Blog-Posts from abr 19, 2012

*Iniciativa de Minera contó con el apoyo de Gobernación Provincial, Proloa y CONADI

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19 de Abril de 2012.- Para pensar en un futuro mejor es fundamental potenciar la educación. Por esta razón,Minera El Abra, operada por Freeport McMoran, realizó una emotiva ceremonia, en la cual entregó veinte becas de estudios superiores paraalumnos destacados de las comunidades indígenaspertenecientes al Área de Desarrollo Indígena, Alto Loa y Asociaciones Indígenas de Calama, las cuales fueron asignadas mediante un trabajo asociativo con Proloa, la Gobernación Provincial y la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena, CONADI.

Uno de los beneficiados es Juan Rojas, estudiante de Técnico en Odontología del Instituto AIEP, quien ha sido merecedor de esta beca por tercer año consecutivo. Al respecto, el alumno comentó que “al contar con esta ayuda de El Abra, me he sentido respaldado y he podido sacar mis estudios adelante, ya que me permitió dedicarme a la carrera sin tener la preocupación de trabajar para financiarla”.  

Sobre esta iniciativa, el Gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos de El Abra, Yuri Rojo, señaló que “para nosotros es muy importante apoyar la formación de estos jóvenes, no sólo como profesionales sino como mejores personas. Por esta razón, nuevamente estamos entregando estas becas, las cuales han ido aumentando el número de beneficiados, hoy se entregan diez becas para educación universitaria y la misma cantidad, para educación técnico-profesional. Lo importante es que los estudiantes aprovechen esta oportunidad, para que en el futuro puedan ser un aporte para sus comunidades de origen”.

En tanto, el Gobernador Provincial, Luis Garrido, explicóque “tenemos a las comunidades indígenas con muchas necesidades y a través de este tipo de iniciativas podemos tener la opción de entregar un futuro mejor para los jóvenes. Esperamos que ellos puedan retornar para trabajar por esta tierra y por su gente, pues en ellos están puestas nuestras esperanzas”.

Respecto al proceso de entrega de las becas, el trabajo en conjunto permitió contar con una mesa técnica sólida para favorecer a quien más lo necesitaba. Sobre esto, la Gerente de Proloa, Alexandra Marín, manifestó que “es un orgullo para nosotros como institución poder apoyar esta iniciativa, pues es muy importante trabajar el tema de la educación, ya que es un aspecto trascendental para el desarrollo de la provincia”.

Este es el noveno año en que Minera El Abra realiza la asignación de estas becas, las cuales buscan incentivar a aquellos alumnos de origen indígena que destaquen en sus estudios y del mismo modo, aportar al desarrollo de nuevas oportunidades para los jóvenes del Alto El Loa.

SCM El Abra

Se desarrollaron mejoras al software que permite entregar mayor seguridad, mejorar el rendimiento y más flexibilidad.

19 de Abril de 2012.- Minera Gaby sigue marcando hitos en innovación tecnológica. Tras convertirse en 2008 la primera minera a nivel mundial en iniciar su operación con camiones autónomos, hoy consolida este lugar al aumentar su flota y transformarse en la mayor del globo.

6 nuevos camiones Komatsu 930E4, que operan con tecnología autónoma se incorporaron a los 11 ya existentes, totalizando 17 equipos que estaráncargo de realizar todas las labores de transporte de material desde el rajo.

Este aumento en la flota, se suma a las mejoras tecnológicas que se realizaron al software y que permitirán una mejor performance, rendimiento y seguridad. Dentro de las características de esta nueva versión se destaca que permite a los camiones alcanzar mejores estándares de velocidad, el sistema se robustece con más capas de seguridad y permite una gestión de la información más flexible.

Claudio Olguín, gerente general de Minera Gaby, destaca que esta innovación ubica a la minera a la vanguardia de la industria en materia tecnológica. “Somos pioneros y eso nos llena de orgullo. Fuimos los primeros en el mundo en apostar tan fuertemente por la automatización y hemos demostrado que fue una opción exitosa”.

Adicionalmente, comenta que la decisión de utilizar camiones autónomos trae consigo una serie de otros beneficios asociados que van más allá de la producción. “Estamos innovando no solo en tecnología, sino también en seguridad para nuestros trabajadores, en disminución de costos y con una mirada a futuro centrada en la sustentabilidad”, concluye.

Hay que considerar que todos los equipos presentes en las labores de mina cuentan con el sistema instalado lo que les permite conversar con los camiones Komatsu 930E4. Es así, como pueden existir 30 equipos trabajando en forma simultánea en el rajo e interactuando con total seguridad con los autónomos.

