Blog-Posts from may 04, 2012

Chile

Representantes e ingenieros de la empresa Google visitaron el Campus Santiago y Casa Central para entregar información sobre los diversos programas de investigación y pasantías que ofrece la marca.

Viernes 04 de Mayo de 2012.- La Red de Ex Alumnos USM organizó la visita de la empresa Google a la Universidad Técnica Federico Santa María, la cual contó con una comisión liderada por la coordinadora de los programas universitarios, Stephanie Chan, quien realizó una gira por diversas instituciones educacionales para promocionar los proyectos de la empresa tales como: Google Research, Google Code Jam, Google Summer of Code y Google Student Jobs.

Esta comitiva, que incluía ingenieros y encargados de relaciones para el desarrollo de Sudamérica, asistió al Campus Santiago y a la Casa Central. Cabe destacar, que la actividad contó con charlas y reuniones con profesores y alumnos del Departamento de Informática.

La primera exposición, llamada “Tech Talk”, fue desarrollada por Nicolás Bortolotti, integrante del equipo de relaciones para el desarrollo de la Región Sur, quien quedó muy contento con el tremendo talento local y la pasión con que viven los estudiantes de la Universidad.

“Lo que buscamos es concientizar a los alumnos a trabajar con las nuevas herramientas y “open sources” que ofrecemos en Google”, comentó Bortolotti, agregando que el objetivo es que los sansanos realicen sus ideas y proyectos con aplicaciones más flexibles, tecnológicas y mediante una web más futurista. Añadió que la finalidad de su gira es potenciar a la comunicad local y establecer relaciones con los docentes, los emprendedores, los investigadores, estudiantes, etc. “Queremos trabajar en conjunto y mostrarles todo el potencial de Google, el cual está disponible de forma gratuita”, manifestó.

La segunda charla se centró en la experiencia de dos ingenieros, que trabajan actualmente en Google, Juan Navarro y Joso Eterovic, quienes entregaron algunas claves para postular a la empresa. Asimismo, invitaron a todos los alumnos a visitar google.com/students/latam para postular tanto a los concursos de programación como a las pasantías de trabajos.

“La idea no es sentirse intimidado por la marca Google y no desmotivarse, ya que el proceso es bastante largo y puede demorar un tiempo”, explicó el ingeniero de software, Joso Eterovic, quien expresó que la idea de esta gira es buscar gente para que trabaje en esta multinacional. “Sin duda, ser parte de Google es lo mejor que te puede pasar”, declaró.

Stephanie Chan concluyó ambas actividades, haciendo un llamado a los estudiantes a que ingresen a los sitios Google Code Jam y Google Summer of Code, para participar de los concursos de problemas algorítmicos, y a Google Student Jobs para postular a las pasantías en más de cincuenta oficinas que tiene Google en todo el mundo. Además, los docentes y académicos pueden ingresar a los programas de investigación académica http://research.google.com/.

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En cuanto a la importancia de que la empresa privada apoye el tenis, Fernando González destacó que la ayuda siempre es necesaria. “Es importante que la empresa privada, el Gobierno y los clubes hagan muchas actividades y así motiven a la gente a practicar más deportes”, declaró.

Viernes 04 de Mayo de 2012.- Una exitosa convocatoria marcó el inicio del Circuito Tenis 10, organizado por Tenischile.com y Entretenis, con el apoyo de la Federación de Tenis de Chile y de la Federación Internacional de Tenis, ITF.

El primer torneo de este Circuito, auspiciado por Babolat y Doosan Bobcat Chile S.A., tuvo lugar el pasado sábado 28 de abril, en el Club de Campo del Colegio Médico, y contó con la presencia especial del tenista Fernando González, quien jugó con los niños y respondió preguntas de los padres y de la prensa.

Consultado sobre la clave que le permitió destacar en el tenis nacional y mundial, el joven deportista señaló que “nunca perder el espíritu de divertirme, jugar, tener mucha disciplina y tolerancia a las frustraciones”.

 En cuanto a la importancia de que la empresa privada apoye el tenis, Fernando González destacó que la ayuda siempre es necesaria. “Es importante que la empresa privada, el Gobierno y los clubes hagan muchas actividades y así motiven a la gente a practicar más deportes”, declaró.

Por su parte, Andrés Miranda, Director de Entretenis, señaló que el Circuito Tenis 10 apunta a que los niños y niñas menores de 10 años puedan jugar de manera más adecuada a su desarrollo y nivel de juego, al tener más tiempo debido al rebote lento de las pelotas y al contar con una cancha de dimensiones más pequeñas, que permiten un mayor alcance.

