Blog-Posts from jul 19, 2012

Chile

Marcelo Awad participó hoy en su primer Consejo, el que estuvo presidido por el Ministro de Minería, Hernán de Sominihac.

Jueves 19 de Julio de 2012.- El Presidente de la República, Sebastián Piñera, designó mediante Decreto Supremo a Marcelo Awad A. como nuevo consejero de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), a contar del 10 de julio de 2012 y por un periodo de dos años.

Marcelo Awad participó hoy en su primer Consejo, el que estuvo presidido por el Ministro de Minería, Hernán de Sominihac. El Consejo de Cochilco lo integran también el ministro de Defensa Nacional, Andrés Allamand; el Jefe del Estado Mayor Conjunto General de División, Hernán Mardones; Eduardo López y Pablo Pincheira, representantes designados por el Consejo del Banco Central de Chile; y Víctor Renner representante designado por el Presidente de la República. 

En el Consejo participó además el Subsecretario de Minería, Pablo Wagner; el Vicepresidente Ejecutivo de Cochilco, Andrés Mac-Lean; y el cuerpo directivo de la Institución.

Marcelo Awad es Ingeniero Civil Industrial de la Universidad Técnica del Estado y posee una vasta experiencia en el sector minero. El ejecutivo se desempeñó durante 19 años en Codelco, fue miembro del directorio de la Bolsa de Metales de Londres y trabajó durante 16 años en el holding Antofagasta Minerals, de los cuales siete se desempeñó como Presidente Ejecutivo.

Marcerlo Awad es presidente del directorio en Chile de la multinacional de energía solar Millennium Energy Industries.

Recientemente, la revista Harvard Business Review, en su informe Ranking CEOs de  Latinoamérica, 2011, eligió a Marcelo Awad como el CEO N° 1 en Chile y N° 14 en Latinoamérica, entre 500 máximos ejecutivos.

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La Secretaria Regional Ministerial de Minería, Jocelyn Lizana, llama a los alumnos de todos los establecimientos educacionales a participar del concurso de conocimientos Mineros.

Jueves 19 de Julio de 2012.- Desde este jueves 19 de julio, todos los alumnos de la Región de Coquimbo junto a sus profesores, pueden inscribirse para participar y concursar en la Maratón Minera 2012, actividad patrocinada por el Ministerio de Minería, el Ministerio de Educación, Cochilco y auspiciado por el Consejo Minero, Sonami y Aprimin y organizado por ReCrea. 

El concurso escolar creado en 2008 para celebrar agosto como el Mes de la Minería, se desarrolla vía web y busca facilitar, de manera entretenida y colaborativa, el aprendizaje de contenidos mineros a todos los agentes involucrados en la educación, logrando con ello que alumnos y profesores puedan responder  las preguntas del juego ligadas a la  historia de la minería chilena, proceso productivo, geología, uso de los minerales, minería sustentable, cultura y economía minera. 

“Este año, al igual que los años anteriores, queremos ser una de las regiones pioneras en participación; el año pasado fuimos terceros, con 52 colegios inscritos y 125 grupos en competencia, superados en número sólo por Valparaíso y la Región Metropolitana, por lo que esta oportunidad hago un llamado para que los alumnos motiven a sus profesores para que puedan participar y podamos ser los primeros, teniendo más posibilidades de ser los ganadores”, declaró la Seremi de Minería, Jocelyn Lizana. 

Para participar, los equipos deben inscribirse, gratuitamente, en el sitio www.maratonminera.cl, el mismo espacio que acoge a los participantes durante la competencia. Cada profesor o agente educativo debe ingresar los datos de su equipo (formado por este y cinco estudiantes) entre los días jueves 19 de julio a las 08:30 hrs. y jueves 23 de agosto a las 12:00 hrs. Los grupos son divididos en tres categorías; Primer Ciclo de Educación Básica, Segundo Ciclo de Educación Básica y Enseñanza Media. Cada equipo avanza a lo largo de las diferentes etapas del juego respondiendo las preguntas de minería. 

