Blog-Posts from abr 28, 2017

Chile

Uno de los mayores logros se alcanzó en la faena de Candelaria en el norte del país, donde se cumplieron ocho años sin accidentes con tiempo perdido (CTP) en las operaciones lo que equivale a 3 millones de horas hombre.

Viernes 28 de Abril de 2017.- Por decimocuarto año consecutivo, el 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Desde el 2003, la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) proclamó este día para llamar a todos los trabajadores a tomar conciencia sobre la seguridad y accidentabilidad, promoviendo una campaña a nivel mundial donde se sensibiliza sobre el trabajo seguro, saludable y digno.
En este contexto, Aramark celebra este día y reconoce el esfuerzo y el éxito que han demostrado sus equipos a lo largo del país, alcanzando altas metas en materia de seguridad. Por ejemplo, este año el equipo de Candelaria alcanzó 3 millones de horas hombres sin accidentes con tiempo perdido (CTP), hito que refleja más de 8 años de trabajo sin accidentabilidad laboral.

A esto se suman los logros del equipo Codelco Salvador en la línea cero accidentes, donde se alcanzaron cinco años sin accidentes. Esto significa un total de 2 millones de horas hombres sin accidentabilidad, obteniendo un 100% de éxito de la campaña.

Para conmemorar este día, todos los contratos de Aramark realizan una detención en sus labores diarias para reflexionar sobre la importancia del autocuidado, donde se les entrega el mensaje de continuar trabajando comprometidos con la seguridad, y se destacan los logros alcanzados en este rubro.

El Subgerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Minería, Mauricio López, aseguró que “estos hitos y grandes cifras nos llenan de orgullo puesto que reflejan el compromiso que tenemos en Aramark con la seguridad de nuestros trabajadores”.

Por su parte, el Gerente Corporativo HSEQ, Javier Núñez, agregó que en Aramark la cultura preventiva es un pilar fundamental, pues “contamos con casi 17 mil empleados en Chile en nuestras áreas de minería, alimentación y facility, con los cuales estamos en contacto directo a través de las jefaturas y con visitas a terreno periódicas”.

Comenta que Aramark comenzó hace casi diez años con una campaña intensiva “trabajando a nivel de las gerencias para terminar con el paradigma de que la seguridad depende exclusivamente del equipo de prevención y fomentando que esta depende de todos”.

La compañía norteamericana realiza una planificación antes de ejecutar las tareas respecto a los procedimientos de trabajo y el adecuado control de riesgos en todas sus operaciones, lo que reafirma el compromiso de Aramark por construir un entorno laboral libre de accidentes donde la seguridad y salud ocupacional son un tema cotidiano que se debe enfrentar “con perseverancia y pasión”.

Aramark

Chile

Viernes 28 de Abril de 2017.- Más de treinta personas, hombres y mujeres de las Comunidades Indígenas Collas con las que Kinross La Coipa mantiene mesas de trabajo, recibieron en una emotiva ceremonia el diploma de participación en el Proyecto “Capacitación Ambiental para Comunidades Indígenas” que desarrolló Kinross a través de la Consultora Geología y Medioambiente y, que permitirá que éstos puedan hacer un seguimiento a lo que será el futuro desarrollo de La Coipa Fase 7.

El proyecto se generó como consecuencia del relacionamiento anticipado y voluntario que tiene Kinross con las comunidades aledañas, surgiendo éste a petición de las distintas comunidades que habitan en el sector.

Asistieron hasta el Salón de espacio Kinross, el Gerente de Responsabilidad Corporativa y Relaciones Comunitarias, Guillermo Contreras Gómez y la Jefa del Área, Cristina Fernández; la Gerenta de Medioambiente y Representante de Kinross La Coipa, Susan Henry; la Gerente General Geología y Medioambiente, Griselda Rodríguez, e integrantes de las cinco comunidades que, por alrededor de cinco meses se instruyeron de los conceptos ambientales básicos, tales como: Calidad del aire, del agua, Cierre de Faenas Mineras, Ley de Medioambiente en Chile y Efectos Ambientales Post Aluvión en Atacama.

Guillermo Contreras, expresó que el proyecto concluyó exitosamente y como lo esperaba la comunidad y la empresa: “Para nosotros el haber llegado a esta etapa es un hito muy importante. Tal como lo hemos planificado con la reapertura de La Coipa y la puesta en marcha de la Fase 7, hemos sometidos la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) a las autoridades para evaluación, pero previo a eso hicimos un gran trabajo con nuestros vecinos, realizando un proceso de participación ciudadana anticipada y voluntaria que culminó con acuerdos de medidas voluntarias con estas comunidades. Este tipo de proyecto es precursor en Atacama, además hemos incorporado un capítulo voluntario a nuestra DIA que incluye el proceso de consulta antes descrito con las comunidades indígenas y grupos humanos que nos rodean”.

