías de la información en Europa, Oriente Medio y África, y del Grupo Internet Business Solutions. En 2014 dejó Cisco para unirse a Envision Energy, donde dirigió el negocio de productos de software, incluyendo una plataforma para la emergente Internet de la energía. Ha sido Chief Technical Officer de Nokia Technologies desde abril de 2015, y recientemente dirigió las gestiones de una importante adquisición en el sector de salud digital.

Ulrich Spiesshofer, CEO de ABB, dijo: “Guido Jouret es un líder reconocido de la revolución digital, con un sólido historial de creación y desarrollo de nuevos negocios, además de en la transformación digital de compañías consolidadas. Su experiencia global en digitalización abarca compañías de servicios públicos, industrias, transportes e infraestructuras. Gracias a su enfoque en la innovación y en los clientes, y a su amplia experiencia empresarial en empresas tecnológicas de todo el mundo, es la persona ideal para responsabilizarse de la diferenciación de nuestra oferta basada en el software, y de llevarla al siguiente nivel para cimentar el liderazgo tecnológico y pionero de ABB, llevando aún más allá nuestros más de 40 años de historia en software integrado, de control y de aplicaciones, y nuestra sólida posición en el Internet de las Cosas, los Servicios y las Personas”.

El nuevo Chief Digital Officer trabajará en las oficinas que ABB tiene en Silicon Valley y en Zúrich. Consiguió su diplomado en ciencias de la computación en el Imperial College of Science, Technology and Medicine en Reino Unido en 1991. Es ingeniero eléctrico por el Worcester Polytechnic Institute de Estados Unidos. Está casado y tiene dos hijos.

ABB

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Lunes 12 de Septiembre de 2016.- El torneo que busca impactar la salud en Chile ya tiene su ganador, el equipo PIL.IS, quienes propusieron implementar una solución tecnológica que permite disminuir la mala adherencia al tratamiento farmacológico a través del uso de un pastillero inteligente.

El equipo compuesto por estudiantes de la Universidad de Chile y la Pontificia Universidad Católica de Chile, se mostró muy feliz de haber conseguido el primer lugar; uno de sus miembros, Claudio Daza, enfatizó en las ganas de lograr el impacto esperado, “Creemos que somos un proyecto interesante, que logramos crear un modelo de negocio que va a ser sustentable y que al mismo tiempo va a tener un impacto importante en la salud, sobre todo en la salud pública, así que estamos muy contentos por viajar a Silicon Valley a hacer redes de contacto y hacer que el proyecto funcione, para que en un par de años la gente lo esté ocupando.”

Este evento organizado por OpenLab, el Laboratorio de Innovación y Emprendimiento de la Universidad de Chile, contó con el apoyo de la empresa IBM Chile, CORFO, la Incubadora de Negocios Santiago Innova y 4 Hospitales de la Región Metropolitana. El Prorrector de la Universidad de Chile, Rafael Epstein, en la jornada destacó que, “OpenLab está plasmando en su actividad lo que uno enseña en las aulas, que los diseños de los productos exitosos son colaborativos, multidisciplinarios, sinérgicos; pero esto uno no lo ve en ninguna parte, pero aquí se está implementando. Es efectivamente la teoría hecha práctica, es la modernidad del país, esto es un orgullo para nuestra facultad.”

En la final de este día los ochos finalistas trataron de mostrar en su innovación todo el trabajo realizado en cinco meses donde tuvieron un arduo proceso de formación en las áreas de innovación, emprendimiento, habilidades blandas, salud, tecnologías, entre otras temáticas; lo que fue potenciado con la implementación de una nueva metodología de creación de equipos multidisciplinarios desarrollada por OpenLab, donde se trabajó con 80 estudiantes de 16 universidades, los cuales después fueron separándose en grupos según su afinidad e intereses, su nivel de motivación, sus áreas de expertiz y los vínculos de confianza generados en los primeros meses del programa.

La importancia de este trabajo multidisciplinario, y el logro de la vinculación por parte de diferentes actores, la destacó el jurado, Gerente de Tecnologías de IBM Chile, Rodrigo Seguel, “Esta era digital ha cambiado a las personas a la forma como hacen el emprendimiento, y como IBM estamos conscientes de eso, por lo que somos una parte importante de colaboración entre empresa, academia y entidades del gobierno, queremos que esto sea realidad; y que hoy no sea la final del torneo, sino que sea el inicio de más actividades en conjunto; ya mostramos que podemos hacerlo”.

