Blog-Posts from ago 02, 2017

Chile

65 jóvenes y mujeres de las comunas de Colina y Til Til participaron del programa EmpleaT, que busca potenciar las habilidades en el ámbito personal y profesional de los participantes para mejorar sus posibilidades de encontrar empleo.

Miércoles 02 de Agosto de 2017.- En una ceremonia realizada en el Centro Cultural de Colina, se graduó la primera generación de participantes del Programa EmpleaT, el cual es desarrollado por Anglo American en conjunto con el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y en alianza con TechnoServe.

El programa de formación y capacitación EmpleaT busca desarrollar habilidades en hombres y mujeres de las comunas de Colina y Til Til que permitan mejorar su empleabilidad. En este primer ciclo participaron 65 personas en los distintos talleres grupales y asesorías personalizadas.

A través de un trabajo directo en talleres con los participantes, se desarrollan habilidades en los ámbitos personal, profesional y de finanzas personales, junto con asesorías individuales en empleo y emprendimiento, que buscan potenciar sus posibilidades en el mercado laboral o a través del auto-empleo.

Úrsula Weber, gerente de Desarrollo Social y Comunidades de Anglo American, se dirigió a los participantes: “Quiero agradecer a los 65 jóvenes y mujeres de Colina y Til Til que han logrado terminar su etapa de capacitación. Este primer ciclo del programa EmpleaT nos ha permitido entender las necesidades y oportunidades que hay en el territorio respecto a la empleabilidad, conociendo la visión desde quienes buscan emplearse o mejorar sus ingresos, las Oficinas de Información Laboral e importantes empresas privadas de la zona.”

Según Nicolás Zitko, Jefe de Desarrollo Social de Anglo American, “en Anglo American estamos convencidos de que en la medida que las comunidades se fortalezcan y mejoren sus capacidades y habilidades, podrán acceder a una mejor calidad de vida, y que este progreso también permite que nuestra empresa siga prosperando como parte de este territorio”.

El segundo ciclo del Programa EmpleaT comenzará su proceso de postulación durante el mes de agosto, incorporando a las comunas de Lo Barnechea, Lampa y Los Andes y ampliando su cobertura a 400 jóvenes y mujeres que podrán participar de los talleres y asesorías personalizadas para mejorar sus opciones de empleabilidad o generación de auto-empleo.

EmpleaT está dirigido a hombres entre 18 y 35 años y a mujeres sin límite de edad, que no perciban ingresos o cuyo ingreso sea inferior al sueldo mínimo. Para postular hay que dirigirse a la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de la Municipalidad de Colina, Til Til, Lo Barnechea, Los Andes y Lampa. También se puede hacer ingresando al sitio web www.programaempleaT.cl y postular en línea. La convocatoria estará abierta durante el mes de agosto.

El programa también cuenta con el apoyo de las municipalidades de Colina, Til Til, Lo Barnechea, Los Andes y Lampa junto a la Dirección de Desarrollo Comunitario y a la Oficina Municipal de Información Laboral de cada uno de dichos municipios; el Centro Emprendedor de Colina; la Corporación Pro Til Til; y las empresas Aramark, Ingevent, Komatsu Cummins, Polpaico, Report, Sodexo, SoldesP, Sotraser, Tecnofast y W.V.G.

Anglo American

Chile

Miércoles 02 de Agosto de 2017.- Más de 400 personas llegaron el día martes 1 de agosto al Hotel W de Santiago para ser parte de la Cena de la Industria FEDIT 2017 que realizó por primera vez FEDIT, Federación Chilena de Asociaciones de Innovación y Tecnologías, con la organización de la Asociación de la Industria Eléctrica - Electrónica, AIE, y la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información, ACTI, y la colaboración de los demás gremios asociados a la federación, bajo el slogan: Innovación y Tecnología al Servicio del País.

En la ocasión, el Presidente de FEDIT Raúl Ciudad, dio cuenta de las actividades realizadas durante el último año y enfatizó en la importancia del apoyo de todas las empresas y personas presentes para continuar con éxito esta gran federación que beneficia a la comunidad ligada al sector tecnológico nacional.