Historia

La tecnología de Camiones Autónomos es un sistema informático y satelital desarrollado por Komatsu que se adapta a un vehículo minero y que utiliza una señal GPS (Global Positioning System), junto a otras señales de apoyo en tierra, como sistemas de posicionamiento y navegación, que le permite desplazarse y transportar cargas de manera independiente, es decir, sin la necesidad de operadores o de un tele comando remoto. 

El camión autónomo está diseñado para operar 24 horas continuas, navegar por rutas predefinidas y a una velocidad predeterminada, esperar y posicionarse en áreas de carguío, además de reportar estados de ubicación, entre otras cualidades.

Todas estas características le otorgan al sistema autónomo mayor seguridad y continuidad operativa inigualable que redunda, finalmente, en la reducción de costos de mantención y operación.

Las primeras pruebas de esta tecnología se realizaron en Japón en 1990 para en 1996 integrar el sistema GPS como parte fundamental de la operación. En 2006 llegana Chile utilizando la División de Codelco Radomiro Tomic como campo de pruebas y ante los óptimos resultados, en 2007 se instalan en Minera Gaby que se transformó en la primera minera a nivel mundial en iniciar sus operaciones con este tipo de tecnología.

Actualmente, y tras la exitosa experiencia en Gaby, otra importante compañía minera trabaja con camiones autónomos de Komatsu en Australia.

Camión Komatsu 930E4

Este equipo es el último modelo de los camiones eléctricos AC de la serie 930 en producción. Tiene una capacidad de 290 toneladas métricas, con una potencia de 2.700 HP.

El camión es el único en el mercado que permite la operación autónoma y, además, puede operarse en sistema manual. Su motor, sistema hidráulico y sistema eléctrico permiten un bajo consumo de combustible y su motor ECOT3 fue diseñados específicamente para satisfacer las nuevas regulaciones Stage IIIA de la Unión Europea (correspondiente a la Tier III en los Estados Unidos) aportando menos emisiones de NOx.

Gaby

En el trabajo que desarrolla la Mesa Productiva, ambas entidades acordaron una serie de acciones fitosanitarias para mejorar la productividad de la uva pisquera y nogales, entre otras plantaciones.

19 de Abril de 2012.- La temida arañita roja, pequeño ácaro que no supera los 0,5 mm, ha mantenido por meses preocupados a los agricultores del valle alto de Salamanca, en la provincia de Choapa. Si bien, la producción de uva pisquera y de nueces mantuvo sus niveles, la aparición de esta arañita y el pulgón los puso en alerta.

Agrupados en la Mesa Productiva, instancia que une a agricultores y vecinos de la zona con Minera Los Pelambres, se acordó aplicar productos fitosanitarios en 170 predios catastrados en la localidad de Cuncumén.

“El control de la arañita partió con un monitoreo de la vid pisquera, damasco y nogal, que son las principales plantaciones del sector y arrojó como resultado un ataque significativo en el nogal y la vid pisquera. Por lo tanto, se realizó un programa de aplicación que partió esta semana, donde tenemos 5 equipos operando en terreno, comenzando por los sectores más críticos y luego la zona centro”, explica julio Molina, gerente de la Cooperativa de Desarrollo Sustentable (CDS).

Alejandro Escudero, subgerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, añade que el apoyo viene desde el 2010, con un programa fitosanitario que busca nivelar las capacidades productivas de la zona, controlando las plagas. “Existen experiencias muy interesante que hemos implementado a través de un equipo técnico, en el marco dela mesa productiva y que ha permitido que este año, 170 productores se hallan incorporado a este trabajo entre parceleros y sitiantes, lo que permitirá enfrentar estos desafíos productivos, que sabemos que en la zona de Cuncumén, son muy requeridos”, agrega el ejecutivo.

Para el proceso fitosanitario se están utilizando los mejores productos en el mercado y realizando constantes monitoreos de los predios tratados, asegurando el real efecto del control fitosanitario, según comenta Gelasio Vera, ingeniero agrícola y Jefe de Terreno del proceso. “La irinosis se está tratando con fertilización, la arañita se trata con abamectín y el pulgón del nogal se está controlando con Imidacloprida. De aquí a 4 días se notará el efecto sobre la arañita y pulgón y el realizar una nueva aplicación dependerá de la población de ácaros el huerto”.

Rodrigo Rojas, productor de nogales y vid pisquera en la localidad de Cuncumén, indica que “nunca había sido beneficiado y siempre estamos un poco a trasmano acá en la El Manzano y para recibir beneficios tuvimos que acercarnos para saber de qué se trataba”.