La actividad realizada el pasado 28 de abril reunió a niños de entre cinco a 10 años de edad que practican este deporte, quienes compitieron en Categoría Cancha Roja, Categoría Cancha Naranja y Categoría Cancha Verde.

Respecto del auspicio que entrega Doosan Bobcat Chile S.A. a este Circuito, Andrés Miranda señaló que “es altamente destacable que una empresa privada no relacionada directamente con el deporte y en particular con el tenis, decida apoyar a los niños más pequeños en el inicio de su carrera deportiva”.

Por su parte, Alfredo Lagos, Gerente General de Doosan Bobcat Chile S.A., sostuvo que “nos interesó apoyar al tenis nacional porque muchas veces otros deportes como el fútbol reciben gran respaldo, pero en el caso del tenis, más aún en la categoría de menores de 10 años, es necesaria una mayor ayuda para que puedan desarrollar sus capacidades y no queden en el camino por falta de recursos o de oportunidades”.

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Mediante la presentación de sistemas para gerencias mineras y de específicas soluciones para el área de compras del mismo sector, ejecutivos de la compañía nacional explicaron una propuesta de valor en la feria. Pablo Moreno, gerente general de In Motion, indicó que Expomin es “la mejor instancia, nacional e internacional, para mostrar cómo las tecnologías de la información pueden ser un apoyo real al trabajo de administración y gestión en la minería”.

Viernes 04 de Mayo de 2012.- In Motion, compañía con 17 años de participación directa en grandes proyectos de tecnología dentro y fuera de Chile, participó activamente en la reciente Expomin 2012. A través de la intervención de expertos, la empresa mostró un conjunto de aplicaciones que pueden ser un apoyo real y de apreciable valor agregado a la gestión y administración en la minería. Pablo Moreno, gerente general de In Motion, detalló que considerando que Expomin es justamente el evento de mayor relevancia para la industria minera a nivel mundial, “se transforma también en la mejor ocasión para mostrar cómo las tecnologías de la información, y en particular con sistemas de vanguardia, como los que representa In Motion, es posible complementar la gestión de los procesos mineros”.

Moreno se refirió a la expertise de los profesionales de In Motion en la entrega de servicios soportados en sistemas de clase mundial y de la capacidad de sus ingenieros y técnicos para abordar grandes proyectos de integración tecnológica. En lo especifico, el ejecutivo subrayó que mediante el Sistema de Gestión para Gerencias de Minas y Gerencias de Compras, que In Motion puede proveer, se incrementa la eficiencia con el manejo de datos en tiempo real. Todo, con el objetivo de tomar decisiones correctas y en forma oportuna. “Con ello, se elimina la burocracia y papeleos innecesarios, agilizando la gestión de los procesos de producción, administración del parque de equipos y gestión de pérdidas. La gerencia de compras, con el uso de esta tecnología, puede contar con soluciones que automatizan el proceso de administración de licitaciones, entre otras relevantes funciones permanentes y claves”, dijo el gerente general de la organización nacional.

Finalmente, Moreno explicó que haciendo una proyección comercial de mediano plazo, “vemos una real posibilidad y de fuerte crecimiento en este sector de la economía chilena. Porque si consideramos el desarrollo, expansión e inversión de las empresas mineras y la propuesta de negocios de In Motion, claramente hay auspiciosas opciones de compartir experiencias de innovación en automatización de procesos, inteligencia de negocios y cloud computing”.

In Motion, con su trayectoria, es un socio tecnológico estratégico, porque no únicamente entrega tecnología de última generación, sino que también provee una visión de negocios que se adapta a requerimientos siempre complejos de sus clientes. La compañía tiene más de 250 empleados y sobre 100 clientes corporativos. Cuenta con oficinas principales en Santiago y sedes en Argentina, Perú, Colombia, Venezuela, Costa Rica y Estados Unidos. In Motion se organiza en líneas verticales de negocios con el objetivo de abordar distintos nichos de mercado de forma innovadora. www.inmotion.cl

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Con la asistencia de más de 70 altos ejecutivos de las empresas APRIMIN, e importantes anuncios para el sector, se realizó el tradicional Desayuno correspondiente al mes de abril. En la ocasión, el Ministro de Economía, Fomento y Turismo, Pablo Longueira presentó la exposición “Visión actual de la economía e importancia de la minería en el país.