El premio mayor para los ganadores y su profesor, en cada categoría,  es una Tablet para cada uno. El premio para los ganadores de la cuarta etapa y su profesor, en cada categoría, es un Ipod Shuffle para cada uno. El premio al equipo con el nombre más original, en todas las categoría, es un par de audífonos para cada uno y su profesor. Entre los ganadores del 2010, destacan tres establecimientos educacionales de la región: Escuela Básica Oscar Araya Molina, Oscar Aldunate Abbott, Colegio Amalia Errázuriz y el Colegio Inglés Católico. 

Las etapas de la Maratón Minera 

La Maratón Minera 2012 tiene cuatro etapas, además de la gran final y son las siguientes:

• • • Etapa 1: Se abre el jueves 23 de agosto a las 08:30 hrs. y cierra el lunes 27 de agosto a las 20:30 hrs.
    • Etapa 2: Se abre el lunes 27 de agosto a las 21:00 hrs. y cierra el jueves 30 a las 20:30 hrs.
    • Etapa 3: Se abre el viernes 31 de agosto a las 08:30 hrs. y cierra el lunes 3 de septiembre a las hrs.
    • Etapa 4: Se abre el martes 4 de septiembre a las 08:30 hrs. y cierra el jueves 6 de septiembre a las 20:30 hrs.
    • La gran final: Se abre el viernes 7 de septiembre a las 08:30 hrs. y se cierra con el primer equipo que contesta correctamente.

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Una activa participación tuvo Puerto Angamos en la última edición del Abierto de Golf de Antogasta...

Jueves 19 de Julio de 2012.- El evento, que se realizó en el complejo Autoclub de Antofagasta, contó con la participación de 80 deportistas provenientes de todas partes del país.

Una activa participación tuvo Puerto Angamos en la última edición del Abierto de Golf de Antogasta, demostrando así su compromiso con el deporte y el desarrollo de la Segunda Región.
El evento, que se llevó a cabo en las instalaciones de Autoclub, contó con más de 80 deportistas locales y en el último tiempo se ha transformado en uno de los torneos más importantes del país.

Durante el desarrollo del campeonato, se realizó una clínica de golf, donde cerca de 25 niños de la corporación protectora María Ayuda, tuvieron la oportunidad de aprender este deporte de la mano de los mejores jugadores de la región. En la oportunidad los niños, acompañados de los deportistas, también plantaron 4 variedades de árboles en las canchas del recinto deportivo.

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El indicador RIA452 mide señales de proceso y las muestra a alta precisión y resolución. Las tareas de control se efectúan por medio de las salidas de valor límite, o salidas analógicas o digitales.

Jueves 19 de Julio de 2012.- E-direct, el canal de ventas en Internet de Endress+Hauser, ofrece el Indicador RIA452 con funciones de control para entrega inmediata, entre 48 horas y 7 días hábiles, una vez recibida la solicitud, a precio conveniente según cantidad de unidades.

El indicador RIA452 mide señales de proceso y las muestra a alta precisión y resolución. Las tareas de control se efectúan por medio de las salidas de valor límite, o salidas analógicas o digitales.

Funcionamiento

Hasta un máximo de ocho relés ajustables controlan cualquier incidencia del valor medido (infracción superior o inferior) en relación con los valores límites establecidos. Otros modos operativos para los relés son errores del sensor o del equipo, funciones de control de dosificación y bombeo (por ejemplo, control de bombas alterno). La salida analógica escalable ofrece una amplia gama de opciones de transferencia de la señal de entrada: función zoom, linealización, desviación de cero, inversión y conversión de la señal (conversión entrada/salida). Las salidas de impulso opcionales ofrecen la posibilidad de crear valores de proceso integrados. La unidad RIA452 puede ser cómodamente parametrizada con un interfaz serie y un software para PC, así como manualmente desde el frontal del equipo.

E-direct

Otros productos disponibles en la página web son:

• Nivel (Liquiphant T FTL20, Liquiphant T FTL260, Nivotester FTW325).
• Presión (Cerabar T PMP131).
• Flujo (Proline Promag 10D).

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Docente de la carrera de Técnico Universitario en Electricidad de la Sede Viña del Mar de la Universidad Santa María, Marcelo Morales, explica los beneficios en eficiencia energética que tendría la aplicación de este tipo de luminaria en el diario vivir.