En la jornada que duró alrededor de tres horas, los equipos expusieron frente a un jurado también multidisciplinario, con representantes de diferentes áreas, de la Universidad de Chile estuvo presente el Decano de Ingeniería, Patricio Aceituno; el Vicedecano de Ingeniería, Felipe Álvarez; la Vicedecana de Medicina, Mariangela Maggiolo; el Director de Innovación, Edgardo Santibáñez, el Director del Web Intelligence Center, Profesor Juan Velásquez, y el Director de OpenLab, el Laboratorio de Innovación y Emprendimiento, Francisco Molina.

El mundo empresarial estuvo representado en el jurado por el Gerente de Tecnologías de IBM Chile, Rodrigo Seguel y el Encargado del área de Salud para IBM Latinoamérica, Mariano Groiso. Del área de la salud estuvo el Director del Complejo Asistencial Sótero del Rio, Dr. Claudio Farah; el Director del Hospital San Juan de Dios, Dr. Juan Mendoza; la Encargada de la Unidad de asistencia Docente del Hospital Roberto del Rio, Catalina Mihovilovic; la Subdirectora del Servicio Nacional de la Discapacidad SENADIS, Jimena Luna; y el Gerente General de Salud Innova, Dr. Inti Paredes.

En la salud existen diversos problemas que ameritan solución rápida y novedosa, Juan Mendoza contó que el nacimiento del Hospital San Juan de Dios sucedió junto a la Universidad de Chile, en la que se han formado importantísimas generaciones de médicos, pero que además de esto hay otras cosas que lo atrajeron en participar de esta iniciativa con su institución, “Requerimos innovaciones y estas las tienen que dar los ingenieros. Creo que haber participado en este concurso, haber tenido una relación empática con los ingenieros y haber ayudado, para nosotros ha sido extremadamente importante; yo espero que la salud siga siendo un motivo porque un año no basta para la salud pública para generar soluciones.”

Esta continuidad del trabajo lo respaldó el Director de OpenLab, Francisco Molina, quien indicó que los ocho finalistas, independiente del ganador de la final, serían incubados por un período de seis meses, para lograr impulsarlos, “Uno de nuestros principales objetivos es fortalecer capacidades de innovación y emprendimiento, convertirnos en un agente creador de experiencias de alto valor que permitan potenciar proyectos de carácter científico-tecnológico que busquen impactar en la sociedad, por lo que seguiremos apoyando a esta comunidad que se creó en el torneo”.

El premio del primer y segundo lugar es un viaje a Silicon Valley, Estados Unidos, para generar redes de apoyo, presentar los proyectos ante expertos y lograr que las innovaciones elegidas hoy se puedan implementar en un futuro cercano en la salud pública chilena. El segundo lugar lo obtuvo el grupo CHECK, quienes propusieron crear un software que se conecta a la ficha electrónica habitual, proporcionando un sistema de alerta para evitar contraindicaciones en las prescripciones médicas. Al recibir el premio se mostraron atónitos, Abraham Fuentealba, estudiante de Ingeniería Civil Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile dijo, “Ha sido un proceso súper largo, estamos realmente felices, nuestro objetivo era quedarnos en OpenLab, lo que más nos importa es sacar el proyecto adelante e impactar en la vida de muchos chilenos, ese es nuestro objetivo principal”.

El torneo OpenBeauchef-IBM, contó con el apoyo de la Subsecretaria de Redes asistenciales, Ana Gisela Alarcón, quien destacó la importancia de este tipo de eventos, "Nosotros estamos muy convencidos en el ministerio de salud, en esta subsecrataría, del valor que tiene la creatividad y la innovación, por eso quisimos estar hoy presentes, nosotros decimos que hay dos palabras claves para que las redes asistenciales y  el sistema de salud pública mejores, y esas son la integración y la innovación, para eso ustedes jóvenes y estudiantes tienen el futuro."