Estuvieron presentes diversas autoridades de gobierno y del ámbito tecnológico, además de reconocidos empresarios, así como también personalidades del sector, tales como el Ministro de Economía, Luis Felipe Céspedes, quien también manifestó las novedades a nivel país en el ámbito económico; además de Raúl Ciudad, Presidente de Fedit y ACTI; Victor Grimblatt, Presidente de AIE; Alejandro Micco, Subsecretario de Hacienda y Eduardo Bitrán, Vicepresidente Ejecutivo de Corfo, entre otros.

En esta instancia también se reconocieron a diversas organizaciones, iniciativas y personas que han aportado al sector en el último periodo. Se destacó la labor realizada por el Ministerio de Hacienda, con el premio: “Iniciativa Tecnológica del Sector Público”. El premio fue recibido por el Subsecretario de Hacienda, señor Alejandro Micco.

Luego, en la misma condición fue reconocido CORFO, por sus principales hitos como los “Programas Estratégicos Nacionales” y la alianza público privada que se ha producido en torno a ellos. La promoción de Exportación de Servicios Las Becas Capital Humano 2016 y 2017 que favorecen a miles de jóvenes que han decidido ser parte de la industria TIC, entre otras iniciativas. Eduardo Bitrán, Vive Presidente Ejecutivo de CORFO, recibió el reconocimiento.

En tanto, en la categoría “Premio a la iniciativa TIC Social”, el ganador es Juan Pablo Rodríguez, Kinesiólogo e Ingeniero Comercial. Co fundador de de Kirón, empresa dedicada al desarrollo tecnológico en el área de la salud. A través de esta startup, es el Creador de Get Up, Silla de ruedas que permite ponerse de pie.

Asimismo, la periodista Andrea Obaid, creadora, editora y conductora del programa “Tecnociencia”, que se exhibe en Canal 13C, fue premiada en la categoría “Premio a la periodista Líder en desarrollo de contenidos de Tecnología e Innovación”.

La animación de esta dinámica noche estuvo a cargo de la periodista Carla Zunino y el show consistió en un inaudito espectáculo que logró concitar la atención del público.

Asociación de la Industria Eléctrica - Electrónica

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Miércoles 02 de Agosto de 2017.- Con más de 50 años de experiencia en el mercado, la compañía tiene amplia experiencia tanto nacional como sudamericana en la representación de empresas internacionales especialistas en soluciones para el sector extractivo.

Revestimientos industriales anticorrosivos, antiácidos e ignífugos, controles ambientales, inspecciones técnicas, piping, ductos y chimeneas, entre otros, son algunas de las soluciones que Ingal ofrece al mercado minero e industrial nacional y que es el reflejo de la propuesta de valor que la compañía pretende instalar en el mercado. Al respecto, Diego Rojas, Gerente General de Ingal Ingeniería indica que “la propuesta de valor que trae Ingal Ingeniería para la industria minera es la Entrega de un Servicio de Calidad para las Obras de Revestimiento Anticorrosivo y los Equipos de Proceso que representamos”.

Es en esta búsqueda de calidad que la compañía concentra sus esfuerzos toda vez que, en palabras de Rojas, “Ingal está en la búsqueda constante de nuevas Tecnologías con garantía directa de la fábrica” con el fin de mantener elevados estándares de calidad para contribuir al desarrollo de la industria minera en Chile.

Es tal el compromiso de la compañía con el desarrollo de la industria extractiva local que los mandantes han depositado, por años, la confianza en Ingal. De hecho, nos comenta Diego Rojas, “hemos sido adjudicados junto a nuestro representante Steuler-KCH en el proyecto Aumento de Eficiencia Plantas de Ácido Sulfúrico N° 3 y 4 a Doble Contacto - Doble Absorción Chuquicamata, para la construcción con mampostería antiácida en las torres y piso del proyecto”, concluyó.