MLP

60 proveedores locales sostuvieron rondas de negocios con empresarios oceánicos

19 de Abril de 2012.- Con interesantes opciones de alianzas comerciales entre empresas chilenas y australianas, se realizó el encuentro de negocios “Proveedores de la Minería: Australia-Antofagasta 2012”, evento organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y la Embajada de Australia en Chile a través de la Australian Trade Commission (Austrade).

En la ocasión, se congregaron ejecutivos pertenecientes a las mineras chilenas Codelco Chuquicamata, Minera Escondida, Xstrata Copper Lomas Bayas, Minera El Tesoro, Codelco Radomiro Tomic, Minera Gaby y BHP Pampa Norte, quienes sostuvieron diversas rondas de negocios con representantes de 20 empresas australianas.

“Este evento busca propiciar el espacio y la sinergia entre empresas, elemento y base fundamental de nuestra labor como gremio, siendo nuestro norte, el precisamente poder vincular empresas regionales con otras empresas del mundo, entendiendo que el negocio minero es globalizado y por lo tanto, generareste tipo de alianzas cobra cada vez más importancia”, explicó el Gerente General de la AIA, Fernando Cortez.

En tanto, el Gerente de Austrade, Ian Frederick, dijo que actividad “posibilita la concreción de negocios y afianza lazos estratégicos comerciales, con el diálogo directo de los empresarios con ejecutivos de las áreas de operaciones y abastecimiento de las compañías mineras de esta región, donde están emplazadas los principales yacimiento de cobre del mundo, razón por la cual es clave para nosotros estar acá presentes”.

Junto con la posibilidad de que estas compañías oceánicas, en su gran mayoría prestadoras de servicios y proveedoras para la minería, puedan concretar negocios con las mineras chilenas, el Gerente de Austrade Santiago destacó que esta posibilidad existe “ya que cada vez más empresas australianas invierten en Chile”, agregando además que incluso es posible que estas establezcan alianzas con alguna empresa proveedora local, “existiendo dentro del modelo de negocios de ellas o bien instalarse desde cero o venir a buscar el socio con el cual aliarte, siendo esto algo natural entre ellos, esperando que esto se logre sin duda tras esta reunión”, sostuvo.

FOMENTANDO ALIANZAS

Para propiciar esta alianza comercial entre empresas australianas y proveedores mineros e industriales de la región de Antofagasta, es que además concurrieron al evento un total de 92 ejecutivos pertenecientes a 60 empresas locales, las cuales no solo interactuaron con los representantes oceánicos, sino que aprovecharon la ocasión también de dialogar con los ejecutivos mineros.

Para el Jefe del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA, Ricardo Muñoz, lo importante de este evento, “es poder contribuir a la generación de estas alianzas ya sea a través de joint venture o representaciones comerciales australianas en Chile con estas empresas regionales, todo en concordancia con las necesidades y requerimientos del sector minero”.

En esta reunión, realizada en el Hotel Terrado, participaron los encargados de las compañías australianas Oniqua, Tall Bennet, RME Global, Runge, ACIM, EMECO, Mining Plus, Red Appointments, Micromine, WORLDPOLY, SEDGMAN, BRANACH, IMMERSIVE, Fluid Power, MINEWARE y GMC, entre otras. Además, de 16 ejecutivos de siete empresas mineras, además de 92 representantes de 60 empresas proveedores industriales y mineras de la Región de Antofagasta.

AIA

El nuevo sistema previene la paralización de faenas mediante la detección oportuna del desprendimiento de dientes en palas de carguío, además de cámaras periféricas que eliminan puntos ciegos para el operador.

19 de Abril de 2012.- TTM, empresa líder en innovación y dedicada a proveer soluciones tecnológicas y soporte a la gestión minera en el ámbito de los sistemas de transporte de mineral, instaló en Minera Spence la solución ToothMetrics™ y ViewMetrics™ de Motion Metrics International (MMI), aplicación desarrollada para el monitoreo y detección preventiva de pérdida de dientes de las grandes palas excavadoras, asegurando así los más altos estándares de calidad, eficiencia y disponibilidad en las faenas.

Estas soluciones especialmente diseñadas para el monitoreo de equipos en faena minera han sido instaladas en una pala P&H 4100 XPC, recientemente puesta en servicio en Minera Spence. Esto responde a la necesidad de controlar el desprendimiento imprevisto de los dientes de los baldes de pala, los que sufren una alta abrasión y desgaste y que pueden provocar daños en los equipos de chancado, detenciones no programadas y las respectivas pérdidas económicas.