Viernes 04 de Mayo de 2012.- En la oportunidad, el ministro, Pablo Longueira, señaló varios puntos que favorecerán a la industria, comprometiéndose a colaborar en las temáticas más urgentes que Aprimin ya trabaja con diversos sectores en esta materia.

 En el marco de la nueva reforma tributaria, indicó que se ésta busca un valor agregado de innovación en los conceptos para lograr un camino inclusivo y que la estabilidad social solo se lograría con la movilidad, la educación y el emprendimiento. “Hoy hay menos empresarios en chile que hace diez años atrás, debemos generar cambios de responsabilidad social, con más empresarios y más emprendedores, sin esta acción no habrá movilidad social” enfatizó.

 De este  modo, y como una forma urgente de corregir este escenario, se refirió al perfeccionamiento y crecimiento del sector invitando a los grandes proveedores a colaborar activamente con las pequeñas y medianas empresas proveedoras de la minería.

En otros temas, Longueira anunció que podrá ser materia de estudio el entregar beneficios tributarios a las empresas que colaboren en la capacitación e inclusión de los reclusos en sus compañías. Finalmente, invitó a Aprimin seguir apoyando con una mesa de trabajo conjunto con Justicia, Minería, Economía y todos los sectores afines en esta materia para fortalecer el emprendimiento, innovación y Capital Humano.

Una vez concluida la exposición, el ministro Pablo Longueira, gentilmente respondió diversas preguntas y propuestas formuladas por los altos representantes de las empresas asociadas a Aprimin.

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Seremi de Minería de la Región de Coquimbo, Jocelyn Lizana, afirmó que Túnel de Agua Negra generará un mayor intercambio entre sectores mineros de ambos países.

Viernes 04 de Mayo de 2012.- En el marco del XXI Comité de Integración Agua Negra celebrado en La Serena, la seremi de Minería de la Región de Coquimbo, Jocelyn Lizana, destacó el rol que cumple la minería en el proceso de integración entre ésta región del país y la provincia argentina de San Juan.

El Comité de Integración Agua Negra consiste en un encuentro multisectorial entre las autoridades del Gobierno Regional de Coquimbo y la Provincia de San Juan, Argentina, donde se analizan los últimos avances en torno al proyecto de construcción del Túnel de Agua Negra.

En ese contexto, Jocelyn Lizana recalcó que con inversiones mineras proyectadas por más de US$ 7 mil millones en Coquimbo, y con crecimientos del orden del 4.000 % en actividad de este rubro en la provincia de San Juan en los últimos diez años, es indudable que el Túnel Agua Negra facilitará el intercambio comercial y minero entre ambos países.

“Por eso es importante este Comité de Integración Agua Negra. Esta comisión es fundamental para conocernos, para saber cómo funciona la parte política, la parte técnica, y muy particularmente la parte tributaria de ambos países, en relación a la minería”, explicó Lizana.

Por su parte, el Secretario Técnico Juan José Bustamante, del Ministerio de Minería del Gobierno de la Provincia de San Juan, manifestó que “aquí debemos lograr la integración de los mineros de San Juan y Coquimbo. Es cierto que la Región de Coquimbo y San Juan aún no tienen yacimientos de carácter binacional, pero en los próximos años entrará en producción el proyecto Pachón de Xstrata, que es el hermano gemelo de Pelambres, por lo tanto hay una necesidad de interactuar, de acercarnos”.Jocelyn Lizana precisó que en términos de acuerdo, “logramos establecer la realización de una gira que estaría compuesta por un grupo multidisciplinario y representativo del sector minero regional, cuyo fin sería conocer la ruta de la Minería de San Juan, conocer sus agrupaciones gremiales, y muy especialmente su normativa y régimen tributario. El fin sería intercambiar conocimiento y experiencias entre profesionales de ambos países”.

“La idea es que un grupo de argentinos repita la experiencia en la región de Coquimbo”, concluyó Lizana. 

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La implementación de esta herramienta  permitió a la compañía  tener un vínculo más cercano con su equipo  y  fomentar su colaboración.

Viernes 04 de Mayo de 2012.-  Con la implementación de SharePoint 2010, Minera Los Pelambres (MLP) consiguió incrementar la colaboración entre sus más de 5 mil trabajadores, y les ha permitido desarrollar relaciones más efectivas entre colegas, a través de la creación de sitios dinámicos.