El resto de los proyectos que también participaron en la final seguirán siendo apoyados por OpenLab, con el fin de asesorarlos en términos de propiedad intelectual, modelo de negocio, detalles de las tecnologías y fortalecimiento de los equipos de trabajo:

• AIRMOT: Detector ambiental de partículas en suspensión, virus y bacterias dentro del ámbito hospitalario.
• SITAP: Plataforma web que visualiza las necesidades del Adulto Mayor y las enlaza con los programas de atención primaria de salud y la comunidad.
• GLISS: Sistema de monitoreo en forma de aplicación que se conecta al emoglucotest, posibilitado la autogestión y la regulación de la glicemia en niños diabéticos.
• MAS: Rediseño de la máscara de ventilación para el tratamiento del asma en niños, mejorando la adherencia al tratamiento mediante un sistema lúdico.
• HUELLA GENÓMICA: Software genómico que permite la predicción de riesgo de hipoacusia en recién nacidos mediante el uso de la información genética del paciente.
• PILLOK: Herramienta que permite mejorar la adherencia al tratamiento de adultos mayores, compuesta por un smartwatch y una app complementaria que integra a las redes de apoyo del afectado.

OpenLab, Laboratorio de Innovación y Emprendimient

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La marca renueva su imagen con nuevo logo, gráfica y centrando aún más su foco en la atención personalizada a sus clientes. Además, presentó una innovadora plataforma tecnológica que permitirá monitorear de manera online el servicio prestado.

Lunes 12 de Septiembre de 2016.- DercoMaq Rental surge como la necesidad de dar respuesta a todos los requerimientos de clientes grandes, medianos y pequeños. De esta manera, se convierte en una oportunidad de negocio, constituyéndose como un área formal de DercoMaq hace 10 años, prestando un servicio de excelencia, flexible y a la medida de los clientes.

Hoy la empresa celebra su década con un cambio de imagen en su logo, gráfica y centrando aún más su foco en la atención personalizada, ya que gracias al profundo conocimiento que tienen de sus clientes y sus necesidades, es más fácil optimizar la operación y entregar soluciones eficientes y productivas para cada negocio.

Además, para complementar el servicio, DercoMaq Rental presentó una innovadora plataforma tecnológica que permitirá monitorear de manera online el funcionamiento de sus equipos, maquinarias y camiones, entregando más control en los procesos a los clientes.

“Nuestro servicio es integral y flexible, ya que no sólo arrendamos, sino que tenemos una atención personalizada donde recomendamos la mejor opción, lo que permite obtener una continuidad operativa y focalizar sus recursos en el giro propio de sus negocios”, señaló Francisco Muñoz, gerente de DercoMaq Rental.

La empresa partió con 53 equipos en arriendo y hoy ya cuenta con más de 1.000, con marcas como: JCB, Jac Motors, Still y KOMATSU, garantizando la continuidad de sus operaciones y apoyando en faenas mineras, de construcción, industrial,  logística y distribución, parques fotovoltaicos y eólicos, entre otros, entregando una variedad de soluciones valoradas por los clientes.

El mercado en Chile está cada vez más competitivo, pero el negocio de DercoMaq Rental va más allá del arriendo de maquinaria. Poseen un conocimiento único del negocio, entregando la mejor opción a los clientes con equipos de excelente calidad y con servicios de respuestas rápidas frente a un imprevisto, lo que les ha permitido ganar la confianza de sus clientes y ha generado nuevos negocios en distintas áreas.

“La innovación es nuestra misión, la flexibilidad nuestro compromiso”, concluyó Francisco Muñoz.

DercoMaq Rental

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Cristian Asencio, Mining Industry Manager, nos entrega una mirada a las tecnologías digitales en la industria minera.

Lunes 12 de Septiembre de 2016.- Es de común conocimiento el momento que hoy está viviendo la minería con la disminución de las leyes del mineral, bajo precio del cobre y alto costo de la energía, por lo que las tecnologías digitales se presentan como un activo de alto valor debido a su potencial de gestionar la variabilidad del proceso y mejorar la productividad.

Mediante el desarrollo de equipos que obtengan información útil de terreno y la traspasen al lugar de la operación para anticiparse a futuras fallas o detenciones del proceso, se puede llegar a obtener un mantenimiento predictivo eficiente. En este sentido, el diagnóstico avanzado sigue la tendencia de digitalización en la industria minera, donde el gran desafío es mejorar la productividad con los mismos recursos.

