2016/04/29
Endress+Hauser, De cero a 2 millones
Chile
En 40 años, Endress+Hauser se ha convertido en el líder del mercado de la tecnología de medición de flujo
Viernes 29 de Abril de 2016.- Desde 1977, Endress+Hauser ha producido más de dos millones de flujómetros electromagnéticos. Esto es más que cualquier otro fabricante. “Este número mágico representa nuestra tecnología de medición de avanzada y, por sobre todo, a nuestros clientes satisfechos en todos los tipos de industrias”, dice Bernd-Josef Schäfer, Managing Director de Endress+Hauser Flowtec AG, el centro de competencia para la tecnología de medición de flujo.
La historia de éxito de la compañía como fabricante de flujómetros electromagnéticos, empezó a mediados de la década de 1970. Para entrar al mercado de agua potable y aguas residuales, que estaba surgiendo en ese momento, Endress+Hauser compró la empresa Flowtec, de Bern, en 1977, y la trasladó a una nueva ubicación en Reinach (Basel-Landschaft, Suiza). Aquí es donde Endress+Hauser comenzó a producir flujómetros, con solo tres empleados, en antiguos cuarteles militares.
El trabajo se realizaba a pedido, “mientras que hoy”, dice Bernd-Josef Schäfer, “nuestra producción se extiende en seis plantas alrededor del mundo – en Suiza, Francia, los Estados Unidos, China, India y Brasil – junto con una logística de punta. La infraestructura es lo que nos ha permitido producir dos millones de flujómetros electromagnéticos a la fecha, de acuerdo con los estándares de calidad requeridos”.
Para poner esto en contexto: estos dos millones de flujómetros electromagnéticos podrían medir un volumen correspondiente a cuatro veces la tasa de flujo del Amazonas. Cada planta de producción también presenta instalaciones de calibraciones de alta precisión, que son regularmente revisados por organismos de acreditación nacional, y que garantizan una constante alta calidad de medición para cada equipo.
La constante innovación garantiza la satisfacción del cliente
El éxito de la compañía, que se extiende por casi 40 años, se debe a varios factores. En particular, su talento de invención ha permitido a Endress+Hauser seguir ofreciendo a sus clientes innovadores equipos capaces de medir todo tipo de fluidos como agua, leche, ácidos, alcalinos o minerales concentrados, con la mayor precisión.
Con inteligentes innovaciones, como la medición precisa de fluidos complejos (Autozero, 1981), el control por microprocesador (Variomag, 1984), la tecnología de dos hilos (Eximag, 1987), o la matriz operativa (Tecmag, 1990), Endress+Hauser ha conseguido siempre mantenerse un paso adelante de la competencia.
En 1993, todas estas variaciones de equipos fueron reunidas para formar una única familia de productos, bajo el nombre de “Proline”. Junto con esta familia, sin embargo, Endress+Hauser también produce flujómetros para aplicaciones muy particulares - por ejemplo, para el llenado de botellas en intervalos de un segundo.
Mirando hacia el futuro con Proline
Desde 1993, la familia de equipos Proline ha experimentado un constante desarrollo para asegurar que cumpla con todos los requisitos establecidos en una amplia variedad de industrias. Después de la segunda generación, lanzada en 2000, la tercera y más reciente generación Proline (2012) ofrece innumerables funciones y propiedades únicas para cada equipo.
Esto significa que los operadores de sistemas no solo serán capaces de recuperar datos de medición y diagnósticos a través del display, WLAN, servidor web o buses de campo, sino que también podrá monitorear exhaustivamente el proceso y, si es necesario, revisar el funcionamiento de un flujómetro durante la operación.
Bernd-Josef Schäfer ve el futuro de Endress+Hauser con optimismo: “innovaciones como estas nos permiten alinear nuestro portafolio de productos consistentemente con las necesidades de cada industria. Estamos ya mirando al futuro de nuestros tres millones de flujómetros con gran confianza”.