Chile

“Queremos partir por ser una red fuerte y ese es el desafío más importante, aprender a apoyarnos para que podamos ser nosotras mismas quienes nos ocupemos de nuestro desarrollo profesional”

Miércoles 02 de Agosto de 2017.- Preside una organización pionera en el mundo en materia de inclusión de la mujer en la industria minera, Women In mining. ONG que nació en 2015 con el objetivo de agrupar a mujeres en minería de países como Chile, Australia, Canadá y Reino Unido. Tiene 23 años de experiencia en modelamiento geológico y evaluación de recursos, ha trabajado en la gran minería de Chile y en destacadas empresas en el extranjero. Sin embargo cuando le preguntamos a Claudia Monreal, cuál ha sido el hito más relevante de su carrera profesional, nos contesta sin dudar “me contrataron embarazada de mi segunda hija... eso es el HITO más importante de todos!”.

Claudia tiene una ajetreada agenda que transcurre entre su oficina de consultoría Core Mining Studies ubicada en la ciudad de Viña del Mar, las clases de minería que realiza en la Universidad Adolfo Ibañez y por su puesto su familia. Pero a pesar de todas sus tareas, se hizo un tiempo para conversar con Portal Minero y contarnos un poco más de su trayectoria profesional, el trabajo que hace con la ONG Women in Mining y sus pasatiempos favoritos.

¿Cómo describirías tu devenir profesional a la fecha?
“Soy Ingeniero de Minas con un Master en Administración y hago clases de Minería en la UAI. Tengo 23 años de experiencia en Modelamiento Geológico  y Evaluación de Recursos con extensa actividad internacional y nacional en esa área. Siempre he sido de una u otra forma consultor, trabajé para Chuquicamata por 4 años. Mi carrera ha ido y venido por muchas compañías, hoy dirijo Core Mining Studies, donde ya llevo siete años”.

Claudia cuenta con un postgrado en Geoestadísticas, posee una amplia experiencia en modelamiento 3D. Ha contribuido con su experiencia a proyectos como Spence, Chuquicamata, Michilla, Tesoro, Mansa Mina y en mineras como Rio Tinto, BHP, Iron Ore y Vale Potash. Además es miembro de AusIMM. En su trayectoria ha destacado además como consultor senior en la empresa australiana Maptek para servicios de evaluación de recursos y modelamiento geológico. En esta misma empresa fue gerente de Servicios Técnicos, en la ciudad de Perth, donde se radicó por casi cuatro años junto a su familia. 
Fue en esta ciudad donde conoció el trabajo de Women in Mining (WIM), una organización que nace en el Reino Unido el año 2016 y donde hoy Claudia es su máxima representante en Chile.
La llegada de Claudia a WIM en Chile se produce una vez que regresa de Perth, en ese momento se contacta con la presidenta de la organización en Reino Unido y toma el desafío de retomar la organización en nuestro país luego de un fallido intento de formarla en 2010. De ahí en adelante el trabajo fue intenso y en redes, finalmente en 2014 parte de manera concreta la organización que en la actualidad se junta una vez al mes para debatir sobre las formas de lograr una mayor incorporación de talentos femeninos a la estructura de las empresas mineras. 

¿Cuáles crees que son los desafíos de la industria en temas de inclusión y empoderamiento de la mujer en minería?

“Women in Mining es una agrupación en crecimiento, que busca ponen en la discusión la inclusión laboral de la mujer en la minería con todas sus aristas. Para eso el networking que hacemos entre nosotras es importante y vital, queremos partir por ser una red fuerte y ese es el desafío más importante, aprender a apoyarnos para que podamos ser nosotras mismas quienes nos ocupemos de nuestro desarrollo profesional”.


Pero como la  finalidad de esta entrevista es profundizar en actividades que escapan al quehacer habitual del trabajo, quisimos preguntarle a Claudia sobre sus principales pasatiempos y nos comentó que le apasiona la Geología, “soy coleccionista de rocas y minerales. Adoro la vida al aire libre y a mis hijos. Me encanta estar con mi marido los domingos flojeando y cocino mucho. Viajar también me gusta y gracias a mi carrera he podido satisfacer mi gusto de hacerlo”.

Portal Minero