Agregó que el objetivo de esta capacitación a las comunidades, es para que participen junto a la compañía en los monitoreos medioambientales participativo. “Ha sido un desafío importante. Este tipo de actividades demuestran las intenciones dentro de la Políticas de Responsabilidad Corporativa de Kinross, como es la máxima transparencia y apertura hacia los grupos humanos vecinos a nuestras faenas; por lo tanto, la parte externa en término de monitores ambientales, sociales y culturales la vamos hacer en conjunto”.

Susan Henry, señaló que cada capítulo tratado fueron temas medioambientales que se relacionan con la gestión de la compañía y las comunidades. “Entendemos que es de gran interés para todos conocer cada una de estas materias. Las capacitaciones que ustedes recibieron son fundamentales para tener un conocimiento homogéneo sobre las tareas que vamos a tener en conjunto y agradezco la participación, el haberse involucrado, el interés demostrado y el compromiso que han tenido. El deseo de Kinross es partir con el Proyecto Fase 7 lo más luego posible y estaremos con ustedes trabajando en esta materia y de manera conjunta, todos los temas que sean de interés de la comunidad y la compañía”.

Finalmente, Griselda Rodríguez, Gerente de Geología y Medioambiente, enfatizó que el proyecto partió con un nivel de nivelación básico para que todos hablaran los mismos términos medioambientales y, que se entregaron las herramientas necesarias para que las comunidades conocieran como se operaba en término ambientales, para así crear el interés por el tema. “Hicimos entrega de mucho material de apoyo para que conocieran y entendieran los procesos y cómo se monitoreaban los diferentes componentes medioambientales que en particular a ellos les preocupa, como es el caso del recurso hídrico, en forma particular”.

Kinross La Coipa

Chile

Las compañías van a combinar el portafolio de soluciones digitales ABB Ability con la tecnología de análisis de datos IBM Watson para dar un mayor valor a sus clientes.

Viernes 28 de Abril de 2017.-  ABB e IBM  anunciaron el inicio de una colaboración estratégica que une la oferta digital líder en la industria de ABB Ability con las capacidades cognitivas de IBM Watson en el ámbito de la Internet de las Cosas, para entregar más valor a sus clientes en los ámbitos de servicios públicos, industrias, transportes e infraestructuras.
Los clientes se beneficiarán de los profundos conocimientos de ABB en los diferentes dominios y de su extenso portafolio de soluciones digitales sumando la  experiencia de IBM en inteligencia artificial y en aprendizaje de máquinas, así como en diferentes sectores industriales. Las primeras dos soluciones industriales desarrolladas por ABB Ability y Watson aportarán información útil en tiempo real, y oportunidades importantes para mejorar la productividad de plantas de producción y de redes inteligentes.

Ulrich Spiesshofer, CEO de ABB declaró: “Esta potente combinación marca ciertamente el siguiente nivel de tecnología industrial, transformando los sistemas conectados actuales, que se limitan a recoger datos, en máquinas y operaciones industriales capaces de utilizar esta información para detectar, analizar, optimizar y actuar mejorando la disponibilidad,  velocidad y rendimiento de las operaciones industriales. Con nuestra base instalada de 70 millones de equipos conectados, 70.000 sistemas de control digitales y 6.000 soluciones de software empresarial, ABB es un líder indiscutible en el ámbito industrial, y tiene un historial de cuatro décadas de creación de soluciones digitales para los clientes. IBM es un líder en inteligencia artificial y en computación cognitiva. Juntos, IBM y ABB crearán potentes soluciones para que los clientes puedan beneficiarse de la cuarta revolución industrial”.

Nuevo paquete de soluciones innovadoras

El nuevo paquete de soluciones innovadoras desarrollado por ABB e IBM ayudará a las compañías a enfrentarse de una forma completamente nueva a sus mayores retos industriales, tales como mejorar el control de calidad, reducir los tiempos de parada, aumentar la velocidad o mejorar el rendimiento de los procesos industriales. Estas soluciones irán más allá de los sistemas conectados actuales, que simplemente recogen datos, para crear máquinas industriales cognitivas que utilizan esta información para comprender, detectar, razonar y actuar, apoyando a los trabajadores industriales para que puedan eliminar procesos ineficientes y tareas redundantes.

“Esta importante colaboración con ABB introducirá a Watson aún más profundamente en las aplicaciones industriales como fabricación, compañías de servicios públicos, transportes y otras. Los datos generados en los productos, instalaciones y sistemas de las compañías industriales, tienen el potencial de avances exponenciales en innovación, eficiencia y seguridad. Sólo con las amplias capacidades cognitivas de Watson y con el apoyo de nuestra plataforma única para las industrias, será posible convertir este nuevo y vasto recurso en valor confiable. Estamos deseosos de trabajar junto con ABB en esta nueva era industrial”, aseguró Ginni Rometty, presidenta y CEO de IBM.