La tecnología de ToothMetrics™ se basa en el procesamiento de imágenes en tiempo real, lo que permite entregar soluciones como detección de caída de dientes pala, análisis de fragmentación de rocas, prevención de colisiones, etc., información de suma importancia en la operación de maquinarias pesadas en faenas mineras.

En este sentido, Carlos Lopéz, Área Manager de Soluciones de Confiabilidad de TTM Chile, señaló que “para nosotros es un gran desafío este contrato, a través del cual proveímos e instalamos nuestras soluciones de confiabilidad y monitoreo preventivo de última generación en el corazón de la faena. Estamos seguros que seremos un real aporte al proceso productivo de Minera Spence, entregándoles todo nuestro apoyo y experiencia en soluciones a la medida”.

TTM

19 de Abril de 2012.- Como resultado de una excelente gestión de venta y un soporte en terreno de calidad,realizado desde fines del año 2010,Lureye Electromecánica se adjudicó el suministro de un motor Siemens de anillos rozantes de 1000KW de potencia, alimentado en 4KV (MT), esto debido a la necesidad del cliente de remplazar un motor crítico existente para su planta. El requerimiento implicó un alto grado de dificultad y conocimiento técnico, debido a la tecnología utilizada en este tipo de motores, demostrando nuevamente la confianza de la minera hacia la empresa.

Para Lureye Electromecánica resultó muy gratificante desarrollar este proyecto, dada sus complejidades técnicas y logística.Cabe destacar, que equipos de estas características no se suministra habitualmente a través del canal de distribución, por lo que el éxito de la venta tuvo directa relación con el trabajo en terreno que realizó el personal de Lureye, y la cercanía que mantiene con sus clientes, así como el soporte técnico y profesionalismo que lo caracteriza, recibiendo toda la confianza necesaria para una operación de esta envergadura.
Sin duda que este caso de éxito sienta un precedente, debido a que deja en evidencia la experiencia y conocimientos necesarios para proveer equipos de estas características y cumplir con los requerimientos más exigentes del mercado nacional, lo que llena de satisfacción a la empresa.

Lureye

La primera etapa de esta iniciativa, que cuenta con la colaboración de Methanex, tiene por objetivo cambiar 60 mil ampolletas tradicionales por luminarias de bajo consumo en los sectores residenciales de Punta Arenas.

19 de Abril de 2012.- "Magallanes inteligente, usa energía eficiente" es el nombre de la campaña de eficiencia energética y difusión de energías renovables que fue lanzada hoy en Punta Arenas por el Subsecretario de Energía, Sergio del Campo, y el Seremi de la cartera, Octavio Casas.

El proyecto consta de cuatro grandes acciones mediante las cuales se promoverá la sensibilización y el mejor uso de la energía entre niños, jóvenes y adultos, todo esto gracias a una alianza público-privada, cuyos integrantes se han comprometido a aportar en esta tarea que cada vez se hace más necesaria en toda la Región de Magallanes.

En la primera etapa de la campaña se entregarán gratuitamente ocho ampolletas de uso eficiente a 7.500 hogares de Punta Arenas, lo que suma una distribución total de 60 mil luminarias, las que fueron donadas por la empresa Methanex. En tanto, la logística de entrega de las mismas estará a cargo del Ejército de Chile.

Con esta iniciativa se fomentará el uso de equipos energéticamente eficientes a nivel residencial, y se añade un beneficio social debido a que el gasto económico se verá reducido en cada vivienda, lo que se podrá comprobar con el seguimiento que realizará Edelmag.

El subsecretario Del Campo, destacó que "la Eficiencia Energética es uno de los principales pilares de la Estrategia Nacional de Energía lanzada por el Presidente Sebastián Piñera. Iniciativas tan importantes como ésta nos ayudarán a alcanzar la meta que nos fijamos en este documento, que es reducir un 12% la demanda energética al 2020".

Por su parte, el intendente Arturo Storaker manifestó que "éste es un esfuerzo conjunto para concientizar lo importante que es el ahorro de energía, sobre todo en una región donde ésta es un sustento para sus habitantes".

Paul Schiodtz, gerente general de Methanex, señaló que "éste es el programa de Responsabilidad Social más grande asumido por Methanex en la región" y que en esta campaña de recambio de iluminación su aporte supera los 100 millones de pesos.

Concurso de Eficiencia y Energías Renovables

Paralelamente al cambio de las ampolletas en los hogares, durante las próximas semanas se presentará el Concurso de Eficiencia Energética y Energías Renovables en Magallanes, cuyo objetivo es difundir y educar a los niños y estudiantes sobre la materia.