Jueves 19 de Julio de 2012.- Iluminación de calidad y a un costo bastante menor es el que promete la utilización de la tecnología LED, según indica Marcelo Morales, profesor de la carrera de Técnico Universitario en Electricidad de la Sede Viña del Mar de la Universidad Técnica Federico Santa María.

Este sistema, que no es precisamente el más moderno, consiste en diodos que convierten la energía en energía luminosa; y ha comenzado a ser utilizado en reemplazo de la clásica ampolleta incandescente logrando grandes beneficios que se traducen principalmente en importantes niveles de ahorro de energía.

“La garantía que tienen los LED es por su bajo consumo de 1,7 volts, y estamos hablando de alrededor de 200 miliamperes. Con respecto a lo que es el consumo de una ampolleta normal, estamos disminuyendo el consumo aproximadamente en un 90%, lo que es bastante significativo a la hora de pagar el consumo energético para una casa o para una empresa”, expresó el docente.

Además del ahorro energético, el experto señaló que la tecnología LED ha logrado equipararse en eficiencia luminosa, logrando hacerse paso frente a los sistemas convencionales. “Hoy en día la tecnología LED ha solucionado los problemas gracias a todos los sistemas que han sido aplicados para obtener un mejor nivel de lux que proyecten, porque es un nivel de energía muy pequeña, y con la concentración de los tipos de focos y refracción que tienen están logrando una eficiencia mejor. Y por eso se ha logrado competir con la tecnología normal o incandescente”, comentó.

Otra de las ventajas de este sistema es su vida útil, la que supera con creces la de las lámparas tradicionales, que como expresa el docente, tienen una duración de 6 mil horas. En cambio, la iluminación LED puede llegar a las 100 mil horas.

¿Cómo implementarla?

Según explicó Morales, estos sistemas “son energizados por corriente continua, por lo tanto se pueden trabajar con baterías y éstas a su vez se cargan con paneles solares o conla misma energía que viene desde la red de distribución”.

Para implementar la tecnología al hogar, lo que se tendría que hacer es modificar el circuito de alumbrado por iluminación LED, y en la entrada desconectar los conductores y llevarlos a un sistema de batería alimentado por el mismo sistema eléctrico, lo que debe hacerse a través de un rectificador y otros sistemas que implicarían un costo inicial, pero que en el largo plazo implican una recuperación del dinero invertido.

El ahorro puede ser incluso mayor, agregó el docente, “si nosotros aplicamos la energía a través de los paneles solares, ahí se transforma en cero consumo para lo que es la compañía, y la cuenta de la luz bajaría en un 60%, porque lo que más ocupamos en la casa es la energía luminosa”.

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Valdés cuenta con una trayectoria de tres años en TTM y previamente se desempeñó en el área de Administración de Salmones Humboldt S.A., entre otras actividades.

Jueves 19 de Julio de 2012.- El ingeniero comercial José Miguel Valdés asumió como nuevo Área Manager de Polines y Poleas en TTM, compañía chilena con 30 años de presencia en el mercado de la minería y especialista en tecnologías para el transporte de minerales. 

Valdés cuenta con una trayectoria de tres años en TTM y previamente se desempeñó en el área de Administración de Salmones Humboldt S.A., entre otras actividades. Su misión en la compañía es continuar desarrollando su nueva unidad a cargo mediante el diseño e implementación de planes estratégicos para los mercados de Chile, Perú y Bolivia, creando modelos de negocio con valor agregado y gestionando, además, la relación con los aliados tecnológicos internacionales de TTM. 

Gracias a su alta capacidad de innovación, aplicación de nuevas tecnologías y un permanente compromiso por poner al servicio de cada cliente los talentos de un equipo humano cuidadosamente seleccionado, TTM se ha convertido en una empresa líder en la región.

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Como se tratan de viajes que duran mucho tiempo, requieren utilizar neumáticos que les permita confiar y tener la seguridad de que podrán cumplir con este trabajo. En este sentido, los neumáticos Double Coin son los que le han dado los mejores resultados.

Jueves 19 de Julio de 2012.-Räder, representante oficial de neumáticos Double Coin para Chile, destaca la preferencia de importantes transportistas extranjeros por los neumáticos Double Coin.