Endress+Hauser, valiéndose de su experiencia en la medición de procesos, ha comenzado a incorporar el diagnóstico avanzado en sus instrumentos inteligentes como un valor agregado hacia el cliente, con grandes beneficios entre los que destacan:

-Reducción de mantenimiento
-Mejora de la disponibilidad de la planta y con ello, mayor producción
-Mejora de la confiabilidad de los equipos
-Ahorro de costos
-Mayor seguridad de sus mantenedores

Recientemente, nuestra compañía incorporó el diagnóstico avanzado en su gama de equipos de medición de nivel continuo Micropilot FMR57, que puede indicar cuándo la antena se está bloqueando por acumulación de partículas o humedad en sus paredes, generando su autolimpieza al activar pulsos de aire en la antena o enviando una señal a la sala de control para que se genere un mantenimiento al equipo y así, evitar que falle e interrumpa el proceso de manera aleatoria.

Esto ayuda a disminuir los tiempos de interrupción y mantención de los equipos, al evitar las mantenciones programadas y por consiguiente, aumentando la disponibilidad del instrumento y la optimización de la producción, sin necesidad de realizar grandes inversiones.

La configuración del diagnóstico avanzado varía según los procesos y operaciones particulares de cada cliente. En este sentido, los buses de comunicación de campo colaboran para lograr una buena implementación de la tecnología, al transferir mayor información en el menor tiempo y de forma segura.

Endress+Hauser invierte alrededor del 8-10% de su facturación en I+D, tomando como base el feedback de sus clientes y las tendencias de la industria para incorporar mejoras en sus equipos, con el claro objetivo de lograr la optimización de los procesos de sus clientes.

Endress+Hauser

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Lunes 12 de Septiembre de 2016.- Con la finalidad de mejorar la supervisión de los trenes, aumentar la seguridad de los pasajeros y facilitar su acceso a información de utilidad y contenido de entretención durante los trayectos, la empresa Techvalue introdujo en el mercado el computador ARS-2510, del fabricante Advantech.

Fernando Gutiérrez, Account Manager del área de Informática Industrial de Techvalue, explica que este equipo compacto puede cumplir diversas funciones, ya sea como NVR a bordo, servidor multimedia, unidad de transmisión de datos, y unidad de supervisión y control.

En la modalidad NVR a bordo- y dado que cuenta con una poderosa CPU y permite almacenamiento en modo RAID- este dispositivo recibe la información que captan las cámaras IP y la deja disponible para una mejor gestión de los trenes.
En el formato servidor multimedia, hace posible además la distribución de información en el tren de manera inalámbrica si se desea.

Como unidad de transmisión de datos, este computador puede enviar la información de forma inalámbrica al centro de control sobre la posición del ferrocarril, ya sea se encuentre en movimiento o detenido.

En el modo de unidad de supervisión y control, hace posible una conectividad inalámbrica total, ya sea GPRS, 3G, 4G, Wi-Fi o GSM-R.

“Una de las fortalezas de este equipo es que viene con un procesador Intel Core 7 de Tercera Generación- junto con la flexibilidad de utilizar Windows o Linux como sistema operativo- lo que lo hace muy rápido y versátil para ejecutar varias tareas y/o aplicaciones”, destaca el ejecutivo. 

Techvalue

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Lunes 12 de Septiembre de 2016.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, destacó su certificación ISO 9001 en sus operaciones.

La certificación ISO 9001 es elaborada por la Organización Internacional para la Normalización (ISO) y sirve para decretar los requisitos de un Sistema de Gestión de la Calidad. Esto significa que es empleada para su aplicación interna por las organizaciones, sin importar si el producto o servicio lo brinda una organización pública o una empresa privadas y que demuestra de forma especifica la manera en que una organización opera sus estándares de calidad, tiempos de entrega y niveles de servicio.

“La Norma ISO 9001 detalla los requisitos para un sistema de gestión de la calidad. Como empresa estamos orgullosos con esta certificación. Pero no nos detendremos aquí. El desafío es continuar plasmando excelencia en nuestro servicio y que este logro pueda demostrar a nuestros clientes el compromiso para con ellos. Es una garantía otorgada por organizaciones internacionales y refuerza la validez del sistema de gestión de la calidad que en Imatesa entregamos” destacó Joaquín Nef, Gerente Comercial de Imatesa.