En este contexto, se dará especial importancia a las distintas formas de energías renovables que posee la Región, donde se resaltará la creatividad del trabajo de los participantes. Para esto, se crearon cuatro categorías de competencia: enseñanza pre básica, básica, media y superior.

La tercera etapa de esta campaña se llevará a cabo durante el segundo semestre, realizando seminarios y conferencias con expositores regionales y nacionales, lo que permitirá intercambiar experiencias que apunten a nutrir el trabajo de diversificación de la matriz energética local.

La cuarta etapa comprende un reacondicionamiento térmico de viviendas de autoconstrucción, ya que actualmente existe la necesidad de efectuar mejoras en casas, que por su condición, no cumplen con los requisitos mínimos exigidos por el Estado para acceder a los subsidios existentes, pues además en su mayoría se trata de domicilios no regularizados.

Las empresas que han confirmado su participación en esta instancia, cooperando de diversas formas para llevar a cabo todas estas acciones, son Methanex, Edelmag, ENAP, Gasco, GeoPark, PetroMagallanes y Pan American Energy, quienes se adhirieron al trabajo del Gobierno Regional, que incluye el apoyo de la seremi de Desarrollo Social, Fosis y la Coordinación de Seguridad Pública, además del aporte logístico del Ejército de Chile.

Ministerio de Energía

Cuarta Jornada de la Mesa de Sustentabilidad Minera, liderada por la SEREMÍA de Minería Coquimbo, y coordinada por la Corporación Regional de Desarrollo abordó el problema energético del sector minero regional.

19 de Abril de 2012.- En un contexto donde el suministro eléctrico se encarece, en que hay retrasos en la puesta en marcha de los proyectos energéticos y falta inversión en materia de transmisión, la Mesa de Sustentabilidad Minera de la Región de Coquimbo abordó los escenarios actuales y futuros de las Energías Renovables No Convencionales (ERNC), como aporte y alternativa a esta industria.

En esta jornada, la cuarta de este año, se contó con la presencia del Centro de Energías Renovables (CER) de CORFO, a través del analista Ricardo León, quien detalló que energías como la solar o la eólica son alternativas viables hoy en Chile, en particular porque se han abaratado en costos de inversión y operacionales y porque nuestro país cuenta radiación y condiciones de viento favorables en muchos puntos del país, además de una legislación que promueve su uso.

La SEREMI de Minería Jocelyn Lizana, agregó que para efectos de la minería regional se analizó los casos de los proyectos eólicos de Barrick en Punta Colorada y el contrato suscrito por Minera Los Pelambres con el Proyecto El Arrayán.

Ambas compañías establecieron modelos distintos para administrar estos proyectos, “Barrick lo hizo desde dentro de su compañía, generando una filial generadora de energía, y Pelambres desde fuera, haciendo un contrato de largo plazo con especialistas en el tema eólico a nivel mundial. Son soluciones inteligentes para aportar energías limpias al país, reducir sus huellas de carbono entre otros beneficios”, dijo la SEREMI.

Ricardo Funes, Gerente de Insumos Críticos de Minera Los Pelambres, destacó el modelo de contrato a largo plazo que permitió desarrollar el Parque Eólico El Arrayán. “Las compañías mineras podemos contribuir a que el Sistema Interconectado Central genere más energías verdes, y ayudar a lograr la meta de diversificar la matriz energética nacional en 2020”.

Por su parte, Luciano Larrondo, asesor eléctrico de Minera Teck Carmen de Andacollo, fue enfático al decir que Chile no debe recurrir siempre al diesel para solucionar sus problemas de estrechez energética, por ello el experto agrega que “lo que hay que hacer es incorporar todas las energías limpias que se puedan, dejando muy claro sí, que sólo son energías complementarias ydiscontinuas - sólo funcionan si hay viento o sol, etc. - y por tanto se necesita de los otros tipo de energía para lograr tener industrias continuas como la Minería, si no es imposible".

“Por lo general, cuando se publican cifras, se dan las potencias instaladas de las ERNC y no se cuentan las horas en que los equipos realmente pueden operar, que en general no supera el 25% del tiempo, este el llamado factor planta”, dijo Larrondo.

Igual opinión manifestó Ricardo Arias, gerente de Ingeniería de Sulfatos Chile. S.A, para quien no es factible quedarse con una sola fuente de energía limpia, “porque las ERNC son fuentes de energía volátiles, más que las fuentes de energía dura”. Pero Arias reconoce que desarrollar este tipo de proyectos permite a las mineras insertarse en la comunidad (…) Lograr incorporar tecnologías limpias y de punta a las localidades más aisladas, no solo es unbeneficio para la compañía, sino que es una inserción real de una comunidad en la actividad económica”, precisó.