J & P Trucking, es una empresa estadounidense dedicada al rubro del transporte que cuenta con una amplia línea de camiones, los cuales realizan largos recorridos por este pais, pasando desde Houston, hasta la costa oeste en Alabama.

Como se tratan de viajes que duran mucho tiempo, requieren utilizar neumáticos que les permita confiar y tener la seguridad de que podrán cumplir con este trabajo. En este sentido, los neumáticos Double Coin son los que le han dado los mejores resultados.

“Cuando la entrega de un servicio se retrasa a causa del mal estado de los neumáticos, nuestros clientes se ven afectados. Ellos no quieren oír excusas sobre problemas técnicos, sólo quieren que sus entregas se efectúen dentro del tiempo convenido. Por lo tanto, para evitar estos inconvenientes, en la actualidad estamos usando una media docena de juegos de neumáticos Double Coin en todas las posiciones y nunca hemos vuelto a tener dificultades”. Comentó JA Bates, Presidente, J&P Trucking.

Double Coin ha fortalecido su presencia en Estados Unidos, compitiendo al mismo nivel de las marcas de ese país, destacándose por su Larga Duración, alta eficiencia y precio conveniente, donde la calidad hace la diferencia. Por ello, Räder como su representante oficial, busca potenciar esta marca de neumáticos en Chile.

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La Asociación Chilena de Seguridad triplicará su inversión en capacitación entre sus empresas asociadas, con el objeto de reducir a un 4% la tasa de accidentabilidad al 2014. Para cumplir parte importante de esta meta, ACHS e Inacap lanzaron un programa de formación que contempla 14 mallas de estudio y más de 120 cursos orientados a ejecutivos, supervisores y trabajadores en general.

Jueves 19 de Julio de 2012.- Con el objeto de instalar en el país una cultura de seguridad y prevención de riesgos laborales, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) capacitará anualmente a 400 mil trabajadores en todo Chile. Gracias a una alianza estratégica firmada con Inacap, la totalidad de los cursos que se impartirán contará con el conocimiento técnico de la entidad mutual y la metodología formativa del organismo capacitador. 

El programa se inicia con más de 120 cursos organizados en 14 mallas de formación específica por sector, orientada especialmente a ejecutivos, supervisores y operarios de los rubros forestal-maderero, acuicultura, agricultura, banca, construcción, educación, energía, minería, manufactura, municipal-gubermanental, pesca, retail, salud y transporte.

La ceremonia de lanzamiento del programa se realizó esta mañana en la sede Santiago Sur de Inacap y fue encabezada por el Subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias; la Superintendenta de Seguridad Social, María José Zaldívar;  el presidente de la ACHS, Fernán Gazmuri; y el presidente del Consejo Directivo de Inacap, Gonzalo García. Asistieron además el Rector de Inacap, Gonzalo Vargas; el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio, Lorenzo Constans; el presidente de la Sociedad de Fomento Fabril, Andrés Concha; y la vicepresidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Ana María Muñoz.

Augusto Iglesias, Subsecretario de Previsión Social, afirmó que “a nivel país, disminuir la tasa de accidentabilidad a un 4%, significa reducir 100 mil accidentes al año”. Añadió que el gobierno se planteó esa meta para el 2015 y la ACHS  “se adelantó un año, lo que demuestra que es un esfuerzo posible”. Las actividades de prevención son fundamentales y reducir los accidentes no es sólo una cuestión ética sino también una buena decisión económica”, puntualizó.

Por su parte, Fernán Gazmuri, Presidente de la ACHS, señaló que “tenemos plena conciencia que este liderazgo nos obliga a exigirnos día a día en pro de los intereses del país en materia de seguridad laboral”. Agregó que “estamos seguros que podremos alcanzar una tasa de accidentes del trabajo inferior al 4% hacia fines del 2014”. Sostuvo que “no es suficiente una mirada técnica; hoy es necesario abordar los riesgos psicosociales de los trabajadores, buscando comprender qué situaciones sociales y personales, en muchos casos por razones más allá de la dinámica netamente labotal, pudiesen exponerlos a riesgos de accidentes ocupacionales”.