Con más de 25 años en el mercado y presencia en las principales ciudades del país, Imatesa se posiciona como una compañía líder en su segmento, entregando toda la confianza y calidad de sus productos a sus clientes.

Imatesa

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Lunes 12 de Septiembre de 2016.- Fomentar la participación de las niñas en materias como Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM por su sigla en inglés) es el objetivo de un trabajo conjunto que iniciaron el Complejo Educacional Juan José Latorre de Mejillones, Comunidad Mujer y Finning.  La iniciativa busca también incidir positivamente en las decisiones vocacionales de las niñas en estas disciplinas, y así cambiar los estereotipos de género.

El alcalde de la comuna, Marcelino Carvajal, agradeció la instancia que se concreta al alero de un convenio de cooperación firmado en abril pasado entre el establecimiento y Finning, e invitó a las estudiantes a aprovechar esta instancia de trabajo que permitirá disminuir las brechas y segregación de género que afectan en la orientación vacacional y laboral de las mujeres en la Segunda Región.

Se trata un trabajo a dos años, donde se generarán intervenciones con perspectiva de género que promuevan la igualdad, equidad e inclusión de las mujeres en espacios culturalmente asociados a los hombres. La iniciativa se realizará a nivel directivo, docente y también de forma directa con las estudiantes. Al final del proyecto se entregará un informe con los resultados obtenidos en los procesos de diagnóstico y de las intervenciones realizadas, y un manual de recomendaciones prácticas para los próximos pasos.

Gonzalo Veiga, Gerente de Minería de Finning Sudamérica, destacó el compromiso del sostenedor y de la dirección del establecimiento por desarrollar este programa que posibilitará la apertura de innovadoras estrategias de formación con perspectiva de género, por lo que tenemos altas expectativas en torno a la positiva incidencia que provocará en las decisiones vocacionales de futuro de estas estudiantes.

El Complejo Educacional Juan José Latorre posee una matrícula cercana a los mil alumnos. Es un establecimiento municipalizado que cuenta con enseñanza básica y media, técnico profesional y científico humanista. 

Finning Sudamérica

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Representantes de las cuatro divisiones del Distrito Norte y dos del Centro-Sur, se reunieron para hacer más rentables las operaciones mineras en tiempo de crisis.

Lunes 12 de Septiembre de 2016.- Con el fin de entregar mayor sustentabilidad al negocio en el complejo escenario actual y apoyándose en tres ejes de la Carta de Valores de Codelco -Trabajo en equipo, excelencia operacional  e innovación- las áreas de Perforación y Tronadura de las operaciones del Distrito Norte, junto a representantes del Centro-Sur, se reunieron para desarrollar el primer “Taller de Tronadura de Control Pared en Minas a Cielo Abierto - Mejores Estándares y Desafíos”.

“El encuentro se enfocó en profesionales de tronadura y geotecnia porque son unidades operativas protagonistas en el negocio minero. Si logramos compartir experiencias y recoger las mejores prácticas, estas y otras minas estarán en muy buen camino para alcanzar sus objetivos” manifestó Carlos Scherpenisse, director de ingeniería empresa Geoblast.

Consolidar el negocio

Víctor Ponce, ingeniero de tronadura mina rajo de división Andina, participó en este taller y aseguró que se lleva muy buenas ideas para desarrollar nuevas y mejoras tronaduras en la mina donde se desempeña. “Compartir experiencias y  trabajar en pro de lo que es una mina estable son dos conceptos muy importantes que destaco de este taller, en conjunto con los profesionales de geotecnia debemos ser capaces de ser un equipo productivo y seguro, dejando paredes estables para darle continuidad a la mina”.

En tanto Nicolle Correia, ingeniero geotécnico operativo de la división Radomiro Tomic, destacó el hecho de reunirse y que este equipo se consolide por el bien del negocio. “El hecho de contrastar las experiencias de cada división es un buen ejercicio para darnos cuenta en qué pie estamos con relación al trabajo de tronaduras. Las divisiones del sur tienen características distintas a las del norte y aquí cada una tiene sus propias formas de hacer las cosas, pero lo importante es consolidar este equipo para mantener el negocio y la seguridad en cada unidad”, dijo.