Seremia Minería Coquimbo

*Según estimaciones del Ministerio del Trabajo, de acuerdo a

información del INE, el efecto en empleo que produciría la planta equivale a una reducción de hasta cuatro puntos en el desempleo provincial, que es uno de los más altos del país.
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19 de Abril de 2012.- La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, informó que se está avanzando rápidamente en la puesta en marcha de la fábrica de contenedores de la empresa danesa Maersk y, auguró, que ésta tendrá un tremendo impacto para la provincia de San Antonio.

  “Estoy muy contenta porque se va avanzando, ya se puso la primera piedra, a fines de este año comenzamos las capacitaciones. En este momento estamos levantando los perfiles,qué es lo que necesitan aprender, quiénes son las que van a enseñar, cómo le vamosenseñar a los profesores que van a impartir los cursos”, señaló la secretaria de Estado, tras participar en la ceremonia realizada hoy en la zona y donde se firmó un acta de protocolo entre las partes.

  La fábrica de la empresa danesa Maersk supondrá una inversión cercana a los US$ 170 millones y comenzará a operar gradualmente a fines de 2013, dando empleo a 1.800 personas, preferentemente de la Provincia de San Antonio.  

El Ministerio del Trabajo está apoyando la iniciativa,armando un plan en conjunto con la empresa para capacitar a trabajadores en los oficios de Soldadores y Pintores.  

“Lo que queremos es hacer una capacitación de la mejor calidad para trabajar acá y que sea realmente gente que se luzca por la calidad de su trabajo. Esa capacitación la queremos hacer acá, en San Antonio, para la gente de la provincia y de la comuna” señaló la autoridad.  

Asumiendo un 100% de las capacitaciones realizadas en oficios de soldadores y pintores, además de cursos de inducción de 6 días para operarios especialistas, los incentivos por parte del Ministerio del Trabajo en capacitación bordearían los US$ 3,5 millones.  

Además es posible utilizar subsidios a la contratación, dentro de los cuales existen: Incentivos que aportan el 50% de un sueldo mínimo por los primero 6 meses de trabajo y subsidios para el empleo para trabajadores menores de 24 años.  

Para la ministra Matthei está es una oportunidad para Chile, ya que “queremos competir con nuestros vecinos con mayor productividad, no con menores sueldos, aspiramos que los chilenos podamos seguir invitando a empresas extranjeras a que inviertany producir mucho mejor”.  

El gerente general de Maersk-Chile, Francis McCawley, en tanto, destacó que las personas interesadas deben “tener ganas de trabajar y ser productivos. Eso es lo que necesitamos” y agregó que con esto Chile se transforma en un plataforma, ya que “todos estos contenedores que vamos a fabricar acá, las compañías navieras no necesitan traerlos de otros lados, los van tomar desde acá y van a iniciar el ciclo completo”.  

Hasta la fecha –como aún no hay construcción, pues se inicia con la primera piedra- se han contratado 16 ingenieros locales, 9 ingenieros extranjeros, y otros apoyos, que totalizan 35.  

Según estimaciones del Ministerio del Trabajo, de acuerdo a información del INE, el efecto en empleo que produciría la planta equivale a una reducción de hasta cuatro puntos en el desempleo provincial, que es uno de los más altos del país.

Los plazos de contratación y puesta en marcha de la planta:   1. En diciembre 2012 debiera estar contratado entre el 10 %y el 15% de la mano de obra operativa 2. En abril 2013, entre 30% y el 35% de la mano de obra ya estaría contratada.

3. En octubre 2013, se llegaría al 50% de la dotación operativa.

4. Entre octubre 2013 y abril 2015 se completará la dotación proyectada de 1800 personas de nivel operativo y se llevará la fábri ca al 100% de su capacidad productiva.

Según la Empresa la estructura de contratación por año y desagregación de los operarios es la siguiente:

Ministerio del Trabajo

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Los nuevos servicios de reporte miden la huella de carbono y calculan la emisión total de carbono
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19 de Abril de 2012.- DHL, el líder mundial de servicios de envío internacional exprés, está lanzando tres servicios en Chile para ayudar a los clientes a reducir sus emisiones de dióxido de carbono (CO₂). Los nuevos servicios incluyen un servicio de envío con emisión neutra de carbono, así como reportes para medir la huella de carbono y calcular el total de emisiones de CO₂ para todos los envíos procesados por DHL. Los servicios estarán disponibles a partir del 23 de abril.