El gerente general de la ACHS, Cristóbal Prado, en tanto, comentó que “la capacitación sistemática y de calidad en materia de seguridad es un pilar fundamental a la hora de reducir las cifras de accidentabilidad laboral. Por ello, hoy es un eje determinante del nuevo modelo de prevención, orientado a cumplir con nuestro gran desafío”. El ejecutivo agregó que “para instalar una cultura de prevención de accidentes y seguridad laboral en Chile, es necesario promover hábitos y buenas prácticas que se fundan a partir de un proceso metódico, con gran alcance y a través de expertos en educación”.

El presidente del consejo directivo de Inacap, Gonzalo García, dijo observar con preocupación la brecha entre las capacidades que tienen las personas, y las capacidades que necesita el sector productivo. “Las empresas están enfrentando grandes dificultades para encontrar a las personas con las cualificaciones requeridas. En contraste, millones de chilenos desean mejorar sus oportunidades laborales, pero muchos de ellos no cuentan con los niveles de calificación adecuados”, aseveró.

Por su parte, el rector de Inacap, Gonzalo Vargas, destacó que “es un gran orgullo para nuestra institución que la Asociación Chilena de Seguridad nos haya confiado la validación y ejecución de sus capacitaciones a empresas”. Añadió que “lo que Inacap realiza en esta materia es instalar en las personas competencias que les permitan reaccionar de manera concreta y oportuna para prevenir accidentes en sus lugares de trabajo. De esta forma, nuestra aspiración no es sólo contribuir a la meta de reducir la tasa de siniestros laborales, sino aportar en la formación de trabajadores más capacitados y con mejores herramientas para desenvolverse adecuadamente en el aspecto laboral”.

La Asociación Chilena de Seguridad es la principal mutualidad del país y líder en la prevención de riesgos y enfermedades profesionales, con 38.500 empresas asociadas y más de 2,3 millones de trabajadores afiliados. Además, presenta la tasa de accidentabilidad más baja de la industria.

Inacap es el organismo de capacitación más grande y con la mayor cobertura geográfica de Chile, con 25 sedes de Arica a Punta Arenas.

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Esta iniciativa, que se desarrolla ininterrumpidamente desde 2001, ha permitido mejorar significativamente los puntajes de ingreso a las universidades tradicionales de los egresados de estos establecimientos educacionales.

Jueves 19 de Julio de 2012.- Más de 160 alumnas y alumnos de los liceos Manuel Magalhaes y Federico Varela de Diego de Almagro y Chañaral, respectivamente, iniciaron su preparación para la Prueba de Selección Universitaria (PSU), proceso 2013, a través del programa Preuniversitario Buen Vecino impulsado por División Salvador.

“La educación es un eje central en nuestra gestión como buenos vecinos, por lo que acompañar a estos jóvenes en su preparación preuniversitaria, para que rindan un examen que les permita ingresar a la educación superior, resulta una experiencia gratificante.

Es satisfactorio ver cómo, con un poco de ayuda y buena orientación, ellos pueden complementar su proceso de formación académica”, subrayó Marcelo Báez, director de Desarrollo Comunitario de División Salvador.

El preuniversitario, que es completamente gratuito para los participantes, es realizado por docentes del Liceo Manuel Magalhaes de Diego de Almagro y por profesores de la Fundación Educacional El Salvador (FEES) en el Liceo Federico Varela de Chañaral.

Esta iniciativa, que se desarrolla ininterrumpidamente desde 2001, ha permitido mejorar significativamente los puntajes de ingreso a las universidades tradicionales de los egresados de estos establecimientos educacionales.

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 “En la actualidad las áreas de recursos humanos no sólo están viendo las habilidades especificas que requiere el cargo..."

Jueves 19 de Julio de 2012.- En el auditorio central de la Universidad Santo Tomás se realizó el seminario “Nuevos horizontes para la responsabilidad social empresarial en base a los principios del Pacto Global”. Actividad que organizaron ambas entidades en conjunto con la Escuela de Comunicaciones de dicha casa de estudios.