Endress+Hauser Portal Minero
Exitosa definición de Trivia Minera Sandvik
Last changed: abr 29, 2016 14:00 by Editor Portal Minero Labels: sandvik
Chile
Rodrigo Soto fue el ganador del concurso en el que participaron más de 200 estudiantes universitarios. Su premio es una pasantía de cuatro meses en la empresa.
Viernes 29 de Abril de 2016.- El estudiante de Ingeniería Civil en Metalurgia de la Universidad de Santiago, Rodrigo Soto se convirtió en el ganador de la Trivia Minera Sandvik, ganando una pasantía de cuatro meses en la empresa. La definición se realizó en nuestro stand en Expomin 2016 bajo la supervisión de un jurado de expertos y del público asistente.
Más de 200 estudiantes de último año de las carreras de Ingeniería Civil en Minas, Ingeniería Civil en Metalurgia, Ingeniería en Ejecución en Minas e Ingeniería en Ejecución en Metalurgia de la Región Metropolitana participaron de la primera etapa, realizada entre fines de marzo y mediados de abril, de la cual fueron seleccionados tres finalistas.
En la definición, Rodrigo Soto participó junto a Romina Fernández y Camilo Martínez, ambos estudiantes de Ingeniería Civil en Minas de la Universidad de Chile. Los tres respondieron las preguntas del jurado de expertos conformado por Freddy Varas, Director de Obras Mineras Subterráneas Nuevo Nivel Mina Codelco División El Teniente; Albin Rivera, Gerente Comercial Área de Ventas Cono Sur de Sandvik Mining; y Guido Bobadilla, Gerente de Línea de Productos Minería Subterránea Sandvik Mining.
“Gracias al conocimiento que he adquirido estos años en la universidad, sabía las preguntas que me hicieron y afortunadamente las pude responder bien. Voy a tratar de hacer lo mejor posible durante la pasantía, sacarle el mayor provecho y ser un aporte de valor para Sandvik”, reconoció Soto tras su triunfo.
Por su parte, Freddy Varas destacó que este tipo de iniciativas fomentan espacios para que los futuros profesionales de la minería demuestren lo aprendido durante su formación académica. “Concursos como este son muy relevantes para motivar a los jóvenes no solo a realizar una pasantía en una empresa de prestigio como Sandvik, también a hacer una carrera por largos años”.
Finalmente Guido Bobadilla, destacó el compromiso que la empresa tiene para impulsar iniciativas de este tipo en el marco de la feria minera más grande de Latinoamérica, Expomin 2016. “Para nosotros es sumamente importante que los estudiantes participen en este tipo de concursos, nos ayuda a tener mayor contacto con la gente joven y las universidades que traen conocimientos nuevos”.
Sandvik Portal Minero
Vecinos de Sierra Gorda y Mejillones reciben becas para estudiar carreras técnico -profesionales
Chile
La minera del grupo Antofagasta Minerals contribuye desde hace nuevo años con la capacitación de sus vecinos
Viernes 29 de Abril de 2016.- Desde 2008 ya son 50 los vecinos de las comunas de Sierra Gorda y Mejillones quienes han recibido este beneficio entregado por Minera Centinela, que les permite cursar carreras técnico – profesionales, o bien recibir apoyo en ciertos gastos de sus carreras universitarias.
A nueve años de que se instauró este programa de formación, Centinela celebró a sus becados con una íntima ceremonia realizada en sus oficinas en Antofagasta, quienes compartieron con sus familias, además de los alcaldes de las comunas de Sierra Gorda y Mejillones, el Seremi de Minería de la Región de Antofagasta, y ejecutivos de la minera.
En la actividad, se entregaron 12 nuevas becas que consideran el pago de la colegiatura, alimentación y transporte interurbano de los beneficiarios.
“Esta beca partió en el año 2008 y se ha mantenido hasta la fecha entregando oportunidades de formación en carreras técnicas, y de apoyo a la educación universitaria. Mediante este programa estamos entregando una herramienta a nuestros vecinos que les contribuye a alcanzar sus objetivos personales y laborales, junto con cambiar sus destinos y el de sus familias. En esta línea, el fortalecimiento del capital humano local es un eje de trabajo de nuestra compañía, el cual permite a las personas de las comunidades cercanas a nuestra operación, proyectar su desarrollo a través del talento y esfuerzo personal”, explicó Cristian Puga, Gerente de Asuntos Externos y Sustentabilidad de Minera Centinela.