Los nuevos servicios GOGREEN para América Latina son los siguientes:

El servicio DHL GOGREEN Carbon Neutral compensa el 100% de las emisiones de CO₂ generadas por los envíos de tiempo definido manejados por DHL Express. Esto ofrece una opción de envío ambientalmente responsable, mediante la cual DHL Express calcula el total de emisiones de CO2 para los envíos de la cuenta de un cliente específico y compensa las emisiones al invertir en proyectos de protección ambiental, tal como una planta de energía eólica en Nicaragua y una planta hidroeléctrica en Brasil. Los clientes también reciben un certificado anual que confirma la compensación lograda en el volumen de emisiones gracias al uso del servicio; este certificado puede utilizarse como apoyo para su contribución con los mandatos corporativos de sostenibilidad. Los clientes ya utilizan este servicio de forma satisfactoria en más de 45 países.

El Reporte DHL GOGREEN Carbon Footprint mide el impacto de las emisiones de CO₂ en el servicio de transporte de cada cliente y ofrece reportes detallados trimestrales y anuales. Estos reportes están disponibles por ruta de comercio (por ejemplo, de China a México), por modalidad de transporte, por número de cuenta y por periodo.

El Reporte DHL GOGREEN Carbon Estimate genera un estimado de las emisiones de CO₂ de un cliente. Los clientes reciben una instantánea de sus emisiones de CO₂ relacionadas con el número total de envíos, el peso y el medio de transporte. El reporte cubre el trimestre previo y está disponible para todas las cuentas de DHL Express o las cuentas seleccionadas de un cliente. “Al introducir estos valiosos servicios del programa GOGREEN en América Latina, DHL Express ofrece a los clientes de la región una nueva oportunidad única de calcular y neutralizar las emisiones de CO2 generadas por sus actividades de envío exprés, y para demostrar su compromiso con la protección ambiental y la sostenibilidad corporativa", dijo Segundo Pizarro, Gerente General de DHL Express, quien además agregó que “las compañías pueden utilizar estos reportes para respaldar sus esfuerzos globales de reducir su huella de carbono, dar seguimiento a su progreso en comparación con sus objetivos corporativos de sustentabilidad y buscar maneras de administrar sus recursos con mayor eficiencia y mayor rentabilidad".

Para garantizar la rendición de cuentas y la transparencia, los cálculos y la metodología de los servicios GOGREEN se verifican de forma anual conforme a los principios ISO 14064 a través de un organismo de certificación independiente, la Société Générale de Surveillance S.A. con sede en Suiza.

Estos servicios son parte del programa GoGreen de Deutsche Post DHL, una iniciativa de protección ambiental global dirigida a apoyar el compromiso de la empresa para hacer una contribución positiva al mundo y ofrecer a nuestros clientes soluciones innovadoras y sustentables. DP DHL fue la primera empresa en la industria de la logística en establecer una meta de protección climática mesurable.Tomando el año 2007 como base, estableció el objetivo de mejorar su eficiencia de emisiones de CO₂ en 30% para el año 2020 a nivel mundial, incluyendo todos los servicios de transporte proporcionados por los contratistas. En 2010, la empresa alcanzó un objetivo provisional de mejorar en 10% la eficiencia de reducciónde emisiones de CO₂, dos años antes de su objetivo original.

La iniciativa mundial GoGreen incluye medidas com sustituir para el 2015 el 15% de las aeronaves de la empresa por aviones con mayor eficiencia en el consumo de combustible; desviar envíos de transporte aéreo a transporte por carretera, mar y ferrocarril, y de carretera a ferrocarril siempre que sea viable; sustituir los vehículos terrestres antiguos por camiones y camionetas con mayor eficiencia en el consumo de combustible; capacitar a los conductores para que manejen de forma que ahorren más combustible y optimizar la estructura de las rutas. La empresa ha diseñado vehículos de transporte de mayor eficiencia aerodinámica y está probando más de 4,000 nuevas tecnologías de ahorro de energía a nivel mundial.

Durante varios años, DHL Express ha adelantado las iniciativas de GoGreen en América Latina no sólo en cuanto a su negocio, sino también en materia de las comunidades y el medio ambiente. En este contexto, empleados de DHL Express han plantado voluntariamente árboles en lugares emblemáticos de Santiago, contribuyendo concretamente a la reforestación de la capital.  

DHL

Su principal objetivo es generar y desarrollar importantes vínculos académicos entre ambas instituciones, que permitan solventar la necesidad de capital humano que exige el sector.