En la oportunidad Ricardo Rodríguez, Gerente de Recursos Humanos para el Cono Sur de Xstrata, fue enfático en señalar la importancia de contar con capital humano capacitado en las compañías desde el enfoque del reforzamiento de las habilidades blandas para conseguir los logros. “En la actualidad las áreas de recursos humanos no sólo están viendo las habilidades especificas que requiere el cargo al cual se postula, también es necesario medir otras destrezas que permiten aportar en el modelo de responsabilidad social de cada compañía”, señaló Rodríguez.

Finalizando el ejecutivo afirmó que Xstrata Copper está insertando en su modelo de gestión los principios del Pacto Global. “Para Xstrata Copper es fundamental que los funcionarios de la compañía entiendan lo avances en materia de sostenibilidad, en base a los principios del Pacto Global,  dada la importancia de nuestro rubro a nivel nacional e internacional”, sostuvo Rodríguez.

En la actividad también participaron representantes de Pacto Global, ACHS y Sodimac las cuales dieron a conocer sus directrices en materia de sostenibilidad. 

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La Asociación de Industriales de Iquique, organizador de la cuarta versión de Expominera del Pacífico, informó del beneficio dirigido a las PYMEs e hizo la invitación a reservar los últimos stands disponibles.

Jueves 19 de Julio de 2012.- El pasado 26 de julio en la sesión del Consejo Regional, fue aprobado el proyecto de apoyo a las PYMEs que participen de la “Expominera del Pacifico”, feria minera organizada por la Asociación de Industriales de Iquique. Es por ello que el precio de los stands para las empresas en categoría PYME ha bajado a $178.500 + IVA. El beneficio se extiende a los primeros 60 stands PYMEs que reserven un espacio en el módulo A, mismo que cuenta con alrededor de 100 stands.

Por el precio antes señalado, las pequeñas y medias empresas tendrán acceso no sólo a estar presentes en la exposición, sino también a participar en la rueda de negocios y en los seminarios.

En tanto, en los seminarios se abordarán temas relacionados a la industria minera a cargo de expositores como Alberto Salas, Presidente de la Sonami, y otras presentaciones acerca de las ventajas que ofrece nuestra región como plataforma de negocios para la minería, a cargo de Zofri y la Cámara Asia Pacífico.

Izaskun Bengoechea, gerente general de la AII, gremio que organiza la feria, recomendó que las reservas se realicen lo antes posible para acceder al beneficio, puesto que quedan muy pocos stands disponibles. Asimismo la gerenta aprovechó para mostrar su agradecimiento al Gobierno Regional, a la Intendenta y los Consejeros Regionales, quienes depositaron nuevamente su confianza en la AII y en la Expominera del Pacífico como un proyecto cada vez más relevante en el desarrollo de la industria de la región.

Finalmente la gerenta destacó que por primera vez la feria contará con una presencia extranjera importante; la cual incluye empresas polacas, checas, chinas y una delegación peruana.

A su vez, el gerente de la Corporación Tarapacá, Patricio Burg puntualizó que “es muy importante para nosotros como institución formar parte de esta feria, puesto que así podemos apoyar a las empresas que están en las distintas iniciativas de nuestra corporación. Además es una oportunidad única para que los empresarios regionales puedan fortalecer y crear los lazos, no sólo con las mandantes regiones, sino que también con las empresas extranjeras que vienen a participar”.

Para el seremi de Minería, Roberto Varas, "es vital que participen las PYMEs regionales, por esto hicimos un gran esfuerzo como Gobierno Regional para que las pequeñas y medianas empresas puedan estar presentes en todas las instancias de la Expominera, desde la exhibición de sus productos y servicios, hasta la participación en ruedas de negocio".

Con respecto a las PYMEs que ya reservaron con anterioridad un stand, éstas serán acogidas al beneficio del nuevo precio, por lo que la entidad organizadora se comunicará con las personas correspondientes al momento de regularizar dicha situación, una vez finalizada la feria.

Además, el gremio aprovechó la instancia e invitó a ingresar a www.expomineradelpacifico.com para ver los espacios disponibles y realizar la compra antes del 31 de julio. Cualquier duda o consulta pueden comunicarse al teléfono 585080 o al correo electrónico ventas@expomineradelpacifico.com

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