Durante casi tres años Minera Los Pelambres trabajó con Microsoft SharePoint 2007 y a medida de que sus necesidades evolucionaron,  decidieron dar el paso a la versión 2010 por las funcionalidades que ofrece, como compartir en la nube y las herramientas sociales que colaboran con mantener un entorno más participativo. “El crecimiento de las redes sociales obligaba a un cambio de ‘look’ para mantener nuestro sitio vigente y útil en el contexto digital en el que vivimos, y además, debía atraer a nuestros usuarios a visitar o emplear las funcionalidades del sitio. SharePoint 2010 aportaba en ese sentido”, comentó Cristian Peña, gerente de Tecnologías de la Información (TI) de Minera Los Pelambres.

La nueva herramienta de ‘Reporting Services’, fue una de las razones por las que MLP decidió mudarse a SharePoint 2010, pues hace posible evitar la doble lectura de información, haciendo los datos más accesibles y comprensibles. “Esta herramienta permite a la compañía generar gráficos y dashboards dinámicos con menor esfuerzo. El usuario genera sus propios reportes para obtener información”, menciona Francisco Bastías, ingeniero senior de Servicios Tecnológicos en Minera Los Pelambres.

Otro objetivo que buscaba cumplir la compañía, era mantener una buena comunicación entres las personas, ya sea al momento de solicitar algún servicio o compartir una actividad social. A través de SharePoint 2010,  Los Pelambres desplegó una herramienta para conocer más a sus empleados y conseguir que se integraran de mejor manera.

“Detectamos la necesidad de reconocer a nuestra fuerza de trabajo, así que agregamos al nuevo portal las fechas de cumpleaños, además de la posibilidad de que la gente suba fotos y las comparta lo que nos permite generar conversación”, explica Bastías.

MLP se vio inmediatamente beneficiada con la creación de sitios dinámicos y la facilidad de interconexión con las bibliotecas de documentos, lo que aumentó la colaboración entre los empleados. “A los pocos días de su puesta en operación, los usuarios de manera espontánea comenzaron a compartir fotografías y a comentarlas. Esto habla de la usabilidad que logramos”, comenta Peña.

“SharePoint es una plataforma muy amigable tanto para TI como para los usuarios finales; crear y diseñar sitios es rápido y sencillo, además de ser flexible y familiar ya que aprovecha la interfaz Ribbon de Office. Es similar a trabajar en un documento de Word, pero con la capacidad de integrar múltiples contenidos necesarios en un ambiente internet o intranet” comenta Cristián Encina, Gerente de Negocios de Microsoft Chile sobre las ventajas que ofrece esta herramienta a las empresas.

SharePoint 2010 es la herramienta empresarial que colabora con la infraestructura organizacional y la comunicación de las compañías, ofreciendo un sinfín de aplicaciones fáciles de utilizar. “SharePoint es nuestra plataforma de desarrollo para solucionar problemas de las personas que componen la empresa. Nos ha ayudado a mejorar la colaboración y organizarnos. Sin duda, elegimos la mejor solución en el mercado para solucionar nuestra problemática”, finalizó Bastías.

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Actividad es parte del Voluntariado de la Minera

Viernes 04 de Mayo de 2012.- Para tener buenos hábitos en lo que se refiere a higiene, es muy importante incentivar este aspecto desde muy temprana edad, ya que es en este período donde los niños comienzan a definir cuáles serán sus prácticas a seguir en el futuro, según los modelos que hayan recibido. Por esta razón, Minera El Abra, operada por Freeport McMoRan, acompañados por un especialista, realizaron una visita a los Jardines Infantiles “Nido de Puri” y “Zorritos del Desierto”, donde enseñaron a los pequeños la importancia del cuidado dental y las técnicas de un correcto cepillado.

Respecto a esta iniciativa que es parte del voluntariado de la Minera, el Gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos de El Abra, Yuri Rojo, comentó que “el objetivo de esta actividad es enseñar higiene dental a los niños para prevenir enfermedades bucales. De este modo, estaremos contribuyendo a entregar una mejor calidad de vida a estos pequeños, ya que es parte de nuestro compromiso con la comunidad”.