19 de Abril de 2012.- Generar y desarrollar importantes vínculos académicos con el Centro de Excelencia en Geotermia Aplicada(CEGA) fue el principal objetivo de la visita de su director, el profesor Diego Morata, a la Universidad Técnica Federico Santa María, oportunidad en la que también ofreció al alumnado una charla sobre el Desarrollo de la Geotermia en Chile, ambas, actividades gestionadas con apoyo de la Oficina de Asuntos Internacionales (OAI) y por el Centro de Automatización y Supervisión para la Industria Minera (CASIM).

En el encuentro también participaron el profesor del Departamento de Electrónica y director de CASIM, Jorge Pontt, el profesor del Departamento de Ingeniería Química y Ambiental, Patricio Núñez, el director del Centro de Economía y Administración de Recursos Sólidos (CEARS), Gerd Reinke y el director general de Investigación y Postgrado, Alexander Quaas quienes presentaron y revisaron la apuesta académica de la USM vinculadas a una disciplina como la geotermia.

En base a esto último, el profesor Pontt destacó que esta Casa de Estudios abrirá próximamente la Carrera de Ingeniería Civil de Minas y que anteriormente impulsó el desarrolló del CASIM, además de precisar que existen áreas de estudios que constantemente prestan su apoyo y están involucradas con el rubro minero.

Por su parte, el también profesor del Departamento de Geología de la Universidad de Chile, precisó que “este es sin duda un primer acercamiento, que permite estudiar como la USM puede ser parte del CEGA en temas de investigación a fines con la disciplina que se maneja. Además conozco la excelente labor que realiza la Universidad y creo que están todas las posibilidades para trabajar en conjunto”.

Además indicó que “la geotermia se presenta como un campo sumamente amplio, más aún cuando empiece a operar la primera planta geotérmica. Esto significa que debemos contar con el capital humano necesario o sino deberemos contar con ingenieros venidos desde el exterior, pudiendo nosotros formarlos. Se trata de una necesidad de país y la idea es preparar a los futuros profesionales que trabajarán de manera efectiva en el rubro de la geotermia”.

Cabe destacar que se ha convenido una colaboración entre el CEGA (U. de Chile) y CASIM (UTFSM) para el desarrollo científico, tecnológico, proyectos conjuntos y difusión a la comunidad, con el foco en energías renovables y minería. 

UTFSM

La iniciativa se desarrolla desde 2007 y busca potenciar y contribuir al desarrollo económico y bienestar de las comunidades.

19 de Abril de 2012.- Anglo American dio inicio a las clases de la generación 2012 del Programa Emerge, integrada por 80 nuevos emprendedores pertenecientes a las regiones de Antofagasta, Atacama, Valparaíso y Metropolitana.

La iniciativa de Anglo American, que se desarrolla por quinto año consecutivo, busca contribuir al desarrollo económico y bienestar de las comunidades cercanas a las operaciones de la empresa, impulsando los negocios de emprendedores de dichas localidades. Esto les permitirá no sólo mejorar su propia calidad de vida de forma sustentable, sino que además podrán apoyar a otros a través de la generación de nuevos puestos de trabajo.

Para esto, el programa capacita a través de un diplomado del programa eClass de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez –que tiene una duración de 33 semanas y combina clases presenciales con tareas y evaluaciones por internet–, entrega asesoría comercial permanente para la elaboración de un plan de negocios y otorga la posibilidad de postular a financiamiento a través de un crédito blando a aquellos emprendimientos que demuestren viabilidad económica en sus iniciativas.

“Para Anglo American, dar inicio a una nueva generación de nuestro  Programa Emerge es una gran satisfacción que confirma nuestro compromiso por generar nuevas oportunidades de desarrollo, contribuir al progreso y entregar mayores herramientas que ayuden a mejorar la calidad de vida de las comunidades en las cuales estamos presentes”, afirmó Úrsula Weber, gerente de Desarrollo Social de Anglo American. 

Sobre el Programa Emerge

El Programa Emerge, ha apoyado hasta la fecha a más de 25 mil emprendedores a través de dos líneas de trabajo:

-Emerge - Microempresarios: A través de una alianza con Fondo Esperanza, se entregan micro-créditos y educación emprendedora a pequeños empresarios agrupados en Bancos Comunales, lo que fomenta la organización y la solidaridad. Hasta la fecha se ha apoyado a más de 25 mil  emprendedores.  

-Emerge- Potenciando Negocios: Enfocado en potenciar a aquellos emprendedores que se encuentran en etapa de desarrollo y están en busca de una oportunidad para crecer. Para ello, Anglo American ha elaborado una metodología que contempla cuatro aspectos esenciales: capacitación, asesoría y financiamiento a través de un crédito blando a las iniciativas que demuestren ser económicamente viables. Hasta la fecha se ha apoyado a más de 200 emprendedores.  

Anglo American