Esta forma de vinculación que realiza Minera Centinela con su entorno también ha sido valorada por las autoridades locales. Así lo señala el alcalde de Mejillones, Marcelino Carvajal, “este programa es fruto de una alianza estratégica entre el mundo público y privado, y que contribuye con nuestros vecinos mediante la educación, con estas becas facilitamos la vida a un joven al entregarles una herramienta importante para su futuro laboral.
Agradezco a Centinela por esta oportunidad para nuestros vecinos, espero que este beneficio continúe en el tiempo para seguir formando más profesionales de la comuna”.
Opinión que es compartida por el alcalde de la comuna de Sierra Gorda, José Guerrero, “agradezco a Centinela ya es precisamente esto lo que estamos buscando como municipio, la integración de las empresas en nuestra comuna mediante la entrega de beneficios en capacitación para nuestros jóvenes, ya que ellos son los llamados a conducir el destino de nuestra comuna, estamos felices por esta oportunidad que permite a estos jóvenes ser un ejemplo para las futuras generaciones”.
Por su parte, algunos de los vecinos beneficiados con esta beca explican que, “Centinela me ha acompañado desde el segundo año de mi carrera universitaria con este apoyo que es esencial, con los traslados desde Mejillones a Antofagasta, mi alimentación y materiales. Aquí no solo hay apoyo monetario sino que emocional, el equipo de la minera es muy preocupado siempre nos orientan y apoyan”, explicó Manuel Arias, vecino de Mejillones.
“Para mi esta oportunidad es un sueño hecho realidad, primero nivelaron mis estudios de enseñanza media, y ahora me ayudan con esta beca para estudiar lo que me apasiona que es técnico en minería, estoy muy agradecido de este apoyo que me entrega Centinela”, comentó Nelson Chilcumpa, vecino de Michilla.
La Beca Minera Centinela contempla el financiamiento completo de una carrera de hasta tres años de duración, además de los gastos por traslados interurbanos de los becados y su alimentación.
Para finalizar la ceremonia, Marcelo Pino, actualmente el mejor sommelier de Chile, contó su historia de esfuerzo y superación, como fuente de inspiración para los becados.
Antofagasta Minerals Portal Minero
Atlas Copco es la mejor compañía proveedora de equipos para perforación de superficie y subterránea
Last changed: abr 29, 2016 13:54 by Editor Portal Minero Labels: atlas, copco
Chile
La compañía de origen sueco fue reconocida con el primer lugar en la categoría Carguío y Transporte, Perforación Subterránea y Perforación de Superficie.
Viernes 29 de Abril de 2016.- El V Ranking de Proveedores de la Minería, elaborado por la consultora Phibrand, se basó en las respuestas de alrededor de 240 representantes de grandes empresas mineras, desde jefaturas hasta gerentes de todas las áreas de la industria extractiva.
Charlie Ekberg, Director Gerente de Atlas Copco Chilena, tras recibir el triple reconocimiento indicó que “este premio es el reflejo del compromiso que tenemos hacia nuestros clientes, el que queda demostrado en la calidad técnica de los equipos de Atlas Copco, el soporte post venta y la innovación”.
El ejecutivo agregó que “ser reconocidos en el ranking en tres categorías, y en el caso de Perforación de Superficie por segundo año consecutivo, nos sirve de impulso para seguir mejorando y hacer tangible nuestro visión de ser los primeros en la mente de nuestros clientes y también la primera elección”.
En la ceremonia realizada en la feria internacional Expomin, Atlas Copco Chilena fue representada por Charlie Ekberg, Director Gerente y los gerentes de negocios Omar Allel, Fernando Depix, Vidal Martín, Nelson Trejo y Rodrigo Izzo.
Atlas Copco Portal Minero
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