Para incentivar el correcto cepillado, el voluntariado de El Abra entregó cepillos y pastas dentales, los que fueron repartidos a los niños de los jardines infantiles visitados. Al respecto, el odontólogo, Zamir Nayar, comentó “estamos muy orgullosos de participar en esta iniciativa, es un esfuerzo del voluntariado de la Minera que demuestra la responsabilidad que tienen con el tema de la salud bucal en los niños de la provincia”

Sobre la actividad desarrollada con los menores, la directora del Jardín Zorritos del Desierto, Francisca Pérez, señaló que “es una oportunidad para que los niños se relacionen con agentes educativos, lo más importante es que una de nuestras temáticas es promover un estilo de vida saludable, así que esta iniciativa está acorde con nuestros lineamientos formativos, es un apoyo para nosotras”.

De esta manera, la actividad busca incentivar a los niños para que adquieran el cepillado y el cuidado de sus dientes como un hábito de vida, que les permitirá crecer y desarrollarse adecuadamente, proyectando una mejor salud dental para el futuro.

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Ésta es la sexta versión de este taller, en el que ya han participado alrededor de 150 profesionales de diversos medios de comunicación masiva, tanto nacionales como regionales. Se abordan temas relacionados con los desafíos del rubro como, por ejemplo, recursos hídricos y energía.

Viernes 04 de Mayo de 2012.- El próximo lunes 7 de mayo se iniciará la inscripción para una nueva versión del Curso de Minería para periodistas, organizado por la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI). El proceso se extenderá hasta el viernes 25 del mismo mes.

El taller, de carácter gratuito, cuenta con el patrocinio del Ministerio de Minería y el auspicio de las empresas Anglo American, Antofagasta Minerals, CAP Minería, Collahuasi, Freeport, BHP Billiton y Barrick.

Esta instancia de capacitación está dirigida a directores, editores y periodistas que trabajan en algún medio de comunicación, que cubren las noticias del sector minero o están interesados en profundizar sus conocimientos sobre el tema. Podrán participar también profesionales que trabajan en el área de comunicaciones de empresas mineras asociadas.

Las charlas abordarán temas relativos a recursos hídricos, energía, cierre de faenas mineras e impacto económico del sector, entre otras materias. Ellas se llevarán a cabo en el auditorio de SONAMI a partir de la primera semana de junio, entre las 13:30 y las 15:00 horas, los días jueves y durante tres meses.

Quienes deseen participar se deben inscribir en el correo cursomineria@sonami.cl (cupos limitados).

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Se estima que el espejo de agua del embalse será de una superficie de 230 hectáreas, con una largo de 6,5 kilómetros entre el muro y la ”cola” del embalse que se extenderá desde el puente La Selva  hasta las inmediaciones del Hotel El Melado. 

Viernes 04 de Mayo de 2012.- El Secretario Regional Ministerial de Obras Públicas, Juan Espinoza Pacheco, señaló que el proyecto Embalse Ancoa de Linares alcanzó hoy el 92% de avance físico y que las faenas albergan a un total de 567 trabajadores, la mayoría de los cuales pertenecen a la Región del Maule. 

La autoridad valoró el trabajo coordinado del sector público con las juntas de regantes para avanzar en los distintos desafíos que presenta la obra que permitirá aumentar la seguridad de riego de un 30 a un 85%, en un total de 36.947 hectáreas agrícolas, representando una inversión superior a los 61 mil millones de pesos. 

Espinoza adelantó que se incluyó en el convenio de Programación MOP-Gobierno Regional la implementación de un sello asfáltico de 9,3 kilómetros en la ruta L-429 desde el actual pavimento hasta el  sector denominado Embalse Ancoa. (Antiguo embalse) 

Esta y otras materias se abordaron en un encuentro de participación ciudadana organizado por el Ministerio de Obras Públicas y al que asistieron el alcalde de Linares, Rolando Rentería; la Gobernadora Provincial, María Eugnenia Hormazábal; el Senador, Hernán Larraín; el Diputado Romilio Gutiérrez; el Director Regional de Obras Hidráulicas del MOP, Claudio Darrigrandi, Consejeros Regionales y representantes de la comunidad. 

En la oportunidad se explicó que actualmente las faenas se concentran en la terminación de la pantalla de hormigón que cubrirá la pared aguas arriba del muro de presa que tendrá una altura de 140 metros, la inyección y el reforzamiento de laderas y variante que recorrerá el costado sur del lago. 

Se estima que el espejo de agua del embalse será de una superficie de 230 hectáreas, con una largo de 6,5 kilómetros entre el muro y la ”cola” del embalse que se extenderá desde el puente La Selva  hasta las inmediaciones del Hotel El Melado. 

En el túnel de 630 metros excavado en plena montaña se dispusieron los equipos y las válvulas necesarias para la regulación de las aguas embalsadas. 

El embalse Ancoa beneficiará a cerca de 3 mil regantes de la Provincia de Linares y generarán un potencial desarrollo turístico en la zona pre cordillerana ubicada a 750 metros sobre el nivel del mar.

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Dr. Bernd Hofer, del Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung, Braunschweig, Alemania, es uno de los investigadores que cumple una estadía de 15 días en el Departamento de Química de la Casa de Estudios, compartiendo un fértil trabajo de colaboración.

Viernes 04 de Mayo de 2012.- Durante 15 días, los investigadores alemanes Dr. Bernd Hofer y Heike Overwin cumplirán una estadía en el Departamento de Química de la Universidad Santa María. Ambos científicos, provenientes del Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung, de Braunschweig, Alemania, son expertos en microbiología. 

De hecho, el Dr. Hofer ya participó en una de las sesiones de los IX Coloquios de Microbiología, organizados por los doctores Michael Seeger (USM), Juan Kuznar (UV) y James Robeson (PUCV), donde presentó la exposición “Generation of protein variants for the investigation and alteration of biocatalysts”. 

Respecto a sus indagaciones, Hofer explica que “mi estadía acá se basa en una larga colaboración entre un grupo de investigación de esta Universidad y mi grupo en Alemania. Hemos estado colaborando por un largo tiempo en el tema de enzimas microbianas que metabolizan componentes aromáticos, es decir, procesos de degradación de compuestos tóxicos. Ahora tenemos otro proyecto donde usamos enzimas similares para la síntesis de compuestos químicos con actividad biológica, que pueden ser modificados”.  

El científico comenta que actualmente está trabajando en “oxigenasas bacterianas, un grupo importante dentro de las enzimas microbianas, pues tiene la capacidad de activar el oxígeno, en la medida que éste reaccione con los dobles enlaces de compuestos aromáticos y forme dienos dihidroxilados, que son compuestos que pueden ser utilizados para degradar este tipo de compuestos o para la síntesis de compuestos bioactivos, porque tienen mucha tendencia a reaccionar”. 

Un problema con los componentes aromáticos es que son muy estables, explica, “entonces estas enzimas han encontrado una vía intrincada para crear iones mononucleares en el centro activo de la enzima, donde la catálisis se produce, para poder así unir la molécula de oxígeno del aire y activar el proceso”. 

Las colaboraciones entre ambas Universidades ya redundaron en una pasantía de tres investigadores de la USM en el Instituto HZI en Alemania, el año pasado. Ellos fueron el Dr. Michael Seeger, la investigadora Valentina Méndez  y la investigadora asociada Myriam González. Esta última tiene contemplada una segunda visita para este año.

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El ejecutivo tiene más de 18 años de trayectoria en compañías internacionales relacionadas a la actividad minera

Viernes 04 de Mayo de 2012.- Claudio Raffo Barasorda asumió el cargo de Gerente de Proyectos y Control de Gestión de Recursos Humanos de la Unidad de Negocios Cobre en Anglo American. Raffo es administrador público de la Universidad Central y Magister en Administración de Empresas en la Universidad de Chile. El ejecutivo tiene más de 18 años de trayectoria en compañías internacionales relacionadas a la actividad minera. Anteriormente, se desempeñó por 4 años como Gerente de Recursos Humanos de la División Mantos Blancos, en Antofagasta.

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Este ingenio es fabricado íntegramente en Chile en acero carbono ASTM A-36, y cuenta con una terminación antióxido-pintura que permite robustez en el proceso seleccionador.

Martes 08 de Mayo de 2012.- Movilidad y versatilidad para seleccionar bolas de moliendas reutilizándolas, permite la nueva Máquina Seleccionadora de Bolas Molienda que Expoimport ofrece al mercado nacional, tanto a las grandes empresas minera, como medianas o plantas de beneficio de mineral mas pequeñas.

Este ingenio es fabricado íntegramente en Chile en acero carbono ASTM A-36, y cuenta con una terminación antióxido-pintura que permite robustez en el proceso seleccionador. A la vez permite mecanizar a gran escala el proceso de selección manual de bolas que pueden ser reutilizadas en la molienda.

Cuenta con una tolva primaria de carga montada sobre cuatro espirales; una correa transportadora engomada con triple tela refuerzo; y un tromel seleccionador 5 calibres. A la vez cuenta con 4 paradas de emergencia (1 cada módulo) que le permiten a los dos operarios una mayor seguridad en el proceso seleccionador de bolas.

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